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基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會(huì)發(fā)言稿兩篇合集稿基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會(huì)發(fā)言稿：以抓實(shí)黨建責(zé)任為牽引 推動(dòng)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)落地去年以來，xx 市委堅(jiān)決貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大精神，推動(dòng)各級(jí)黨組織書記從加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、鞏固黨的執(zhí)政根基、增進(jìn)人民福祉的高度，緊緊牽住基層黨建責(zé)任制這個(gè)“牛鼻子” ，以上率下，多用心、大用力、準(zhǔn)用人、嚴(yán)用責(zé)、鐵用制，推動(dòng)全市基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步、全面提升。 多用心。市委主要負(fù)責(zé)同志強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨組織書記要用心謀劃、用心落實(shí)，黨建責(zé)任田要親自耕種，雙腳下田、沾泥帶土，不找人代耕，不能站在田埂上看，并帶頭多次到基層單位調(diào)研，對(duì)基層黨建工作先后作出 59 次批示。圍繞推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，市委精心謀劃，部署開展“維護(hù)核心、鑄就忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)作為、抓實(shí)支部”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，把政治建設(shè)擺在首位，營(yíng)造擔(dān)當(dāng)作為濃厚氛圍，形成抓實(shí)支部強(qiáng)大合力，各級(jí)黨組織用心落實(shí)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大精神、肅清黃興國(guó)惡劣影響、開展不作為不擔(dān)當(dāng)專項(xiàng)治理等 9 個(gè)具體動(dòng)作，推動(dòng)“四個(gè)意識(shí)”在基層落地生根。圍繞堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，市委多次專題研究，制定出臺(tái)加強(qiáng)城鄉(xiāng)基層治理的意見，健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)民主決策、民主協(xié)商、民主監(jiān)督工作機(jī)制，建立村和社區(qū)范圍內(nèi)各類組織主要負(fù)責(zé)人每年向基層黨組織述職制度。 大用力。市委強(qiáng)調(diào)，必須投入足夠的人力物力財(cái)力和精力，高位大力下重手，實(shí)實(shí)在在抓落實(shí)。市委高度重視城市、農(nóng)村兩大陣地基層黨建，召開城市基層黨建工作會(huì)議，制定“1+2”文件，強(qiáng)化街道社區(qū)黨組織“軸心”作用，提升抓黨建、抓治理、抓服務(wù)的能力。市財(cái)政今年增投 6 個(gè)多億，參照公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)確定“3 崗 18 級(jí)” ，全面落實(shí)“五險(xiǎn)一金” ，大幅提高社區(qū)工作者薪酬待遇，最高可達(dá)處級(jí)水平。劃撥 30 多億，啟動(dòng)第二輪結(jié)對(duì)幫扶困難村工作，抽調(diào) x 名干部駐村幫扶 x 個(gè)村；計(jì)劃投資 15 個(gè)億，全面啟動(dòng)實(shí)施黨建陣地三年提升工程，按照不少于 300 平方米標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所；實(shí)施發(fā)展青年農(nóng)民黨員 15 條措施，確保每個(gè)村至少有 2 名 35 歲以下黨員。市委強(qiáng)調(diào)，非公企業(yè)和社會(huì)組織中建立黨組織不能討價(jià)還價(jià)，黨的領(lǐng)導(dǎo)不能出現(xiàn)盲區(qū)，必須充分彰顯黨的政治存在和實(shí)體存在。先后制定加強(qiáng)園區(qū)樓宇、商圈市場(chǎng)、民辦學(xué)校等黨建工作意見，把建立黨組織作為法人登記和年檢的重要內(nèi)容；在 49 個(gè)國(guó)家級(jí)、市級(jí)園區(qū)中全部建成 1000 平方米以上的黨群服務(wù)中心；推進(jìn)黨組織設(shè)置創(chuàng)新，社會(huì)組織全面實(shí)行在會(huì)員單位或理事會(huì)黨員中建立黨組織，文化中心社團(tuán)聯(lián)合會(huì)黨建工作經(jīng)驗(yàn)在全市推廣。 準(zhǔn)用人。市委強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)基層黨建，關(guān)鍵是要選準(zhǔn)用好基層黨組織“當(dāng)家人” ，讓黨組織書記腰桿挺起來，首先要把好政治關(guān)，首關(guān)不過、余關(guān)莫論，無(wú)論哪個(gè)領(lǐng)域，政治不合格的堅(jiān)決不用。各級(jí)黨委加強(qiáng)對(duì)村級(jí)組織換屆全過程領(lǐng)導(dǎo)，全面推行黨組織書記和村委會(huì)主任“一肩挑” ，明確要求村委會(huì)成員中黨員要超過 50%，鮮明提出有曾被判刑等 9 種情形之一的人一律不能作為候選人。