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1、2021年市委巡察辦巡察工作總結(jié)匯報2021年市委巡察工作總結(jié) 20XX年市委巡察辦巡察工作總結(jié)匯報發(fā)揮巡察“利劍”作用 推動全面從嚴(yán)治黨 　　上半年，市委巡察工作緊跟中央、省委、xx市委巡視巡察工作新步伐，認(rèn)真領(lǐng)會新要求、新精神，嚴(yán)格按照市委的統(tǒng)一部署，扎實推動了市委巡察工作向縱深發(fā)展，在全面從嚴(yán)治黨中充分發(fā)揮了“利劍”作用，叫響了“xx巡察”品牌，為打造“強市名城”提供了堅實的政治保證。具體來說，做到了以下幾個方面： 一、持續(xù)深化政治巡察 1、扎實推進巡察全覆蓋。我們在深入調(diào)研、征求意見的基礎(chǔ)上，于年初及時制定了《十三屆市委巡察工作五年規(guī)劃》和《20XX年xx市委巡察工作要點

2、》，將全市136個單位全部納入巡察對象，分類、分步開展巡察。分為鎮(zhèn)（辦）、市直涉農(nóng)部門、市直事業(yè)單位、四大家機關(guān)部委群團組織四類，對系統(tǒng)大、人員多、任務(wù)重的單位以常規(guī)巡察為主，對其他單位采取常專結(jié)合方式開展“一托N”巡察。止目前，十三屆市委已完成了5輪對16個市直單位的常規(guī)巡察和1輪對16個鎮(zhèn)及相關(guān)幫扶單位黨組織的脫貧攻堅工作專項巡察。下一步，在機構(gòu)完善、人員到位后，加快節(jié)奏和力度，確保實現(xiàn)一屆市委任期內(nèi)巡察全覆蓋，“回頭看”率達(dá)到1/3以上。堅持聯(lián)系群眾、依靠群眾、深入群眾，緊盯群眾關(guān)心的熱點難點問題，實地走訪調(diào)查驗證，更加深入地了解各種情況，確保巡察組充分掌握基層真情況、聽到群眾真聲音，獲

3、取詳實的“第一手資料”，提高發(fā)現(xiàn)問題的精準(zhǔn)度。同時在調(diào)查期間，堅持“可控制、不驚動”的原則，最大限度地做好保密工作，大大助力巡察工作的開展。 2、切實提高發(fā)現(xiàn)問題的精準(zhǔn)度。一是提升干部素質(zhì)提高發(fā)現(xiàn)問題精準(zhǔn)度。20XX 年，縣委巡察工作在縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組的堅強領(lǐng)導(dǎo)和市委巡察辦的關(guān)心指導(dǎo)下，堅持問題導(dǎo)向，聚焦 黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，著力健全“四項保障”，突出“五個注重”，實現(xiàn)巡察工作穩(wěn)步發(fā)展。首輪巡察共發(fā)現(xiàn)各類問題線索 52 個，并將相關(guān)問題線索進行了移交，其中移交縣紀(jì)委 18 、縣委組織部 8 ，縣 財政局 5 ，被巡察單位 16 。立案查處 1 人，誡勉談話 2 人。目

4、前，第二輪巡察工作正進入 匯報反饋階段，巡察“利劍”震懾作用得到初步顯現(xiàn)。 （一）領(lǐng)導(dǎo)重視，完善組織機構(gòu)。 一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。 堅持縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施、巡察機構(gòu)具體落實、紀(jì)檢和組織等部門支持配合、被巡察單位黨組織主動接受監(jiān)督的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，形成齊抓共管、各司其職、各負(fù)其責(zé)的巡察工作格局。 二是充實巡察人才庫。 建立了由 26 名經(jīng)驗豐富的科級領(lǐng)導(dǎo)組成的正副組長人才庫，30名業(yè)務(wù)骨干組成的專業(yè)人才庫及 25 名年輕干部組成的優(yōu)秀人才庫，并配齊配強 15 名專職巡察干部。 三是規(guī)范陣地建設(shè)。 完成辦公樓維修改造及辦公設(shè)備采購，打造干凈、舒適的辦公環(huán)境，

