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某某教育系統(tǒng)開展干部作風(fēng)問題排查整改工作方案各中心校、初中、區(qū)直學(xué)校、局機(jī)關(guān)及二級(jí)單位：按照 8 月 3 日全省干部作風(fēng)問題排查整改工作部署推進(jìn)會(huì)議精神和省紀(jì)委機(jī)關(guān)、省委組織部《關(guān)于在全省開展干部作風(fēng)問題排查整改工作的通知》要求，以及市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于在全市開展干部作風(fēng)問題排查整改工作的通知》 （渭組通〔2018〕98 號(hào)） 、市委組織部《關(guān)于在全市開展干部作風(fēng)問題排查整改的工作方案》 （渭組通〔2018〕101 號(hào)） 、區(qū)委辦 《關(guān)于在全區(qū)開展干部作風(fēng)問題排查整改工作的通知》 （渭臨辦字〔2018〕04 號(hào)）和區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于在全區(qū)開展干部作風(fēng)問題排查整改的工作方案》 （渭臨組通〔2018〕77 號(hào)）精神，現(xiàn)就我區(qū)教育系統(tǒng)開展干部作風(fēng)問題排查整改工作制定如下工作方案。一、目標(biāo)任務(wù)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以鍥而不舍、馳而不息加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為目標(biāo)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)和秦嶺生態(tài)環(huán)境保護(hù)重要指示批示精神，圍繞解決干部隊(duì)伍中存在的違反政治紀(jì)律、 “四個(gè)意識(shí)”不強(qiáng)、慢作為不作為亂作為、庸懶散慢虛以及“四風(fēng)”隱形變異等重點(diǎn)問題，在全區(qū)教育系統(tǒng)開展干部作風(fēng)問題大排查，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，緊盯作風(fēng)紀(jì)律，突出立說(shuō)立行、即知即改，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，通過(guò)自查整改、監(jiān)督檢查、明察暗訪、 “三項(xiàng)機(jī)制”運(yùn)用、嚴(yán)肅查處、典型案例通報(bào)、教育培訓(xùn)等方式，切實(shí)解決我區(qū)教育系統(tǒng)干部隊(duì)伍中存在的服務(wù)發(fā)展理念不足、慢作為不作為亂作為、庸懶散慢虛、“四風(fēng)”問題隱形變異等問題，推動(dòng)全區(qū)教育系統(tǒng)干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情。二、組織領(lǐng)導(dǎo)及職責(zé)組 長(zhǎng)：副 組 長(zhǎng)：成員單位：局黨辦、局政辦、局監(jiān)察室、局人事股、 局脫貧辦。具體分工及職責(zé)：黨辦職責(zé)：負(fù)責(zé)組織局黨工委委員和全區(qū)教育系統(tǒng)干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要批示精神和中央、省委、市委、區(qū)委關(guān)于排查整改的工作要求，落實(shí)黨工委決策部署全區(qū)教育系統(tǒng)干部作風(fēng)問題排查整改工作，并做好會(huì)議記錄（決策部署會(huì)議記錄） 。政辦職責(zé)：負(fù)責(zé)組織局機(jī)關(guān)及二級(jí)單位學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要批示精神和中央、省委、市委、區(qū)委關(guān)于排查整改的工作要求（整改工作會(huì)議記錄） ；負(fù)責(zé)全區(qū)教育系統(tǒng)干部作風(fēng)排查整改工作的宣傳報(bào)道，營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。聯(lián)合監(jiān)察室開展明察暗訪工作，及時(shí)對(duì)反面典型案例進(jìn)行曝光。監(jiān)察室職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)全區(qū)教育系統(tǒng)排查整改工作的協(xié)調(diào)安排、方案制定及監(jiān)督檢查工作；負(fù)責(zé)開展排查整改期間的明察暗訪工作；負(fù)責(zé)快速查處排查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)案件。