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工 會 干 部 培 訓 班 培 訓 心 得 有 感 5 篇【篇一】7 月 2 日至 6 日，xx 年全省企業(yè)工會干部培訓班在美麗宜人的都江堰舉辦。我有幸參加學習，聆聽老師們的精彩授課，我倍感振奮，更倍添動力。新時代的工會要有新作為。中國特色社會主義進入了新時代，中國經(jīng)濟發(fā)展也進入新時代，已由高速增長階段轉向高質量發(fā)展階段，中國從汗水經(jīng)濟轉向智慧經(jīng)濟。xx 省委十一屆三次全會審議通過《中共 xx 省委關于深入學習貫徹習近平總書記對 xx 工作系列重要指示精神的決定》和《中共 xx 省委關于全面推動高質量發(fā)展的決定》，為 xx 指明了未來的發(fā)展方向。黨的十九大賦予工會組織新的使命，對工會干部提出新的要求，工會組織要繼續(xù)保持先進性，就要牢牢把握為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而奮斗這一中國工人運動的時代主題，擔負起引導職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責任。面對新形勢新任務，工會干部必須突出政治性，進一步提升政治素質和業(yè)務能力。堅定政治立場、政治方向、政治原則、政治道路，牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，始終不渝在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終不渝踐行全心全意為人民服務的宗旨，把為了人民、服務人民作為終生追求，不忘黨的初心和使命，絕對忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務職工群眾。對于工會組織和工會干部而言，我們要認真學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，應當把增強群眾工作本領作為學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的必修課。在新時代做好服務工作，必須牢牢把握我國社會主要矛盾的變化，滿足職工日益增長的美好生活需要。我們要持續(xù)改善職工生產(chǎn)生活條件，做好關懷慰問、幫扶救助等工作，努力解決職工切身困難；要更加注重人文關懷，豐富職工精神文化生活；要高度關注職工發(fā)展成才等需要，落實加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設的部署，著力提升干部職工綜合素質，弘揚勞模精神和工匠精神，為造就一支有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的產(chǎn)業(yè)工人隊伍發(fā)揮積極作用。幾天的學習中，勞模互動訪談環(huán)節(jié)特別讓我記憶深刻，為火箭焊接“血管”的全國勞模、航天科技集團七院長征機械廠焊工李兵，傳遞城市正能量、傳播城市文明的 xx 市勞模、“明星的哥”趙國成兩位勞模接地氣的“現(xiàn)身說法”，讓勞模精神、工匠精神得以淋漓盡致的展現(xiàn)。做專業(yè)、陽光、快樂的新時代工會人。工會干部是職工的“娘家人”，服務職工是份內之責。我們要在為職工群眾服務中體現(xiàn)擔當，心底無私天地寬。要以忠誠于黨，忠誠于人民，忠誠于工運事業(yè)的胸襟，唯實是舉，唯干是舉。在工作中，工會干部既要掌握黨的基本路線方針政策及黨的紀律要求，也要清楚了解工會的政策制度，以及對各項政策和法律法規(guī)的正確解讀。工會思想政治工作體現(xiàn)在三個層面，一是組織層面，堅持工會組織的政治性；二是干部層面，增強工會干部的政治意識；三是職工層面，提高職工群眾的思想政治素質。我們要聚焦職工需求，讓服務工作更有溫度。