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1、述責述廉述效報告 各位委員、各位代表： 按照市紀委統(tǒng)一安排，現(xiàn)將本人履行職責、廉潔自律和工作成效等工作向全委會報告如下，敬請評議。 一、認真履職，提高旅游管理和服務水平　　一年來，我們突出提檔升級、轉型發(fā)展，徹底擺脫了連續(xù)兩年來延安全國游客滿意度評比末位墊底的被動局面。 一是圍繞旅游產(chǎn)品轉型，推出轉戰(zhàn)陜北一日游、二日游、三日游，和“延安人游延安”8條新線路。完成了西北局紀念館等四個重點項目建設。啟動了寶塔山等5A級景區(qū)創(chuàng)建工作。創(chuàng)建國家3A級景區(qū)5個、省級旅游特色名鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村旅游示范村各2個。編制旅游規(guī)劃15個。二圍繞宣傳營銷轉型，我們在100多家網(wǎng)絡媒體開展“延安過大年”專題宣

2、傳，借助中國國內旅游交易會等10多個節(jié)會平臺，通過廣場演出、贈送大禮包營銷延安旅游。舉辦了黃河與秦嶺對話“519中國旅游日”大型宣傳。主辦了“蘋果之都、休閑勝地”20________金秋洛川蘋果觀光采摘月。成功策劃推動了陜西衛(wèi)視錄播10集“新西行漫記”紅色文化體驗活動節(jié)目，借船出海、借梯登高，以獨到的創(chuàng)意，零投入打造了近10年來延安旅游營銷的新亮點和新高度。 三是圍繞提升軟實力，舉辦培訓班39期，培訓旅游從業(yè)人員15000余人次；開展了“十大金牌導游、講解員”大賽和“優(yōu)秀導游員”、“誠信導游員”系列評選活動。為延安導游和延師附小、北關、育才小學學生免費配備紅軍服一千余套，營造濃厚的紅色旅游氛

3、圍。 四是圍繞旅游企業(yè)轉型，組成4個工作組，深入調研，出臺了一系列獎勵、激勵政策，推動陜文投、陜旅集團和延安旅游集團等企業(yè)做大做強。 五是圍繞管理轉型，建立了首問負責制，搭建了全市涉旅單位微博平臺和旅游信息交流群，建立了基層旅游經(jīng)營單位信息庫，強化主動服務、上門服務意識?！拔逡弧薄ⅰ笆弧笔新糜尉秩珕T上崗，主動為經(jīng)營單位和來延游客提供服務。六是圍繞智慧延安建設，《延安紅色旅游綜合信息系統(tǒng)建設方案》已通過專家評審，經(jīng)市發(fā)改委批復立項。新建了延安旅游政務網(wǎng)和延安“城市百科”網(wǎng)站，與50家優(yōu)秀旅游城市、33家媒體和陜西11地市網(wǎng)站實現(xiàn)信息共享。開通了視頻延安。啟動了“指尖上的延安”籌備工作。我局

4、微博粉絲人數(shù)位居全國各地市旅游局第一位，排在全國各省市旅游局前列。 二、廉潔自律，切實加強反腐倡廉建設　　一是認真履行黨風廉政建設和反腐工作第一責任職責，切實把“一崗雙責”和“五個一”要求落實到日常工作中去，把黨風廉政和反腐倡廉建設與業(yè)務工作同安排、同檢查、同考核。簽訂目標責任書，定期聽取匯報，解決問題。 二是按照中央“八項規(guī)定”和市委、市政府、市紀委要求，制定完善了15項反腐倡廉制度。在景區(qū)開展“委屈獎”評選活動。認真落實“三問”制度，對5名工作人員進行早提醒、早糾正。制定了局領導接訪工作制度，局領導班子成員和集團公司領導接訪職工、群眾和外地游客120多人次。組織78名科級干部進行了“三

5、述”。 三是堅決貫徹執(zhí)行民主集中制，對重大事項決策、人事任免、項目安排和資金運作，堅持交換意見，達不成共識的不決策，不上會，不安排和不使用。 四是嚴格執(zhí)行《廉政準則》各項規(guī)定，自覺抵制各種不正之風，對涉及個人及家庭重大事項，按規(guī)定向組織報告，自覺接受監(jiān)督，從未利用職務之便為家人和親屬謀取私利。 三、存在問題和整改措施　　一是在機關建設，和對職工生活的關心方面做的還不到位； 二是自己的知識儲備，和對旅游業(yè)發(fā)展問題研究的深度還不夠； 三是機關工作作風，和旅游從業(yè)人員素質還有待進一步提升。 針對存在的問題，一是進一步加強學習，不斷提高駕馭旅游工作的能力。努力建設學習型機關，牢固樹立大局意識、責任意識、履職意識，管好班子，帶好隊伍，搞好工作； 二是嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制和廉潔自律的各項規(guī)定，扎實推進“三問”制度，規(guī)范工作程序，關心干部成長進步，為職工排憂解難，營造積極向上工作氛圍，形成推進旅游業(yè)發(fā)展的合力； 三是突出5A級旅游景區(qū)創(chuàng)建、游客滿意度提升、十大景區(qū)建設等重點，適應旅游業(yè)發(fā)展的新形勢，著力研究新問題，積極探索新思路，不斷推出新舉措，聚集各方面、各階層的智慧和力量，全力推進延安旅游提檔升級、轉型發(fā)展。 以上報告不妥之處，敬請批評指正。 第 4 頁 共 4 頁