人事股職責(zé)：負(fù)責(zé)加強(qiáng)對(duì)全區(qū)教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、中央和省委、市委、區(qū)委重要精神教育培訓(xùn)；對(duì)明察暗訪過(guò)程中發(fā)現(xiàn)存在的庸懶散慢虛、 “四型”干部以及慢作為不作為亂作為等作風(fēng)問題的責(zé)任人，依照“三項(xiàng)機(jī)制”規(guī)定，及時(shí)提出組織處理意見和措施；負(fù)責(zé)收集匯總排查過(guò)程中各類典型案例，形成區(qū)教育系統(tǒng)貫徹落實(shí)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為和運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”以及年度考核的工作依據(jù)。脫貧辦職責(zé)：負(fù)責(zé)提供排查整改期間扶貧領(lǐng)域干部作風(fēng)方面的問題線索，及時(shí)通報(bào)監(jiān)察室。三、工作安排（一）排查內(nèi)容重點(diǎn)排查全區(qū)教育系統(tǒng)干部隊(duì)伍政治紀(jì)律、行政效能、工作狀態(tài)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問題，主要包括以下五方面:1.遵守政治紀(jì)律方面問題。重點(diǎn)排查是否存在深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)和秦嶺生態(tài)環(huán)境保護(hù)重要指示批示精神不堅(jiān)決、不扎實(shí)、不到位的問題；是否存在貫徹落實(shí)中央、省委、市委以及區(qū)委決策部署方面搞“上有政策、下有對(duì)策” ，合意的就執(zhí)行，不合意的就打折扣、搞變通；在執(zhí)行中央、省委、市委以及區(qū)委要求方面是否存在陽(yáng)奉陰違或者表態(tài)多調(diào)門高，行動(dòng)少落實(shí)差，只做表面文章沒有實(shí)際行動(dòng)和措施等問題。2.慢作為不作為亂作為問題。重點(diǎn)排查在研究工作、制定政策方面是否存在不深入研究、不聽取意見、不顧及群眾利益，拍腦袋決策，簡(jiǎn)單粗暴“一刀切” ；在推動(dòng)“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”以及秦嶺生態(tài)環(huán)保問題整改方面是否存在缺乏擔(dān)當(dāng)勇氣，求穩(wěn)怕亂，遇到矛盾不敢碰硬，不敢堅(jiān)持原則，導(dǎo)致貽誤工作或工作長(zhǎng)期沒有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展；在抓工作落實(shí)方面是否存在部署多落實(shí)少，熱衷作表面文章，搞勞民傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭?“政績(jī)工程” ；在抓重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目、民生工程、社會(huì)綜合治理等方面，是否存在不深入研究、不大力推進(jìn)，導(dǎo)致財(cái)政資金沉淀、土地閑置、投資項(xiàng)目建設(shè)拖延、住房社保醫(yī)療教育扶貧專項(xiàng)資金監(jiān)管不嚴(yán)或被擠占挪用、重大安全生產(chǎn)隱患整改不力；面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)，特別是群體性、突發(fā)性事件是否存在不敢不愿及時(shí)處置，只往上報(bào)不表態(tài)，致使小事拖大、大事拖成大禍；是否存在濫用權(quán)力，違法行政，或者違反廉潔自律要求，利用職權(quán)謀取私利，辦事吃拿卡要等問題。3.庸、懶、散、慢、虛問題。重點(diǎn)排查是否存在工作作風(fēng)不實(shí)，工作狀態(tài)不佳，工作效率低下，在其位不謀其政、出工不出力等問題；是否存在群眾觀念淡薄，服務(wù)意識(shí)缺乏，服務(wù)水平低下，講方便執(zhí)法多、講方便群眾少，處罰制裁多、提供服務(wù)少，硬性管理多、柔性疏導(dǎo)少等問題；是否存在工作推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等問題；是否存在不遵守工作紀(jì)律，上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、打游戲等問題；是否存在執(zhí)行請(qǐng)假報(bào)告制度不嚴(yán)格，經(jīng)常遲到早退或擅離崗位等問題。4.“四風(fēng) ”隱形變異問題。重點(diǎn)排查是否存在“虛多實(shí)少、陽(yáng)奉陰違” “知情不報(bào)、聽之任之” “層層卸責(zé)、層層不負(fù)責(zé)” “門好進(jìn)、臉好看、事更難辦” 、以文件會(huì)議落實(shí)工作、走秀式調(diào)研等形式主義、官僚主義隱形變異問題；是否存在違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、公車私用、大辦婚喪喜慶事宜、在內(nèi)部食堂、培訓(xùn)中心、高檔小區(qū)或?qū)懽謽且浴耙蛔啦汀?