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1、a business consulting proposal for you 民主生活會問題落實(shí)清單報告 　　整改落實(shí)情況報告 　　*****： 　　按照民主生活會的要求，我在上年度民主生活會召開后，對查擺出的問題進(jìn)行了梳理，在20XX年度堅持進(jìn)行整改落實(shí)，現(xiàn)將整改落實(shí)情況報告如下： 　　(一)在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面。 　　1、整改問題：班子理論學(xué)習(xí)的深度不夠 　　整改落實(shí)情況：20XX年度，集團(tuán)黨委中心組圍繞黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想以及系列講話精神，制度學(xué)習(xí)計劃，完善學(xué)習(xí)制度，開展學(xué)習(xí)研討，全年中心組集中學(xué)習(xí)研討十次，對黨中

2、央、省委決策部署等進(jìn)行了深入細(xì)致學(xué)習(xí);集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子7名黨員干部組建宣講團(tuán)，分別深入基層聯(lián)系點(diǎn)單位和項目部宣講黨的十九大精神共計9場次;深入開展講黨課、觀影等活動。通過學(xué)習(xí)，夯實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)班子成員理論基礎(chǔ)。 　　2、整改問題：個別班子成員未能很好地解決工學(xué)矛盾 　　整改落實(shí)情況：因工作任務(wù)繁重、出差等情況，個別領(lǐng)導(dǎo)班子成員在集中學(xué)習(xí)時未能按時參加，集團(tuán)黨委工作部在集中學(xué)習(xí)后，將學(xué)習(xí)資料發(fā)放給未能參加的班子成員，并經(jīng)常性督促班子成員抽空自學(xué)。充分利用網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢，通過微信群、QQ等平臺，及時轉(zhuǎn)發(fā)上級權(quán)威宣傳部門推介的評論文章、專家解讀、報告會等內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，方便隨時學(xué)習(xí)。 　　3、整改問題：

3、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式不夠 　　整改落實(shí)情況：2018年，集團(tuán)黨委在開展黨委中心組集中學(xué)習(xí)的同時，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育方式，通過開展網(wǎng)絡(luò)直播微黨課、“不忘初心 牢記使命”主題征文、慶祝建黨97周年“五個一”活動、尋找“最美十建之聲”朗讀等，增強(qiáng)黨員職工“四個意識”，堅定“四個自信”;認(rèn)真開展“弘揚(yáng)愛國奮斗精神 建功立業(yè)新時代”、“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”主題活動等，多種方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，在提升學(xué)習(xí)效果方面取得了一定成績。 　　(二)對黨忠誠老實(shí)方面存在的問題 　　1、整改問題：政治敏銳性不夠。 　　整改落實(shí)情況：20XX年度，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過學(xué)習(xí)教育活動等，不斷增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個意識”，做

4、到“兩個維護(hù)”，通過學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大會議精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等，武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作;結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，社會主義核心價值觀教育、觀看愛國題材影片、誦讀《梁家河》、《習(xí)近平的七年知青歲月》，加大對中央決策部署、重要文件會議精神等進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別能力。 　　2、整改問題：黨紀(jì)教育成效不明顯。 　　整改落實(shí)情況：20XX年度，集團(tuán)黨委開展了多次警示教育活動，帶頭學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《監(jiān)察法》等黨紀(jì)黨規(guī)，通過組織黨風(fēng)廉政專題黨課、觀看警示教育片、邀請漢中紀(jì)委干部赴我司開展警示教育等活動，全司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識

5、得到鞏固和深化。 　　(三)履職盡責(zé)方面存在的問題 　　1、整改問題：責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識有待進(jìn)一步增強(qiáng) 　　整改落實(shí)情況：領(lǐng)導(dǎo)班子成員各負(fù)其責(zé)，齊心協(xié)力，始終把勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)落實(shí)到行動上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員，既抓宏觀，又緊盯具體工作進(jìn)展，在確保保質(zhì)保量完成陜建集團(tuán)下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)，在拓展市場占有率、強(qiáng)化經(jīng)營效益、精細(xì)管理、優(yōu)化人才隊伍等方面均做出來較好的成績。 　　2、整改問題：創(chuàng)新意識、進(jìn)取意識方面 　　整改落實(shí)情況：集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員立足本職工作，積極破解工作中的難題和阻力，求真務(wù)實(shí)，統(tǒng)籌兼顧，銳意進(jìn)取，努力開創(chuàng)工作新局面。在重點(diǎn)工作、重大項目的推進(jìn)上，積極想辦法、想對策，細(xì)化分解，逐項