從全局出發(fā)，從細處入手，以更加務實有效的服務舉措，不斷滿足職工群眾對美好生活的新期待。主動適應職工需求多元化，以職工群眾的獲得感、幸福感、安全感來檢驗工會服務的成效。主動適應職工生活網(wǎng)絡化，推進“互聯(lián)網(wǎng)+工會”建設，完善工會服務體系，把服務做到職工身邊。努力提升做好群眾工作的本領，更多地深入到基層一線去、到職工群眾中去，在指導基層工會推進具體工作、幫助職工群眾解決實際問題的實踐中鍛煉提高自己。努力提升發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力，始終堅持問題導向，廣泛聽取基層職工群眾的意見建議，及時總結基層工會的創(chuàng)新經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)基層工作中存在的實際問題，依靠基層干部和職工群眾的智慧力量，解決問題、推進工作、提升能力。突出“以發(fā)展為主題、以維權為主線、以職工為根本、以改革為動力”的工作思路，夯實基層基礎、抓好會員普惠性服務等工作，更好地團結動員全局廣大職工為開創(chuàng)工程局改革發(fā)展新局面而努力奮斗。新的時代，是奮斗者的時代。幸福需要奮斗，它不會從天而降；夢想需要奮斗，它不會自動成真。一周的學習培訓給我加了油、充了電、補了鈣，進一步提高了政治站位、提升了理論素養(yǎng)、堅定了工作信心、明確了前進方向。我將把這次學習成果轉化為指導實踐、推動工作的內生動力，誠如阿香老師所言，始終懷揣淡泊名利、愛崗敬業(yè)的初心，艱苦奮斗、甘于奉獻的感恩，爭創(chuàng)一流、勇于創(chuàng)新的激情，爭做新時代的奮斗者?！酒侩m然時間很短，但通過幾天的培訓學習，思想上得到了提升，知識水平得到了充實拓寬。現(xiàn)將我的學習心得體會匯報如下：一、要更加注重學習新知識，更新觀念，把握新常態(tài)。在當前新形勢下，我認為工會干部面臨的新挑戰(zhàn)就是知識危機，原有的知識、工作方法和觀念不可能完全適應時代發(fā)展的需要，因而使得大家對工作產(chǎn)生了許多困惑。參加這次培訓班，使我思想受到很大的震動，明顯感受到自身知識的不足，思維方式的陳舊，感受到學習的重要性。通過培訓學習我豐富了理論知識，獲取了大量信息，開闊了心胸視野，擴大了部門間的溝通交流，增進了學員之間的友誼，轉變了思想觀念，堅定了工作信心。當前我們教育系統(tǒng)中也存在自身的新常態(tài)，所以教育工會干部在考慮問題和開展工作時要與時俱進，要適應教育體制的改革，要充分理解、支持和服務好市場經(jīng)濟下教職工的合理利益訴求，只有這樣才能得到廣大教職工的對工會的歸屬感。二、要做到不忘初心、繼續(xù)前進，就要牢牢把握既定政治原則、政治方向、政治任務，為鞏固黨執(zhí)政的階級基礎、群眾基礎作出新貢獻。要始終把牢堅持黨的領導這一政治原則，自覺把工會工作置于黨的領導之下，嚴守政治紀律、政治規(guī)矩，堅決貫徹黨的意志和主張，自覺在大局下思考和行動。要始終把對中國特色社會主義工會發(fā)展道路這一政治方向，把自覺接受黨的領導、服務大局、維護職工權益、依法依章程開展工作統(tǒng)一起來，努力破解工會工作面臨的重點難點問題，做到思想上不斷有新解放、理論上不斷有新突破、措施上不斷有新改進、實踐上不斷有新創(chuàng)造。要始終把住引導職工聽黨話、跟黨走這一政治任務，加強政治引領、思想引領、組織引領，最廣泛地把各類職工吸引到工會中來，團結在黨的周圍。三、堅持群眾性，當好職工群眾信賴的“娘家人”。 習近平總書記強調，堅持不忘初心、繼續(xù)前進，就要堅信黨的根基在人民、黨的力量在人民，堅持一切為了人民、一切依靠人民，充分發(fā)揮廣大人民群眾積極性、主動性、創(chuàng)造性，不斷為人民造福。工會工作是黨的群眾工作的重要部分。群眾性是工會組織的根本特點，群眾路線是工會工作的生命線。