5、將巡察工作經(jīng)費納入縣財政預(yù)算，為巡察工作的順利開展提供堅強的陣地和經(jīng)費保障。 （二）依法依規(guī)，健全工作機制。 一是制定巡察工作章程。 印發(fā)《縣委關(guān)于全面開展巡察工作的實施意見》，規(guī)范巡察準(zhǔn)備、巡察進駐、巡察報告、情況反饋、整改落實等環(huán)節(jié)，細(xì)化工作流程，為我縣開展巡察工作提供了制度遵 二、突出“五個注重”，強化“利劍”震懾 。 （一）注重巡察紀(jì)律約束，展現(xiàn)清廉干部形象。 一是嚴(yán)明紀(jì)律建制度。 嚴(yán)格執(zhí)行巡察工作“六個嚴(yán)格”“十個嚴(yán)禁”“四個決不允許”以及公務(wù)回避等相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，創(chuàng)新開展巡察工作人員在每輪巡察進駐前簽訂《保密承諾書》，制定《縣委巡察機構(gòu)“六個表率”加強自身建設(shè)相關(guān)規(guī)定

6、》，確保巡察工作有規(guī)可循，有紀(jì)可依。 二是亮明底線講規(guī)矩。 對全體巡察干部提出忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、自律的要求，嚴(yán)格政治紀(jì)律和 政治規(guī)矩，自覺做到堅守巡察工作底線，不越黨紀(jì)政紀(jì)“紅線”，不碰法律法規(guī)“高壓線”。 三是敢于亮劍動真格。 全體巡察干部牢記巡察職責(zé)使命、敢于堅持原則、敢于較真碰硬，自覺嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守巡察工作程序。從就餐、坐車、住宿等細(xì)節(jié)嚴(yán)于自律，時時處處樹立和維護巡察隊伍清正、嚴(yán)明形象。 （二）注重細(xì)化工作方案，壓茬有序開展巡察。 一是做足進駐準(zhǔn)備。 通過巡前調(diào)查，結(jié)合聯(lián)席成員單位提供的信息資料，在巡察前就做到心中有數(shù)，打有準(zhǔn)備的仗。根椐被巡察單位特點，各巡察組在

7、每輪《巡察工作方案》的基礎(chǔ)上，有針對性地研究制定本組切實可行的具體巡察工作實施方案。 二是明確組內(nèi)分工。 結(jié)合組內(nèi)人員專業(yè)背景和工作經(jīng)歷，進行合理分工，真正做到用其所長，避其所短，強弱互補，以發(fā)揮全員個體優(yōu)勢，提升團隊整體合力，推動巡察工作有序開展。 三是細(xì)化工作流程。 根據(jù)《***巡察工作手冊》，結(jié)合被巡察單位實際，進一步厘清細(xì)化巡察各個環(huán)節(jié)，使巡察更具操作性。 四是橫向互動交流。 巡察期間，適時召集各巡察組進行座談交流，通報各組工作進展情況，探討解決面臨的新問題、新困難，總結(jié)分享取得的成果和經(jīng)驗。通過互動交流，相互學(xué)習(xí)取長補短，共同提高。 （三）注重堅持問題導(dǎo)向，把準(zhǔn)抓實巡察

8、重點。始終堅持問題導(dǎo)向，緊緊盯住重點人、重點事、重點問題，增強巡察的針對性和威懾力。 一是緊盯重點人。 重點了解被巡察單 位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員特別是黨組織“一把手”在全面從嚴(yán)治黨、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”、權(quán)力運行等方面的情況。延伸機構(gòu)（站所）主要負(fù)責(zé)人、重要崗位人員在履行崗位職責(zé)、執(zhí)行黨的紀(jì)律、落實黨的政策、效能效率等方面的情況。 二是緊盯重點事。 著重了解被巡察單位貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和各項重大決策部署、執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和黨內(nèi)政治生活，以及在“三資管理”、工程項目等方面群眾最關(guān)心、反映最突出的事項。 三是緊盯重點問題。 重點了解被巡察單位利用行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)