6、落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)跟蹤檢查，逐項落實(shí)到位。在創(chuàng)新人才隊伍方面，堅持招引并舉的人才引進(jìn)方式，吸納專業(yè)型、尖端型社會成熟人才，通過勞務(wù)派遣等靈活用工形式，滿足企業(yè)發(fā)展需要;在選人用人方面，創(chuàng)新機(jī)制，提拔人才逐步偏向年輕化、知識化、多元化，破舊立新，增強(qiáng)新鮮血液，提升企業(yè)活力。逐步加大企業(yè)宣傳力度，通過多種渠道提升企業(yè)影響力，不斷樹立了企業(yè)良好的品牌形象。 　　(四)糾正“四風(fēng)”方面存在的問題 　　1、整改問題：存在文件多、會議多，檢查落實(shí)少的現(xiàn)象 　　整改落實(shí)情況：因工作任務(wù)繁重，會議精神、文件制度等傳達(dá)落實(shí)，難免會出現(xiàn)文件多、會議多的現(xiàn)象，通過整改，可開可不開的會議堅決不開，堅持要開的會議，逐

7、步創(chuàng)新會議形式，通過視頻會議、電話溝通等方式，減少旅途時間，提高工作效率;可下可不下的文件堅決不下，會議文件以落實(shí)為抓手，決不允許搞形式、走過場;集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子按照基層聯(lián)系點(diǎn)單位，積極進(jìn)行調(diào)研，了解基層工作動態(tài)，著力解決實(shí)際問題。 　　2、整改問題：理論學(xué)習(xí)存有為學(xué)而學(xué)、被動應(yīng)付的現(xiàn)象 　　整改落實(shí)情況：集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員能充分認(rèn)識到在學(xué)習(xí)上的不足，積極改正，在參加集中學(xué)習(xí)上主動認(rèn)真、積極撰寫心得體會;在業(yè)余自學(xué)方面，能分享個人學(xué)習(xí)心得，通過轉(zhuǎn)發(fā)，促進(jìn)更多職工主動學(xué)習(xí)，起到了良好的學(xué)習(xí)帶頭作用。 　　3、整改問題：調(diào)查研究不夠深入，聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，工作上提要求多，幫助、指導(dǎo)少。 　　整改

8、落實(shí)情況：20XX年度，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子通過黨的十九大精神宣講、基層單位民主生活會、半年考核、效能監(jiān)察、安全生產(chǎn)檢查等不斷深入基層單位進(jìn)行調(diào)研、檢查、指導(dǎo)實(shí)際工作，在調(diào)研過程中不走過場，不搞形式，能主動關(guān)心、幫助職工，解決實(shí)際問題。較之以前，有了很大進(jìn)步，但此項工作是經(jīng)常性工作，需要持之以恒加以堅持。 　　4、整改問題：勤儉持家意識有待進(jìn)一步增強(qiáng) 　　整改落實(shí)情況：集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員提倡勤儉持家，在控制公司管理費(fèi)用上下大功夫，控制會議費(fèi)用、接待費(fèi)用、辦公費(fèi)用、差旅費(fèi)用等，嚴(yán)格費(fèi)用審批流程，加強(qiáng)成本管控，不斷減少經(jīng)營支出。在基層調(diào)研時能堅持職工食堂就餐、“光盤行動”，不講排場、不搞特殊化;為了維護(hù)

9、社會關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，會存在較少的職務(wù)接待消費(fèi)現(xiàn)象，但能嚴(yán)格控制標(biāo)準(zhǔn)。 　　(五)執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面 　　1、整改問題：“一崗雙責(zé)”落實(shí)仍有差距 　　整改落實(shí)情況：集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐步樹立“一崗雙責(zé)”意識，在抓好分管工作的同時，注重職工黨風(fēng)廉政教育，能將反腐倡廉與業(yè)務(wù)工作同研究、同規(guī)劃、同部署、同檢查、同考核，帶頭遵守中央“八項規(guī)定”、帶頭參加廉政教育、抓員工行為管控、抓問題整改，使廉政建設(shè)工作推進(jìn)有力。 　　2、整改問題：執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待提高 　　整改落實(shí)情況：集團(tuán)黨委將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入工作統(tǒng)籌部署，制定了《20XX年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解表》和工作要點(diǎn)，完善了黨

10、風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，制定了履職記實(shí)制度，編印了兩級單位主要領(lǐng)導(dǎo)《記實(shí)手冊》，豐富了工作抓手，強(qiáng)化了責(zé)任擔(dān)當(dāng)，夯實(shí)了主體責(zé)任;落實(shí)中央八項規(guī)定，持之以恒反“四風(fēng)”，在重大節(jié)假日期間，重申“十二個嚴(yán)禁”過節(jié)禁令，提前安排部署廉潔過節(jié)工作，并開展明察暗訪，加大監(jiān)督檢查力度;開展效能監(jiān)察、嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)案件，堅決把紀(jì)律和規(guī)矩立起來、嚴(yán)起來。 　　以上查擺的問題，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員均能認(rèn)真對待、積極進(jìn)行整改，經(jīng)過一年的努力，取得了一定成效，但多數(shù)問題均需要長期進(jìn)行堅持、逐步改進(jìn)，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子將在今后持之以恒堅持整改，促使其在理論學(xué)習(xí)、對黨忠誠、履職盡責(zé)等方面取得更大、更好的效果，解決企業(yè)實(shí)際問題，推進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展。 7 共6頁