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某某副總經(jīng)理話廉潔、談執(zhí)行心得體會范文稿為了加強國有企業(yè)黨風廉政建設，增強企業(yè)領導人員的拒腐防變和抵御風險潛力，促進企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。中央出臺了《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行） 》 ，是加強國有企業(yè)黨的建設工作的一項重大決策，是深入開展企業(yè)反腐倡廉工作的重大步驟。西部礦業(yè)集團公司為了進一步規(guī)范集團內(nèi)從業(yè)人員，也相繼制定出“十個不準”等廉潔自律規(guī)定，這些都是為了規(guī)范企業(yè)領導人員的從業(yè)要求而對企業(yè)領導人員從業(yè)廉潔性提出的一種職責要求、一種行為規(guī)范，是在企業(yè)內(nèi)部建立一種監(jiān)督機制，是對企業(yè)領導人員的愛護和保護措施。透過學習，我覺得作為一名國有企業(yè)領導人員更應該時常反思自我，并從以下幾方面規(guī)范和檢查自我：一、加強自身學習，不斷提高黨性修養(yǎng)1.按照“兩學一做 ”要求，認真落實“三會一課”制度，有計劃開展經(jīng)常性學習討論。 “兩學一做” ，基礎在學，關鍵在做。堅持學用結合，堅定理想信念、保持對黨忠誠、樹立清風正氣、勇于擔當作為，牢記黨員身份，發(fā)揮先鋒模范作用。認真觀看“十九”大轉(zhuǎn)播，領會“十九”大精神，學習習近平同志的報告。時時刻刻想著自己黨員的身份，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。以群眾是否滿意為標尺，強化立規(guī)執(zhí)紀，做到善做善成，善始善終。2.積極學習“十九”大精神，領會習主席報告。對照“三嚴三實”和“兩學一做”的要求，深入自查自己在思想境界，素質(zhì)能力、作風形象等方面存在的問題與不足，邊查邊改、立行立改。以上率下、以身作則，以普通黨員身份參加組織生活會，帶頭學習，發(fā)揮引領示范作用。每一個黨員就是一面旗幟、就是標準，參與“兩學一做”學習教育，立足工作崗位、履職盡責，時刻銘記黨員身份，自覺愛黨護黨為黨，敬業(yè)修德，奉獻社會。二、學習各項制度，堅決執(zhí)行相關法規(guī)1.嚴格遵守《廉政準則》等規(guī)章制度，堅持把黨風廉政建設責任制與自己的工作有機結合，時刻繃緊反腐倡廉之弦，管好用好手中權力、帶頭遵紀守法，不觸“紅線” 、不越“雷池” 。自覺遵守廉潔從政各項規(guī)定要求，認真學習落實《西部礦業(yè)集團公司關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任》的要求。2.為了健全企業(yè)內(nèi)部集體領導下的民主集中制，先后學習了公司制定的《黨支部工作制度》 、 《理論學習制度》 、 《信訪舉報工作制度》 、《效能監(jiān)察管理辦法》 、 《黨風廉政建設管理辦法》 、 《宣傳管理制度》等制度。簽訂了《黨風廉政建設責任書》 ，使重點任務和工作責任分解細化、責任到人，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、一級抓一級的責任落實的責任體系。三、倡廉防腐，嚴以律己針對 xx 銅業(yè)公司建項目工程量大、建設時間長、涉及面廣的特點，公司黨組織始終將黨風廉政建設與反腐倡廉列入日常工作之中。公司黨政主要負責人親自組織召開公司各部門廉政懇談會議，開展廉政風險排查，安排部署反腐倡廉重點工作，從源頭上把控，抓早、抓小，防微杜漸。成立了公司黨風廉政建設工作領導小組；制定了下發(fā)了《xx 銅業(yè)有限責任公司廉潔自律 “十不準 ”》 ；利用警示教育片多次對全體管理人員和黨員進行反腐倡廉的警示教育；承建單位(設計單位、施工單位 )經(jīng)濟合同的同時簽定廉政合同，并下發(fā)了《廉政提醒函》 ，作為公司領導積極參與公司廉政活動，加強廉政學習，達到嚴以律己、廉政做人的目的。四、加強執(zhí)行力度1.要牢固樹立正確的執(zhí)行理念，不斷提升執(zhí)行力首先提高執(zhí)行力，要把各項工作落到實處，既是增強工作核心競爭力的關鍵所在，也是切實做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的必然要求。其次要樹立率先發(fā)展、科學發(fā)展的理念。提高執(zhí)行力就必須深入貫徹落實科學發(fā)展觀，始終堅持黨的基本路線，為科學發(fā)展提供堅定正確的政治保證；具體工作中，不斷提高運用科學發(fā)展觀理論分析和解決實際問題的能力；再次要樹立實事求是，真抓實干的理念。這就要求領導干部必須樹立正確的政績觀，堅持一切從實際出發(fā)，按客觀規(guī)律辦事，既要積極進取，又要量力而行，不盲目攀比；堅持辦實事，求實效；堅持察實情，講真話，不搞華而不實的虛報浮夸；堅持統(tǒng)籌兼顧，立足當前，著眼長遠，不搞急功近利“豆腐渣”工程。2.加強制度建設，不斷提升執(zhí)行力提高執(zhí)行力就是要把復雜事情簡單化；把簡單事情數(shù)量化；把量化事情流程化；把流程化的事情制度化，從法律法規(guī)和規(guī)章制度等方面構建執(zhí)行力的制度體系。用制度來規(guī)范、約束和激勵，確保正確的決策得到強有力的貫徹和落實。一是建立健全科學決策機制。好的決策系統(tǒng)，需要建立廣開言路、充分聽取社情民意的決策服務平臺和信息支持網(wǎng)絡平臺，能夠及時糾偏糾錯，努力把決策的偏差降到最低限度。要確認決策背后的關鍵因素，明確短期、中期和長期的重點任務是什么做什么，確認計劃所依據(jù)的假設和條件是否科學、合理和正確，弄清執(zhí)行人的能力是否能夠落實戰(zhàn)略部署，準備好環(huán)境變化時的備選方案或調(diào)整方案。二是建立健全監(jiān)管責任機制。在執(zhí)行任務過程中，明確各部門、各執(zhí)行者之間的責、權、利關系，通過建立行之有效的執(zhí)行督查制度、執(zhí)行反饋制度和責任追究制度等，使制度“強硬” ，責任“歸位” ，監(jiān)督“到位” ，從而使黨員干部牢固樹立高度的責任意識和危機意識，處理好權與責的關系，促使執(zhí)行過程中每一個細節(jié)得到有效落實。 從而營造求實效、重行動、負責任、抓細節(jié)的執(zhí)行工作新局面。