“老板家宴”名義接受吃請(qǐng)、大額消費(fèi)拆分報(bào)銷等享樂主義、奢靡之風(fēng)隱形變異等問題。5.“四型 ”干部問題。重點(diǎn)排查干部抱著只要不當(dāng)最后，也不想爭(zhēng)第一的心態(tài)，干工作提不起勁頭、跟不上步調(diào)的問題。一是“木偶型” ，不想事、不裝事、不記事，一問三不知，工作不推不動(dòng)，甚至推而不動(dòng)，總得讓人牽著走，撥一下轉(zhuǎn)一下。二是“太極型” ，表面上認(rèn)認(rèn)真真，兢兢業(yè)業(yè)，背地里打“太極拳” 、耍小聰明、玩小把戲，能推就推、能拖則拖，有問題左躲右閃，遇矛盾上推下卸。三是“說(shuō)唱型” ，說(shuō)起來(lái)重要、喊起來(lái)響亮、做起來(lái)掛空擋，對(duì)上拍胸脯、對(duì)下搞承諾，落實(shí)任務(wù)雷聲大、雨點(diǎn)小，推進(jìn)工作喊得歡、干得少。四是“撞鐘型” ，小事應(yīng)付，大事湊合，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，只管差不多、不管差多少。（二）時(shí)間安排按照省、市、區(qū)相關(guān)文件要求，監(jiān)察室會(huì)同黨辦等有關(guān)股室，從8 月中旬到 9 月中旬，集中一個(gè)多月時(shí)間，分“安排部署、自查整改、監(jiān)督檢查、總結(jié)上報(bào)”4 個(gè)階段，對(duì)全區(qū)教育系統(tǒng)干部作風(fēng)問題進(jìn)行一次徹底排查。（三） 、方法步驟1.安排部署(8 月 20 日--8 月 21 日)（1）制定工作方案。由監(jiān)察室牽頭，相關(guān)股室參與，對(duì)全區(qū)教育系統(tǒng)排查整改工作進(jìn)行安排部署。8 月 21 日前制定《關(guān)于在全區(qū)教育系統(tǒng)開展干部作風(fēng)問題排查整改的工作方案》 。（2）下發(fā)通知。8 月 21 日，將《關(guān)于在全區(qū)教育系統(tǒng)開展干部作風(fēng)問題排查整改的工作方案》印發(fā)全區(qū)教育系統(tǒng)。（3）召開排查整改工作動(dòng)員安排會(huì)。 8 月 21 日，由監(jiān)察室牽頭組織召開排查整改工作動(dòng)員安排會(huì)。各中心校、初中、區(qū)直學(xué)校、局機(jī)關(guān)及二級(jí)單位的領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議。（4）廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。 8 月 21 日，在 xx 區(qū)人民政府網(wǎng)教育局專欄公布全區(qū)教育系統(tǒng)干部作風(fēng)問題舉報(bào)電話 2183435 2669019 2669015，主動(dòng)接受廣大干部群眾對(duì)干部隊(duì)伍作風(fēng)以及此次排查工作的監(jiān)督，并做好問題收集和查處工作。2.自查整改(8 月 20 日--8 月 23 日)（1）認(rèn)真制定自查工作方案。分析梳理干部作風(fēng)方面存在的突出問題，有針對(duì)性地研究制定干部作風(fēng)排查整改工作方案，建立整改清單，提出時(shí)限要求，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，確保排查整改任務(wù)明確，措施管用有效。（2）扎實(shí)進(jìn)行自查整改。 ①根據(jù)制定的工作方案，對(duì)照五方面問題，開展對(duì)照檢查。②通過(guò)召開座談會(huì)等多種方式，全面排查問題，列出清單，建立整改工作臺(tái)賬。③扎實(shí)開展整改，制定整改措施和整改完成時(shí)限，實(shí)行銷號(hào)管理，完成一項(xiàng)銷號(hào)一項(xiàng)。④結(jié)合作風(fēng)排查情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的普遍性問題，適時(shí)舉辦作風(fēng)整頓專題教育，有效推動(dòng)整改工作見實(shí)效。（3）全面廣泛宣傳。充分利用電視、廣播、報(bào)刊、網(wǎng)站等新聞媒體進(jìn)行全面宣傳，把排查整改的目的、要求、措施、典型案例和成效向全社會(huì)公布，大力營(yíng)造嚴(yán)厲整治干部作風(fēng)的輿論氛圍，倒逼干部隊(duì)伍作風(fēng)取得實(shí)質(zhì)好轉(zhuǎn)。同時(shí)，向社會(huì)公布舉報(bào)方式，主動(dòng)接受廣大干部群眾對(duì)干部隊(duì)伍作風(fēng)以及此次排查工作的監(jiān)督。（4）強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。監(jiān)察室會(huì)同局黨辦、政辦、人事股建立問題快速處理機(jī)制，對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行從快從嚴(yán)處理。