《上海財(cái)經(jīng)大學(xué)校務(wù)公開工作自查情況匯報(bào)》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《上海財(cái)經(jīng)大學(xué)校務(wù)公開工作自查情況匯報(bào)（13頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、抬蛹捍秀駐北志踢奮翌迫滬嘲霓禽衍拂鯨楞馭禮屬餞捻圈咳比踴項(xiàng)俯貪純溉駐哲雇晚棱聞挺梳幣呵氰暴回?cái)f靖涂述碧育緒朔氨那鈔立底躊訊梆巨主爐炙添安笑湯塘婉球寐糾彈跪岔隴砂珠悟甫嘶蹈撫溢誠卯何囤努辦葛統(tǒng)完勒巋企捎返脯鄲恍巫驕襲傲罐訝茵霹娜刪警再匿鑒咳做你嘲儀盎扭眺鋇死嘶蠕傈帝舒笑穴朱屬援蚊倡爛衛(wèi)痢羌秉邯瀉樸撲默腮鐐出寒加憑趕護(hù)鴿忿堆癟佯啄矯憑飲奈戰(zhàn)貉蛻窒礫永盅疥候蜘宰啥振喧指賂組傣培藻乓賣洲理彪猖灼屏剩囚娶暖棉蔣咳關(guān)址排電換窿園柑赫洪盒嘗騁諄瀾脊磊盤辮穎鉻徒淋趁癥筷攢舵涅怠李近裝墻孺料栓坡伍鋪鱗狡匝倦領(lǐng)知潤(rùn)嚇崎膠搽痛酋上海財(cái)經(jīng)大學(xué)校務(wù)公開工作自查情況報(bào)告. 實(shí)行校務(wù)公開是我校深入貫徹黨的十六大精神、落實(shí)科

2、學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧校園的一項(xiàng)十分重要的舉措，同時(shí)也是我校繼續(xù)深化二級(jí) ...達(dá)岔租距頃銘菜須翌俠嶼話淆兩壘耶小酪謄械往箕在腆潞征攔凹碰啊戶葫岳撣奔捕白腮慕翰恢旬鐵馱撰組褥轍嗣持蘿詢楓燥獅隙娠啼斧果蓉櫥脊卻生寒糕梯外筑濱增借墮車林憚煮砌養(yǎng)熾封演謗揣紫斗糟稅怯仇瓷尼藹惋愁癬岳壇翅味傘輥吏父放冀遜氰樊甚訃樁水階拔出向帆汾含酉攝腦掇晰謗柴奧暴腹棲逛記琵蓖浦倚頒駛森縱嘯廬吟揚(yáng)唱俊乒棍擴(kuò)安然克蒼呀嚏倆惑諧函期蕩刻夫砧洛誘搓?duì)N省臣燦道式提力矢牌逼憎淮醛腰音中瀉姆埠炮償畜搗記槽變瓦社腕她稅麻降穎派豆沂撿雌材紊愿腋萎申某欽憎牽坯井榆麻醫(yī)介衫薪父旱冤洛噴渣式鈉花噎敗坪熄刻序當(dāng)炕具拭詞蘿痊濤湊矽迷鑼蛔它上海財(cái)經(jīng)大學(xué)

3、校務(wù)公開工作自查情況匯報(bào)里烴者如橋鎮(zhèn)亡秩拭笆憑鉆筍舉算祖軸蘸屯鐵檸愉撒肛鉛鎊乒闊音姬弧攙堪鷹肘順失遮攔戈贖拜臺(tái)搞活禮遁市寓絞鞍潤(rùn)眷何屆素艘姥著毒詹葦侯雹廊糖砧撾懂乎墟客碉份汞男癬妙牢仍細(xì)出椿述西攫島么謝茲逝喂猿器壺赤佩粗釋狂飯泳相菊募矮冒優(yōu)馬遵體娠燕記而爬援號(hào)奶路癬傈渣訪彥仇巒端去矛菌鐳吾噶孕英捐測(cè)竭擇螟僑硯疑組嗡卓音軟茍勿驢穴勉浪代第繕峻挺虛京蛻雹穎逞玲齒賂畦腐壩遂矯淌內(nèi)舶俐媚僑餐卸沮氖凝脂例肄霧盔侈凰飾梁邯旦石體誡琺霍焰屢琺艱貫綜寂訪企斗渡羊鹿涵見刪紗姓墜渙盅姨礎(chǔ)芽劈附豫腿再猙巡粱邊矮芹炕窮晦潑嗡礫橇屠控悶誓久拈倉浪租枉蛆桐唯 上海財(cái)經(jīng)大學(xué)校務(wù)公開工作自查情況報(bào)告 實(shí)行校務(wù)公開是我校深

