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1、企業(yè)紀(jì)檢工作十四五規(guī)劃
指導(dǎo)思想:深入貫徹落實集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)暨反腐敗工作會議精神,堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào),切實履行監(jiān)督保障執(zhí)行,促進(jìn)完善發(fā)展基本職責(zé),在加強政治監(jiān)督、強化日常監(jiān)督、依規(guī)依紀(jì)依法持之以恒糾風(fēng)治陋等聚焦發(fā)力,堅定穩(wěn)妥深化紀(jì)檢監(jiān)察體制機制改革,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強紀(jì)律保證。
(一)強化政治監(jiān)督,做到“兩個維護(hù)”
公司紀(jì)檢組織要進(jìn)一步提高政治站位,聚焦“兩個維護(hù)”強化政治監(jiān)督,推動公司“十四五”規(guī)劃部署的各項任務(wù)落到實處。公司紀(jì)委將堅決按照上級黨委、紀(jì)委和公司黨委的要求,按照十四五”規(guī)劃部署的各項任務(wù)要求,緊盯責(zé)任抓落實,做實同級監(jiān)督、加強上級對下級監(jiān)督、支持下級監(jiān)
2、督,通過提出建議、溝通會商、談話提醒、調(diào)研督促等方式,逐級推動各級黨組織及其“一把手”及時傳達(dá)學(xué)習(xí)、細(xì)化落實舉措、嚴(yán)明紀(jì)律要求、統(tǒng)籌抓好執(zhí)行。督促黨員干部適應(yīng)新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局,善于用政治眼光觀察和分析公司存在的發(fā)展穩(wěn)定問題,從講政治的高度推進(jìn)公司各項工作,確保公司各項事業(yè)始終朝著正確方向前進(jìn)。
1、認(rèn)真履行監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展的基本職能職責(zé),善于監(jiān)督、做實監(jiān)督。中央經(jīng)濟(jì)工作會議指出,要用好寶貴時間窗口,集中精力推進(jìn)改革創(chuàng)新,以高質(zhì)量發(fā)展為“十四五”開好局,構(gòu)建新發(fā)展格局,明年要邁好第一步,見到新氣象,這對我們紀(jì)檢工作提出了新要求。
公司紀(jì)委要適應(yīng)新時
3、代新形勢新要求,胸懷全局,立足職能,聚焦主責(zé),發(fā)揮作用,切實做到知責(zé)、守責(zé)、負(fù)責(zé)、盡責(zé)。圍繞加快構(gòu)建新發(fā)展格局,找準(zhǔn)找實履行職能的切入點、服務(wù)保障的著力點,切實增強監(jiān)督的針對性、有效性。加大對巡視整改的監(jiān)督力度,確保巡視整改項完成率100%。聚焦公司“十四五”規(guī)劃和各項重點任務(wù)落實情況,跟進(jìn)監(jiān)督、精準(zhǔn)監(jiān)督、做實監(jiān)督,著力保障各項決策部署有效落實,確保政令暢通、令行禁止。
2、堅持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵約束并重,激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力。公司紀(jì)檢組織要辯證把握嚴(yán)管和厚愛、約束和激勵的關(guān)系,既用監(jiān)督加壓又用信任加力,把監(jiān)督融入日常、做在經(jīng)常,加強常態(tài)化管理,抓早抓小,發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時批評教
4、育幫助,督促黨員干部習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。堅決防止和查處形式主義官僚主義問題,弘揚真抓實干的優(yōu)良作風(fēng)。
(二)聚焦日常監(jiān)督,提高監(jiān)督質(zhì)效
1、緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”。公司紀(jì)檢組織要加強對同級黨組織和下級黨組織特別是一把手貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策、執(zhí)行民主決策、選人用人、廉潔自律情況的監(jiān)督檢查,對破壞制度的嚴(yán)肅問責(zé),防止擅權(quán)專斷搞“一言堂”。加大對子(分)公司中層以上管理人員、班子成員等“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)督力度,分批次開展監(jiān)督談話,抓早抓小防患于未然,實現(xiàn)全年談話全覆蓋。切實抓好新任職干部廉政談話,督促其正確行使公權(quán)力,扣好履職新崗位的“第一??圩印薄?
