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1、
門診護士長工作職責自我鑒定
部門不同工作的職責也不同,作為門診護士長肩負的責任,比
普通護士跟重要。 下面為你整理了門診護士長工作職責, 希望對你有
所幫助 !
認真落實各項規(guī)章制度
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量, 確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責,明確了各類崗位責任制和護理
工作制度,如責任護士、巡回護士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,
自拔針的不良現(xiàn)象。 2、堅持了查對制度: (1) 要求醫(yī)囑班班查對,每
周護士長參加總核對 1-2 次,并有記錄 ;
2、
(2) 護理操作時要求三查七對 ;
(3) 堅持填寫輸液卡,一年來未發(fā)生大的護理差錯。
3 、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī), 堅持填寫了各
種信息數(shù)據(jù)登記本,配備五種操作處置盤。
4 、堅持床頭交接班制度及晨間護理,預防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提高護士長管理水平
1 、堅持了護士長手冊的記錄與考核: 要求護士長手冊每月 5 日前交護理部進行考核, 并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、 季安排、月計劃重點進行督促實施,并監(jiān)測實施效果,要求護士長把每月工作做一小結,以利于總結經(jīng)驗,開展工作。
2 、堅持了護士長例會制度: 按
3、等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,內(nèi)容為:安排本周工作重點,總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,
并提出相應的整改措施, 向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況, 并學習
護士長管理相關資料。
3 、每月對護理質(zhì)量進行檢查,并及時反饋,不斷提高護士長的管理水平。
4 、組織護士長外出學習、參觀,吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,擴大知識面: 5 月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,學習結束后,向全體護士進行了匯報。
三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設
1 、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,在日常工作中落實護士文明用語
50 句。
4、2 、分別于 6 月份、 11 月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。
3 、繼續(xù)開展健康教育,對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表, ( 定期或不定期測評 ) 滿意度調(diào)查結果均在 95%以上,并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,評選出了最佳護士。
4 、每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人意見,對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5 、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、??浦R、護理技術操作考核,合格者給予上崗。
四、提高護理人員業(yè)務素質(zhì)
1 、對在職人員進行三基培訓,并組織理論考試。
5、
2 、與醫(yī)務科合作,聘請專家授課,講授骨科、內(nèi)、外科知識,以提高專業(yè)知識。
3 、各科室每周晨間提問 1-2 次,內(nèi)容為基礎理論知識和骨科知
識。
4 、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽 ( 無菌操作 ) ,并評選出了一等獎 ( 吳蔚蔚 ) 、二等獎 ( 李敏丹、唐海萍 ) 、三等獎 ( 周莉君 )
分別給予了獎勵。
5 、12 月初,護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核:病區(qū)護士考核: 靜脈輸液、吸氧 ; 急診室護士考核: 心肺復蘇、吸氧、洗胃 ; 手術室護士考核:靜脈輸液、無菌操作。
6 、
6、加強了危重病人的護理, 堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
7 、堅持了護理業(yè)務查房: 每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房,對護理診斷、護理措施進行了探討,以達到提高業(yè)務素質(zhì)的目的。
8 、9 月份至 11 月份對今年進院的 9 名新護士進行了崗前培訓,內(nèi)容為基礎護理與??谱o理知識, 組織護士長每人講一課, 提高護士長授課能力。
9 、全院有 5 名護士參加護理大專自學考試, 有 3 名護士參加護理大專函授。
五、加強了院內(nèi)感染管理
1 、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2 、每個科室堅持了每月對病區(qū)治
