《杭州傳化涂料有限公司企業(yè)文化手冊(cè)》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《杭州傳化涂料有限公司企業(yè)文化手冊(cè)（4頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉，是一種致力于物質(zhì)生產(chǎn)的精神氣質(zhì)，是一種企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)和自我超越的生活態(tài)度。 　　傳化的企業(yè)文化內(nèi)涵是傳化人二十年實(shí)踐的積累，是傳化人行為意志的結(jié)晶，更是傳化發(fā)展的靈魂。它是我們所有團(tuán)隊(duì)成員和合作伙伴共享、傳承并需要去豐富和發(fā)展的一套價(jià)值觀、使命、行為準(zhǔn)則及思維方式。 1．企業(yè)價(jià)值觀：社會(huì)責(zé)任感 (1)做有社會(huì)責(zé)任的企業(yè) (2)做有社會(huì)責(zé)任的傳化人 　　企業(yè)不僅僅是賺錢的工具，更是推動(dòng)人類社會(huì)進(jìn)步的重要載體。 　　傳化強(qiáng)調(diào)個(gè)人和企業(yè)都要有遠(yuǎn)大的奮斗目標(biāo)；強(qiáng)調(diào)個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相一致，企業(yè)目標(biāo)與社會(huì)發(fā)展目標(biāo)相一致。 　　環(huán)保

2、是我們最大的責(zé)任；平安是我們最大的心愿；發(fā)展是我們最大的目標(biāo)。 (1)做有社會(huì)責(zé)任的企業(yè) 　　以誠(chéng)摯的意愿對(duì)顧客和股東負(fù)責(zé)，讓顧客和股東放心； 　　以尊重和包容的心態(tài)對(duì)員工負(fù)責(zé)，讓員工安心； 　　以莊嚴(yán)的承諾對(duì)國(guó)家與社會(huì)負(fù)責(zé)，推動(dòng)和諧發(fā)展； 　　傳化成員公司及部門對(duì)企業(yè)的整體發(fā)展負(fù)責(zé)，使企業(yè)健康長(zhǎng)壽； 　　傳化各級(jí)主管對(duì)自己的部屬負(fù)責(zé)，當(dāng)好教練。 (2)做有社會(huì)責(zé)任的傳化人 　　對(duì)自己負(fù)責(zé)，追求自我完善，成為不斷進(jìn)取的人； 　　對(duì)家庭負(fù)責(zé)，愛(ài)護(hù)家人，讓家庭美滿幸福； 　　對(duì)同事負(fù)責(zé)，以真誠(chéng)的態(tài)度，與同事保持親善關(guān)系； 　　對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，保持旺盛的工作熱情，把最佳的工

3、作結(jié)果交付給企業(yè)； 　　對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，每個(gè)傳化人都要成為合格的社會(huì)公民，體現(xiàn)民族精神，為保護(hù)和創(chuàng)造我們的生活環(huán)境和促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展而努力。 2．企業(yè)精神：開(kāi)拓進(jìn)取 永不滿足 　　傳化志向遠(yuǎn)大，積極向上，充滿激情，永不懈怠。以領(lǐng)先的技術(shù)和創(chuàng)新的方法，不斷努力向更高的境界邁進(jìn)。 　　事業(yè)無(wú)止境，傳化對(duì)事業(yè)的追求、對(duì)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)不滿足，而傳化倡導(dǎo)在生活上要知足長(zhǎng)樂(lè)，學(xué)會(huì)從工作中感受生命的價(jià)值和意義。 3．企業(yè)風(fēng)格：誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、發(fā)展 　　誠(chéng)信是發(fā)展之根本，傳化信守承諾，執(zhí)著認(rèn)真，讓客戶、員工、股東和社會(huì)放心。 　　務(wù)實(shí)是發(fā)展之基石，傳化強(qiáng)調(diào)實(shí)事求是，講求員工對(duì)工作、企

4、業(yè)對(duì)社會(huì)的盡心盡職。 　　創(chuàng)新是發(fā)展之命脈，傳化堅(jiān)持“科技立企，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”，樹(shù)立開(kāi)放的觀念并掌握先進(jìn)的方法，與時(shí)俱進(jìn)。 　　發(fā)展是企業(yè)永恒的主題，是企業(yè)生存的手段，傳化主張以健康的發(fā)展求生存。 4．經(jīng)營(yíng)理念：“一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)” （1）以市場(chǎng)為中心 （2）質(zhì)量最高點(diǎn) （3）成本最低點(diǎn) （1）以市場(chǎng)為中心 　　這是傳化經(jīng)營(yíng)的最基本原則，每一位傳化人的每一項(xiàng)工作都是在為市場(chǎng)創(chuàng)造和服務(wù)，傳化憑借符合市場(chǎng)特點(diǎn)和快速響應(yīng)市場(chǎng)需要的組織和能力，致力于成為行業(yè)的先行者和推動(dòng)者。 （2）質(zhì)量最高點(diǎn) 　　傳化強(qiáng)調(diào)以“質(zhì)”取勝，以“質(zhì)”取信，盡一切方法交付優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品或服務(wù)，讓顧客、

