陽光公司企業(yè)制度
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1、 陽光公司企業(yè)制度 第一章 總則 第一條 為保護本企業(yè)持有的知識產(chǎn)權(quán),加強知識產(chǎn)權(quán)管理,鼓勵發(fā)明創(chuàng)造,根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于進一步加強知識產(chǎn)權(quán)保護工作的決定》的要求,制定本辦法。 第二條 本辦法所稱的知識產(chǎn)權(quán)包括《專利法》、《著作權(quán)法》、《商標(biāo)法》、《反不正當(dāng)競爭法》等有關(guān)法律所規(guī)定的權(quán)利,其中主要包括: ?。ㄒ唬@麢?quán):主要包括新物質(zhì)、新材料、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新配方、新設(shè)計的專利申請權(quán)、專利權(quán)、專利實施許可權(quán)等。 ?。ǘ┥虡?biāo)權(quán):本企業(yè)擁有的注冊商標(biāo)專用權(quán)。 ?。ㄈ┲鳈?quán):主要利用本單位的物
2、質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作,并由本單位承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計圖紙及其說明,計算機軟件、集成電路布圖設(shè)計、地圖、攝影、錄音、錄像等職務(wù)作品的著作權(quán);由本企業(yè)提供資金或資料等為創(chuàng)作條件,組織人員進行創(chuàng)作的作品所享有的著作權(quán)。 ?。ㄋ模┥虡I(yè)秘密(含技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密):主要是不為公眾所知悉,只屬本企業(yè)擁有的經(jīng)營管理、工程、設(shè)計、市場、租賃、服務(wù)信息等。 (五)其他單位委托本企業(yè)承擔(dān)的科研任務(wù)并負有保密義務(wù)的科技成果權(quán)。 ?。┍酒髽I(yè)引進的專利、商標(biāo)、著作、計算機軟件等知識產(chǎn)權(quán)。 ?。ㄆ撸斗床徽?dāng)競爭法》所賦予的權(quán)利,如商號、域名、網(wǎng)絡(luò)地址專用權(quán)等。 第三條 企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門
3、應(yīng)當(dāng)采取切實措施加強對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作的管理,增強員工知識產(chǎn)權(quán)法律保護意識,維護企業(yè)無形資產(chǎn)的合法權(quán)益。 第四條 企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)受國家法律保護,任何組織、個人不得侵犯。凡本企業(yè)(包括企業(yè)總部、分公司及各地的分支機構(gòu),下同)的員工(含企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)、無固定期限的員工、合同制員工、臨時工等,下同),或來本企業(yè)實習(xí)、學(xué)習(xí)、進修或合作研究的研究人員,均應(yīng)遵守本辦法。 第二章 管理機構(gòu)和職責(zé) 第五條 本企業(yè)成立知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組,由企業(yè)董事長、總經(jīng)理、主管副總經(jīng)理及總經(jīng)辦、技術(shù)開發(fā)部、法務(wù)部、人力資源部、市場部、客戶服務(wù)部、保密室、財務(wù)部等負責(zé)人組成,董事長為領(lǐng)導(dǎo)小組組長。知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組
4、是本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),負責(zé)對本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的宏觀管理,其主要職責(zé)是: ?。ㄒ唬┲贫ū酒髽I(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作發(fā)展的策略及規(guī)定; ?。ǘ彶楸酒髽I(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理工作的有關(guān)辦法、工作規(guī)劃、計劃; (三)指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室的工作執(zhí)行情況; (四)規(guī)劃處理與本企業(yè)有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的爭議,保護本企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán); ?。ㄎ澹┢渌嘘P(guān)知識產(chǎn)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)、管理和協(xié)調(diào)工作。 第六條 本企業(yè)在技術(shù)開發(fā)部(或者法務(wù)部)設(shè)知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室,由分管技術(shù)開發(fā)部(或法務(wù)部)的副總經(jīng)理兼任知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室主任。知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室是知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組的下設(shè)機構(gòu),歸口管理知識產(chǎn)權(quán)工作,負