工會要做到不忘初心、繼續(xù)前進，就要牢牢把握群眾性的要求，牢記宗旨、不忘職責，密切聯(lián)系職工群眾，全心全意服務職工群眾，旗幟鮮明維護職工群眾利益。要健全服務職工群眾工作體系，重點幫助職工群眾解決最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。要自覺踐行群眾路線，完善聯(lián)系職工群眾制度，努力為職工群眾辦實事解難事，讓職工群眾始終能夠找得到、用得上、靠得住。四、不忘初心、繼續(xù)前進，就要堅持改革創(chuàng)新，不斷提升工會組織吸引力凝聚力戰(zhàn)斗力。習近平總書記強調，堅持不忘初心、繼續(xù)前進，就要堅定不移高舉改革開放旗幟，勇于全面深化改革，不斷把改革開放推向前進。改革開放是決定當代中國命運的關鍵抉擇。工會作為黨領導下的群團組織，要不斷改革創(chuàng)新，在增三性、去四化、強基層、促創(chuàng)新中提高吸引力凝聚力戰(zhàn)斗力。要進一步解放思想、與時俱進，堅持問題導向，用改革的辦法破除機制體制障礙，用創(chuàng)新的精神謀劃推進工作。要以自我革新的勇氣，除舊布新、打破藩籬，去除“四化”，改革工會組織的運行機制、機構設置和力量擺布，改進活動方式，創(chuàng)新工作方法，使工會工作更加貼近基層、貼近職工、符合群眾意愿?；诒敬闻嘤柊鄬W習，我進一步明確了今后工會工作的重點努力方向：（一）提高認識，理清工作思路。我們必須結合實際，理清工作思路，貫穿以人為本，協(xié)調好與教職工的關系，維穩(wěn)職工隊伍，促進五中各項事業(yè)健康發(fā)展。（二）保持良好心態(tài)，全身心投入工作中。良好的工作心態(tài)與工作業(yè)績成正比關系，擁有了積極健康、樂觀向上的工作態(tài)度，工作效率自然就會上升。每個人都要學會調整心態(tài)，不管工作還是生活中有什么困難，要敢于面對，勇于克服，這樣工作，才會輕松和投入。（三）加強業(yè)務學習，提高工作能力。工作能力如何，決定了工作效率。平時，要加強自身學習，提高自身素質，讓知識武裝大腦，充實生活，這樣我們才不被時代和社會所淘汰。（四）相互溝通、團結協(xié)作。要有大局意識，協(xié)作意識和互相意識。我們應該學會克服不足，學會大膽工作，學會在工作中堅持學習，學會用學習升華自己的人生價值。（五）加強鍛煉，保持充沛的精力。一個好的工作人員，必須要有健康的身體和健康的身心，十足的活力和充沛的精力總是給人陽光、朝氣的感受。一次登山活動給了我必須堅持鍛煉身體的決心，也讓我明白好的身體才能干出好的工作?？傊@次培訓受益匪淺，對指導我今后的工作意義很大，我會將這次培訓所學、所感運用到實際工作當中，不斷提高工作能力和效率，讓工作變得輕松，使自己更加自信。【篇三】xx-x 年× 月×日至×日，在××工會的組織下，我有幸參加了在××工會干部培訓班的學習。這次培訓是一次規(guī)格檔次高，教學水平高，培訓時間適中的一次培訓。通過兩天的培訓學習，有幾個想不到：一是想不到領導這么重視。我接到培訓通知后，認為是×× 工會對工會干部的一次例行培訓而已，無非是請一些人員給講一講工會工作的有關知識，有關領導禮節(jié)性的“點個冒”。想不到××工會主席也在百忙之中參加培訓班的開班典禮，為參加培訓的學員提要求。人生最關鍵的是學習，企業(yè)對員工的最高獎勵是學習，知識改變命運，技術精彩人生。這次培訓使我倍感溫暖，這在我所參加的任何培訓班所沒有的。××公司工會宣傳部×× 部長、××廠黨總支書記的精心備課，專門為學員講授業(yè)務知識，又使我倍感領導的用心良苦。在學習中我也體會到××工會對基層分工會干部培訓十分重視，精心地作了安排，對培訓學習期間作了具體的要求。我想不到為我們授課的都是具有豐富理論和實踐經(jīng)驗的部長們、書記;更想不到××的黨委書記也親自為我們授課。短暫的兩天理論學習，我聆聽了各位部長、書記的生動、詳實的講解，特別是×× 書記那鏗鏘有力的語言、×× 部長那詼諧的論述、×××書記那豐富的實踐經(jīng)驗，把枯燥的理論講得娓娓動聽，給我留下了難以磨滅的記憶。