2、突出重點領(lǐng)域
5、。圍繞重點崗位、重要職能部門履職強化監(jiān)督檢查、定期提醒談話、隨機監(jiān)督抽查,加強對權(quán)力運行全過程監(jiān)督;圍繞企業(yè)重大投融資項目、工程建設(shè)等重大決策事項,加強對企業(yè)“三重一大”事項集體決策、一把手末位表態(tài)等制度落實情況的監(jiān)督檢查;圍繞企業(yè)選人用人工作,加強干部任前廉政審核,做好對擬提拔任用人員、參與評先評優(yōu)的單位和人員等黨風(fēng)廉政意見回復(fù)工作,嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān);圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題,持續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)干部及其親屬違規(guī)投資經(jīng)商辦企業(yè)“提籃子”打牌子”謀取私利等專項治理,探索開展新提拔任用干部、轉(zhuǎn)任重要領(lǐng)導(dǎo)崗位干部本人及其親屬經(jīng)商辦企業(yè)報告制度和廉潔從業(yè)承諾制度。
3、織密監(jiān)督
6、網(wǎng)絡(luò)。督促各級各部門查找廉政風(fēng)險點明確各級各部門的責(zé)任清單、問題清單、負(fù)面清單,建立廉政風(fēng)險防控體系,將監(jiān)督融入生產(chǎn)經(jīng)營管理。加強對元旦春節(jié)、端午、中秋、國慶等重要時間節(jié)點違反中央八項規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題的監(jiān)督檢查。加強對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“八小時外”的監(jiān)督,凈化其朋友圈、社交圈、生活圈,防止被“圍獵”。要綜合運用調(diào)研督促、檢查抽查、列席會議等方式,多了解情況、發(fā)現(xiàn)問題。
(三)持續(xù)糾風(fēng)治陋,加強作風(fēng)建設(shè)
1、嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不讓步。保持定力,寸步不讓,堅決摒棄“國有企業(yè)特殊論的認(rèn)識,認(rèn)真貫徹關(guān)于落實中央八項規(guī)定精神,加大監(jiān)督檢查和重點督辦力度,防止產(chǎn)生“疲勞綜合癥”。堅持越往
7、后盯得越緊、執(zhí)紀(jì)越嚴(yán),對違反“約法三章”、頂風(fēng)違紀(jì)者露頭就打,對不收斂不收手、屢查屢犯的從嚴(yán)查處。
2、從嚴(yán)糾治“四風(fēng)”出實效。元旦春節(jié)是糾治“四風(fēng)”的關(guān)鍵節(jié)點,必須繼續(xù)扭住不放、寸步不讓,釋放全面從嚴(yán)、一嚴(yán)到底的強烈信號。要堅持分析研判在先,從具體人具體事著手,高度關(guān)注和精準(zhǔn)把握本部門本單位“四風(fēng)”突出表現(xiàn)和易發(fā)多發(fā)崗位,對頂風(fēng)違紀(jì)行為露頭就打、靶向發(fā)力,嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈回潮。
從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起,對于公司“十四五”規(guī)劃和高質(zhì)量發(fā)展部署的各項任務(wù)不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為假作為,漠視群眾利益,對群眾訴求冷硬橫推,給基層造成嚴(yán)重負(fù)擔(dān)等問題,堅決糾正嚴(yán)肅查處。創(chuàng)新監(jiān)督方式,注重利用信息化手段
8、、依托大數(shù)據(jù)科學(xué)監(jiān)督,綜合運用專項檢查、明察暗訪、交叉互查等手段,深挖隱形變異“四風(fēng)”,深化整治各類節(jié)日期間享樂奢靡和餐飲浪費問題,防止老問題復(fù)燃、新問題萌發(fā)、小問題坐大,切實增強工作實效。
3、弘揚新風(fēng)正氣不減力。認(rèn)真貫徹“三個區(qū)分開來”要求,落實容錯糾錯有關(guān)規(guī)定,及時為受到誣告錯告的干部正名,嚴(yán)肅查處誣陷造謠者。加強對受處分干部回訪工作做好教育轉(zhuǎn)化、心理疏導(dǎo),讓跌倒的干部重新站起來。嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序開展問責(zé),切實防止問責(zé)不到位、尺度不一和層層加碼等問題。大力弘揚忠誠勤勉、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、清正廉潔的良好風(fēng)尚,最大限度地激發(fā)公司干部職工勇于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性。
9、
(四)堅持糾樹并舉,推進(jìn)綜合治理
1、堅持“三不”一體推進(jìn),注重紀(jì)法情理貫通融合,以他律推動自律、以自律增進(jìn)自覺,實現(xiàn)良好政治效果、紀(jì)法效果、社會效果。在對“四風(fēng)”問題嚴(yán)查快處、通報曝光過程中,做深做細(xì)思想政治工作,綜合運用黨性教育、政策感召紀(jì)法威懾,懲前毖后、治病救人。
