優(yōu)秀范文:優(yōu)化投資環(huán)境心得體會.doc
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2 0 X X YOUR LOGO Your company name 優(yōu)秀范文:優(yōu)化投資環(huán)境心得體會 姓名: XXX 部 門: XX部 優(yōu)秀范文:優(yōu)化投資環(huán)境心得體會 XX年伊始,區(qū)委、區(qū)政府做出了在全區(qū)集中半年時間開展“優(yōu)化投資環(huán)境,保障科學發(fā)展”主題教育活動的重大決策。這一重大決策,是在國家宏觀經濟遭遇到改革開放以來最大困難的背景下推出的,具有非常重要的現實意義,是國家全面振興國民經濟計劃的重要組成部分。區(qū)委、區(qū)政府在強調這次主題教育活動的重要性時,也提到了優(yōu)化投資環(huán)境是保增長、調結構、提效益、促和諧的總體要求,是改進機關作風的最重要途徑,是學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要內容和重要舉措。 根據區(qū)委、區(qū)政府安排部署,我辦黨工委第一時間召開專題會議,成立領導小組,制定實施方案,制定了詳細的學習計劃,全面貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府優(yōu)化投資環(huán)境,保障科學發(fā)展主題教育活動工作會議精神。區(qū)上領導在總結我區(qū)投資環(huán)境存在的問題時,特別強調了在一些部門、一些地方依然存在著服務意識不強、行政效能不高、行政執(zhí)法不規(guī)范等影響投資環(huán)境的問題,并提出了“八查八看”查擺問題。這些問題在全區(qū)各職能部門、各鎮(zhèn)辦或多或少都存在,作為區(qū)政府派出機構的街道辦事處,上對區(qū)級各職能部門,下對社區(qū)群眾,是黨和政府與群眾聯系的紐帶,所以更應注重機關作風建設。通過提高干部隊伍素質和工作效率、推進依法行政、樹立“廉潔、勤政、務實、高效”的機關形象,同時理順機關職能,切實增強政府公共服務和社會管理能力,努力建設人民滿意的服務型機關,使機關真正成為為改革發(fā)展穩(wěn)定服務、為廣大人民群眾服務、為經濟建設服務的富有創(chuàng)造性的機關。 一、強化學習意識,著力提高機關干部隊伍的整體素質。 一支好的機關干部隊伍必須有好的學風作基礎。要把學習貫穿機關建設的全過程,把學習作為機關干部增強自身素質,提高執(zhí)法能力和服務水平的重要途徑。通過行之有效的學習制度和措施,解決日常學習不深、領會不透的問題。通過制度措施,落實“領導帶頭講學、干部間相互交流學、各業(yè)務科室聯系實際學”,不定期抽查學習心得,分階段組織測評,不斷擴大學習成果,使我們的基層隊伍具備熟練的業(yè)務技能,過硬的實際工作本領,具有應對各種復雜事物、突發(fā)事件的能力,達到意識的不斷提高和升華。 要大力推進運行機制創(chuàng)新,進一步加強隊伍建設。推進機關工作創(chuàng)新,提高機關服務效能,必須把健全和完善機關工作運行機制作為一項治本措施。要進一步強化機關目標管理,嚴格實行工作目標責任制和責任追究制,確保把各項工作目標任務分解到位,壓力傳遞到位,責任落實到位。要積極探索創(chuàng)新機關分配機制,獎勤罰懶,公平公正,充分調動各方面的積極性。進一步深化機關干部人事制度改革,創(chuàng)新干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制,要公開竟爭上崗,不能光采取組織任命,真正做到讓德才兼?zhèn)湔呱稀⒂孤禑o為者下,埋頭苦干者上、夸夸其談者下,求真務實者上、弄虛作假者下,形成正確的用人導向,優(yōu)化機關干部隊伍年齡結構和知識結構,提高干部隊伍整體素質。 二、以增強效能為核心,著力營造高效優(yōu)質的服務環(huán)境。 服務環(huán)境的優(yōu)劣是衡量一個地區(qū)綜合競爭力的重要指標。機關效能直接關系到我們的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境。辦事效率不高,行政能力不強,服務質量不優(yōu),經濟發(fā)展將無從談起。要營造高效優(yōu)質的服務環(huán)境,必須做到: 1、規(guī)范機關行為。規(guī)范行為是效能建設的內在要求。規(guī)范行政行為,前提是堅持依法行政,按章辦事。只有以法律為準繩,以規(guī)章為依據,才能實現運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效。要對有悖于現行法律法規(guī)、不適應當前經濟社會發(fā)展要求的政策、規(guī)章制度和文件,進行全面清理,該廢止的堅決予以廢止,該修訂的抓緊修訂完善,使整個機關管理體系有序、運行機制有效、行為方式優(yōu)化,努力消除阻礙經濟社會發(fā)展的政策性障礙。認真貫徹《行政許可法》,堅持依法行政,克服權力利益化的傾向,反對和防止各種損害基層和群眾利益的行為,切實解決工作中存在缺位、錯位、越位等現象,確保職能到位。 2、提高行政效率。提高效率是加強效能建設的目的所在。開展機關效能建設,必須最終體現到提高工作效率、管理效益和社會效果上來。確立“有限政府”的觀念,堅持有所為、有所不為,簡化辦事程序,提高辦事效率,切實解決辦事層次和環(huán)節(jié)過多的弊病,真正把機關職能從過去微觀管理為主轉到宏觀管理、依法管理和搞好服務上來。深入推進政務公開,擴大群眾對機關工作的知情權。對審批、辦證、批錢批物以及執(zhí)法處罰等群眾關心、社會關注的問題,進一步公開辦事程序、辦事標準、辦事結果,并在工作質量、態(tài)度、時效等方面作出承諾,不斷增加工作透明度。 三、以突出整改為重點,著力解決基層和群眾反映強烈的問題。 機關作風建設重在解決問題。機關作風的好壞,群眾是最直接的承受者,感觸最深,機關作風建設的最終要靠群眾評價和社會評價,群眾和社會的評價是最客觀、最真實、最公平、最權威的,人民群眾的滿意,才是衡量機關作風建設的最終標準。要從群眾反映最突出的問題抓起,從基層意見最大的問題改起,從企業(yè)要求最強烈的事情做起,加大整改力度,以實際行動取信于民。始終貫徹重在整改、重在實效的原則,高標準找差距,高要求定目標,高質量抓整改。以機關作風建設為契機,認真查擺自身存在的問題,對自身存在的問題,不回避、不掩飾、不護短,有什么問題就解決什么問題,什么問題突出就解決什么問題。要以認真二字當頭,堅決落實整改,本著實事求是的態(tài)度,結合自身特點,到服務對象中去,到矛盾多意見大的地方去,廣泛聽取意見,借鑒先進性教育活動中的整改經驗,對查擺出的問題制定整改計劃和措施,并向群眾承諾,分輕重緩急逐條落實整改,把轉變作風提高效能切實落到實處。對一些深層次的問題,要找出癥結所在,統(tǒng)籌考慮,一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地加以解決。要從領導、干部自身做起,切實改進領導方式和工作方法,把整改措施落實到具體行動上,用學習促進思想進步和工作提高。 第 6 頁 共 6 頁 THANKS 謝謝您的閱覽 僅供參考- 配套講稿:
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