二是想不到培訓安排這么周密、豐富?！痢凉念I導為了讓大家坐下來、靜下心、學進去，專門把我們從基層一線拉到××進行脫產(chǎn)式的培訓。本次培訓班我認為從培訓教學安排、授課內容、時間安排等方面都作了精心細致的安排，使全體學員有了一個較好的學習環(huán)境。在培訓結束的時候，又組織大家到山清水秀的×× 進行了考察，開闊了視野，陶冶了情操，交流了經(jīng)驗，增進了友誼。三是想不到收獲這么多。參加培訓班前自己心想“通過兩天的學習還能取到真經(jīng)?” ，但通過兩天的學習，使我改變了最初錯誤的想法。通過學習使我了解了我國工會發(fā)展歷史，進一步明確了加強基層工會工作的指導思想、目標要求和主要任務，增進了對《工會法》《勞動法》的認識，加深了對“組織起來，切實維權”豐富內涵的理解，它涵蓋了工會工作的各個方面，是一個完整的體系。在理論學習的最后半天，又使我學到了具體的業(yè)務知識及對××公司的深入了解。通過學習更加深刻體會到××工會對工會干部的關心、期望和要求，更加體會到工會在構建和-諧環(huán)境中的作用。通過部長們及書記們的講授和自身的學習，使我充分認識了新形勢下進一步加強基層工會工作的重要性和緊迫性。隨著企業(yè)改革的不斷深入，××公司的經(jīng)濟關系勞動關系發(fā)生了深刻變化，×× 公司組織形式、經(jīng)營方式、用工方式、分配方式多樣化，各種矛盾和利益關系更加復雜，對××工會工作提出了新的更高的要求。同時，更加明確了在改制企業(yè)要依法維護職工的合法權益，調動職工投身企業(yè)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性重要性，以及堅持健全維權機制，建立和-諧企業(yè)的新型勞動關系，同時更深刻體會到只有堅持服務職工群眾，為職工辦好事辦實事，才能得到職工的信任和擁護。四是想不到當一名合格的工會干部這么不容易。以前認為，工會就是“吹拉彈唱，打球照相，黨政開會，布置會潮，當工會干部用不著學那么多知識，把這些事情組織好很容易。但通過學習，對××黨總支書記、 “怎樣當好基層工會主席”有了進一步的理解。在企業(yè)尤其是在改制企業(yè)工會的主要工作就是維護職工的合法權益，協(xié)調勞動關系。但要做好這些工作，僅有一腔熱情是遠遠不夠的，它要求工會干部有較高的理論水平，會分析企業(yè)主要矛盾和次要矛盾是什么;要熟悉國家、地方政府的法律法規(guī)和政策，善于用法律法規(guī)和有關政策解決在維護職工權益中的問題;要學會與職工交流與溝通，真正使自己成為職工的“鐵哥兒們”“貼心人”，職工有什么話都愿意和自己講，而且在當今機制下，工會干部更要學會保護自己，講究工作方法和藝術，這一切都需要認真的學習。作為一名改制企業(yè)的工會干部，我認為要發(fā)揮工會優(yōu)勢，做好答疑解惑，配合黨政做好改革方針的宣傳教育和職工思想政治工作，使全體職工統(tǒng)一思想，明確方向，堅定企業(yè)改革的信心，堅定××集團公司事業(yè)發(fā)展的信心，積極支持改革，投身改革，推進改革。要把握大局，履行職能，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關系，依法維護職工的合法權益。要暢通信息，加強溝通，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，了解和掌握職工思想狀況，及時向黨政和上級工會反映職工普遍關注的熱點難點問題，準確表達職工的合理愿望和要求。作為工會戰(zhàn)線上的一名新兵，我有幸參加了這次培訓學習，感受較多，受益匪淺，這必將對今后做好工作起到很好的作用。【篇四】4 月 10 日至 14 日，我們有幸參加了市直機關系統(tǒng)工會干部培訓班。這次培訓班盡管時間短暫，但課程設計合理，有理論學習也有現(xiàn)場教學，有政治理論也有工會工作實務；教師水平較高，有天津市委黨校的教授也有老工會干部；學習內容豐富，給我們提供了一次難得的充電機會，是一次比較成功的培訓。