在市級(jí)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和區(qū)直部門全面實(shí)行主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任黨組織書記，大力推行高校院系、醫(yī)院科室、企業(yè)車間、工程項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任黨組織書記。明確優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記可轉(zhuǎn)事業(yè)編，社區(qū)規(guī)模較大的可享受處級(jí)工資待遇，并定向招錄 130 多名公務(wù)員。市委嚴(yán)把黨代會(huì)代表的政治關(guān)、廉潔關(guān)、品行關(guān)，建立 25 個(gè)部門參加的聯(lián)審機(jī)制，375 人被取消代表人選資格，其中市管單位主要負(fù)責(zé)人 65 人。 嚴(yán)用責(zé)。市委明確提出，基層黨建工作“水流不到頭” 、落實(shí)不到底，問題出在“水塔”壓力不夠大、履職盡責(zé)不到位。我們通過制定黨建任務(wù)清單、嚴(yán)格述職評(píng)議考核、嚴(yán)肅督責(zé)追責(zé)問責(zé)，實(shí)施閉環(huán)管理。市委常委會(huì)每年聽取各區(qū)各系統(tǒng)黨委（黨組）書記述職，市委常委、黨員副市長(zhǎng)分別聽取分管部門書記述職，實(shí)現(xiàn)基層黨建述職評(píng)議全覆蓋。突出問題導(dǎo)向，連續(xù)兩年在述職評(píng)議會(huì)上播放巡查暗訪專題片深刻披露問題，述職的書記主動(dòng)擔(dān)責(zé)直面問題，領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)見人見事直擊問題， “兩代表一委員”現(xiàn)場(chǎng)發(fā)言評(píng)說問題。市委對(duì)黨建失責(zé)行為，勇于揭開蓋子、嚴(yán)肅問責(zé)。2016 年下半年以來，直接或責(zé)成各級(jí)黨委進(jìn)行問責(zé)的黨組織 x 個(gè)，問責(zé)黨員干部 x 人，其中局、處級(jí)干部 x 人，形成強(qiáng)力震懾。 鐵用制。市委強(qiáng)調(diào)，必須健全硬制度，采取硬措施，填補(bǔ)硬缺口，完成硬任務(wù)。市委制定進(jìn)一步加強(qiáng)和改善黨對(duì)高校領(lǐng)導(dǎo)的意見，建立市委和市政府領(lǐng)導(dǎo)同志聯(lián)系高校、校院領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系院系和師生黨支部制度。十九大后，市委主要負(fù)責(zé)同志第一時(shí)間到所聯(lián)系的高校宣講十九大精神，與師生交流互動(dòng)。市委分別制定制度文件，對(duì)科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生單位黨建工作部署推動(dòng)，召開專題會(huì)議，制定重點(diǎn)任務(wù)臺(tái)賬，實(shí)施銷號(hào)管理，逐項(xiàng)跟蹤落實(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，60 家市管國(guó)有企業(yè)和 86 家區(qū)管國(guó)有企業(yè)全部將黨建工作要求寫入公司章程，全市 45 家國(guó)有上市公司也全部落實(shí)了這項(xiàng)要求。市委組織部制定基層黨建巡查制度，形成常態(tài)化集中巡查和專項(xiàng)督查機(jī)制，去年 2 輪集中巡查共抽查 x 個(gè)單位 x 多個(gè)黨支部，對(duì) x 個(gè)具體問題進(jìn)行了點(diǎn)名通報(bào)，彰顯制度剛性要求，推進(jìn)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)?；鶎狱h建工作重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會(huì)發(fā)言稿：加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo) 從嚴(yán)從實(shí)抓好村“兩委”換屆工作加強(qiáng)以村黨組織為核心的村級(jí)組織建設(shè)，對(duì)于青海這樣一個(gè)多民族聚居、多宗教并存的西部欠發(fā)達(dá)省份具有重要而特殊的意義。去年第四季度，我們按照中組部和省委要求，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成了全省 x 個(gè)村的換屆工作，村黨組織一次性選舉成功率為 100%，村委會(huì)一次性選舉成功率為 x%，為打好精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略打下了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。 黨委靠前指揮，牢牢掌握換屆工作主動(dòng)權(quán)。把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿換屆全過程，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。省委高度重視村“兩委”換屆工作，專題研究部署。省委書記先后 9 次對(duì)換屆工作提出明確要求，出席全省換屆動(dòng)員部署會(huì)并講話。省委成立由 11 家省直單位組成的換屆指導(dǎo)小組，明確工作職責(zé)，制定工作方案。市縣鄉(xiāng)逐級(jí)成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，建立組織部門牽頭抓總，紀(jì)檢、宣傳、zd、民政等部門密切配合、整體聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制。二是強(qiáng)化精準(zhǔn)指導(dǎo)。全省市縣鄉(xiāng)共開展業(yè)務(wù)培訓(xùn) x 場(chǎng)，培訓(xùn) x 萬(wàn)人。省換屆指導(dǎo)小組辦公室建立周報(bào)制度，通過編印指導(dǎo)手冊(cè)、派人蹲點(diǎn)、微信群交流等方式進(jìn)行具體指導(dǎo)。