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優(yōu)秀共產黨員馬春萍先進事跡：立足崗位樂于奉獻，甘做黨務工作用心人2009 年，馬春萍擔任***社區(qū)衛(wèi)生服務中心黨支部組織委員。多年來，她始終堅持“黨性強、作風正、客觀公正、工作出色”的處事原則，秉持踏實細致的工作作風，嚴于律己、恪盡職守、甘于奉獻，立足平凡，追求卓越，積極拓展工作思路，主動探索新的工作方式，出色的完成了各項本職工作和黨組織交給的任務，贏得了各級領導和同事們的贊揚和信賴，先后被北京市健康教育所、北京市疾控中心評為“先進工作者”，被順義區(qū)衛(wèi)計委評為“巾幗建功標兵” 和“優(yōu)秀管理者”，被評為順義區(qū)“優(yōu)秀共產黨員”。說起做好黨務工作的“竅門”，馬春萍說，要做好四類人：“制作人”、“帶頭人”、“看門人”和“貼心人”。抓制度、打基礎，做好規(guī)范和落實黨務工作的“制作人”。2014 年 11 月，馬春萍所在的社區(qū)衛(wèi)生服務中心與北京中醫(yī)醫(yī)院順義醫(yī)院，實行了醫(yī)聯(lián)體一體化管理，各項工作、任務負荷大幅度增加。作為醫(yī)院副院長，馬春萍擔子更重了，為了出色完成每一項工作，早出晚歸成為她的家常便飯。即便如此，馬春萍也絲毫不放松政治理論學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，努力提高理論素質和水平，并指導工作實踐。在貫徹落實“抓制度促黨建、抓黨建促事業(yè)”上，馬春萍在制訂、完善黨建工作規(guī)章制度方面做了很多工作。她在原有基礎上，進一步加大對黨建工作質量和各項任務完成狀況的量化管理和考核，減少了工作隨意性。同時，還著手制訂了《黨員教育和干部理論學習管理辦法》、《黨員學習計劃》，透過建立“談心記錄本”，明確領導干部“一崗雙責”，健全黨員干部談心談話制度。抓學習、重方法，做好深化思想政治工作的“帶頭人”。作為單位組織委員，馬春萍平時十分注重抓黨員干部的學習教育?！皶r代在變，我們對黨員干部的學習教育方式也要變?！?在鎮(zhèn)黨委的領導下，馬春萍帶領大家開展了形式豐富的教育活動：重溫入黨誓詞，參觀焦莊戶地道戰(zhàn)遺址及紀念館，觀看警示教育片…… 一些 90 后的年輕黨員們都說，沒想到黨員學習也可以有這么“活潑”的方式！醫(yī)院工作繁忙而緊張，為了更好的組織支部黨員的學習，馬春萍提議采取集中學習和分散自學相結合的方式，并組織大家認真撰寫學習心得。每年上半年進行黨員民主評議活動，開展批評和自我批評，是馬春萍黨務工作中的要點。每次分 3 個黨小組，開展批評和自我批評，做到“紅紅臉，出出汗”，真正找出不足，實現(xiàn)以“黨建促院建”的最終目標。高標準、嚴要求，做好黨員發(fā)展工作的“看門人”。作為組織委員，馬春萍在入黨積極分子的培養(yǎng)上，經(jīng)常深入到科室了解情況。在找積極分子談話時，總是認真細致做好思想工作。對符合發(fā)展條件的同志，提出更高要求；對不太成熟的同志，指出不足，耐心引導，鼓勵其繼續(xù)努力。始終做到成熟一個發(fā)展一個，使黨員隊伍得到有質有序的不斷壯大。預防保健科李萌，年輕有為，思想上積極要求進步。馬春萍經(jīng)過持續(xù)深入考察，發(fā)現(xiàn)李萌為了干好工作，常常是加班加點，出色的完成了院里安排的各項工作，并獲得北京健康教育所、北京市疾控中心“先進工作者”稱號。馬春萍確定李萌符合發(fā)展為預備黨員的條件后，于 2015 年將她發(fā)展為預備黨員。醫(yī)院里還有一位小呂也積極要求進步，遞交了入黨申請書。但是通過馬春萍深入科室了解到，發(fā)現(xiàn)她在工作中，有時還不能嚴格要求自己。2015 年，小呂沒有被批準為預備黨員，作為組織委員，馬春萍親自找她談心，鼓勵她不要氣餒，要嚴格要求自己，告訴她，這是黨在考驗、考察她。同時，馬春萍現(xiàn)身說法：自己也是被黨組織考察了好幾年才入的黨，只要你目的純正，改正不足，完善自己，黨組織會吸收你的。談話之后，小呂端正態(tài)度，不斷完善自己，最終通過黨員評議和考察，于 2018 年 7 月被批準為預備黨員。心系群眾、以身作則，做好干部職工的“貼心人”。為了能夠及時了解大家的思想動態(tài)，馬春萍堅持“多走、多看、多聽”。她經(jīng)常利用晚上值班時間到科室和職工談心談話，并告訴他們遇到困難隨時可以找她。醫(yī)患關系一直考驗著各級衛(wèi)生系統(tǒng)的從業(yè)人員。在***社區(qū)醫(yī)院，內科、外科因為業(yè)務量比較大，醫(yī)生少，經(jīng)常會有因為溝通不到位出現(xiàn)糾紛的情況。醫(yī)護人員和患者溝通不了的時候，常常會給馬春萍打電話請她幫忙解決---因為無論多么難纏的問題，似乎都能被馬春萍輕松化解。按照程序，馬春萍并非主管負責人，原本可以不用出面化解，但是馬春萍認為既然職工相信自己，就要義不容辭，挺身而出。同時，她還積極總結經(jīng)驗教訓，手把手教職工如何化解矛盾。大家的信任，讓她成為醫(yī)院里最熱心的“馬大姐”：當單位職工生病、受傷時，她總是及時向領導匯報并安排做好職工慰問工作，讓患病職工及家屬感覺到黨組織的溫暖;當職工之間發(fā)生矛盾時，她主動調解，認真傾聽，耐心細致地分析問題、解決問題；當職工遇到業(yè)務瓶頸時，她會結合自己在專業(yè)領域的經(jīng)驗，給出合理建議和鼓勵……凡事必作于細成于實。作為一名黨務工作者，在平凡的崗位中，馬春萍以服務黨員群眾的觀念、客觀公道的處事原則、耐心細致的工作作風、持之以恒的奉獻精神，對黨務工作傾注了滿腔熱情，推動單位黨建工作一年一個新臺階，實現(xiàn)了“黨建促院建”的最終目標，深受黨員和群眾的好評，也無愧于共產黨員這一光榮稱號！