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合同范本（ 范 本 ） 編號：xx 省事業(yè)單位聘用合同書 xx聘用單位（甲方）： 受聘人員（乙方）： xxx 受 聘 崗 位： xxxx 省人事廳制合同范本說明1、本合同適合于事業(yè)單位負責人員、管理人員、專業(yè)技術人員。2、除本合同所列內容外，聘用雙方經協(xié)商一致，可另附頁增加有關條款。3、書寫時一律用鋼筆或毛筆，并使用碳素或藍黑墨水，字跡要端正、清楚。4、合同內的年、月、日一律用公歷和阿拉伯數字；書寫工資報酬等金額，一律用大寫。5、本合同一式三份，一份存檔，一份本人留存；一份單位留存。6、本合同所列項目無書寫內容時，可寫“無”或劃上斜杠）。7、本合同未經合法授權代簽無效。8、本合同由單位負責到政府人事部門辦理鑒證手續(xù)。合同范本根據國家和省有關事業(yè)單位聘用制的政策規(guī)定，甲、乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本聘用合同。一、聘用合同期限（一）甲方聘用乙方的合同期限為_ 壹 _年，自 2011 年_9_月 1 日至__2012_年__7__月__31__日止。其中試用期____個月，自______年______月______日至______年______月______日止。（二）甲方聘用乙方的合同為無固定期限合同，自______年______月______日至乙方達到法定退休年齡，辦理退休手續(xù)之日止。 （三）_____無________甲 方（單位） 乙 方（員工）姓名：x x x名稱：廣東省湛江農墾東方紅中學性別：男（女）出生年月：xxxx 年 x 月民族：x 族籍貫：xx 省 xx 市 xx 縣正面免冠彩色照片（2 寸）學歷：中專、大專、本科 學位：xxxx 學位或無類型： 1、財政核撥 √2、財政核補 3、經費自籌4、其 他 專 業(yè) 技 術 任 職 資 格 或 工 人 技 術 等 級 ： 中 （ 小 ） 學 語 文 x 級 教 師編制部門批準文號： 執(zhí)業(yè)資格： 初級中(小)學 xx 教師資格 或其他資格事業(yè)單位登記證號：事證第 440800-034903-1 號（中學） 事證第 號（小學） 事業(yè)單位負責人員任職文號： 湛墾人政字【2007】42 號參加工作時間： xxxx 年 xx 月地 址：廣東省雷州市英利鎮(zhèn)東方紅農場場部 進本單位工作時間： xxxx 年 xx 月法人代表：麥陽光 聘前職務：中（?。W x 級教師 x 級崗位 現(xiàn)聘職務：中(小) 學 x級教師 x 級崗位合同管理部門：東方紅農場人事科 政治面貌：中共黨員或群眾 健康狀況：健康聯(lián)系電話：0759 - 8678273 現(xiàn)住址：廣東省雷州市英利鎮(zhèn)東方紅中學身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxx是否編制內聘用： 是 √否 聯(lián)系電話：0759-xxxxxxx— 1 ——合同范本二、雙方的權利與義務（一）甲方的權利：1、依照適才適崗原則，通過合法程序，確定乙方的聘用崗位；2、按崗位職責，檢查督促乙方完成工作任務；3、按照國家、省和甲方的規(guī)定，對乙方實施獎勵；4、因法定事由，經法定程序，甲方有權辭退乙方以及采取其它處分措施；5、根據法律、法規(guī)和政策規(guī)定，決定是否批準乙方的辭職申請；6、根據工作需要，在征得乙方意見后調整變動乙方的工作崗位；7、按照國家、省有關規(guī)定和本合同相關條款，解除與乙方簽訂的聘用合同；8、乙方不履行本合同，甲方有權向人事爭議仲裁機構申訴；9、憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。10、____無_________11、____無_________12、____無_________（二）甲方的義務：1、保障乙方的合法權益；2、創(chuàng)造有利環(huán)境和條件，發(fā)揮乙方的專長和提高其政治和技術業(yè)務素質；3、按照國家、省的有關規(guī)定及本合同的相關條款，按時發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補貼、保險、福利待遇和勞動保護、防護用品；4、向乙方宣傳法律、法規(guī)及政策規(guī)定的精神，教育乙方遵紀守法，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德；5、憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的應履行的義務。6、_____無__________7、_____無__________8、_____無__________（三）乙方的權利：— 2 ——合同范本1、根據本身專長和相應的條件，應聘或競聘工作崗位；2、獲得履行職責所應有的權力；3、獲得工資報酬和享受國家、省及單位規(guī)定的保險、福利待遇；4、參加政治理論、業(yè)務知識的培訓及國家和省規(guī)定的繼續(xù)教育；5、對事業(yè)單位及其領導人員的工作提出批評和建議；6、甲方不履行本合同，有權向人事爭議仲裁機構申訴；7、依照國家和省的規(guī)定辭職；8、按照國家、省的規(guī)定及本合同相關條款，要求解除合同；9、憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。10、______無__________11、______無___________12、______無___________（四）乙方的義務：1、遵守憲法、法律和法規(guī)及政策規(guī)定；2、依照法律、法規(guī)和政策，認真履行職責；3、保守國家秘密和工作秘密及單位的技術秘密；4、遵守單位紀律、服務規(guī)范、安全生產規(guī)程，講究職業(yè)道德，服從領導，勤奮工作；5、努力學習政治文化，鉆研技術業(yè)務，不斷提高自身素質和工作水平；6、憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的應履行的義務。7、_____無____________8、_____無____________9、_____無____________三、崗位及其職責要求甲方同意聘用乙方在__教學崗位_上工作，任職__中（?。