通過學習，使我們拓展了視野，認清了工作方向，理論水平有了一定的提高，有許多的收獲和感悟。一、用社會主義核心價值觀引領當前工會工作社會主義核心價值觀, 是社會主義中國主流意識形態(tài)的靈魂,是中華民族共同的思想道德基礎, 是實現(xiàn)中國夢的強大精神力量。工會作為中國共產(chǎn)黨領導的工人階級群眾組織, 是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶, 是職工權利的代表, 用社會主義核心價值觀引領當前工會工作,充分發(fā)揮組織優(yōu)勢 ,引導職工培育踐行核心價值觀,服務發(fā)展是當前和今后一個時期工會工作的首要任務。二、如何在新常態(tài)下做好機關工會工作當前，在全面深化改革的新形勢下，如何做好機關工會工作，是一個值得探索的課題，更是機關工會工作者必須認真思考著力研究的課題。工會工作千頭萬緒，涉及方方面面，它直接關系到廣大職工的切身利益和民主參與管理問題。經(jīng)過近年來的實踐，我們感到做好工會工作的首要一點就是真誠服務，并且要有一種服務他人的意識，有了這種意識，才能做好其它的工會工作。這樣，工會在干部職工中就被當作是一個可親可愛的娘家，工會主席和工會干部，理所當然是干部職工的娘家人。作為娘家人，就要貼近干部職工，傾心干部職工，成為他們工作、生活、學習的知心人和貼心人，誠心誠意地為廣大干部職工謀利益。以心換心，講的就是這個道理。俗話說，喊破嗓子不如做出樣子，把維護干部職工的合法權益作為工作的立足點和出發(fā)點，把干部職工的事作為自己的事，無怨無悔替干部職工辦事說話，這樣就能得到干部職工的信賴和支持，就會在他們中間有號召力、凝聚力。三、加強工會自身建設工會自身建設直接關系到工會工作的成敗與發(fā)展。（一）在組織建設方面，一是要加強工會委員會建設。要具備一個思想作風過硬，改革創(chuàng)新意識強，業(yè)務管理能力精良的領導集體。實行目標責任制，既有明確的分工，又要密切的合作，要根據(jù)實際，建立工會小組，增強基層工會的活力，增強工會工作力度。二是加強女工組織組織建設。建立局機關女職委。根據(jù)自身特點，在工會領導下，獨立地，創(chuàng)造性的開展工作。在維護、保障女職工合法權益的同時，重點開展巾幗建功活動和其他活動，發(fā)揮好女職工的作用。（二）在制度建設方面，一是制度上要創(chuàng)新。過去訂立的各種制度，諸如日常工作制度、活動制度、學習制度、民主管理制度等，都要站在新形勢下加以審視，加以修改和完善，使之適應新形勢的需要。同時要根據(jù)機關工作實際，注意工會工作內容的調整和制定新的工作制度。二是堅持深入開展建家活動，把建家同維護干部職工權益，創(chuàng)建黨建先進單位，文明單位，以及推進各項工作緊密結合起來。根據(jù)上級工會工作總體思路和機關工會工作特點，充實建家標準，做到黨、政、工共建家，人才力用在家，職工活動樂到家，增進工會組織的凝聚力、感召力，向心力。三是根據(jù)實際，有計劃的組織各項活動，在維護干部職工利益的同時，注重干部職工的精神需求，身心健康和人身權利，營造良好的機關人際關系和和諧的文化氛圍，不斷提高干部職工精神文化生活的品位和質量。同時，注意結合本單位的特點開展活動?！酒濉课艺J真地聽取了省外專家學者教授關于工會工運理論的講解，又參觀了長安汽車集團工會。通過這次學習和參觀，長了知識，開了眼界，大大地豐富和提升工運理論和實踐知識，收益匪淺！下面我就工會在新形勢下推動構建和諧勞動關系中的作用和任務談談一些心得體會。一、勞動關系是工會存在的客觀基礎工會是勞動關系矛盾的產(chǎn)物。哪里有勞動關系，哪里就有職工權益問題，哪里就需要組織起來建工會。因此，勞動關系是工會存在的客觀基礎。