印發(fā)《致全省農(nóng)牧民黨員和城鎮(zhèn)居民黨員的一封信》 ，指導(dǎo)各地加強(qiáng)與外出經(jīng)商務(wù)工人員溝通聯(lián)系，全省黨員到會(huì)率和選民參選率分別達(dá) x%和 x%，均創(chuàng)歷史新高。針對(duì)易地搬遷村等一些特殊情況，推動(dòng)各地“一村一策”指導(dǎo)推進(jìn)。三是強(qiáng)化一線督導(dǎo)。省委常委、組織部長(zhǎng)先后 9 次深入一線督導(dǎo)。省換屆指導(dǎo)小組成員單位包片分工，開展 4 輪督導(dǎo)，覆蓋所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)，走遍所有重點(diǎn)村、難點(diǎn)村，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)向市、縣黨委反饋，限期整改到位。普遍建立市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)縣、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)駐村制度，經(jīng)常在一線、在現(xiàn)場(chǎng)，確保換屆工作健康有序。 精心謀劃準(zhǔn)備，扎實(shí)打好換屆工作基礎(chǔ)。在去年第一季度，我們就著手準(zhǔn)備換屆工作，下好先手棋、打好主動(dòng)仗。一是深入調(diào)查摸底。指導(dǎo)各地對(duì)全省 x 個(gè)村開展“拉網(wǎng)式” 排查，分好、中、差三類排隊(duì)，以縣為單位，逐村對(duì)“班子運(yùn)行” “村干部工作” “整頓情況”等進(jìn)行分析排查，增強(qiáng)工作的針對(duì)性。二是開展專項(xiàng)整治。主要針對(duì)排查出的 276 個(gè)第三類村，扎實(shí)開展整頓提升、 “村霸”整治、財(cái)務(wù)審計(jì)等工作。三是廣泛宣傳動(dòng)員。采取召開群眾大會(huì)、廣播電視宣傳、張貼橫幅標(biāo)語(yǔ)等方式確保宣傳基本面，通過馬背宣講隊(duì)、駐村工作隊(duì)、換屆督導(dǎo)組等擴(kuò)大宣傳覆蓋面。 拓寬選人視野，選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子尤其是帶頭人。這幾年，我們從致富帶頭人、優(yōu)秀青年農(nóng)牧民、大學(xué)生村官、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、退伍軍人中擇優(yōu)儲(chǔ)備了一批后備人選。這次換屆，我們突出政治立場(chǎng)堅(jiān)定、辦事公道正派、致富本領(lǐng)突出等 6 條標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)縣委直接抓在手上，像研究縣管干部一樣，逐村研究黨組織書記和村委會(huì)主任人選。一是讓跟黨走、能力強(qiáng)者脫穎而出。全面掌握候選人思想動(dòng)態(tài)、履職能力和群眾評(píng)價(jià)等情況，確保把優(yōu)秀人才選進(jìn)班子。二是把不適宜、不勝任者排除在外。旗幟鮮明提出“六不選”要求，采取村黨組織初審、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委復(fù)審、縣直相關(guān)部門會(huì)審的“三級(jí)聯(lián)審”辦法層層把關(guān)，在確定正式候選人之前建立“防火墻” ，將在反對(duì)分裂、維護(hù)穩(wěn)定等大是大非面前立場(chǎng)不穩(wěn)、態(tài)度曖昧、當(dāng)“兩面人”等 6 種情形的人拒之門外。三是對(duì)無(wú)人可選的村決不降格以求。針對(duì)一些村黨組織書記無(wú)合適人選、矛盾糾紛多、宗族勢(shì)力影響嚴(yán)重的情況，堅(jiān)持因村選派，從縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)下派 27 名有農(nóng)村工作經(jīng)歷的優(yōu)秀年輕干部到村任黨組織書記，平均年齡 32.5 歲，科級(jí)以上干部占 44%。換屆結(jié)束后，及時(shí)組織 1600 余名村“兩委”主要負(fù)責(zé)人到江蘇華西干部學(xué)院開展示范培訓(xùn)，在省委黨校對(duì) 4100 余名村黨組織書記開展集中輪訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)村黨組織書記全覆蓋，切實(shí)提高新任村“兩委”班子“四個(gè)意識(shí)”和履職能力。 嚴(yán)格正風(fēng)肅紀(jì)，始終保持換屆工作風(fēng)清氣正。充分借鑒市縣鄉(xiāng)集中換屆的成功經(jīng)驗(yàn)，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，不斷推動(dòng)從嚴(yán)治黨向基層延伸。一是執(zhí)行程序不走樣。嚴(yán)格按照法律法規(guī)和政策文件要求，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都合法合規(guī)。二是紀(jì)律宣傳全覆蓋。提出“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，明確界定拉票賄選、破壞換屆秩序等行為以及相應(yīng)處置方式。各地通過流動(dòng)宣傳車、橫幅標(biāo)語(yǔ)、微視頻等方式加強(qiáng)宣傳教育，形成了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的濃厚氛圍。三是干擾換屆零容忍。暢通電話、網(wǎng)絡(luò)、信訪等舉報(bào)渠道，引導(dǎo)廣大黨員群眾參與監(jiān)督，讓搞不正之風(fēng)者無(wú)藏身之處。四是信訪問題早化解。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置固定場(chǎng)所、公布接訪電話、指定專人負(fù)責(zé)接待群眾來信來訪。建立“一口受理、分口處置、部門聯(lián)動(dòng)”工作機(jī)制。