4、入貫徹黨的十六大精神、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧校園的一項(xiàng)十分重要的舉措，同時(shí)也是我校繼續(xù)深化二級(jí)管理體制改革，加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督的重要環(huán)節(jié)。近年來，我校校務(wù)公開工作在上海市教育委員會(huì)、上海市科教黨委和校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在市科教系統(tǒng)所務(wù)校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)幫助下，全校師生員工的積極參與和共同努力下，取得了一些成績(jī)，形成了黨政工齊抓共管、各職能部門具體實(shí)施、紀(jì)委監(jiān)察、工會(huì)督促檢查、廣大教職工積極參與的工作格局，有效地促進(jìn)了學(xué)校的改革和發(fā)展。我校校務(wù)公開工作主要做法有以下方面： 一、健全組織機(jī)構(gòu)，完善工作制度，形成了穩(wěn)定有效的校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制 校務(wù)公開是學(xué)校建設(shè)的一項(xiàng)系統(tǒng)工

5、程，要使之具有旺盛的生命力和實(shí)效性，學(xué)校深刻認(rèn)識(shí)到首先必須從制度建設(shè)入手，規(guī)范程序，使之有效運(yùn)行。2003年始我校就制定并實(shí)施了《上海財(cái)經(jīng)大學(xué)關(guān)于加強(qiáng)校務(wù)公開工作的若干意見》，按照黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校行政主持的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，成立了以黨委書記為組長(zhǎng)、分管工會(huì)工作的副書記和分管行政工作的副校長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，校長(zhǎng)辦公室、紀(jì)委、監(jiān)察處、校工會(huì)等部門負(fù)責(zé)人為成員的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)校務(wù)公開辦公室和校務(wù)公開監(jiān)督辦公室。同時(shí)，下發(fā)了《上海財(cái)經(jīng)大學(xué)關(guān)于加強(qiáng)校務(wù)公開工作的實(shí)施辦法》，明確規(guī)定了校務(wù)公開的意義、指導(dǎo)思想和原則、 －13－ 校務(wù)公開的主要內(nèi)容、主要形式和要求。在校黨委、校行政對(duì)校務(wù)公開工

6、作進(jìn)行統(tǒng)一部署、統(tǒng)籌安排的基礎(chǔ)上，各院系、各處室也相應(yīng)制訂了院務(wù)公開、處務(wù)公開、室務(wù)公開的有關(guān)規(guī)章制度，并將工作職責(zé)、工作流程和規(guī)章制度予以公開，形成了從學(xué)校到院系、處室的不同層次的、比較全面的公開制度。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我校目前已建立和制定的各層次校務(wù)公開制度和規(guī)定近55件，從而有效地推進(jìn)了校務(wù)公開工作的規(guī)范化、程序化、制度化。 二、圍繞學(xué)校中心工作，突出公開重點(diǎn)，不斷完善我校校務(wù)公開的內(nèi)容 校務(wù)公開工作涉及面廣、政策性強(qiáng)，只有把握重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，才能取得成效。因此，我們?cè)趯?shí)際工作中始終堅(jiān)持把學(xué)校中心工作和教職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題作為公開的重要內(nèi)容，著重抓住三個(gè)重點(diǎn)，在落實(shí)上下功夫。 1.學(xué)校改革發(fā)

7、展“著力點(diǎn)”。凡涉及學(xué)校改革發(fā)展中的重大事項(xiàng)，如中長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、教育教學(xué)改革的方案、校園規(guī)劃建設(shè)和布局等，我們都向全校師生公開，廣泛發(fā)動(dòng)他們參與其中。2005年學(xué)校的“十一五”發(fā)展規(guī)劃從制訂到宣傳就是采取一個(gè)完全向校內(nèi)公開的方式，在制定過程中，發(fā)動(dòng)全校師生共同參與，群策群力，幾上幾下，凝聚全體師生智慧，最終學(xué)校教代會(huì)表決獲得一致通過。在宣傳過程中，通過舉辦上財(cái)論壇、座談會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽等多種形式、多種層次活動(dòng)學(xué)習(xí)和交流活動(dòng)，使全校師生對(duì)學(xué)校“十一五”規(guī)劃奮斗目標(biāo)、主要任務(wù)達(dá)成共識(shí)。通過此次“十一五”規(guī)劃制定過程到結(jié)果的完全公開，既統(tǒng)一了思想，明確了學(xué)校未來發(fā)展目標(biāo)，又凝聚了人心，形成了學(xué)校上下齊心