7、療室、換藥室的空氣培養(yǎng),對高??剖蚁募救缡中g室、門診手術室,每月進行二次空氣培養(yǎng),確保了無菌切口無一例感染的好成績。
3 、科室堅持了每月對治療室、 換藥室進行紫外線消毒, 并記錄,每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理, 并記錄,每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。
4 、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、急診室均能及時毀形,浸泡,集中處理, 并定期檢查督促,對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。
5 、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液拖地每日二次,病房內(nèi)定期用消毒液拖地
出院病人床單進行了終末消毒 ( 清理床頭柜,并用消毒液擦拭 ) 。
8、
6 、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求, 無菌包內(nèi)用了化學指示劑。
7 、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本, 對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。
六、護理人員較出色的完成護理工作
1 、堅持了以病人為中心,以質(zhì)量為核心,為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨,深入開展了以病人為中心的健康教育, 通過發(fā)放健康教育手冊,以及通過護士的言傳身教,讓病人熟悉掌握疾病防治,康復及相關的醫(yī)療,護理及自我保健等知識。
2 、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房, 三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外,還深入病房與病人談心。
3 、全年共收治了住
9、院病人 2357 個,留觀 125 個,手術室開展手術 2380 例。急診護士為急診病人提供了全程服務,包括護送病人去拍片,做 b 超、心電圖,陪病人辦入院手續(xù),送病人到手術室,三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士,使病員得到了周到的服務。
4 、全院護理人員撰寫護理論文 30 篇,其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流, 有 3 篇參加臺州地區(qū)學術交流, 有 2 篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。
七、存在問題:
1 、個別護士素質(zhì)不高,無菌觀念不強。
2 、整體護理尚處于摸索階段,護理書寫欠規(guī)范。
3 、由于護理人員較少,基礎護理
10、不到位,如一級護理病人未能得到一級護士的服務,僅次于日常工作。
4 、病房管理尚不盡人意。一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助,內(nèi)強管理,外塑形象,在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績,但也存在一定缺點,有待進一步改善。
門診護士長述職報告首先,感謝大家對我的信任,感謝領導對
我工作的支持與肯定, 希望各位會因為我的報告而有一個好心情。 在很多人眼里,護理工作是一項很低級很被動的工作, 但是我從小就向往做一名白衣天使,每天穿梭于病房之間,做一名守護者。所以在每一個上班的早晨,我都會給自己一個微笑,我是天使,我用自己的行動改變著人們對護理工作的看法, 詮釋著
11、白衣天使的真正意義, 其實護理也是一門藝術,心與心溝通的藝術,我相信付出了就會有回報。
在工作中對我影響最大的就是韓院長,不管任何情況下,都會微笑著面對患者,百問不煩地耐心解釋,只要患者需要,病情需要,工作永遠是第一位的, 沒有時間和節(jié)假日的概念, 其實每個患者都是弱勢群體,在他需要時,我們哪怕是一個善意的眼神,一個微笑,對他們也許就是春天, 在門診我經(jīng)常碰到不知所措的人, 我總是不等他們詢問,而是主動問他們有什么需求,是否需要幫助。把他們領到要找的科室,或是耐心地解答他們的問題,我不認為這是多此一舉,我們付出的只是自己的一份熱情,而收獲的是患者對我們婦幼的信任。
12、
工作中總會有許多不如意,擺正一種心態(tài)是最重要的,我曾經(jīng)
有過一次患者的經(jīng)歷, 所有的痛苦讓我更珍惜自己的健康, 珍惜自己
的工作,尊重所有病痛的人,沒有什么比擁有健康的身體更重要的,
生活中的不如意,工作中的不順心,我就會想,我比那些病痛的人幸
福多了,沒有人應該吝嗇自己快樂。
我記得一句話說:微笑對于女人是一種最好的美容,對于男人是一種最好的武器,其實生活就是一面鏡子,你對他笑,他就會對你笑,我們的患者也是一面鏡子,你對他笑,他也會微笑地回報你,這是不用投資的美容方式,卻會讓我們受益非淺,同意我觀點的,請微笑一次。
我認為護
13、理工作不單單是一種治療與被治療的關系,倡導正確的生活方式,科學的飲食, 是預防疾病的重要途徑,健康教育是我們護理將要承擔的一項重任, 每次有了新的病種, 我們都會及時組織學習,及時為患者量身定做一份健康指導, 讓他們對自己的疾病有一個
充分的認識,對他周圍的人也是一種好的影響,沒有病的可以預防,有病的患者可以及時就醫(yī), 在工休座談會中, 我們也總是積極地把常見病的簡單診斷告知患者及家屬, 以便有疾病的人及時就醫(yī), 這樣讓我們的業(yè)務水平不斷地提高,也擴大了我們的社會影響力。
