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解除勞動(dòng)合同確認(rèn)書(shū)范本(共9頁(yè))

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1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上 134.解除勞動(dòng)合同確認(rèn)書(shū)范本 解除勞動(dòng)合同確認(rèn)書(shū) (適用于員工提前通知單方解除的情形) 先生/女士: 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,您于 年 月 日提出解除此前公司與您訂立的勞動(dòng)合同(合同期限: 年 月 日至 年 月 日)。 您說(shuō)明的解除理由是:預(yù)告解除 ○勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同; ○勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 您的勞動(dòng)合同于 年 月 日解除。 您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng): 1.您薪資結(jié)算至 年 月

2、日;計(jì) 元; 2.此種情形下,公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 您需要辦理以下交接手續(xù): 1. ; 2. ; 3. 。 以上事宜完成后,按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。 有限公司 年 月 日 解除勞動(dòng)合同確認(rèn)書(shū) (適用于員工隨時(shí)通知單方解除的情形) 先生/女士: 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,您于 年 月 日提出解除此前公司與您訂立的勞動(dòng)合同(合同期限: 年 月 日至 年 月 日)。 您說(shuō)明的解除理由是:過(guò)失性解除(考慮到對(duì)員工的引導(dǎo)性,此項(xiàng)可

3、根據(jù)企業(yè)需要去除)。 ○公司未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; ○公司未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; ○公司未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; ○公司的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的; ○因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; ○法律、行政法規(guī)規(guī)定員工可以解除勞動(dòng)合同的其他情形: ; ○用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。 您的勞動(dòng)合同于 年 月 日解除。 您需要結(jié)算以下薪資

4、和補(bǔ)償金事項(xiàng): 1.您薪資結(jié)算至 年 月 日;計(jì) 元; 2.此種情形下,公司需要支付給您相當(dāng)于 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,計(jì) 元。 您需要辦理以下交接手續(xù): 1. ; 2. ; 3. 。 以上事宜完成后,按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。 有限公司 年 月 日 解除勞動(dòng)合同書(shū) (適用于員工協(xié)議協(xié)商解除的情形) 先生/女士: 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第36條的相關(guān)規(guī)定,您于 年 月 日與公司提出協(xié)商解除此前公司與您訂立的勞動(dòng)合同(合同期

5、限: 年 月 日至 年 月 日),公司予以同意。 經(jīng)協(xié)商一致后,您的勞動(dòng)合同于 年 月 日解除。 您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng): 1.您薪資結(jié)算至 年 月 日;計(jì) 元; 2.此種情形下,公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 您需要辦理以下交接手續(xù): 1. ; 2. ; 3. 。 以上事宜完成后,按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。 有限公司 年 月 日 注:本勞動(dòng)合同解除書(shū)一式兩份,雙方各持一份,同等有效。 解除勞動(dòng)合同書(shū) (適用于企業(yè)協(xié)議協(xié)商解

6、除的情形) 先生/女士: 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第36條的相關(guān)規(guī)定,公司于 年 月 日與您提出協(xié)商解除此前您與公司與您訂立的勞動(dòng)合同(合同期限: 年 月 日至 年 月 日),您予以同意。 經(jīng)協(xié)商一致后,您的勞動(dòng)合同于 年 月 日解除。 您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng): 1.您薪資結(jié)算至 年 月 日;計(jì) 元; 2.此種情形下,公司需要支付給您相當(dāng)于 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,計(jì) 元。 您需要辦理以下交接手續(xù): 1. ; 2. ; 3.

7、 。 以上事宜完成后,按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。 有限公司 年 月 日 注:本勞動(dòng)合同解除書(shū)一式兩份,雙方各持一份,同等有效。 解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 甲方: 乙方: 甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了固定期限勞動(dòng)合同,現(xiàn)有○甲方/○乙方動(dòng)議提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求,經(jīng)甲/乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議: 一、解除勞動(dòng)合同日期 解除勞動(dòng)合同的日期為: 年 月 日。 二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ○甲方按照乙方工齡支付乙方相當(dāng)于 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 元,并在辦結(jié)工資交接