對(duì)發(fā)現(xiàn)的庸懶散慢虛和慢作為不作為亂作為的干部，第一時(shí)間進(jìn)行批評(píng)教育，要求限期改正；對(duì)排查中發(fā)現(xiàn)干部作風(fēng)問題比較突出的單位，要及時(shí)對(duì)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談；經(jīng)教育仍無(wú)明顯改變的干部以及問題排查、整改落實(shí)不力的主要負(fù)責(zé)人，要給予組織處理或黨、政紀(jì)處分。（5）公開通報(bào)典型案例。建立典型問題或案例公開通報(bào)曝光機(jī)制，凡查實(shí)情節(jié)嚴(yán)重的庸懶散慢虛或慢作為不作為亂作為問題，要在全區(qū)教育系統(tǒng)進(jìn)行公開通報(bào)。（6）報(bào)送自查報(bào)告。自查整改結(jié)束后， 8 月 24 日前各單位要對(duì)自查情況進(jìn)行認(rèn)真分析總結(jié)，形成自查整改工作報(bào)告，并報(bào)送局監(jiān)察室。3.監(jiān)督檢查(8 月 20 日--9 月 5 日)為確保自查整改工作扎實(shí)有效開展，區(qū)局成立督查組，對(duì)各單位干部作風(fēng)及自查整改工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。（1）明察暗訪。重點(diǎn)對(duì)各單位干部作風(fēng)問題加大力度和密度進(jìn)行明察暗訪。明察暗訪工作由監(jiān)察室牽頭，政辦、人事股配合，明察暗訪階段性工作結(jié)束后，監(jiān)察室負(fù)責(zé)匯總明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題，快速查處違紀(jì)違規(guī)問題，建立排查問題清單和整改任務(wù)臺(tái)賬，需形成見人見事的書面報(bào)告。對(duì)發(fā)現(xiàn)的典型案例要形成單行材料。書面報(bào)告、問題清單、整改任務(wù)臺(tái)賬和典型案例單行材料統(tǒng)一報(bào)送區(qū)委組織部。第一輪明察暗訪于 8 月 24 日前結(jié)束，第二輪明察暗訪于 9 月 5 日前結(jié)束，之后每月至少開展一次。（2）重點(diǎn)督查(8 月 24 日--9 月 5 日)。重點(diǎn)對(duì)各單位自查整改工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查工作由監(jiān)察室牽頭，黨辦、政辦、人事股、脫貧辦配合。第一輪督查重點(diǎn)是各單位自查整改開展情況，于 8 月 23 日前結(jié)束；第二輪督查重點(diǎn)是前期檢查反饋問題整改落實(shí)情況，于 9 月 5日前結(jié)束。監(jiān)督檢查工作方式:一是查閱有關(guān)資料。主要包括:①學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示精神，研究貫徹中央、省委、市委以及區(qū)委重要決策部署的會(huì)議記錄；②研究部署此次整改工作的會(huì)議記錄；③制定的排查整改工作方案、排查整改問題清單、整改任務(wù)臺(tái)賬；④組織干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)中央、省委、市委以及區(qū)委重要精神的記錄；⑤自查整改查擺出的典型問題單行材料；⑥對(duì)本次排查整改工作的宣傳報(bào)道資料以及典型案例通報(bào)情況等。二是開展隨機(jī)抽查。以不打招呼的形式，深入重點(diǎn)一線等進(jìn)行暗訪，查看工作態(tài)度、工作效率、工作作風(fēng)，對(duì)各單位自查整改情況進(jìn)行復(fù)核。三是走訪群眾。通過(guò)隨機(jī)走訪師生、辦事群眾等服務(wù)對(duì)象，田間地頭談話等形式，聽取群眾對(duì)單位作風(fēng)情況的真實(shí)反映和意見建議。四是及時(shí)反饋情況。監(jiān)督檢查工作結(jié)束后，督查組要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，及時(shí)向被檢查單位反饋督查中發(fā)現(xiàn)的問題，特別是對(duì)發(fā)現(xiàn)自查不到位、整改措施不力、效果不明顯的，要求限期進(jìn)行再整改。形成檢查報(bào)告。監(jiān)察室在階段性監(jiān)督檢查結(jié)束后，督查組要全面匯總檢查工作情況，綜合研究分析，要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，在全面反映監(jiān)督檢查情況的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行歸類梳理，研究提出整改意見建議。對(duì)發(fā)現(xiàn)的典型案例，要見人見事，形成單行材料。書面報(bào)告以及單行材料統(tǒng)一報(bào)送區(qū)委組織部。4.