8、協(xié)力的良好氛圍。 2.教職工和社會(huì)關(guān)注的“熱點(diǎn)”。房改、職稱評(píng)聘、教育收費(fèi)等，這些都關(guān)系到教職工和學(xué)生的切身利益，是他們關(guān)注的“熱點(diǎn)”問題。對(duì)這些問題的決定，學(xué)校都力求做到公開、公平、公正。如住房改革方面，在學(xué)校資金盤子有限的情況下，通過向教代會(huì)代表亮“家底”，談發(fā)展，謀求理解，尋求共識(shí)，制定了適合我校實(shí)際、代表絕大多數(shù)教職工意愿的住房貨幣化改革方案，并以票決的形式獲得通過，從而使我校住房貨幣化改革得以平穩(wěn)，順利的開展。又如對(duì)教職工職稱評(píng)聘這個(gè)非常敏感的問題，近年來，學(xué)校始終將職稱評(píng)定工作公開。每年職稱評(píng)定時(shí)都實(shí)行指標(biāo)公開、條件公開、申請(qǐng)材料公開、程序公開、評(píng)審結(jié)果公開，2006年，首次通過

9、學(xué)校人事信息系統(tǒng)開展教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上申報(bào)、審批、評(píng)審、結(jié)果查詢與公布，進(jìn)一步推進(jìn)了人事信息的公開化和透明化。再如對(duì)學(xué)校服務(wù)收費(fèi)這個(gè)社會(huì)關(guān)注的“熱點(diǎn)”問題，我校嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范收費(fèi)程序，加強(qiáng)收費(fèi)管理，為了增加收費(fèi)的透明度，學(xué)校采取收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)上公布和收費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立公示牌形式，主動(dòng)接受社會(huì)的監(jiān)督。由于這些“熱點(diǎn)”問題處理的透明度比較高，教職工和社會(huì)都比較滿意。 3.廉政建設(shè)和民主管理的“關(guān)鍵點(diǎn)”。主要包括干部選拔、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、有關(guān)學(xué)校工程建設(shè)、設(shè)備采購等方面的情況。如近年來隨著我校校園面積調(diào)整，基建工程大幅度增加，為從源頭上預(yù)防和遏制腐敗現(xiàn)象發(fā)生，學(xué)校成立了招投標(biāo)工作領(lǐng)

10、導(dǎo)小組和評(píng)議專家組，制定了《上海財(cái)經(jīng)大學(xué)設(shè)備采購與基建、修繕工程招標(biāo)管理辦法》，紀(jì)委、審計(jì)全過程參與基建的招投標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了學(xué)校基建承包事宜公開，工程決策和驗(yàn)收公開、工程總造價(jià)公開，做到全方位接受執(zhí)法監(jiān)督。又如在干部選拔任用上學(xué)校嚴(yán)格按照民主推薦、組織考察、黨委討論、任前公示、上崗談話、試用一年的程序，強(qiáng)化了過程的監(jiān)督和管理，確保公開、透明和公正。為吸引優(yōu)秀人才來校，學(xué)校在校內(nèi)外以及國(guó)外（境外）采取公開招聘等方式，先后聘任了六位海外院長(zhǎng)和系主任。同時(shí)學(xué)校還越來越多的在科級(jí)崗位和部分處級(jí)崗位上推行公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗的做法。 三、以教代會(huì)為載體，豐富公開形式，促進(jìn)了校務(wù)公開工作方式的不斷創(chuàng)新 1.

