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1、人力資源驅(qū)動經(jīng)濟發(fā)展研究人力資源驅(qū)動經(jīng)濟發(fā)展研究 只要充分發(fā)揮人的主觀能動作用，就可以靠新理念、新思路、新辦法，在經(jīng)濟發(fā)展中營造許多優(yōu)勢與機會。因此，知識經(jīng)濟時代，必須十分重視人力資源對經(jīng)濟發(fā)展的驅(qū)動。 人力資源是經(jīng)濟發(fā)展的發(fā)動機、推進(jìn)器，優(yōu)秀人力資源的創(chuàng)造性活動能帶來經(jīng)濟發(fā)展的量的巨變和質(zhì)的突變。以色列滴灌農(nóng)業(yè)以色列滴灌農(nóng)業(yè) 一、人力資源驅(qū)動經(jīng)濟發(fā)展的主要著力點一、人力資源驅(qū)動經(jīng)濟發(fā)展的主要著力點 經(jīng)濟發(fā)展所包含的三大核心層面加快經(jīng)濟增長速度、優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、實現(xiàn)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展，都是人力資源發(fā)揮驅(qū)動作用的著力點。 （一）加快經(jīng)濟增長速度（一）加快經(jīng)濟增長速度 經(jīng)濟高速增長對于發(fā)展中國家具有特別

2、的重要性，對中國而言，只有經(jīng)濟高速增長帶來經(jīng)濟總量的迅速擴大，才會擁有國際話語權(quán)，才能縮短與發(fā)達(dá)國家之間的距離距離。 保增長是經(jīng)濟發(fā)展的一個最基本要求，加快經(jīng)濟增長是人力資源驅(qū)動經(jīng)濟發(fā)展的重要著力點。 由資本、勞動力、技術(shù)進(jìn)步三要素構(gòu)成的經(jīng)濟增長模型，從本質(zhì)上折射出：人力資源對于經(jīng)濟增長具有決定作用。 區(qū)域經(jīng)濟快速增長的典范也證明：只要是能夠擁有和發(fā)揮人力資源優(yōu)勢的經(jīng)濟體，都可以有效地加快經(jīng)濟增長速度。蘇州工業(yè)園區(qū)蘇州工業(yè)園區(qū) 1、優(yōu)化需求結(jié)構(gòu) 要求：提高居民消費在社會總需求中的比重，相對降低投資和出口的比重，使消費成為經(jīng)濟發(fā)展的主要拉動力。拉動力。 （二）優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)（二）優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu) 投資

3、消費 拉動經(jīng)濟發(fā)展的三架馬車，以往一直太強調(diào)出口與投資，尤其是過分倚重出口。 造成的主要負(fù)效應(yīng)是： （1）嚴(yán)重偏離了經(jīng)濟發(fā)展的基本目標(biāo)； （2）大方地為美國等發(fā)達(dá)國家輸送了利益（低價產(chǎn)品、低息融資雙重輸送：以低匯率出口產(chǎn)品，30年損失25萬億美元；積聚起2.4萬億美元外匯儲備后購買1.5萬多億美國債券，又進(jìn)一步為美國作出貢獻(xiàn)） 。 依托：由智慧的決策者優(yōu)化分配思路與政策，增強居民的消費能力；由企業(yè)優(yōu)秀人才強化產(chǎn)品創(chuàng)新，增強居民消費欲望。藏富于民的謀略藏富于民的謀略國富民窮的政策國富民窮的政策感知睡眠狀態(tài)的鬧鐘調(diào)料轉(zhuǎn)輪槍 2、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu) 要求：提高第三產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中的比重，使現(xiàn)代服

4、務(wù)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)成為對經(jīng)濟發(fā)展貢獻(xiàn)率最大的產(chǎn)業(yè)。 高水平的經(jīng)濟發(fā)展 綠色GDP和高端就業(yè)率 提升第三產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)比重 （1）以優(yōu)秀人才拓展服務(wù)業(yè)發(fā)展空間空間 依托：通過高層次人才的創(chuàng)造性活動，拓展服務(wù)業(yè)發(fā)展空間，空間，為新興產(chǎn)業(yè)崛起開辟道路。華爾街金融服務(wù)業(yè)無中生有點石成金莫名其妙 （2）以優(yōu)秀人才搶占新興產(chǎn)業(yè)制高點 以關(guān)鍵技術(shù)人才的集聚，為新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供最有力的支撐。 與經(jīng)濟快速增長和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化比較，經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展顯得更加重要。 經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，從資源、環(huán)境角度講就是要以人力資源的優(yōu)勢和潛力化解自然資源和環(huán)境的劣勢與壓力。經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展1、靠人力資源的能動作用提高現(xiàn)有資源

5、利用效果 靠人力資源優(yōu)勢提高單位資源消耗的產(chǎn)出水平，降低單位產(chǎn)出的資源消耗水平。 依靠優(yōu)秀人力資源的持續(xù)創(chuàng)新活動可以不斷地尋找新的資源利用途徑，從一個較可靠的角度帶來資源創(chuàng)新效應(yīng)，促進(jìn)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。2、以優(yōu)秀人力資源開辟新的資源利用途徑 屋頂光伏電源系統(tǒng)屋頂光伏電源系統(tǒng)太陽能自行車太陽能自行車核聚變裝置核聚變裝置 在經(jīng)濟發(fā)展中，高層次人才是最核心的人力資源，是驅(qū)動經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵動力源動力源。關(guān)鍵時刻，高層次人才會從根本上決定經(jīng)濟發(fā)展的興衰成敗。 高層次人才發(fā)揮突出作用的典范表明，任何國家或地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展都需要高層次人才的驅(qū)動，特別需要三類高層次領(lǐng)軍人才： 二、人力資源驅(qū)動經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵動力源