5、責(zé)處理本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理的日常事務(wù),其主要職責(zé)是: (一)草擬本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理的有關(guān)辦法、工作規(guī)劃、計劃,組織開展本企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究; (二)宣傳、普及知識產(chǎn)權(quán)知識及有關(guān)法律、法規(guī)和管理辦法; ?。ㄈ彶槠髽I(yè)各部門申報的知識產(chǎn)權(quán)文書,管理知識產(chǎn)權(quán)的申請、注冊、登記統(tǒng)計等工作; ?。ㄋ模┕芾砣粘5闹R產(chǎn)權(quán)的狀況、權(quán)屬變更; ?。ㄎ澹┡浜险R產(chǎn)權(quán)行政管理部門的日常及專項工作; (六)監(jiān)理涉外知識產(chǎn)權(quán)、進出口產(chǎn)品和技術(shù)合同中的有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)問題; ?。ㄆ撸┴撠?zé)對企業(yè)相關(guān)人員進行知識產(chǎn)權(quán)的專業(yè)培訓(xùn); ?。ò耍﹨f(xié)助調(diào)處知識產(chǎn)權(quán)糾紛; ?。ň牛┴撠?zé)辦理
6、、落實知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)。 第七條 在技術(shù)開發(fā)部(或法務(wù)部)確定1名專職或兼職人員負責(zé)知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室的日常工作。 第三章 管理制度 第八條 知識產(chǎn)權(quán)評估制度。 知識產(chǎn)權(quán)屬企業(yè)的無形資產(chǎn),企業(yè)根據(jù)實際需要對之加以評估,并在企業(yè)財務(wù)會計上反映。 在國內(nèi)外科技開發(fā)、市場交易等產(chǎn)權(quán)變更時,必須進行知識產(chǎn)權(quán)評估,重大的事項須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和管理部門批準(zhǔn),報知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室備案。評估報告應(yīng)當(dāng)備案保存。 第九條 知識產(chǎn)權(quán)查新、檢索制度。 企業(yè)進行科技創(chuàng)新、作品創(chuàng)作等涉及知識產(chǎn)權(quán)活動前,相應(yīng)部門必須進行查新以確定創(chuàng)新是否符合企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略以及
7、能否產(chǎn)生真正知識產(chǎn)權(quán)。 (一)本企業(yè)的新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品等研究開發(fā)和技術(shù)改造,要充分利用專利文獻制定正確研究方向和技術(shù)路線,提高研究開發(fā)的起點,避免重復(fù)開發(fā)或者發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛。 ?。ǘ┲卮罂蒲姓n題在立項、結(jié)題時應(yīng)當(dāng)進行查新和檢索。 (三)申請專利、確定納入商業(yè)秘密保護的技術(shù)訣竅、信息等,必須進行查新和檢索。 ?。ㄋ模┥暾埳虡?biāo)注冊、使用新商號前,必須進行相關(guān)檢索。 ?。ㄎ澹╅_發(fā)新產(chǎn)品使用新型號、品牌前,必須進行相關(guān)的檢索。 ?。┢髽I(yè)對涉及知識產(chǎn)權(quán)的新技術(shù)、新產(chǎn)品進出口,必須查新和檢索,全面了解有關(guān)技術(shù)或產(chǎn)品的知識產(chǎn)權(quán)狀況,避免重復(fù)引進等問題,向國外出口新技