W xx 級教師 xx 級崗位_，乙方的工作職責如下： （一）_應履行《廣東省五一農場中小學校崗位設置實施方案材料》中，中（?。W xx 級教師 xx 級崗位職責?！?3 ——合同范本（二）______無____________（三）______無____________（四）______無____________（五）______無____________ （六）______無____________（七）______無____________（八）______無____________（九）______無____________四、崗位紀律甲方規(guī)定乙方須遵守如下崗位紀律：（一）__遵守甲方制定的有關管理規(guī)定__（二）_____無__________（三）_____無__________（四）_____無__________（五）_____無__________（六）_____無__________（七）_____無__________（八）_____無__________（九）_____無__________五、崗位工作條件甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，依據崗位的需要采取有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件如下：（一）根據甲方辦學條件硬件，提供與乙方所受聘崗位相符的工作條件。（二）_____無__________（三）_____無__________（四）_____無__________（五）_____無__________— 4 ——合同范本（六）_____無__________（七）_____無__________（八）_____無__________（九）_____無__________六、崗位工資報酬、保險待遇及福利待遇（一）合同期內，甲方應每月按時支付乙方的工資報酬，并按照國家和省的規(guī)定，保證乙方正常增資部份的支付。乙方工資報酬的具體辦法和標準如下：1__執(zhí)行廣東省事業(yè)單位工資標準__2__執(zhí)行廣東農墾墾區(qū)農場中小學校教師績效工資標準__3___無_________4___無_________5、甲方安排乙方延長工作時問或在非工作日安排乙方工作的，按照國家和省的規(guī)定支付高于乙方正常工作時問的工資報酬。（二）甲方按照法律、法規(guī)和國家及省的有關規(guī)定，參加社會保險；乙方享受如下社會保險待遇，具體辦法和標準是：1、社會養(yǎng)老保險。__執(zhí)行國家及省的有關規(guī)定_ 2、醫(yī)療保險。__按湛江市城鄉(xiāng)居民醫(yī)保標準執(zhí)行_3、工傷保險。__執(zhí)行國家及省的有關規(guī)定___4、失業(yè)保險。__執(zhí)行國家及省的有關規(guī)定___5、生育保險。__執(zhí)行國家及省的有關規(guī)定___6、單位補充保險。_執(zhí)行國家及省的有關規(guī)定__（三）甲方按照法律、法規(guī)和政策規(guī)定，保障乙方享受如下福利待遇：1、公休假、帶薪年休假、婚喪假、節(jié)育假、產假、探親假，以及住房補助、住房公積金、交通補助、困難補助、孕期、哺乳期、子女入托、休養(yǎng)和療養(yǎng)等待遇；2、乙方患職業(yè)病或因工負傷以及患病或非因工負傷的有關待遇；3、乙方因病或非因工死亡、因工死亡的有關待遇；— 5 ——合同范本4、國家和省的現(xiàn)行政策規(guī)定的其他福利待遇。5、____無__________6、____無__________七、聘用合同的變更、中止、終止和解除（一）下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：1、甲方調整工作任務的；2、乙方被調整工作崗位的；3、本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、政策已經修改或廢止的；4、甲乙雙方協(xié)商同意，而且不損害國家和雙方利益的；5、由于不可抗力致使本合同無法履行的。6、______無_________7、______無_________（二）出現(xiàn)下列情形期間，甲乙雙方可以中止或者部分中止履行本合同：1、乙方應征入伍或者為履行國家規(guī)定的其他義務脫產 3 個月以上的;2、遭遇不可抗力的；3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他暫不能履行聘用合同情形的。4、______無_________5、______無_________（三）有下列情形之一的，本合同終止；法律、法規(guī)及政策有規(guī)定的，從其規(guī)定。1、聘用合同期滿，或者合同約定終止的條件出現(xiàn)的；2、乙方達到法定退休年齡的；3、乙方因公負傷、治療終結后，經當地勞動鑒定機構鑒定完全喪失或者大部分喪失勞動能力，按照國家規(guī)定應當退休的；4、甲方被撤銷的。5、____無____________6、____無____________— 6 ——合同范本（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。1、在試用期內被證明不符合錄用條件的；2、連續(xù)二年考核不合格的；3、連續(xù)曠工時間超過 15 天，或者 1 年內累計曠工時間超過 30 天的；4、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重后果的；5、失職、讀職，造成嚴重后果的；6、無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響單位工作秩序的；7、出國逾期不歸的；8、乙方被辭退、開除或被勞動教養(yǎng)、被判刑的，本合同自行解除；9、乙方自動離職，并被甲方作自動離職處理的，本合同自行解除；10、乙方患病或者非因公負傷，規(guī)定的醫(yī)療期期滿后不能從事原崗位工作，也不愿到甲方安排的其他崗位工作的，甲方可以解除本合同，但是應當提前 30天以書面形式通知乙方。11、_____無_________12、_____無_________（五）有下列情形之一的，甲方不得終止或者解除本合同：1、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;2、乙方患職業(yè)病、現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；3、乙方因公負傷，治療終結后經鑒定完全喪失或者大部分喪失勞動能力的；4、女職工在孕期、產期和哺乳期內的；5、乙方正在享受休假待遇的；6、國家和省規(guī)定的其他不得終止或者解除聘用合同的情形。