《(人事管理表格)業(yè)務(wù)人員考核表》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《(人事管理表格)業(yè)務(wù)人員考核表（2頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

業(yè)務(wù)人員考核表姓名：  部門： 崗位： 考評(píng)日期：評(píng)價(jià)尺度評(píng)價(jià)因素 對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)優(yōu) 良 中 可 差成 果 計(jì)劃 實(shí)際完成 完成計(jì)劃% 14 12 10 8 6A.總產(chǎn)值（萬(wàn)） 14 12 10 8 6B.利潤(rùn)（萬(wàn)） 14 12 10 8 6C.費(fèi)用（萬(wàn)） 14 12 10 8 6業(yè) 務(wù)成 績(jī)D.新增客戶數(shù) 14 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 6業(yè) 務(wù)活 動(dòng)A.正確理解工作指示和方針，制訂適當(dāng)?shù)膶?shí)施計(jì)劃B.按照部下的能力和個(gè)性合理分配工作C.及時(shí)與有關(guān)部門進(jìn)行必要的工作聯(lián)系D.在工作中始終保持協(xié)作態(tài)度，順利推動(dòng)工作14 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 6管 理監(jiān) 督A． 在人事關(guān)系方面部下沒有不滿或怨言B． 善于放手讓部下去工作，鼓勵(lì)他們樂于協(xié)作的精神C． 十分注意生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全衛(wèi)生和整理整頓工作D． 妥善處理工作中的失敗和臨時(shí)追加的工作任務(wù) 14 12 10 8 61.通過以上各項(xiàng)的評(píng)分，該員工的綜合得分是：__________分 2.你認(rèn)為該員工應(yīng)處于的等級(jí)是：（選擇其一） [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D A：130 分以上 B：130~100 分 C：100~72 分 D：72 分以下3 考核者意見: _____________________________________________考核者簽字：__________________日期：______年______月______日以下部分為行政人事部及總經(jīng)理填寫人力資源部評(píng)定評(píng)語(yǔ)考 核結(jié) 果決定該員工:[ ]轉(zhuǎn)正：在_____任______職 [ ]升職至_______任________[ ]續(xù)簽勞動(dòng)合同 自_____年_____月____日至_____年____月____日[ ]降職為___________ [ ]提薪/降薪為____________[ ]辭退 [ ]其它___________________________________________________________________ 經(jīng)理簽字：_______________ 日期： 年 月 日總經(jīng)理核準(zhǔn)總經(jīng)理簽字：_____________ 日期： 年 月 日