6、二、人力資源驅(qū)動經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵動力源蘇黎世的銀行 （一）高新技術(shù)和高端產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍人才 袁隆平 袁隆平的雜交水稻技術(shù)可以每年多養(yǎng)活7000多萬人。 因此，驅(qū)動經(jīng)濟發(fā)展應(yīng)該特別重視集聚和放大技術(shù)領(lǐng)軍人才的優(yōu)勢，要盡可能為專業(yè)技術(shù)帶頭人發(fā)揮作用提供良好的環(huán)境環(huán)境條件。條件。 施正榮以幾項太陽能光伏電池領(lǐng)域的技術(shù)專利使無錫成為我國最重要的太陽能電池生產(chǎn)基地，使我國太陽能利用技術(shù)躍居世界前五位。 施正榮課間休息世界500強企業(yè)：沙鋼集團 沈文榮（二）具有戰(zhàn)略眼光的企業(yè)經(jīng)營管理人才 張張 近近 東東綜藝光伏綜藝光伏 昝圣達(dá)新世紀(jì)兩彈一星：神州龍芯CPU 捍衛(wèi)國家信息安全(控股32.7%)軍用雷達(dá)心臟：綜藝

7、超導(dǎo)高溫超導(dǎo)濾波器拱衛(wèi)國防（控股44%）綜藝光伏薄膜太陽能電池項目投產(chǎn)（控股66.7%）天一集成高速數(shù)據(jù)處理信息安全芯片國際領(lǐng)先(控股52.8%)深圳毅能達(dá)智能卡制造的領(lǐng)先者(控股60%)世界最大軟件門戶：聯(lián)邦軟件引領(lǐng)軟件新潮流（控股88.75%）江蘇高投成為江蘇高科技企業(yè)上市孵化器(控股53.85%的)南通兆日微電子肩負(fù)金融系統(tǒng)安全化重任（參股48%） 綜藝股份（股票代碼：股票代碼：600770）的高科技優(yōu)勢銷售目標(biāo)：500億美元美元 實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快、更好更快的發(fā)展，特別需要依靠各類優(yōu)秀企業(yè)家進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，所以應(yīng)該特別重視創(chuàng)造企業(yè)家成長和發(fā)揮作用的環(huán)境條件。 優(yōu)秀企業(yè)家可以憑借自身突出的優(yōu)

8、秀企業(yè)家可以憑借自身突出的軟實力，打破經(jīng)營管理的各種瓶頸，軟實力，打破經(jīng)營管理的各種瓶頸，變被動為主動，化腐朽為神奇，創(chuàng)造變被動為主動，化腐朽為神奇，創(chuàng)造出經(jīng)濟發(fā)展的奇跡。出經(jīng)濟發(fā)展的奇跡。 （三）心胸和眼界開闊的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部 江蘇在經(jīng)濟發(fā)展中取得的成績，尤其是近幾年蘇北經(jīng)濟的超常規(guī)發(fā)展，在很大程度上是靠優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)干部推動，今后要提升經(jīng)濟發(fā)展水平，必須特別注重為各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮作用創(chuàng)造良好的條件。一將無能，累死千軍 三、強化人力資源對經(jīng)濟發(fā)展驅(qū)動作用的對策三、強化人力資源對經(jīng)濟發(fā)展驅(qū)動作用的對策 （一）從戰(zhàn)略角度推動人力資源積累 1、增強教育對人力資源積累的支撐 重點是要增加教育投入和提

9、升教育質(zhì)量。2、以前瞻眼光重新審視計劃生育政策 以易富賢為代表的一批學(xué)者認(rèn)為，保持人口世代更替要求的生育率是2.1，目前的實際生育率只有1.22或1.3，2015年后人口就會負(fù)增長，這會帶來民族的大災(zāi)難，所以必須及時調(diào)整計劃生育政策。 以國家計生委為代表的一派認(rèn)為，執(zhí)行30年的計劃生育政策，保證了95%以上的計劃生育率，全國少生了4億人，大大緩解了資源壓力和就業(yè)壓力。實際生育率從5.8降到當(dāng)前的為1.8，與人口世代更替要求的2.1相差并不大，今后如不繼續(xù)執(zhí)行原有的計劃生育政策，必然會由于人口的增加而使經(jīng)濟發(fā)展承受不起相應(yīng)的資源壓力和就業(yè)壓力。因此，必須堅持原有的計劃生育政策不動搖。（二）以有效

10、平臺和機制集聚優(yōu)秀人力資源 高級決策智囊團 大學(xué)科技園 留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園 科技副市長、科技副縣長、科技副鎮(zhèn)長 大學(xué)生村官 星期天工程師、星期天科學(xué)家 “雙創(chuàng)引才計劃”、“530 計劃”、“131”海外引才計劃 （三）進(jìn)行人力資源的恰當(dāng)配置 通過“賽馬機制”和巧妙的方法，把各種人力資源配置到最恰當(dāng)?shù)膷徫簧?。（四）完善人力資源激勵 通過恰當(dāng)?shù)募睿粩嗵岣呷说姆e極性與創(chuàng)造力。 1、將工作制度設(shè)計目標(biāo)與個人的切身利益最大限度地聯(lián)系在一起。胡蘿卜加大棒2、重視羅森塔爾效應(yīng) 各級領(lǐng)導(dǎo)者和管理者對于下級要盡量多給以積極的、正面的心理暗示，盡可能避免消極的、負(fù)面的心理暗示。3、發(fā)揮和放大公平理論的效應(yīng)甲收入 乙收入- -甲投入 乙投入乙收入甲收入 - -乙投入甲投入 或（2）創(chuàng)造一種特殊的激勵效應(yīng)：(1)讓大多數(shù)人具有公平的感覺