9、、干部人事權(quán)、資金分配權(quán)等尋租腐敗方面，貫徹執(zhí)行中央 八項規(guī)定、省委省政府“十項規(guī)定”、市委“六個帶頭”、縣委“七項要求”方面，以及在土地出讓、棚戶縣改造、拆遷補償金、扶貧惠民專項資金等與群眾利益息息相關(guān)的問題。 （四）注重巡察工作方法，實事求是發(fā)現(xiàn)問題。 一是認(rèn)真“聽”。 通過召開 動員會、專題匯報會、座談會和列席被巡察單位黨委（組）會、班子 民主生活會等相關(guān)會議，掌握被巡察單位班子運行情況和班子成員基本情況，為發(fā)現(xiàn)問題提供基本導(dǎo)向。 二是全面“談”。 既注重和被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、延伸機構(gòu)（站所）主要負(fù)責(zé)人等談話，還與相關(guān)服務(wù)對象和“兩代表一委員”進行談話，并根椐

10、需要適時進行約談。全方位了解被巡察單位和領(lǐng)導(dǎo)干部存在的突出問題。 三是重點“查”。 通過查閱被巡察單位財務(wù)賬目、文資料、檔案、黨委（黨組）會議記錄等，著力發(fā)現(xiàn)被巡察單位在基層黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、資金管理、“三重一大”事項、民主決策等方面存在的問題。 四是突擊“訪”。 采取不定時間、不定路線、不定人員的方式，對被巡察單位機關(guān)和延伸機構(gòu)（站所）等單位針對黨建工作、脫貧攻堅、行政執(zhí)法、工作紀(jì)律情況等方面進行突擊檢查和明察暗訪，掌握客觀真實情況。 五是干群“評”。 通過不打招呼、不定地點、不定對象的方式對被巡察單位及領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行民主測評、問卷調(diào)查，確保評 出群眾心聲、測出真實問題。據(jù)

11、不完全統(tǒng)計，兩輪巡察共召開座談會 50 余次，開展個別談話 490 余人次，走訪下屬單位 38 個，調(diào)閱檔案資料、票據(jù)賬簿 600 余份，發(fā)放測評表、調(diào)查問卷 500 余份，接待來信來訪群眾 50 余人次。 （五）注重問題整改落實，促進巡察成果轉(zhuǎn)化。 一是突出邊巡邊改。 對巡察期間發(fā)現(xiàn)的傾向性、苗頭性、一般性且能夠及時得到解決的問題即時反饋，提出整改意見，規(guī)定整改時限，交辦被巡察單位自行整改、立行立改。 二是督促反饋整改。 要求被巡察單位針對巡察反饋意見，制定整改實施方案，建立問題整改清單臺賬，落實責(zé)任人，倒計時推進。按程序要求報送單位巡察整改情況報告和“一把手”整改履職情況

12、報告，并在黨內(nèi)和社會進行整改公開。 三是強化線索處置。 對巡察中發(fā)現(xiàn)的問題線索，依照干部管理權(quán)限和職責(zé)分工移交紀(jì)檢機關(guān)、組織部門或其他相關(guān)單位，并提出有針對性的巡察建議。目前，首輪巡察向縣紀(jì)委、縣委組織部和縣財政局提出的 6 條巡察建議均已得到辦理落實。向縣紀(jì)委移交的問題線索，均已全面辦結(jié)。 四是逗硬回訪檢查。 對首輪巡察開展“回頭看”，明確回訪內(nèi)容，嚴(yán)明紀(jì)律要求，對照巡察反饋意見和整改情況報告及相關(guān)臺賬資料，逐條核實，逗硬檢查，對未整改到位及敷衍整改的情況及時匯報縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 五是建立問責(zé)機制。 將被巡察單位巡察整改情況及相關(guān)職能部門問題線索處理情況報送縣紀(jì)委，作為該單位和部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容之一，對責(zé)任不落實、整改不徹底、效果不明顯、問題線索辦理不力的，嚴(yán)肅問責(zé)。 第 9 頁 共 9 頁