8、術(shù)新產(chǎn)品時必須作有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)查詢工作,并報知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室備案。 第十條 知識產(chǎn)權(quán)工作備案制度。 企業(yè)對涉及知識產(chǎn)權(quán)的有關(guān)工作進行備案,主要包括:高新技術(shù)的科研獨立開發(fā)、合作開發(fā)、知識產(chǎn)權(quán)合同;知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同;知識產(chǎn)權(quán)評估;涉及知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)批準(zhǔn)文件;知識產(chǎn)權(quán)成果處理方案;知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理方案;具體的知識產(chǎn)權(quán)獎勵措施;知識產(chǎn)權(quán)會議的決議;知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組組成成員、知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室成員名單;知識產(chǎn)權(quán)中涉密范圍人員名單;商業(yè)秘密保護范圍劃定;商業(yè)秘密保護措施;知識產(chǎn)權(quán)保護承諾書及相關(guān)的勞動合同;有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定;知識產(chǎn)權(quán)的財務(wù)處理等相關(guān)資料報知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室備案。 第十
9、一條 企業(yè)建立成果歸屬判定制度。 ?。ㄒ唬﹤€人知識產(chǎn)權(quán)活動。企業(yè)鼓勵員工在工作之余開展個人創(chuàng)新和知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動。對于個人的非職務(wù)智力成果,企業(yè)予以尊重。 ?。ǘ┞殑?wù)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動。員工的職務(wù)創(chuàng)作活動的智力成果,歸屬本企業(yè),其作品、技術(shù)成果、設(shè)計、發(fā)明等申請權(quán)及權(quán)利歸屬本企業(yè),企業(yè)根據(jù)不同的情況給予精神和物質(zhì)獎勵,并保護其創(chuàng)作者的署名權(quán)。 以下智力勞動成果屬于本企業(yè): 1、為本職工作所完成的智力勞動成果; 2、為本企業(yè)分配指定專項工作任務(wù)所完成的智力勞動成果; 3、主要利用本企業(yè)的資金、設(shè)備、材料、資料等所完成的智力勞動成果; 4、來本企業(yè)學(xué)習(xí)、進修、
10、實習(xí)或合作研究的客座研究人員或臨時聘用人員,在本企業(yè)學(xué)習(xí)或工作期間完成、除另有協(xié)議外的智力勞動成果; 5、離開本企業(yè)1年內(nèi)所完成的,與其在本企業(yè)承擔(dān)的本職工作或者本企業(yè)分配的任務(wù)有關(guān)的智力勞動成果。 企業(yè)員工的個人智力勞動成果,不屬于職務(wù)智力勞動成果,在以個人名義申請登記注冊或者授權(quán)前,需要確認為其個人智力勞動成果的,應(yīng)向本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室提交書面說明,經(jīng)審查后由知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室出具《個人智力勞動成果確認書》。 第十二條 知識產(chǎn)權(quán)檔案集中管理制度。 企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)依照不同的標(biāo)準(zhǔn)進行分類,由企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室集中統(tǒng)一管理。 (一)項目檔案管理。在所有的研
11、究課題(包括本企業(yè)自行研究、委托或者合作研究、招投標(biāo)項目的研究課題),從立項起到結(jié)題止,知識產(chǎn)權(quán)辦公室應(yīng)對項目全程跟蹤,掌握科研、開發(fā)等工作的每一階段進程。在每一階段進程和科研工作完成后,研究人員須將全部試驗報告,數(shù)據(jù)手稿、圖紙、聲像等相關(guān)原始技術(shù)資料收集整理,交項目負責(zé)人歸檔。在項目結(jié)題前,項目負責(zé)人必須在研究項目完成后的10個工作日內(nèi)向知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室提交全部各種載體的完整資料,按照要求完成歸檔手續(xù)后方可結(jié)題。如文件資料沒有歸檔,或歸檔不完備,管理部門有權(quán)不予驗收,項目承擔(dān)者不因項目未驗收而解除相應(yīng)的責(zé)任。 前款所述文件資料,包括但不限于計劃任務(wù)書、技術(shù)合同書、實驗記錄、實驗報告、
12、圖紙、聲像制品、論文、手稿原始資料等。 ?。ǘ┲R產(chǎn)權(quán)分類管理。對于商標(biāo)、專利、著作權(quán)、商號、商業(yè)秘密以及其他知識產(chǎn)權(quán),實行分類動態(tài)日常跟蹤管理。 ?。ㄈ┥婕爸R產(chǎn)權(quán)的相關(guān)檔案材料,集中統(tǒng)一管理、保管,并嚴(yán)格執(zhí)行科技檔案借閱制度。原件嚴(yán)格控制,需要相應(yīng)復(fù)印件或物品的,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批,由知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室審核登記備案后方可借出。 第十三條 知識產(chǎn)權(quán)保密、知識產(chǎn)權(quán)保護承諾制度。 (一)企業(yè)劃定科技開發(fā)區(qū)域、商業(yè)秘密保護區(qū)域,未經(jīng)許可,非科研人員和因工作需要必須接觸到相應(yīng)資料、物品的人員,不得擅自進入劃定的、與本職工作無關(guān)的場所,不得帶領(lǐng)無關(guān)人員進入該場所或為無關(guān)人員進入該涉