2、深化以案促改,對反復(fù)發(fā)生、普遍發(fā)生的問題深入剖析、掌握癥結(jié),提出有針對性意見建議,督促有關(guān)部門和單位與時俱進(jìn)完善制度、優(yōu)化治理、破解頑疾。
3、結(jié)合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果通過召開廉政教育會議、開展案例警示、組織自查自糾等教育督促黨員干部增強黨性修養(yǎng)、破除特權(quán)思想“三嚴(yán)三實”,做
10、到廉潔修身、廉潔齊家。
4、充分運用新媒體新技術(shù)加強宣傳教育,探索更具傳播力、說服力、感召力的教育方式和載體,引導(dǎo)黨員干部覺抵制“四風(fēng)”,帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng),以優(yōu)良作風(fēng)展現(xiàn)新氣象、彰顯新作為。
(五)加強隊伍建設(shè),打造紀(jì)檢鐵軍
1、加強政治建設(shè)。把政治建設(shè)擺在紀(jì)檢隊伍建設(shè)更加突出的位置,帶頭在嚴(yán)格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練中提升黨性覺悟、增強斗爭精神。堅決在上級黨委重大決策部署上帶好頭,在具體工作中做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、敢于善于斗爭的戰(zhàn)士。
2、加強隊伍建設(shè)。建設(shè)高素質(zhì)紀(jì)檢隊伍是推動紀(jì)檢工作高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。堅持德才兼?zhèn)洹⑽搴暮?、公道正派,加大紀(jì)檢干部培養(yǎng)管理
11、和選拔任用工作力度,優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍結(jié)構(gòu),完善紀(jì)檢干部考核評價體系。適應(yīng)新時代新任務(wù)新要求,推進(jìn)紀(jì)檢干部隊伍專業(yè)化建設(shè),加強學(xué)習(xí)調(diào)研培訓(xùn),強化實戰(zhàn)練兵,提升政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力。加大紀(jì)檢干部交流輪崗力度,動態(tài)更新紀(jì)檢干部廉政資料,研析不同崗位風(fēng)險點,有針對性開展教育管理監(jiān)督,采取有效措施防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn),把隊伍建強,讓干部過硬。
3、強化監(jiān)督管理。紀(jì)檢工作要嚴(yán)格按照權(quán)限、規(guī)則、程序開展工作。嚴(yán)格執(zhí)行“一法三規(guī)”,健全內(nèi)控機制,牢固完善制度規(guī)則,強化樹立法治意識、程序意識、證據(jù)意內(nèi)部管理,公正規(guī)范履職,創(chuàng)新紀(jì)檢工作接受各方面監(jiān)督體制機制,確保監(jiān)督執(zhí)紀(jì)權(quán)受監(jiān)督、有約束。
(六)依規(guī)
12、依紀(jì)依法,促進(jìn)完善發(fā)展
1、堅持依規(guī)依紀(jì)依法,是新時代紀(jì)檢工作的鮮明特點,也是依法治國和依規(guī)治黨的必然要求。適應(yīng)新形勢新任務(wù),推進(jìn)紀(jì)檢工作高質(zhì)量發(fā)展,必須更加注重實事求是、依規(guī)依紀(jì)依法,更加注重以法治思維和法治方式推進(jìn)監(jiān)督、防治腐敗,更加注重政治效果、紀(jì)法效果、社會效果的有機統(tǒng)一。
2、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)、監(jiān)督調(diào)查處置政治性、政策性很強,法治化、專業(yè)化要求很高,要加強部隊伍教育管理監(jiān)督進(jìn)一步強化法治意識、法治思維、法治素養(yǎng),嚴(yán)格按照黨章和法賦予的權(quán)限、規(guī)則、程序開展工作,確保執(zhí)紀(jì)執(zhí)法權(quán)監(jiān)督、有約束,做尊紀(jì)尊法學(xué)紀(jì)學(xué)法用法的模范。要細(xì)化制度規(guī)則,強化內(nèi)部管理,公正規(guī)范履守紀(jì)守法用紀(jì)職,創(chuàng)新完善紀(jì)檢權(quán)力運行機制和管理監(jiān)督制約體系,把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子,在法治軌道上推進(jìn)紀(jì)檢工作高質(zhì)量發(fā)展。
各位代表,新時代紀(jì)檢工作使命光榮、責(zé)任重大。讓我們不忘初心、牢記使命,團(tuán)結(jié)開拓進(jìn)取,奮力書寫公司全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新篇章,切實以紀(jì)檢工作的高質(zhì)量保障公司“十四五”規(guī)劃宏偉藍(lán)圖的實現(xiàn)和高質(zhì)量發(fā)展,為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢作出新的更大貢獻(xiàn)!