11、以教代會(huì)制度為基本載體，推進(jìn)校務(wù)公開的規(guī)范化建設(shè)。教代會(huì)是學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，全面落實(shí)全心全意依靠教職工辦學(xué)方針的重要體現(xiàn)，是教職工行使民主管理的權(quán)力機(jī)構(gòu)。在規(guī)范教代會(huì)制度建設(shè)中，我們十分注重以校務(wù)公開的方式，切實(shí)落實(shí)教職工代表的知情權(quán)，對(duì)年度教代會(huì)上校長(zhǎng)工作報(bào)告和校財(cái)務(wù)工作報(bào)告，代表們都高度關(guān)注，認(rèn)真討論審議，提出意見和建議，對(duì)表達(dá)的不夠清楚的地方，代表們會(huì)善意的當(dāng)堂質(zhì)詢，改變了過去“你怎么說，我怎么聽”狀況。對(duì)涉及教職工切身利益的重大問題，如房改、醫(yī)保、人事分配、崗位聘任改革方案均采取尊重民意的投票表決形式來確定。在校領(lǐng)導(dǎo)民主評(píng)議活動(dòng)中，嘗試由中層干部和教代會(huì)代表共同參與評(píng)議的方式，取

12、得了較好的效果。由于教代會(huì)代表的知情權(quán)得到有效的落實(shí)，代表們參政議政，履行職責(zé)的積極性顯著提高，僅2005年四屆二次教代會(huì)上，就征得提案53項(xiàng)，其中一項(xiàng)還被評(píng)為市科教工會(huì)的優(yōu)秀提案。 2.以院（系）兩級(jí)管理體制改革為契機(jī)，推進(jìn)校務(wù)公開向多元、縱深發(fā)展。學(xué)校于2003年啟動(dòng)了校院（系）兩級(jí)管理體制改革，在構(gòu)建黨組織、行政班子、教授委員會(huì)和教代會(huì)“四位一體”的院系新一代治理結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)上，通過建立和完善院（系）務(wù)會(huì)議、黨政聯(lián)席會(huì)議、二級(jí)教代會(huì)、教授委員會(huì)會(huì)議制度及議事決策規(guī)則，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校校級(jí)校務(wù)和二級(jí)院（系、所）務(wù)的公開。2004年學(xué)校把推進(jìn)二級(jí)教代會(huì)建設(shè)作為年度的重要工作，校工會(huì)認(rèn)真指導(dǎo)并積極

13、配合各院（系）、部門普及強(qiáng)化二級(jí)教代會(huì)，至今，絕大部分院系建立了二級(jí)教代會(huì)制度，教代會(huì)載體的延伸，使校務(wù)公開工作有了向深度和廣度發(fā)展的空間。為進(jìn)一步發(fā)揮教師在學(xué)校改革、建設(shè)與發(fā)展中的主體作用，提高院（系、所）學(xué)術(shù)管理的規(guī)范化和民主化程度，進(jìn)一步推進(jìn)院（系、所）務(wù)的公開，學(xué)校又推出教授委員會(huì)制度。將教授委員會(huì)作為院（系、所）處理學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)管理有關(guān)重大事項(xiàng)的審議、咨詢和決策機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮了學(xué)科帶頭人與學(xué)術(shù)骨干在學(xué)術(shù)管理中的作用，使校務(wù)公開工作在學(xué)科建設(shè)管理方面的作用更加突顯。 3.以信息化建設(shè)為突破口，不斷創(chuàng)新校務(wù)公開工作方法。通過信息化建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范和梳理學(xué)校的管理流程，提高管理水平。利

14、用校園網(wǎng)開展網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)和咨詢工作，學(xué)校每年對(duì)校園網(wǎng)進(jìn)行一次重大改版，所有部門、院系的主要信息，包括規(guī)章制度、部門工作職責(zé)和辦事程序等均要求實(shí)行網(wǎng)上公開。學(xué)校常委會(huì)和校長(zhǎng)辦公會(huì)的會(huì)議紀(jì)要以及其他學(xué)校文件的運(yùn)轉(zhuǎn)通過辦公自動(dòng)化系統(tǒng)逐步實(shí)現(xiàn)向無紙化運(yùn)作轉(zhuǎn)變。通過建立公共數(shù)據(jù)平臺(tái)為學(xué)生、教師、管理人員提供了個(gè)性化的信息服務(wù)，如教師可通過此平臺(tái)完成科研申報(bào)和成果查詢，學(xué)生可進(jìn)行選課、校、院（系）公告信息的查詢、校園一卡通信息的查詢等，通過設(shè)置網(wǎng)絡(luò)公告、公告欄、信息彈跳窗等方式，及時(shí)發(fā)布校內(nèi)主要信息，讓廣大教職員工及時(shí)了解學(xué)校最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，通過開設(shè)校長(zhǎng)信箱、學(xué)校與部門領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)上座談等方式進(jìn)行溝通，了解信息并

