黨校師資隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)材料范文稿
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黨校師資隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)材料范文稿按照要求,現(xiàn)將 xx 黨校教科研隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)情況簡要匯報(bào)如下:一、基本情況目前,我校在編教職工 xx 人,承擔(dān)教學(xué)、科研任務(wù)具有教師身份的 xx 人。教師隊(duì)伍中,參公管理人員 xx 人,全額事業(yè)人員 xx 人;高級講師職稱 xx 名,講師職稱 xx 人、助理講師職稱 1 人;教師學(xué)歷全部在大學(xué)本科以上,其中 xx 人具有研究生學(xué)歷; 35 歲以下青年教師占比 xx%。此外,還選聘 xx 名黨政部門的領(lǐng)導(dǎo)干部、農(nóng)村一線的先進(jìn)典型以及知名企業(yè)家作為黨??妥淌?,彌補(bǔ)力量不足的短板。二、工作實(shí)績認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨校工作條例》和《中共江蘇省委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨校工作的實(shí)施意見》 ,堅(jiān)守干部教育培訓(xùn)主責(zé)主業(yè),圍繞中心、服務(wù)大局,爭當(dāng)黨的創(chuàng)新理論的學(xué)習(xí)者、黨的主張的宣傳者、黨的政策的落實(shí)者。近 2 年來,舉辦高層次的全區(qū)干部大學(xué)堂專題講座 12 期、xx 市干部教育名家講壇送學(xué)到區(qū)活動8 次、周末課堂 xx 期,累計(jì)培訓(xùn)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部 xx 人次;主辦、承辦、聯(lián)辦、協(xié)辦各類培訓(xùn)班 xx 期,近 xx 名學(xué)員通過黨校培訓(xùn),更新了理念、鍛煉了能力、提升了水平。先后承接 xx 職院等區(qū)外培訓(xùn)任務(wù)多批次,擴(kuò)大了 xx 農(nóng)業(yè)、生態(tài)、旅游、建筑等工作品牌影響力。繼續(xù)教育大專、本科、研究生在籍學(xué)員近 xx 人。每年新開發(fā)授課專題 xx 個以上,在 xx 市黨校系統(tǒng)教學(xué)競賽活動中獲一等獎 1 人次、二等獎 1 人次、三等獎 2 人次。開展“ 行走的課堂” 、下基層上專題黨課、作學(xué)習(xí)輔導(dǎo)每年都超過 xx 場次,受教育黨員干部近 xx人次。1 人被評為全省理論宣講先進(jìn)個人。全面對接區(qū)委區(qū)政府中心工作,及時跟進(jìn)重大決策部署,每年形成 1 篇以上決策咨詢報(bào)告,呈送區(qū)領(lǐng)導(dǎo)。聚焦全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展熱點(diǎn)、難點(diǎn)、痛點(diǎn)問題,以項(xiàng)目化方式推進(jìn)區(qū)情區(qū)策重點(diǎn)課題研究,每年形成 10 篇以上有質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告,及時發(fā)出黨校聲音、亮出黨校觀點(diǎn)、貢獻(xiàn)黨校智慧、推動成果應(yīng)用。立項(xiàng)、結(jié)項(xiàng)全市黨校系統(tǒng)年度調(diào)研課題 28 項(xiàng),申報(bào)2018 年度課題 6 項(xiàng),立項(xiàng)數(shù)、結(jié)項(xiàng)數(shù)、結(jié)項(xiàng)等次在縣區(qū)級黨校位列第一,2 篇研討論文分獲全市黨校系統(tǒng)二等獎、三等獎,在市級以上報(bào)刊公開發(fā)表論文 xx 篇。每年出版《學(xué)習(xí)》雙月刊 6 期,校內(nèi)刊物被打造成了全區(qū)黨員干部交流思想、共享成果、展示工作、宣傳自己的平臺。連續(xù)兩年在 xx 黨校系統(tǒng)綜合考核評比中名列第一。三、主要做法1.用目標(biāo)管。把“講好每堂課、辦好每期班、搞好每次理論研究、做好每項(xiàng)工作、過好每天生活”作為隊(duì)伍建設(shè)行動導(dǎo)向、價值取向、努力方向,運(yùn)用系統(tǒng)化思維推動“五個好”融入日常,細(xì)化為具體目標(biāo)任務(wù),分解落實(shí)到每個工作崗位。通過年初定計(jì)劃、一月一交流、一季一推進(jìn)、半年一點(diǎn)評、年底抓考核的方式,把干部職工熱情、智慧、精力聚焦到“五個好”上,時刻牢記“上好黨課、做好調(diào)研”這一安身立命的根本。全校教學(xué)調(diào)研科研工作加速融合、按序時開展。2.多途徑學(xué)。