8、時(shí)支付; ○甲方無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 三、薪資結(jié)算 薪資結(jié)算至 年 月 日,并于○當(dāng)日/○次月發(fā)薪日支付。 四、其他相關(guān)事項(xiàng) 五、協(xié)議生效 本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。 六、協(xié)議份數(shù) 本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方:有限公司 乙方: (蓋章) (簽字) 日期: 日期: 解除勞動(dòng)合同書(shū) (適用于企業(yè)單方解除的情形) 先

9、生/女士: 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,公司依法解除此前您與公司訂立的勞動(dòng)合同(合同期限: 年 月 日至 年 月 日)。 解除您的理由是:在試用期間被證明不符合錄用條件。 您的勞動(dòng)合同于 年 月 日解除。 您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng): 1.您薪資結(jié)算至 年 月 日;計(jì) 元; 2.此種情形下,公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 您需要辦理以下交接手續(xù): 1. ; 2. ; 3. 。 以上事宜完成后,按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。 有限公司 年 月 日 注:1

10、.本勞動(dòng)合同解除書(shū)一式兩份,雙方各持一份,同等有效。 2.公司留存的勞動(dòng)合同解除書(shū)應(yīng)交由員工簽收,依法作出的勞動(dòng)合同解除書(shū)經(jīng)由員工簽收或公告后即發(fā)生法律效力。 解除勞動(dòng)合同書(shū) (適用于正式合同期間企業(yè)單方解除的情形) 先生/女士: 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,公司依法解除此前您與公司訂立的勞動(dòng)合同(合同期限: 年 月 日至 年 月 日)。 解除您的理由是: 1.過(guò)失性解除 ○嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的; ○嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的; ○員工同時(shí)與其他用人單位建立領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,對(duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單

11、位提出,拒不改正的; ○因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; ○被依法追究刑事責(zé)任的。 2.非過(guò)失性解除 ○員工患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由公司另行安排的工作的; ○員工不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; ○勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)公司與員工協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 3.經(jīng)濟(jì)性裁員 ○依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的; ○生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的; ○公司轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;

12、○其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。 您的勞動(dòng)合同于 年 月 日解除。 您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng): 1.您薪資結(jié)算至 年 月 日;計(jì) 元; 2.此種情形下: ○公司需要支付給您相當(dāng)于 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,計(jì) 元。 ○公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 您需要辦理以下交接手續(xù): 1. ; 2. ; 3. 。 以上事宜完成后,按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。 有限公司 年 月 日 注:1.本勞動(dòng)合同解除書(shū)一式兩份,雙

13、方各持一份,同等有效。 2.公司留存的勞動(dòng)合同解除書(shū)應(yīng)交由員工簽收,依法作出的勞動(dòng)合同解除書(shū)經(jīng)由員工簽收或公告后即發(fā)生法律效力。 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū) 申訴人:(寫(xiě)明姓名、性別、年齡、現(xiàn)住址、職業(yè)、工作單位) 訴訟代理人: 被訴人:(單位名稱(chēng)、地址) 法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):(寫(xiě)明姓名、性別、年齡、職務(wù)) 委托代理人: 請(qǐng)求事項(xiàng):(概況表明希望通過(guò)仲裁達(dá)到的目的) 事實(shí)和理由:(寫(xiě)明爭(zhēng)議的起因、過(guò)程,爭(zhēng)議是否經(jīng)過(guò)調(diào)解及其結(jié)果如何等,并注明證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住址等情況) 此致 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 附:1.

14、副本 份; 2.物證 件; 3.書(shū)證 件。 申訴人:(簽名或蓋章) 年 月 日 民事起訴狀 原告: 被告: 訴訟請(qǐng)求: 事實(shí)和理由: 證據(jù)和證據(jù)來(lái)源,證人姓名和住址: 此致 人民法院 起訴人 年 月 日 附:本訴狀副本 份。 填寫(xiě)說(shuō)明: 1.當(dāng)事人