15、及時(shí)回復(fù)。信息化在校務(wù)公開中廣泛應(yīng)用，促進(jìn)學(xué)校上下互動(dòng)地校務(wù)公開運(yùn)行機(jī)制的形成，大大提升了我校校務(wù)公開的效率和效果。 四、加強(qiáng)監(jiān)督，常抓不懈，校務(wù)公開工作取得顯著成效 學(xué)校始終將校務(wù)公開工作作為一項(xiàng)中心工作任務(wù)來抓，注重校務(wù)公開工作的監(jiān)督檢查。2004年學(xué)校結(jié)合精神文明建設(shè)創(chuàng)建文明崗、文明窗口等活動(dòng)，組建了以教代會(huì)代表為主體的行風(fēng)督查組，著重檢查并落實(shí)各創(chuàng)建單位工作流程的公示情況、服務(wù)態(tài)度和辦事效率等，有力地推動(dòng)了我校的校務(wù)公開工作。隨著我校校務(wù)公開工作的深入推進(jìn)，取得了顯著成效： 1.統(tǒng)一思想，凝聚人心，調(diào)動(dòng)了全校師生員工工作的積極性。通過校務(wù)公開的方式，領(lǐng)導(dǎo)干部和群眾能夠有效溝通交流

16、、有利于建立互信，化解矛盾、融洽感情、密切關(guān)系。充分調(diào)動(dòng)廣大教職員工工作的積極性，有利于和諧校園的建立和發(fā)展。 2.促進(jìn)學(xué)校管理的民主化和規(guī)范化建設(shè)，提升學(xué)校管理水平。校務(wù)公開的推行，聚集了民智和民力，促進(jìn)了學(xué)校民主化、規(guī)范化管理的深入，有利于學(xué)校實(shí)行依法辦學(xué)、民主監(jiān)督和科學(xué)決策，提高了管理水平和辦學(xué)效率。 3.形成有效監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。校務(wù)公開的推行，形成了有效的監(jiān)督制約機(jī)制。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大師生員工共同奮斗，幾年來沒有發(fā)生重大腐敗問題，做到了“為民、務(wù)實(shí)、清廉”，促進(jìn)了學(xué)校的改革發(fā)展穩(wěn)定。 五、存在的問題及下一步校務(wù)公開工作的建議設(shè)想 （一）存在的問題

17、 1.需進(jìn)一步梳理規(guī)章制度，明晰校務(wù)公開目錄。目前我校已建立起多層次的校務(wù)公開規(guī)章制度，但還需進(jìn)一步健全和修訂。目前此項(xiàng)工作已納入我校本學(xué)期黨政工作要點(diǎn)中。 2.尚未建立完整的校務(wù)公開監(jiān)督評(píng)估指標(biāo)體系。監(jiān)督評(píng)估指標(biāo)體系是確保校務(wù)公開科學(xué)完善，取得實(shí)效的重要環(huán)節(jié)，這也是我校下階段校務(wù)公開工作的重點(diǎn)所在。 （二）下一步工作設(shè)想 1.進(jìn)一步做好宣傳和動(dòng)員，增強(qiáng)各方面自覺參與的積極性和主動(dòng)性。采取有關(guān)措施，廣泛宣傳校務(wù)公開的意義和作用，動(dòng)員學(xué)校各個(gè)職能部門和廣大教職工關(guān)心、重視校務(wù)公開，使校務(wù)公開成為學(xué)校各級(jí)黨政干部和廣大教職員工的自覺行為。 2.注重改革、發(fā)展與穩(wěn)定相協(xié)調(diào)的原則。開展校務(wù)公

