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1、安全教育培訓(xùn)方案 1、目的 明確安全教育培訓(xùn)內(nèi)容。 2、適用范圍及依據(jù) 適用于本公司內(nèi)安全生產(chǎn)管理覆蓋的所有管理人員及操作人員。編制依據(jù)：國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令3號《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》 3、人員范圍 受訓(xùn)人員范圍：主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。 培訓(xùn)教師資格:經(jīng)過安全管理培訓(xùn)的管理人員或外部有資質(zhì)的安全培訓(xùn)公司及人員。 4、培訓(xùn)要求 4.1、所有人員均應(yīng)接受安全培訓(xùn)，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識,掌握本崗位的安全操作技能,增強(qiáng)預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的人員,不得上崗作

2、業(yè)。 4.2、公司行政人事部組織有關(guān)部門制定本公司與管理體系有關(guān)的崗位能力要求.上崗新員工要通過考核，擇優(yōu)錄用。在職員工定期進(jìn)行考核，凡不具備相應(yīng)資格和能力人員應(yīng)組織再培訓(xùn)，考核仍不合格的及時調(diào)整崗位或辭退。 5、培訓(xùn)內(nèi)容 5。1、主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)內(nèi)容 1) 國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)； 2) 安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識； 3) 重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定； 4) 職業(yè)危害及其預(yù)防措施； 5) 國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)； 6) 典型事故和應(yīng)急救援案例分析.

3、5。2安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)內(nèi)容 1) 國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn); 2) 安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識; 3) 傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法; 4) 應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求； 5) 國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)； 6) 典型事故和應(yīng)急救援案例分析； 7) 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。 5.3其他工作人員，在上崗前必須經(jīng)過公司、車間、班組三級安全培訓(xùn)教育。公司應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)對操作人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，保證其具備本崗位安全操作、應(yīng)急處置等知識和技能。培訓(xùn)內(nèi)容為： 1) 本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識

4、； 2) 本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律； 3) 從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)； 4) 有關(guān)事故案例等。 5。4車間級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括: 1) 工作環(huán)境及危險因素； 2) 所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故; 3) 所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)； 4) 自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理； 5) 安全設(shè)備設(shè)施、個人防護(hù)用品的使用和維護(hù); 6) 本車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度; 7) 預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)； 8) 有關(guān)事故案例； 9) 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。 5.5班組級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括： 1) 崗位安全

5、操作規(guī)程； 2) 崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)； 3) 有關(guān)事故案例； 4) 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。 5.6 轉(zhuǎn)崗及離崗一年以上人員重新上崗時還應(yīng)重新接受車間級和班組級的安全培訓(xùn). 5。7實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時，應(yīng)當(dāng)對有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行有針對性的安全培訓(xùn)。 5。8負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員需經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門認(rèn)定的具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)合格后,由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)給相應(yīng)的培訓(xùn)合格證書. 特種設(shè)備人員應(yīng)按特種設(shè)備先關(guān)要求進(jìn)行培訓(xùn)及考核，持證上崗. 5。9培訓(xùn)學(xué)時 1）主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時間不得少于32學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不得少于

6、12學(xué)時。 2）新工崗前培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時.每年接受再培訓(xùn)的時間不得少于16學(xué)時。 5。10培訓(xùn)計劃及記錄 5。10。1、各職能部門和車間根據(jù)工作需要和行業(yè)需要制定培訓(xùn)內(nèi)容，提出本部門人員培訓(xùn)申請報公司行政人事部。 5.10.2、公司行政人事部依據(jù)國家法律法規(guī)要求及根據(jù)各部門申請和實(shí)際需求編制《年度培訓(xùn)計劃》,經(jīng)管理者代表（質(zhì)保工程師)審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。 1）根據(jù)《年度培訓(xùn)計劃》，公司行政人事部提前一周通知有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)并落實(shí)到人，以便各部門安排工作。 2)公司行政人事部在實(shí)施培訓(xùn)前應(yīng)做好對師資選聘、教材準(zhǔn)備等工作. 3)培訓(xùn)過程中要做好考勤記錄，填寫《培訓(xùn)記錄》. 4）培訓(xùn)后要做好考核發(fā)證等工作。試卷、考核成績等培訓(xùn)資料要妥善保存，并建立《員工培訓(xùn)檔案》。 6、罰則 6。1未執(zhí)行培訓(xùn)計劃者，對責(zé)任人予以100元—500元處罰。 6。2未按時參加培訓(xùn)者,對責(zé)任人予以100元—300元處罰。 6.3考核連續(xù)兩次不通過者，對責(zé)任人予以調(diào)崗處理，處理后仍不能勝任崗位并通過考核者予以解聘。 6.4相關(guān)記錄不完全者，對責(zé)任人予以100元—300元處罰。 2 安全教育培訓(xùn)與安全人員管理制度