15、欄,注明自然情況(如果有代理人也應(yīng)注明代理人的基本情況)。自然人要列出姓名、性別、年齡、民族、工作單位、住址。填寫(xiě)要準(zhǔn)確;特別是姓名(名稱(chēng))欄不能有任何錯(cuò)字;地址要盡量詳實(shí),最好注明郵編及通信方式(以下所有法律文書(shū)涉及當(dāng)事人欄都要按此要求書(shū)寫(xiě))。 2.訴訟請(qǐng)求。主要寫(xiě)明請(qǐng)求解決爭(zhēng)議的權(quán)益和爭(zhēng)議的事務(wù)。寫(xiě)明請(qǐng)求人民法院依法解決的有關(guān)民事權(quán)益爭(zhēng)議的具體事項(xiàng)。 3.事實(shí)和理由。事實(shí)部分,要全面反映案件事實(shí)的客觀真實(shí)情況。證據(jù)部分有三項(xiàng)內(nèi)容:列述提交的有關(guān)書(shū)證、物證以及提起能夠證明事實(shí)真相的材料;說(shuō)明書(shū)證、物證以及其他有關(guān)材料的來(lái)源和可靠程度;證人的證言?xún)?nèi)容以及證人的姓名、住址。 4.在起訴狀尾

16、部,當(dāng)事人是自然人的,要由本人簽字,日期要填寫(xiě)正確(以下的所有文書(shū)要求同此)。 5.最后要根據(jù)被告的人數(shù)提供起訴狀副本,被告有幾人就應(yīng)提供幾份副本(以下所有法律文書(shū)涉及副本的同此)。 民事答辯狀 答辯人: 因 一案,現(xiàn)提出答辯如下

17、 此致 人民法院 答辯人: 年 月 日 附:本答辯狀副本______份。 填寫(xiě)說(shuō)明: 1.答辯的理由,是答辯狀的主體部分,通常包括以下內(nèi)容:一是就案件事實(shí)部分進(jìn)行答辯;二是就適用法律方面進(jìn)行答辯。 2.提出答辯主張,即對(duì)原告起訴狀或上訴人上訴狀中的請(qǐng)求是完全不接受,

18、還是部分不接受,對(duì)本案的處理依法提出自己的主張,請(qǐng)求法院裁判時(shí)予以考慮。 民事上訴狀 上訴人: 被上訴人: 上訴人因 一案,不服人民法院 年 月 日( )字第 號(hào),現(xiàn)提出上訴。 上訴請(qǐng)求: 上訴理由: 此致 人民法院 上訴人: 年 月 日 附:本上訴狀副本 份。 填寫(xiě)說(shuō)明: 1.上訴請(qǐng)求。首先要綜

19、合敘述案情全貌,然后寫(xiě)明原審裁判結(jié)果。其次指明是對(duì)原判全部或哪一部分不服。最后寫(xiě)明具體訴訟請(qǐng)求,是要撤銷(xiāo)原判、全部改變?cè)羞€是部分變更原判。 2.上訴理由。主要是針對(duì)原審裁判而言。而不是針對(duì)對(duì)方當(dāng)事人。針對(duì)原審判決、裁定論證不服的理由,主要有以下幾個(gè)方面:(1)認(rèn)定事實(shí)不清,主要證據(jù)不足;(2)原審確定性質(zhì)不當(dāng);(3)適用法律不當(dāng);(4)違反了法定程序。 執(zhí)行申請(qǐng)書(shū) 申請(qǐng)人: 被申請(qǐng)人: 申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的標(biāo)的: 申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的依據(jù)及生效情況: 被執(zhí)行可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)情況舉證: 申請(qǐng)人要求查扣被執(zhí)行人的上述有關(guān)財(cái)產(chǎn),若查扣錯(cuò)誤,愿承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。 此致 人民法院 申請(qǐng)人: 年 月 日 填寫(xiě)說(shuō)明: 1.事實(shí)和理由部分。簡(jiǎn)要地?cái)⑹鲈盖楹吞幚斫Y(jié)果。并說(shuō)明現(xiàn)在的執(zhí)行狀況,同時(shí)要闡明強(qiáng)制執(zhí)行的必要性。 2.請(qǐng)求目的。在敘述事實(shí)、論證理由的基礎(chǔ)上,提出具體請(qǐng)求,以供人們法院考慮。 專(zhuān)心---專(zhuān)注---專(zhuān)業(yè)

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