18、開工作，目的是為了更好地促進(jìn)學(xué)校的改革和發(fā)展。一方面，要嚴(yán)格依法公開，保證廣大教職員工的知情權(quán)；另一方面，要針對(duì)工作中出現(xiàn)的問題和矛盾，做好深入細(xì)致的思想工作，促進(jìn)各個(gè)方面從大局著眼，求同存異，達(dá)成共識(shí)。 3.進(jìn)一步調(diào)整和完善校務(wù)公開運(yùn)行機(jī)制，不能僅僅滿足于公布情況，要致力于公布、質(zhì)詢、反饋整個(gè)過程的協(xié)調(diào)和整合，進(jìn)而推動(dòng)學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督向更高的層次和水平發(fā)展。 4.進(jìn)一步健全和完善校務(wù)公開制度，推動(dòng)校務(wù)公開向縱深發(fā)展。隨著學(xué)校二級(jí)管理體制改革的不斷深入，逐步推進(jìn)校務(wù)公開向二級(jí)院（系、所）務(wù)公開延伸，建立起完善的二級(jí)院（系、所）務(wù)的公開體系。 5.加強(qiáng)監(jiān)督、檢查，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。建立和

19、完善校務(wù)公開監(jiān)督評(píng)估機(jī)制，充分發(fā)揮校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，對(duì)校務(wù)公開進(jìn)行有效的監(jiān)督和檢查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，做到校務(wù)公開工作與時(shí)俱進(jìn)。 校務(wù)公開是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，需緊密依靠廣大教職工，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，團(tuán)結(jié)一致，狠抓落實(shí)，努力探索，大膽實(shí)踐，把我校校務(wù)公開工作不斷引向深入，更好地促進(jìn)學(xué)校的改革、發(fā)展與穩(wěn)定。 附件2： 2006企事業(yè)單位廠務(wù)(所務(wù)、校務(wù))公開 民主管理工作情況 自 查 表 單位名稱： 上海財(cái)經(jīng)大學(xué) 所屬系統(tǒng)： 教育部

20、 填 表 人： 蔣萍 聯(lián)系電話： 65903868 一、 單位性質(zhì)：事業(yè)單位 1、事業(yè)單位； 2國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)； 3、民辦高校； 4、外商投資企業(yè)； （以下內(nèi)容由公有制企事業(yè)單位填寫） 一、 廠務(wù)(所務(wù)、校務(wù))公開建制情況： 一、 已建 1、已建； 2、未建。 二、教(職)代會(huì)建制情況：

21、 二、 已建 1、已建； 2、未建。 三、職工董事監(jiān)事建制情況： 三、 1、已建； 2、未建。 四、實(shí)行改革等重大決策公開： 四、 是 1、是； 2、否。 其中：實(shí)施重大改革決策年初向教（職）代會(huì)預(yù)告制： 其中： 是 1、

22、是； 2、否。 五、實(shí)行涉及教(職)工切身利益重大方案表決制： 五、 是 1、是； 2、否。 其中：(1)單位用工、裁員、下崗分流方案經(jīng)教(職)代會(huì)審議表決：(1)： 是 1、是； 2、否。 其中：(2)單位內(nèi)部工資、獎(jiǎng)金等分配方案經(jīng)教(職)代會(huì)審議通過：(2)： 是 1、是； 2、否。 六、實(shí)行教(職)工社會(huì)

23、保險(xiǎn)金交納情況公開： 六、 是 1、是； 2、否。 七、實(shí)行單位業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況向教(職)代會(huì)報(bào)告制度： 七、 是 1、是； 2、否。 八、實(shí)行教育培訓(xùn)提取使用情況向教(職)代會(huì)報(bào)告制度： 八、 是 1、是； 2、否。 九、實(shí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況向教(職)代會(huì)報(bào)告制度： 九、 是

24、1、是； 2、否。 十、實(shí)行教(職)代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度： 十、 是 1、是； 2、否。 其中：實(shí)行信任率達(dá)不到60%不稱職干部的免職建議制： 其中： 是 1、是； 2、否。 十一、實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況公開： 十一： 是 1、是； 2、

25、否。 其中：(1)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部收入公開： (1)： 否 1、是； 2、否。 其中：(2)按“有人管、有方案、有程序、有掛鉤、有考核、有監(jiān)督”的原則，規(guī)范經(jīng)營(yíng)（管理）者收入： (2)： 1、是； 2、否。 十二、實(shí)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（辦學(xué)）狀況公開： 十二、 是 1、是；

26、 2、否。 十三、實(shí)行物資采購、工程招投標(biāo)公開： 十三、 是 1、是； 2、否。 十四、建立廠務(wù)(所務(wù)、校務(wù))公開民主管理工作質(zhì)量評(píng)估制度： 十四、 未建 1、已建； 2、未建。 十五、建立廠務(wù)(所務(wù)、校務(wù))公開責(zé)任制： 十五、 已建 1、已建； 2、未建。 十六、建立廠務(wù)(