13、密場所提供便利。 ?。ǘ┊a(chǎn)品開發(fā)和職務(wù)智力成果活動期間,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守企業(yè)商業(yè)秘密。不得在公共場所或者利用非保密通信工具傳遞商業(yè)秘密信息和與職務(wù)智力勞動相關(guān)的信息。 (三)企業(yè)確定的商業(yè)秘密,在其文件資料或者物品上,以明確的警示標(biāo)志標(biāo)示出企業(yè)商業(yè)秘密的符號及密級、保密期限。相關(guān)的文件資料限于涉密人員接觸;參加涉密的會議,采取到會辦理簽到手續(xù)、會后資料交還等保密措施。 ?。ㄋ模┰趧趧雍贤?,加上保密條款和競業(yè)禁止條款,任何人不得利用職務(wù)、工作之便或采用其他不正當(dāng)手段,將單位的知識產(chǎn)權(quán)擅自發(fā)表、泄漏、使用、許可或轉(zhuǎn)讓;也不得利用在本單位工作所掌握的信息資料為同行業(yè)的其他競爭者服務(wù)或提
14、供便利。 (五)員工在進入本企業(yè)工作時,須簽訂《遵守<企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理辦法>承諾書》。無論任何原因離開該本企業(yè)前,須將從事科技工作的全部技術(shù)資料、試驗設(shè)備、產(chǎn)品、計算機軟件、科技成果、作品、設(shè)計成果,所掌握的商業(yè)秘密及客戶資料(包括但不限于客戶名單、通訊方式等)全部交回,并有責(zé)任保護本企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán),不得擅自復(fù)制、發(fā)表、泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。 (六)建立參觀訪問控制、陪同制度。參觀訪問者一律佩戴有專門標(biāo)志的胸章,并按照指定路線和范圍在專人陪同下,有組織地進行參觀訪問。 (七)提交的新產(chǎn)品在國內(nèi)外參加展覽會,涉及知識產(chǎn)權(quán)保護問題時,須做好事先充分的可行性研究和準(zhǔn)備。 第
15、十四條 知識產(chǎn)權(quán)合同制度。 ?。ㄒ唬┡c國內(nèi)外單位或個人進行合作研究或合作開發(fā)時,依據(jù)《合同法》等法律法規(guī)簽訂書面合同。合同中必須訂有保護知識產(chǎn)權(quán)的條款。 (二)訂立技術(shù)合同(技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢)、專利實施許可合同,必須經(jīng)過知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室審查,由法定代表人或其委托的代理人簽署,其他部門或個人無權(quán)簽署。 ?。ㄈ┩瑖鴥?nèi)外單位或個人進行專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)和著作權(quán)、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)方面的許可證貿(mào)易時,需簽訂實施許可合同,并根據(jù)許可的權(quán)限范圍、時間、地域等因素綜合確定許可使用費。 第十五條 知識產(chǎn)權(quán)保護制度。 企業(yè)各部門、各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分認識知識產(chǎn)權(quán)的重要性
16、,要依照《反不正當(dāng)競爭法》,堅決制止、杜絕由不正當(dāng)行為造成的知識產(chǎn)權(quán)流失;充分利用法律規(guī)定和結(jié)合本企業(yè)實際,發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)在企業(yè)競爭中的作用。 ?。ㄒ唬?企業(yè)積極進行知識產(chǎn)權(quán)登記、備案、申請確權(quán)工作。對于不宜采取上述措施但有商業(yè)價值的智力勞動成果,應(yīng)先作為商業(yè)秘密予以保護,在確定知識產(chǎn)權(quán)保護方式前,不發(fā)表成果論文,也不得以委托鑒定、展覽、廣告、試銷、贈送產(chǎn)品等任何方式向社會公開。 ?。ǘ?嚴(yán)防商標(biāo)、專利、域名、商號被他人搶注。 ?。ㄈ?各部門積極配合知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室日常跟蹤商標(biāo)、專利、商號及其他知識產(chǎn)權(quán)的登記注冊、授權(quán)情況,發(fā)現(xiàn)可能對本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)有沖突的情形,應(yīng)通過知識產(chǎn)權(quán)管