7、_____無___________8、_____無___________（六）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：— 7——合同范本1、經縣以上政府主管部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的；2、甲方不能按照有關規(guī)定及本合同的約定支付乙方的工資報酬和保險福利待遇超過三個月的；3、甲方有侵害乙方合法權益行為的；4、經甲方同意，乙方自費高職學習和培訓的；5、乙方出境定居的；6、乙方要求辭職甲方同意的；7、在試用期內的；8、考入普通高等院?；蛘咧械葘I(yè)學校的；9、錄用或被選調到國家機關工作的。因上述第 7、8、9 條規(guī)定的情形，乙方提出解除聘用合同的，應當提前 30天書面通知甲方；在實行執(zhí)業(yè)資格制度崗位工作的人員，應當提前 60 天通知甲方。10 、____無____________11、_____無____________12、_____無____________（七）有下列情形之一的，乙方不得解除本合同；國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。1、由甲方出資培訓（包括送大中專、技工學校學習）培訓后為甲方服務未滿_服務年限_ 的；2、乙方屬于技術骨干。得擔任某項重點工程建設、改造任務或科研項目而任務未結束的；3、乙方正在接受紀律審查尚未有結論的，以及從事或者曾經從事國家秘密工作的人員在規(guī)定的解密期內的。4、__無_____________5、__無_____________— 8 ——合同范本6、__無_____________（八)本合同不因甲方名稱或者法定代表人的變更而變更或者解除。（九）本合同期滿終止的或者合同被解除的，甲方應當按照有關規(guī)定移交乙方的人事檔案。八、解除聘用合同的經濟補償（一）屬下列情形之一解除本合同的，甲方應向乙方一次性支付經濟補償。標準是以在本單位工作每滿一年發(fā)給一個月的本人解聘當年月平均工資，本人當年月平均工資高于當地月平均工資 3 倍以上的，按當地月平均工資的 3 倍計算。1、甲方被撤銷而解除合同的；2、甲乙雙方協(xié)商一致而解除合同的；3、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作而解除合同的；4、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作而解除合同的；5、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議而解除合同的；6、甲方進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確實需要裁減人員而解除本合同的。7、____無______________8、____無______________（二）其他：1、____無______________2、____無______________3、____無______________4、____無______________5、____無______________九、違約責任— 9 ——合同范本甲乙雙方在履行本合同的過程中違反法律、法規(guī)及政策規(guī)定或者本合同的約定，應當依法承擔責任。（一）乙方違約責任：1、除本合同第七條第（六）款規(guī)定的情形之外，乙方合同期未滿，提出解除本合同的，應當向甲方賠償違約金，標準為按國家頒布執(zhí)行的勞動合同法規(guī)定執(zhí)行2、乙方經甲方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費，標準為由甲方出資派乙方參加培訓所需費用的全額。3、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產權、技術秘密的，依法承擔民事責任。4、_____無______________5、_____無______________6、_____無______________（二）甲方違約責任：1、合同期未滿，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同，甲方應按乙方在本單位服務年限長短支付違約金，標準為_按國家頒布執(zhí)行的勞動合同法規(guī)定執(zhí)行__2、甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的；（2）拒不支付乙方延長工作時問工資報酬的；（3）低于國家和省規(guī)定的工資標準支付乙方工資的；（4）解除聘用合同后，未依照有關規(guī)定給予乙方經濟補償的。支付賠償金的標準為 按國家頒布執(zhí)行的勞動合同法規(guī)定執(zhí)行 。3、甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同，給乙方造成經濟損失的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失。4、____無___________5、____無___________6、____無___________十、本合同爭議的處理— 10 ——合同范本甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以依照國家和省的規(guī)定向人事爭議仲裁機構申請仲裁；也可以直接向人事爭議仲裁機構申請仲裁。十一、雙方議定的其他事項（如培訓和繼續(xù)教育、知識產權保護等等）（一）____無___________（二）____無___________（三）____無___________（四）____無___________（五）____無___________（六）____無___________（七）____無___________（八）____無___________十二、本合同自甲、乙雙方簽訂之日起生效。甲方：（蓋章） 乙方：（簽字蓋章）法人代表或委 xxx 托代理人：（簽字蓋章） 校長簽名2011 年 9 月 1 日 2011 年 9 月 1 日