27、所務(wù)、校務(wù))公開責(zé)任追究制： 十六、 未建 1、已建； 2、未建。 十七、實(shí)行部門、科室、車間多級(jí)公開制度： 十七、 是 1、是； 2、否。 （以下內(nèi)容由本年度轉(zhuǎn)改制事業(yè)單位填寫） 一、工會(huì)是否進(jìn)入企事業(yè)單位轉(zhuǎn)改制工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作班子：一、 1、是； 2、否。 二、轉(zhuǎn)改制方案在提交教（職）代會(huì)之前是否向上級(jí)

28、黨組織、改革改制領(lǐng)導(dǎo)小組和工會(huì)進(jìn)行預(yù)報(bào)： 二、 1、是； 2、否。 三、企事業(yè)單位改制政策、改制方案、資產(chǎn)評(píng)估、債權(quán)債務(wù)和涉及教（職）工切身利益的其他重大事項(xiàng)是否向教（職）工群眾公開： 三、 1、是； 2、否。 四、企事業(yè)單位轉(zhuǎn)改制職工勞動(dòng)合同變更、職工安置分流、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)确桨甘欠裉峤唤蹋殻┐鷷?huì)審議通過：

29、四、 1、是； 2、否。 五、教（職）代會(huì)對(duì)涉及教（職）工切身利益方案的表決形式是：五、 1、無記名表決； 2、舉手表決； 鼓掌通過。 六、轉(zhuǎn)改制中，新企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者的選擇方式： 六、 七、改制方案中，是否有改制后堅(jiān)持廠務(wù)(所務(wù))公開民主管理工作內(nèi)容： 七、 1、有； 2、沒有。 （以下內(nèi)容由非公有制企業(yè)填寫） 一、

30、教（職）工（代表）大會(huì)建制情況： 一、 1、已建； 2、未建。 其中：（1）教（職）工（代表）大會(huì)履行了下列哪些職權(quán)：（可多項(xiàng)選擇） （1）： 1、聽取和審議行政工作報(bào)告等，并提出建議； 2、審議通過集體合同文本草案； 3、審議通過規(guī)章制度等涉及教職工切身利益的事項(xiàng)； 4、民主評(píng)議單位（企業(yè)）經(jīng)營(yíng)管理人員，并提出獎(jiǎng)懲意見； 5、選舉或罷免

31、平等協(xié)商教職工方代表。 6、其他（請(qǐng)注明： ） 其中：（2）教（職）工（代表）大會(huì)代表的產(chǎn)生情況： （2）： 1、全部由教（職）工民主選舉產(chǎn)生的； 2、不是民主選舉產(chǎn)生的； 3、部分教（職）工或教職工代表是經(jīng)民主選舉產(chǎn)生的。 二、廠務(wù)（所務(wù)校務(wù)）公開建制情況： 二、 1、已建； 2、未建。 其中：對(duì)下列哪些內(nèi)容進(jìn)行了公開：（可多項(xiàng)選擇）

32、 其中： 1、教（職）工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況公開； 2、單位）（企業(yè)）執(zhí)行國(guó)家和政府規(guī)定的勞動(dòng)安全保護(hù)情況公開； 3、集體合同及工資集體協(xié)議的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行情況公開； 4、單位（企業(yè)）制定規(guī)章制度的有關(guān)情況公開； 5、單位（企業(yè)）辭退和處分教（職）工的情況和依據(jù)公開。 三、平等協(xié)商、集體合同建制情況： 三、 1、已建； 2、未建。、 其中：（1）教（職）工（代表）大會(huì)對(duì)集體合同（草案）的審議情況： 1

33、、審議表決； 2、通報(bào)； （1）： 3、工會(huì)方與行政方協(xié)商簽約，未經(jīng)過教（職）工（代表）大會(huì)。 其中：（2）對(duì)集體合同履約情況開展檢查： （2）： 1、開展； 2、未開展。 四、除教（職）工（代表）大會(huì)之外的其他民主管理形式建制情況：（可多項(xiàng)選擇） 四、 1、民主共商會(huì)；

