《匯報(bào)講話：淺談保持干部隊(duì)伍純潔性和戰(zhàn)斗力的兩點(diǎn)訣竅+淺談互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨員特點(diǎn)》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《匯報(bào)講話：淺談保持干部隊(duì)伍純潔性和戰(zhàn)斗力的兩點(diǎn)訣竅+淺談互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨員特點(diǎn)（5頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

淺談保持干部隊(duì)伍純潔性和戰(zhàn)斗力的兩點(diǎn)訣竅“嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公正用人，拓寬用人視野，激勵(lì)干部積極性。”1 月 16 日，《求是》雜志刊發(fā)習(xí)近平總書(shū)記重要文章《努力造就一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》，文章中借古喻今，把歷史經(jīng)驗(yàn)與新形勢(shì)下選好用好干部的精髓充分結(jié)合，講述得鞭辟入里。培養(yǎng)選拔干部一定要“表里如一”，還要“能上能下”，才能保證干部隊(duì)伍的純潔性和戰(zhàn)斗力。立體看人、精準(zhǔn)識(shí)人，用火眼金睛發(fā)現(xiàn)內(nèi)外兼修的優(yōu)秀人才。當(dāng)前，各級(jí)黨組織腐敗滋生，“蒼蠅老虎”層出不窮，與選拔過(guò)程中的不精準(zhǔn)不無(wú)關(guān)系。各級(jí)黨組織在培養(yǎng)選拔干部時(shí)，一定要嚴(yán)格執(zhí)行選人用人的各項(xiàng)制度，以民主推薦、民主測(cè)評(píng)的方法，考察業(yè)績(jī)、能力和品德等方方面面的表現(xiàn)，任何一關(guān)不合格，都要敢于篩除。對(duì)干部進(jìn)行考察時(shí)，不能憑“這個(gè)人能力很好”“這個(gè)人為人處事不錯(cuò)”，來(lái)打印象分，要多通過(guò)其身邊的人和接觸的群眾來(lái)了解真實(shí)的口碑?？疾旄刹恳欢ㄒP(guān)注細(xì)節(jié)，不能被表面功夫所迷惑。一個(gè)干部能力再?gòu)?qiáng)，沒(méi)有全心全意為人民服務(wù)的本質(zhì)，對(duì)上是一套，對(duì)下又是一套，就不能勝任人民公仆這樣的重任。打通能上能下的渠道，杜絕“上來(lái)容易下去難”。干部的任免，免是難點(diǎn)，以至于“上得去下不來(lái)”的現(xiàn)象十分普遍。各級(jí)黨組織要敢于打通能上能下的渠道，讓干部在最適合自己的崗位上發(fā)揮作用，讓干部都能有一種危機(jī)意識(shí)，讓能者上庸者下的認(rèn)識(shí)根深蒂固。要暢通監(jiān)督渠道，要讓內(nèi)部人員敢于站出來(lái)說(shuō)實(shí)話，杜絕“秋后算賬”；要暢通舉報(bào)渠道，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督權(quán)和發(fā)言權(quán)，認(rèn)真受理、調(diào)查群眾舉報(bào)反映的情況。如此一來(lái)，才會(huì)讓干部在工作中矜矜業(yè)業(yè)，一心為民，全心為公，才能保持干部隊(duì)伍的純潔性和戰(zhàn)斗力。淺談互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨員特點(diǎn)五角場(chǎng)街道互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)聯(lián)合黨支部成立于 2017 年4 月 11 日，成立初期只有 30 名黨員，經(jīng)過(guò)一年多的發(fā)展，目前已發(fā)展到近 60 名黨員，分別來(lái)自五角場(chǎng)街道互聯(lián)網(wǎng)不同企業(yè)。他們思想成熟、積極向上、勤奮好學(xué)、充滿(mǎn)朝氣，具有以下特點(diǎn)：一、 思想素質(zhì)高，黨性觀念強(qiáng)大部分黨員來(lái)自院校畢業(yè)生，許多來(lái)自名牌大學(xué)，他們熱愛(ài)黨、熱愛(ài)祖國(guó)，思想素質(zhì)高，黨性觀念強(qiáng)，有較高的組織意識(shí)。多數(shù)黨員是在院校入的黨，是高等院校培養(yǎng)的優(yōu)秀學(xué)員。他們當(dāng)中有許多在校其間就是學(xué)校學(xué)生會(huì)、學(xué)聯(lián)以及各種團(tuán)隊(duì)的骨干力量，他們不忘初心，牢記使命，聽(tīng)黨指揮，是我們黨極有希望的生力軍。二、 學(xué)歷高，知識(shí)新，是新興行業(yè)的有生力量黨員來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)不同企業(yè)，他們中博士 5%，碩士50%，本科 45%，主要從事網(wǎng)絡(luò)科技、數(shù)據(jù)信息技術(shù)、區(qū)域鏈、云計(jì)算、AI 芯片研發(fā)、人工智能、金融信息、軟件開(kāi)發(fā)、網(wǎng)絡(luò)教育等，大都掌握新技術(shù)從事高端新型行業(yè)，是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的佼佼者，其中有企業(yè)法人、年輕創(chuàng)業(yè)者，職業(yè)經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干，是新興行業(yè)的有生力量，未來(lái)前景不可估量。三、 年輕充滿(mǎn)青春活力，勇于開(kāi)拓與創(chuàng)新黨員年輕人居多，平均年齡在 35 歲左右，近半數(shù)屬單身，思想活躍，充滿(mǎn)朝氣，他們事業(yè)心強(qiáng)、努力拼搏，他們敢于自立項(xiàng)目、組建團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)辦公司，勇于開(kāi)拓與創(chuàng)新，在認(rèn)知方面有獨(dú)到的意識(shí)和見(jiàn)解，學(xué)習(xí)力和行動(dòng)力較強(qiáng)，他們積極熱情、勇于擔(dān)當(dāng)，充滿(mǎn)青春活力。四、 工作崗位流動(dòng)性大，求新意識(shí)強(qiáng)黨員流動(dòng)性較大，平均每月都有因工作變動(dòng)組織關(guān)系轉(zhuǎn)進(jìn)或轉(zhuǎn)出的黨員，有的是院校剛畢業(yè)大學(xué)生、有的是考研考博再深造、有的是事業(yè)謀求新發(fā)展、有的是自主創(chuàng)業(yè)等，他們求新意識(shí)強(qiáng)，對(duì)自己要求高，對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)信心和希望，不斷追求尋求發(fā)展。五、 負(fù)擔(dān)重，壓力大，時(shí)間尤為珍貴多數(shù)黨員參加工作時(shí)間不長(zhǎng)，有不少黨員是外地來(lái)滬打拼的年輕人，收入較低，生活節(jié)儉；工作節(jié)奏快、任務(wù)重、壓力大，許多人工作上經(jīng)常加班加點(diǎn)，特別是組建小家庭并有小孩的時(shí)間顯得尤為珍貴；個(gè)別人初入社會(huì)擇業(yè)選擇不理想多次更換崗位，遇到許多困難和問(wèn)題，心里負(fù)擔(dān)較重，但他們都能正確面對(duì)，積極向上，充滿(mǎn)活力?？傊?，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨員是新一代有思想、有知識(shí)、有素養(yǎng)、有能力、有前途的有志之士，是國(guó)家發(fā)展的棟梁，我們相信在黨的培養(yǎng)教育下，未來(lái)一定能發(fā)揮出絢麗的風(fēng)采，成為中國(guó)特色社會(huì)主義時(shí)代新人與先鋒。