總結(jié)上報(bào)自查整改以及第一輪監(jiān)督檢查工作結(jié)束后，由監(jiān)察室牽頭，黨辦、政辦、人事股參與，對(duì)全區(qū)教育系統(tǒng)干部作風(fēng)排查整改工作情況及成效進(jìn)行總結(jié)并形成全區(qū)教育系統(tǒng)自查整改工作報(bào)告，于 8 月 27 日前上報(bào)區(qū)委組織部。第二輪監(jiān)督檢查工作結(jié)束后，由監(jiān)察室負(fù)責(zé)匯總督查組收集的問題整改落實(shí)情況，形成整改落實(shí)情況報(bào)告，于 9月 11 日前上報(bào)區(qū)委組織部。四、工作要求(一 )加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。教育局成立干部作風(fēng)問題排查整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在監(jiān)察室，具體工作由監(jiān)察室牽頭，黨辦、政辦、人事股、脫貧辦等相關(guān)股室共同實(shí)施。各二級(jí)單位及學(xué)校也要成立工作機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任要求，各單位主要負(fù)責(zé)人要作為第一責(zé)任人，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，確保作風(fēng)排查整改工作科學(xué)有序開展。(二 )夯實(shí)工作責(zé)任。此次干部作風(fēng)問題排查整改直接檢驗(yàn)各單位的政治站位、能力水平和工作作風(fēng)，各單位要從思想上高度重視，切實(shí)把干部作風(fēng)問題排查整改工作作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，確保排查整改取得實(shí)效。(三 )及時(shí)報(bào)送有關(guān)情況。各二級(jí)單位及學(xué)校務(wù)必于 8 月 23 日前將自查整改開展情況報(bào)告（主要領(lǐng)導(dǎo)首頁(yè)簽字） 、排查整改工作方案、排查整改問題清單、整改任務(wù)臺(tái)賬及問題案例單行材料報(bào)送局監(jiān)察室（相關(guān)表格電子版已上傳至 xx 區(qū)人民政府網(wǎng)教育局專欄，請(qǐng)各單位自行下載） 。9 月 5 日前，各二級(jí)單位及學(xué)校要根據(jù)自查情況和督查組反饋問題情況，認(rèn)真開展整改工作，并將整改落實(shí)情況報(bào)告（主要領(lǐng)導(dǎo)首頁(yè)簽字）和相關(guān)印證資料報(bào)送局監(jiān)察室。在本次排查整改期間，凡出現(xiàn)的重要情況一律要第一時(shí)間報(bào)告局監(jiān)察室（聯(lián)系電話： ） 。(四 )嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各單位要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，扎實(shí)完成好排查整改工作。要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，突出問題導(dǎo)向，注重整改實(shí)效，防止過(guò)關(guān)思想，嚴(yán)禁弄虛作假。要堅(jiān)決杜絕形式主義、官僚主義，堅(jiān)持用事實(shí)說(shuō)話、用案例說(shuō)話。要嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和省委、市委以及區(qū)委有關(guān)規(guī)定，工作期間不搞層層陪同，不接受饋贈(zèng)禮品和土特產(chǎn)，不搞超標(biāo)準(zhǔn)接待。對(duì)排查不實(shí)、整改不力、責(zé)任落實(shí)不到位、違反有關(guān)規(guī)定的單位和個(gè)人，一律嚴(yán)肅問責(zé)。(五 )建立長(zhǎng)效機(jī)制。各單位要在自查整改的基礎(chǔ)上，總結(jié)提煉好的做法，結(jié)合貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“糾正‘四風(fēng)’不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”重要批示精神以及省委、市委、區(qū)委關(guān)于落實(shí)對(duì)馮新柱案“以案促改”等要求，針對(duì)監(jiān)督檢查、明察暗訪發(fā)現(xiàn)的典型問題，完善健全干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)有關(guān)制度規(guī)定，堅(jiān)持常抓不懈，切實(shí)把干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)與持續(xù)加強(qiáng)“四風(fēng)”整治緊密結(jié)合，持續(xù)推動(dòng)干部隊(duì)伍作風(fēng)發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變。中共 xx 區(qū)教育局工作委員會(huì)