在病室中,根據(jù)我們科的特點,我制定了一份入院患者溫馨提示,上面包括了患者想要了解的住院
14、環(huán)境、就餐、醫(yī)護介紹,總之患者的需要就是我們的工作, 為患者提供更人性化的服務, 是患者的需要,也是社會的需要,
我們科的護士比較少, 工作量有時也很大,經(jīng)常要 24 小時連班,第二天還要加班,但是大家都沒有怨言。在工作中,我總是去發(fā)現(xiàn)她
們的優(yōu)點,及時給予表揚, 工作中出現(xiàn)的疏忽和缺陷,我及時發(fā)現(xiàn)和糾正,讓她們自己去努力改正工作中的不足, 而不是居高臨下地給予指責,這樣是既維護了她們的自尊心, 也克服了工作中的各種毛病和缺陷,讓她們發(fā)揮自己最大的潛能,更好地為患者服務。
對于護理工作我也只是在摸索中尋求經(jīng)驗,還希望大家一如既
往地支持我,及時的為我更正
15、自己身上的缺點找出不足, 把護理工作
干得更好。
門診護士長述職報告有句話說的好“路是人走出來的”,我在夏院長及護理部領導的幫助下化壓力為動力, 分步制訂切實可行的方案。首先根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和安排, 將各班包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點,匯總成表,標示明確,要求人人熟悉并按之執(zhí)行, 并進行不定期考核,做到獎罰分明,
公平對待 ; 另外對科室的基礎設施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整
和完善 ; 第三,對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充, 進行規(guī)范化 ; 第四,針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房 guǎnl ǐ
16、作出了合理的改進和規(guī)范 ; 對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制, 落實到工友個人 ; 第五,不斷深化安全,強化安全意識, 做好安全護理工作,安全護理是精神科護理工作的重要組成部分, 也是護理人員護理精神障礙病人的重要環(huán)節(jié)。精神障礙病人因受病情支配,??沙霈F(xiàn)沖動、傷人、自傷、毀物、出走等特殊行為,護理人員稍有不慎就可出現(xiàn)意外,乃至危及生命。因此,做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全, 而且也能提高醫(yī)療護理質(zhì)量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情,尊重病人,了解病人的心理變化,重視心理護理和精神關懷,密切巡視病房,嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度,同時對病室的各種設施、物品及家屬要加強安全 guǎnl ǐ。第六,了
17、解科發(fā)展的新動向,定期組織護理人員進行業(yè)務學
習,強化三基本訓練,學習新業(yè)務、新知識、新技術,努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平, 使其跟上時代發(fā)展的需要, 我在科內(nèi)每月至少一次個案護理查房、 加強科室業(yè)務學習, 定期組織護理人員進行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練 ; 第七,加強護患溝通,定期組織召開工休座談會, 聽取患者及家屬的建議, 以便護理工作的開展和改進,真正做到想病人所想急病人所急 ; 最后,護士長是科室的理財人,應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德, 杜絕浪費 ; 我要求全體醫(yī)護、工勤人員,從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開始,從我做起,嚴格控制科室支出,對一切浪費的現(xiàn)象
18、,及時提出批評,必要時輔以
經(jīng)濟處罰,雖然這樣或許會得罪一些人,但我知道,加強經(jīng)濟核算,降低醫(yī)療護理成本, 講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果, 都是護士長必須做到的。
此外,我知道在目前競爭激烈的形勢下,只有不斷的學習、學
習、再學習,才能使自己適應這競爭、改革的大潮,在這任職的幾個
月中我做到不斷提高自己的業(yè)務水平和政治素質(zhì), 參加了 ____年護理
專升本考試,并被南醫(yī)大護理專業(yè)錄取 ; 另外還積極參加由衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各種黨課學習,不斷提高自己的思想政治素質(zhì)。
雖然工作是平凡而辛勞的,放棄了不少與家人、孩子團聚的時間,一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。但可喜的是在醫(yī)院、 護理部領導的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效,得到了患者及其家屬的稱贊,得到了領導和同事的認可。我知道這只是一個起步,以后的路還很長, “路遙知馬力”,我堅信只要通過不斷的努力,只要把滿腔的激 - 情奉獻給醫(yī)院,把愛心播撒到每一位患者的心里,我就一定會把綜合病房的工作開展的更好。
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