堅(jiān)持“培訓(xùn)培訓(xùn)者,教育教育者”要求,把學(xué)習(xí)思考作為第一任務(wù),圍繞系統(tǒng)掌握和宣傳當(dāng)代馬克思主義基本功,年初謀劃方案,貫徹上級要求、體現(xiàn)工作力度、透視工作深度,先學(xué)一步、學(xué)深一步,工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,定期組織開展理論和業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、研討、交流,及時 “補(bǔ)鈣” 、 “充電” 、 “換腦” ,不斷堅(jiān)定政治理想、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、提升教學(xué)水平。主動走出去,有目的地選送教學(xué)骨干、年輕教師到中央黨校、省委黨校進(jìn)行學(xué)習(xí)深造,接受高端教育。分批組織赴先進(jìn)黨校開展學(xué)習(xí)觀摩活動,吸收先進(jìn)教學(xué)理念、借鑒成熟工作經(jīng)驗(yàn)。多角度、深層次、全方位的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),開闊了眼界、轉(zhuǎn)變了觀念,看到了差距、增加了壓力、傳遞了動力,推動師資隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷更新。3.常態(tài)化練。以提升授課水平為突破口,堅(jiān)持常態(tài)化練兵、制度化評比,提升業(yè)務(wù)能力。開展激情誦讀,全員參加,每周兩次,長期堅(jiān)持。定期舉行 “嘴巴運(yùn)動會 ”,有目的地 “選” ,形成具有鮮明黨校特色、滿足社會需求的備課菜單,教師根據(jù)個人知識積累、研究方向、專業(yè)特長選擇適合自己的專題;實(shí)打?qū)嵉亍熬殹?,精心打磨講稿,反復(fù)演示流程,不斷解決問題,努力使所講內(nèi)容既有前沿理論、又有本土特色,語言上既富有品位、又不失風(fēng)趣;背靠背地“評” ,在校內(nèi)公開試講,把同行當(dāng)聽眾、把試講當(dāng)實(shí)戰(zhàn),以無記名方式背靠背打分,把大家公認(rèn)的精品名課評出來;大力度地“推” ,對排名靠后的專題,采取“一幫一”方式推動打磨提高,限期達(dá)標(biāo),把排名靠前的專題匯編成精品清單,通過發(fā)文、黨校網(wǎng)站、 《學(xué)習(xí)》雜志向鎮(zhèn)街、機(jī)關(guān)部門廣泛推介。4.結(jié)對子幫。優(yōu)良的品牌需要延續(xù),過硬的作風(fēng)必須傳承。為縮短年輕教師成長周期,全面實(shí)施“三個帶”計(jì)劃,以師帶徒的方式幫助年輕教師盡快脫穎而出。教學(xué)、科研能力突出、實(shí)績顯著、有社會影響的資深教師被確定為“名師” ,7 名年輕教師根據(jù)自身特點(diǎn)與師父進(jìn)行雙向選擇,師父因人制宜制定培養(yǎng)方案,不定期舉辦業(yè)務(wù)咨詢,交流師帶徒的思路和做法,展示徒弟拜師的體會和成果,師父之間取長補(bǔ)短,徒弟之間互相學(xué)習(xí),師徒之間互動并進(jìn),形成“共商、共建、共享”的新格局。通過以任務(wù)帶隊(duì)伍、以力度換速度,傳授經(jīng)驗(yàn)、幫助成長、帶出高徒?;顒娱_展以來,年輕教師快速進(jìn)入角色,具備了獨(dú)當(dāng)一面的能力——有的徒弟走出大學(xué)校門僅一年,就受邀到鎮(zhèn)街部門宣講,領(lǐng)導(dǎo)肯定、學(xué)員叫好;有的已經(jīng)在科研上初露頭角,科研能力迅速提高,接連獲得上級征文和理論研討會的獎項(xiàng)。5.開放式引。在抓好校內(nèi)專職教師資源開發(fā)、管理工作的同時,把視野拓展到全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)主戰(zhàn)場,以開放的胸懷精心選聘我區(qū)黨政部門的領(lǐng)導(dǎo)干部、農(nóng)村一線的先進(jìn)典型以及知名企業(yè)家擔(dān)任首批黨??妥淌?,充實(shí)黨校師資隊(duì)伍,借助外腦外力,膨脹發(fā)展自己,滿足黨員干部各方面培訓(xùn)需求,開創(chuàng)黨校各項(xiàng)工作新局面。四、幾點(diǎn)建議——設(shè)置正高職稱崗位??h級政工、醫(yī)衛(wèi)、農(nóng)業(yè)、林業(yè)等部門都設(shè)有正高專業(yè)技術(shù)崗位,中學(xué)系列也將設(shè)置教授級中學(xué)高級教師(正高) ,作為干部教育培訓(xùn)的主渠道、主陣地、主力軍,建議縣級黨校設(shè)置相應(yīng)正高專業(yè)技術(shù)崗位?!鉀Q評上高級職稱而無崗位聘用、評聘分離的現(xiàn)象。由于基層黨校核定的高級專業(yè)技術(shù)崗位少,部分人員盡管已經(jīng)取得高級職稱,但無法聘任到相應(yīng)的崗位,在一定程度上挫傷了積極性。希望出臺相應(yīng)政策,對取得高級職稱的人員可以直接聘用,讓工作激情充分涌流。- 1.請仔細(xì)閱讀文檔,確保文檔完整性,對于不預(yù)覽、不比對內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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- 黨校 師資 隊(duì)伍建設(shè) 情況 匯報(bào) 材料 范文
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