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職業(yè)病危害防治獎懲管理辦法1.嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)危害告知制度（1）礦與勞動者訂立或者變更勞動合同時，應(yīng)將作業(yè)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、防護措施和相關(guān)待遇等如實告知勞動者，并在合同中載明。未按規(guī)定告知罰責(zé)任人 100 元。（2）礦每年安排對接塵人員和接觸有毒有害物質(zhì)人員進行職業(yè)健康體檢，體檢結(jié)果確認(rèn)后，應(yīng)以書面形式告知體檢者，未按規(guī)定告知的，罰責(zé)任人 100 元。（3）礦井每年對采掘工作面、地面車間等有職業(yè)危害因素地點定期監(jiān)測，檢測結(jié)果應(yīng)在井口職業(yè)病防治公開欄公示。未按規(guī)在公開欄公示的罰責(zé)任單位 100 元。（4）各單位應(yīng)按規(guī)定在有職業(yè)危害崗位作業(yè)地點醒目設(shè)置警示標(biāo)示和警示說明，未按規(guī)定設(shè)置的罰責(zé)任單位負(fù)責(zé)人100 元。2.嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)危害教育培訓(xùn)制度（1）新員工的培訓(xùn)：新員工在上崗前應(yīng)進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，上崗前培訓(xùn)不少于 4 學(xué)時，培訓(xùn)由礦培訓(xùn)中心組織進行，未按要求培訓(xùn)的罰培訓(xùn)辦 50 元每人/次，安排未取得培訓(xùn)合格證員工上崗的，罰責(zé)任單位責(zé)任人 50 元每人/次。（2）員工在崗期間培訓(xùn)每年不少于 2 學(xué)時，培訓(xùn)后進行考核，合格者方能上崗，未按要求培訓(xùn)的罰培訓(xùn)辦 50 元每人/次，安排未取得培訓(xùn) 合格證員工上崗的，罰責(zé)任單位責(zé)任人50 元每人/次。（3）所有的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)應(yīng)有記錄，記錄內(nèi)容包括時間、日期、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)老師、培訓(xùn)地點，受培訓(xùn)人名單等。所有的培訓(xùn)資料要設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)臺賬，并有專人保管，沒有按規(guī)定記錄和填寫臺賬的，罰責(zé)任人 100 元。3.加強礦井綜合防塵管理處罰辦法按照《錢營孜煤礦無塵礦井實施管理辦法》。4．加強職業(yè)病個體防護用品管理（1）人事科應(yīng)當(dāng)按《煤礦職業(yè)衛(wèi)生個體防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)》為員工配備、發(fā)放符合要求的個體防護用品，并有發(fā)放記錄，未按規(guī)定配備的罰責(zé)任單位 100-500 元；生產(chǎn)單位未按照人事科要求發(fā)放或無發(fā)放記錄（記錄必須有領(lǐng)取人簽字）的罰責(zé)任單位 100～500 元。（2）不合格或失效的個體防護用品，不得發(fā)放和使用，對于發(fā)放和使用不合格的個體防護用品罰責(zé)任單位 100～500元。5.噪音防治 （1）作業(yè)場所的噪聲要按規(guī)定定期測定，并有記錄，一次未測定罰責(zé)任單位 100 元，責(zé)任人 50 元。（2）作業(yè)場所的噪聲不應(yīng)超過 90DB(A),大于 85DB(A)時需配備個人防護，一人次未按規(guī)定執(zhí)行罰責(zé)任人 100 元。（3）作業(yè)場所的噪聲大于或等于 90DB(A)時，應(yīng)采取降低作業(yè)場所噪聲的措施，未按規(guī)定執(zhí)行罰責(zé)任單位 500 元。6.礦井熱害防治（1）礦井要規(guī)定對作業(yè)場所的溫度進行監(jiān)測，一次未測定罰責(zé)任單位 200 元。（2）生產(chǎn)礦井采掘工作面空氣溫度最高不得超過 26℃，機電設(shè)備硐室的空氣溫度最高不得超過 30℃；當(dāng)空氣溫度超過上述規(guī)定時，必須縮短超溫地點工作人員的工作時間，并給予高溫保健待遇；采掘工作面的空氣溫度超過 30℃、機電設(shè)備硐室的空氣溫度超過 34℃時，應(yīng)當(dāng)停止作業(yè)。一處未按規(guī)定執(zhí)行的罰責(zé)任單位 100-500 元。7．有害氣體防治礦按照《煤礦安全規(guī)程》及國家相關(guān)規(guī)定對作業(yè)場所有毒有害氣體、物理因素、生產(chǎn)性毒物進行定期監(jiān)測。一處未按規(guī)定執(zhí)行的罰責(zé)任單位 100-500 元。8.職業(yè)健康監(jiān)護（1）礦井必須按國家有關(guān)規(guī)定，對從業(yè)人員上崗前、在崗期間和離崗期間按照國家規(guī)定進行職業(yè)健康體檢，沒有按規(guī)定對從業(yè)人員進行健康體檢的罰責(zé)任人 50 元每人/次，從業(yè)人員無故不參加職業(yè)健康監(jiān)護體檢的罰責(zé)任人 200 元。（2）對檢查出有職業(yè)健康禁忌癥和相關(guān)職業(yè)健康損害的從業(yè)人員，必須妥善安置，對于已確診的職業(yè)病人，應(yīng)及時給予治療、康復(fù)和定期檢查，并做好職業(yè)病報告。對未按規(guī)定安置的罰責(zé)任人 100 元每人/次，未按規(guī)定做好職業(yè)病報告的罰責(zé)任人 100 元。（3）人事科必須從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按規(guī)定期限妥善保管。沒有建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案罰主管單位負(fù)責(zé)人 500 元，健康監(jiān)護檔案建立不符合要求的視情況給予100～300 元罰款。（4）各單位對職業(yè)禁忌人員跟蹤觀察、治愈期內(nèi)嚴(yán)禁安排其從事井下接塵崗位；對疑似塵肺和塵肺人員嚴(yán)禁安排其從事接塵工作；發(fā)現(xiàn)一人次給予單位黨政負(fù)責(zé)人 500 元處罰。（5）對于礦安排的職業(yè)衛(wèi)生體檢、復(fù)檢和治療工作中，缺檢、漏檢、不積極配合的員工給予停班處理，直至該項工作合格完成后方可上崗。9.特殊獎勵對職業(yè)病危害防治工作做出較大貢獻的單位及個人將給予一定的獎勵（由安監(jiān)處報礦領(lǐng)導(dǎo)審議后決定）。（1）自主（合作）研發(fā)新設(shè)備或新技術(shù)在防治粉塵、噪音、高溫、有害氣體等方面取得較大成效的。