在我國社會主義經(jīng)濟條件下，伴隨市場化改革的全面推進，勞動關系領域內的各類矛盾不斷凸顯，這就要求工會作為職工合法權益的代表者和維護者，應當在協(xié)調勞動關系中發(fā)揮重要作用，應當把解決好廣大職工群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，應當成為推動構建和諧勞動關系的重要社會力量。二、和諧勞動關系是工會奮斗目標推動建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關系是我國工會始終不渝的奮斗目標。所謂規(guī)范有序，主要指勞動關系的建立、運行、監(jiān)管、矛盾調處等均在法律和制度框架內進行；公正合理，主要指勞動關系雙方法律地位平等、權利義務對等、權利義務對等、交往程序公正、利用實現(xiàn)共享；互利共贏，主要指勞動關系雙方圍繞共同發(fā)展目標，能夠各盡所能、通力合作、相互促進，形成相互依存的利益共同體；和諧穩(wěn)定，主要指勞動關系雙方彼此尊重、協(xié)商合作、融洽相處、共同預防和有效化解各類矛盾。三、和諧勞動關系的治理機制推動構建和諧勞動關系是一項復雜的社會工程，涉及方方面面，需要各方面配合、互相支持。經(jīng)過多年的實踐探索，目前已初步形成黨委領導、政府負責、工會運作、社會協(xié)同、企業(yè)與企業(yè)職工共同參與的社會治理機制。首先，推動構建和諧勞動關系先進必須在黨的領導下有序推進，構建中國特色和諧勞動關系是堅持中國特色社會主義道路、貫徹中國特色社會主義理論體系、完善中國特色社會主義制度的重要組成部分，是增強黨的執(zhí)政基礎、鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求，是必須抓好的一項緊迫而重要的政治任務。通過加強黨的領導，把各方面的力量有效結合和統(tǒng)一起來，共同推動構建和諧勞動關系。其次，推動構建和諧勞動關系需要政府的強有力支持。發(fā)展和諧勞動關系，各級政府不僅肩負著主要責任，而且要在全面深化改革的過程中把此項工作作為治國理政的一項重要而緊迫的任務抓緊、抓實、抓好。為此，各級政府應當把發(fā)展和諧勞動關系納入到社會化建設和社會管理的整體規(guī)劃以及工作目標責任制考核體系之中。在推動構建和諧勞動關系的實踐中，政府應當扮演好立法者、監(jiān)督者、勞動關系協(xié)調機制培育者和勞動關系矛盾調處者的角色，通過運用法律、經(jīng)濟和必要的行政手段，實現(xiàn)勞動關系的綜合治理。最后，推動構建和諧勞動關系需要社會協(xié)同以及企事業(yè)與職工的共同參與。主要表現(xiàn)在：通過國家立法、司法、執(zhí)法部門以及法律援助機構等為依法規(guī)范勞動關系創(chuàng)建良好法制環(huán)境；通過社會就業(yè)服務機構、困難職工幫扶機構以及各類社會公益組織等為勞動者提供多樣化社會服務；通過企事業(yè)負擔起應有的社會責任和推進企業(yè)文化及職工文化建設進而為構建和諧勞動關系營造良好氛圍；通過職工自身勞動法律意識和維護自身合法權益能力的不斷增強，從而為發(fā)展和諧勞動關系注入活力。四、工會在構建和諧勞動關系的作用工會在推動構建和諧勞動關系中的作用主要包括：以工會獨特視角通過對勞動關系發(fā)展變化的分析和研辦，探索和揭示新形勢下勞動關系以及職工隊伍狀況的新特點和新規(guī)律；在黨政主導下參與有關涉及勞動關系的立法及相關政策的制定；配合政府等有關部門開展勞動執(zhí)法監(jiān)督和檢查，尤其加強對勞動合同制度和集體合同制度的監(jiān)督檢查，依法維護職工群眾合法權益；督促企事業(yè)依法規(guī)范用工行為，履行社會責任；發(fā)揮工會在社會管理和公共服務中的協(xié)同作用；協(xié)同政府部門和相關司法機構有效預防和化解勞動關系矛盾，為困難職工提供幫扶和法律援助；最大限度地把職工組織到工會中來，通過工會富有特色的群眾工作，推動形成職工得實惠、企業(yè)得效益、經(jīng)濟得發(fā)展、社會得穩(wěn)定的和諧勞動關系新局面。