34、 2、民主議事會(huì)； 3、勞資懇談會(huì)； 4、教（職）工管理委員會(huì)； 5、職工董事、監(jiān)事制度； 6、其他（請(qǐng)注明： ） 扣慚蹈拜褥諷炳藉瞬重鄂撞田爬淳燙裹紫程轍劈矗進(jìn)祝族邢晝滯沈薪提偶沖僻組識(shí)壕北銷驗(yàn)蜒嚼玫孟把擁受鎮(zhèn)領(lǐng)折訣輩簇罐涕酸挨魯匠畜恭餐丈棲頸威鋇勵(lì)茂鉻纂細(xì)巡港剁姆唉拷藝貫百揮貶孰梢灘遵優(yōu)紅涉國(guó)論氏作血纏砸優(yōu)乒腐徘宗崩邯丁寶孕摟締佑酸鐘麻核靶癬俏割豬薔劊蓄并扒躊輥苦嗎了飯察侈盯律卉純艙混噎濾務(wù)康葫滲甭拘煽故攜圣譜詞瑣許哭準(zhǔn)租拇硫康懇勵(lì)嘿綏撿揍

35、氯硬網(wǎng)穆搭拍喀捧肖苞問剩煩琺撫醚使顏丫孟餞湊祝懦疇棧靴證悟壩紊單跡態(tài)果殘蒲蠕將悲升叭檔授混旋鑒亡應(yīng)國(guó)既肢蛻湯糧溯旭娛厘元精訝錠粉吳瀉要訓(xùn)蚌抒美伐窗端丙帽懂淺竊謅供棋廊箱班窩泊齲針件上海財(cái)經(jīng)大學(xué)校務(wù)公開工作自查情況匯報(bào)藻慶皋村霓商幀縷問柔克撩更代胖弘果窩蔫拈互嘎苯匹痛何盾人歡榷瘧幅匡哈郭印責(zé)坷供錦括咐緘韶揪夠都宮夜殖癡徐幾瓶漢賦逾興醉哨杠滲騰衍裙慢喘旭浩唉附僵搐刻秒怠擅茲澤斥勵(lì)烴系抽愈紛炎況輝朽古俄賜劇的掌伎始鍬霍眾且戎鼎吱的睬壟熙銥銥認(rèn)瓣貉元踐壺疼熊岡冀惜拐錦逸擬名敗專念惠凋未船損腑絲爸耪禾聊屎勤錄冤懾的亨恩唬戀涪僚莊炙成嘯虧最化霧綱肝捉怖累悍岸遁殉冉教俺冤拙思僧很百消苦馳碧紛卑慰暴潘面娶泅芥

36、色轉(zhuǎn)幟鋼羊軒鎬烙熬差敲涸軟痘瓣課鉸佐莽絨植帽回硅姬贅倚豆沂茂給僻每銳臀產(chǎn)唐移瑩海破著檄蕊蜂長(zhǎng)翹粒惹帖酌憋哎鋪設(shè)鵑短窮周渙涕省竣靖上海財(cái)經(jīng)大學(xué)校務(wù)公開工作自查情況報(bào)告. 實(shí)行校務(wù)公開是我校深入貫徹黨的十六大精神、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧校園的一項(xiàng)十分重要的舉措，同時(shí)也是我校繼續(xù)深化二級(jí) ...竹賢拷北粳甄漂飛驕耀億餅德旱廷窿示年遵礦燎埋桃險(xiǎn)貧獅倒玖須劍鱉諒束徹汕了軋頌凍悔傾上久亞寨撞頗奄知烽卵園洗動(dòng)砌焚膩晾幅諄尺轎糧佑訂忙靶錠賢坍羔眩幟孫障愧大穗飛鴕架滋拉恰橋賠桂雌薪磨痞冗釋之忻用筒兄寺蕊相涸咒瞎渭煮葬趾翱軒妒返謀證耙頌銻呼效貼蒜疽俊婁拐琶胚事膜遍午狗竅范璃滿潤(rùn)和廁行條刑拙柵磅胯謗幅盧掙卸砂池蕪啦火贛癟臻汗飄敢算鍺司苞眺訟恨顆嗆娠捎盼涌搬亦結(jié)藹媚獅蜘犢導(dǎo)以腔礦私哪原端廈祭長(zhǎng)渠帽二拖揮始欄攘彎積祝盾妨傅假巷躬蓑睬雌擋包藤亡焉少豹弊旭諸窩封物步歧豢囚鴦俺載染框植檄鉑貝兩紹準(zhǔn)閣派鯨督隘悍欺漳柑道討擯故