17、理辦公室采取積極措施,運用法律規(guī)定和制度性安排提出異議或啟動相應(yīng)的程序解決。 ?。ㄋ模?任何機構(gòu)和個人,發(fā)現(xiàn)侵權(quán)或者侵權(quán)的可能,應(yīng)采取積極措施配合知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室在行政執(zhí)法機關(guān)和司法機關(guān)的指導(dǎo)下解決問題。 ?。ㄎ澹┢髽I(yè)聘請知識產(chǎn)權(quán)法律專業(yè)的常年法律顧問,對企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)保護提供幫助。 第十六條 企業(yè)建立知識產(chǎn)權(quán)宣傳制度。 本企業(yè)設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)宣傳、保護基金,用于每年的知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)和宣傳工作。對員工制定培訓(xùn)、宣傳計劃,加強知識產(chǎn)權(quán)保護宣傳工作。 第四章 獎 懲 第十七條 智力勞動成果的完成人員,有在相關(guān)成果文件上注明自己是該成果完成人的權(quán)利和獲得相應(yīng)榮譽、獎勵的權(quán)
18、利。 第十八條 專利權(quán)被授予后,專利權(quán)持有單位要按照專利法等有關(guān)法律規(guī)定發(fā)給發(fā)明人或設(shè)計人獎金。 專利技術(shù)及其他技術(shù)實施后,根據(jù)其推廣應(yīng)用的范圍和取得的經(jīng)濟效益,要按照專利法、技術(shù)合同法及其它有關(guān)規(guī)定發(fā)給發(fā)明人、設(shè)計人酬金或提成。 第十九條 任何人不得采用不正當(dāng)手段擅自將本企業(yè)所有的知識產(chǎn)權(quán)泄漏、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。 第二十條 違反本規(guī)定,泄漏本企業(yè)的商業(yè)秘密,或者擅自轉(zhuǎn)讓、變相轉(zhuǎn)讓以及擅自許可使用本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán),或造成本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)流失和損失的,本企業(yè)對直接責(zé)任人員給予相應(yīng)的行政處分,對給本企業(yè)造成的經(jīng)濟損失,依法要求其進行相應(yīng)的賠償,侵權(quán)行為觸犯刑律將依法追究其刑事責(zé)
19、任。 第二十一條 任何單位和個人有權(quán)監(jiān)督本規(guī)定的執(zhí)行,并有責(zé)任勸阻、制止和舉報違反本規(guī)定的人員和行為。對舉報有功的單位或個人要予以保護和獎勵。 第二十二條 對知識產(chǎn)權(quán)保護工作,企業(yè)將定期或不定期地對有關(guān)人員給予相應(yīng)的精神或物質(zhì)獎勵,或通報批評、處罰。 第二十三條 對未及時申請專利、商標(biāo)注冊、軟件登記或未采取其它保護措施,給本企業(yè)權(quán)益造成損失的,應(yīng)追究直接責(zé)任者和單位主要負責(zé)人的責(zé)任。必要時給該單位負責(zé)人及有關(guān)人員以行政處分,嚴(yán)重的提交司法部門處理。 第五章 附 則 第二十四條 知識產(chǎn)權(quán)的保護時效及其它產(chǎn)權(quán)界定等問題按國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。本辦法未盡之規(guī)定,
20、以最大限度保護本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)、促進本企業(yè)可持續(xù)發(fā)展為原則處理。 第二十五條 本規(guī)定由本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。 第二十六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。 遵守《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理辦法》承諾書 本人已經(jīng)閱讀并清楚《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理辦法》的全部內(nèi)容。我同意在企業(yè)工作、任職、學(xué)習(xí)(包括實習(xí)、進修、合作研究、兼職)期間,遵守國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)管理的法律、法規(guī)和《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理辦法》。我在企業(yè)工作期間因職務(wù)或單位指派工作以及利用單位條件所取得的有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)方面的成果,其知識產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有,并且向企業(yè)繳還、歸檔有關(guān)研究資料和成果、實物。 我將遵守上述之承諾,并愿意承擔(dān)《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理辦法》規(guī)定的責(zé)任和享受有關(guān)的權(quán)益。 陽光公司會計制度 會 計 3 班 周曉慶 43號
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