《2018年XX局領(lǐng)導(dǎo)班子巡察整改專題民主生活會對照檢查材料》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《2018年XX局領(lǐng)導(dǎo)班子巡察整改專題民主生活會對照檢查材料（4頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

2018 年 XX 局領(lǐng)導(dǎo)班子巡察整改專題民主生活會對照檢查材料為順利召開好巡察整改專題民主生活會，以“貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神、認(rèn)真做好巡察整改工作、推動政治生態(tài)明顯改善”為主題，認(rèn)真對照**黨委** 巡察組反饋的黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用、黨內(nèi)政治生活、落實“兩個責(zé)任”等**個方面的重點問題，會前廣泛聽取意見建議，認(rèn)真開展談心談話，深入剖析查擺問題，開展了全面深入對照檢查，深入查擺存在的突出問題和問題產(chǎn)生的根本原因，明確了今后的整改措施和努力方向。下面，按照會議安排，由我代表黨委班子，圍繞巡察反饋意見整改做對照檢查。不妥之處請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。一、存在的突出問題及表現(xiàn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子始終把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察**重要講話精神，黨組織生活片面變成“繳繳黨費，讀讀文件，上上黨課，念念學(xué)習(xí)研討，缺乏形式多樣的組織活動。二是黨內(nèi)生活不嚴(yán)肅。組織生活滿足于應(yīng)付檢查和考核要求，善于應(yīng)用新手段和新途徑開展組織生活的能力不強(qiáng)，批評與自我批評的利器用得不經(jīng)常。有時候講黨課準(zhǔn)備不充分，馬虎了事，黨課重點不突出，質(zhì)量不高，黨員教育形式化，效果差。三是執(zhí)行組織生活制度不嚴(yán)格。 “三會一課”制度執(zhí)行不嚴(yán)格，部分班子成員執(zhí)行組織生活制度的主動意識不強(qiáng)，以普通黨員身份參加黨支部組織生活的主動性差，以上率下作用發(fā)揮不好。（三）在落實“兩個責(zé)任”責(zé)任方面。目前，住建領(lǐng)導(dǎo)班子在遵守和維護(hù)政治紀(jì)律政治規(guī)矩方面，總體是做得比較好的。但還存在政治紀(jì)律政治規(guī)矩意識不強(qiáng)，片面存在遵守政治紀(jì)律政治規(guī)矩方面存在不“嚴(yán)”不“實”現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)班子對履行管黨治黨主體責(zé)任認(rèn)識不足、重視不夠、缺乏擔(dān)當(dāng)意識，仍然存在黨建與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)、協(xié)作不夠通暢等問題，影響了黨建工作齊抓共管格局的形成。具體表現(xiàn)在堅持上下聯(lián)動，一級帶著一級干、一級做給一級看，層層壓實黨建責(zé)任方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。在黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任方面，帶頭執(zhí)行制度不好，檢查落實不夠在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制清單落實、廉政風(fēng)險防控上還需進(jìn)一步強(qiáng)化，在抓作風(fēng)紀(jì)律上還不夠到位，庸懶散拖的現(xiàn)象時有發(fā)生。（四）執(zhí)行財務(wù)制度方面。一是對制度內(nèi)涵的理解不深入。個別時候?qū)嵭小叭匾淮蟆笔马椬h事決策制度的重要性和必要性認(rèn)識不足，將“三重一大”制度簡單理解為一種單純的集體決策行為，即將行政會議代替黨委會議，重大項目建設(shè)和大額資金使用交歸集體討論，而沒有認(rèn)識到“三重一大”制度更深層次的意義在于增強(qiáng)決策的民主性、公開性、科學(xué)性、制度性，在于規(guī)范權(quán)力運行，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，是反腐倡廉的重要舉措，是筑牢反腐防線的重要保障。二是出臺制度內(nèi)容的操作性不高。二、產(chǎn)生問題原因分析（一）政治站位不高。由于事務(wù)性工作較多，能深入持久的加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)仍舊不夠，特別對馬克思主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系的原著精研細(xì)讀的較少，對習(xí)總書記系列重要講話與黨史國史關(guān)聯(lián)起來系統(tǒng)學(xué)的較少，導(dǎo)致理想信念弱化，理論指導(dǎo)實踐的實效不強(qiáng)。對于怎樣用“五位一體”總體布局、 “四個全面”戰(zhàn)略布局和新發(fā)展理念統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展全局來謀劃工作、解決問題還缺乏長遠(yuǎn)性的研究。特別對照看齊找差距，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，善于從政治上駕馭問題、歸納問題的能力還不夠，推動工作與全面從嚴(yán)管黨治黨的站位高度還有一定差距。（二）政治紀(jì)律不嚴(yán)。班子成員都是受黨教育了幾十年，總認(rèn)為不用提醒也出不了問題，放松了紀(jì)律的自覺管束，該落實的決策沒有堅決執(zhí)行，有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全落實到位，致使一些黨員干部思想松懈，紀(jì)律約束不嚴(yán)，辦事浮躁。（三）政治功能發(fā)揮不理想。班子成員雖然對黨建工作的極端重要性、從嚴(yán)管理黨員干部、落實從嚴(yán)治黨責(zé)任等都有明白清醒的認(rèn)識，但在思維上還習(xí)慣于“不出事”就行，存在求穩(wěn)怕亂、精神懈怠、怕冒風(fēng)險的思想。對一些新決策、新要求，習(xí)慣于等待上級指示，等待紅頭文件。說明班子成員的開拓進(jìn)取意識有所弱化，服務(wù)發(fā)展全局的能力不強(qiáng)。