5、供應(yīng)商以及其他合作伙伴百分百放心；同時(shí)，傳化憑借卓越品質(zhì)致力于豐富和改善人類生活的質(zhì)量。 （3）成本最低點(diǎn) 　　成本是貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)價(jià)值鏈上所有環(huán)節(jié)的系統(tǒng)成本，傳化人要樹(shù)立起大成本概念，樹(shù)立起全局觀念，科學(xué)管理，注重細(xì)節(jié)，系統(tǒng)改進(jìn)。 5．企業(yè)使命： 　　創(chuàng)造生機(jī)勃勃的、可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)，促進(jìn)社會(huì)發(fā)展 （1）創(chuàng)造優(yōu)秀企業(yè) （2）促進(jìn)社會(huì)發(fā)展 （1）創(chuàng)造優(yōu)秀企業(yè) 　　傳化集團(tuán)長(zhǎng)期立足于有發(fā)展?jié)摿Φ漠a(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，通過(guò)輸送資本、管理和人才，培育具有強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的常青企業(yè)，這些企業(yè)在各自的領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁﹥?yōu)質(zhì)可靠的產(chǎn)品和服務(wù)。 （2）促進(jìn)社會(huì)發(fā)展 　　傳化集團(tuán)創(chuàng)造的諸多生機(jī)

6、勃勃的企業(yè)，將對(duì)多個(gè)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和區(qū)域經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展產(chǎn)生明顯的推動(dòng)作用。 　　傳化秉承利他與利己兼顧、道義與利益平衡的精神，將繼續(xù)努力成為優(yōu)秀企業(yè)公民，以優(yōu)秀的企業(yè)文化促進(jìn)社會(huì)的和諧發(fā)展，推動(dòng)整個(gè)社會(huì)文明的進(jìn)步。 6．傳化人素質(zhì)要求：人格、品德、智慧、意志 　　人格是構(gòu)成人素質(zhì)的首要因素，傳化人的社會(huì)責(zé)任是人格的核心，包括對(duì)自己、對(duì)家庭、對(duì)他人、對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)五個(gè)層面，責(zé)任感的履行程度反映了人格升華的程度。 　　品德是人格的重要構(gòu)成部分，傳化的用人原則是“德才兼?zhèn)?，以德為先”，突出了“崇德”的重要性。博大的胸懷、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度、公正的行為構(gòu)成人的品德素質(zhì)。 　　智慧來(lái)自實(shí)踐和學(xué)

7、習(xí)，知識(shí)、技能、方法構(gòu)成智慧的內(nèi)涵，傳化人致力于構(gòu)建豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu)、培育良好的工作技能、追求創(chuàng)新的工作方法，傳化提倡“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”。 　　意志即決心、信心、恒心、毅力。意志需要磨練，需要人格力量的支持，需要智慧賦予信心，傳化認(rèn)為，只有堅(jiān)強(qiáng)的意志才能成就一項(xiàng)偉大的事業(yè)，才能對(duì)社會(huì)有所貢獻(xiàn)。 7．傳化人才觀：事業(yè)以人為本，發(fā)展以人為先 　　傳化從零起步，有了人，才有了今天，所以傳化認(rèn)為人是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，是企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的主要源泉，是企業(yè)發(fā)展的第一要素。 在發(fā)展過(guò)程中，傳化企業(yè)與員工之間的關(guān)系從利益共同體發(fā)展為事業(yè)共同體，最終結(jié)成了命運(yùn)共同體。企業(yè)從滿足員工物質(zhì)生活需要

8、發(fā)展為更多地滿足員工發(fā)展需要，幫助員工不斷成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展；員工也從工作中感受到成就感，從事業(yè)發(fā)展中體會(huì)到榮譽(yù)感。如此，企業(yè)和員工之間形成了“企業(yè)關(guān)愛(ài)員工，員工關(guān)心企業(yè)”的和諧文化氛圍。 專業(yè)源自細(xì)節(jié) 是一種孜孜以求的進(jìn)取精神 是一種由內(nèi)而外的進(jìn)取境界 當(dāng)同行還在質(zhì)疑經(jīng)營(yíng)商的能力時(shí) 傳化已經(jīng)把客戶真正當(dāng)成自己的事業(yè)伙伴 將雙贏哲學(xué)作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展理念 明確地寫(xiě)進(jìn)合作指南 年輕而有為的傳化涂料人 秉承專家的品質(zhì)，專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，專情的服務(wù)，專注的態(tài)度， 服務(wù)于我們的客戶和事業(yè)伙伴 愿以我們所擁有的眾多優(yōu)勢(shì)，與我們的客戶共同成長(zhǎng)。 因?yàn)樵谥就篮系穆飞? 利系，是我們共同的市場(chǎng)利益 情系，是我們共同的攜助情結(jié) 命系，是我們共同的事業(yè)前程 在經(jīng)品牌營(yíng)銷博弈市場(chǎng)的同盟 我們將在管理、培訓(xùn)、渠道拓展、服務(wù)等方面鼎力支持 確保您全程無(wú)憂，來(lái)實(shí)現(xiàn)我們共同的事業(yè)目標(biāo)