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關(guān) 于 廉 政 文 化 調(diào) 研 報 告 范 文 兩 篇【篇一】近年來，xx 區(qū)廉政文化建設(shè)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各級各單位采取多種形式和方法，廣泛開展廉政文化建設(shè)，工作取得明顯成效，呈現(xiàn)出以下4 個特點。(一）充分認(rèn)識到了廉政文化建設(shè)的重要性。廣泛深入開展廉政文化建設(shè)，堅持社會主義核心價值體系和社會主義先進文化的前進方向；對于堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針；對于著力培育干部群眾的廉潔價值理念，營造廉榮貪恥的社會風(fēng)尚，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入開展提供思想保障和文化支撐,具有十分重要的現(xiàn)實意義。如區(qū)衛(wèi)計局黨組高度重視，采取三個結(jié)合的方法狠抓廉政文化建設(shè)。一是把堅定理想信念、增強宗旨意識和廉政文化建設(shè)相結(jié)合。通過講黨課、舉辦專題講座、召開反腐倡廉座談會、參觀廉政教育基地、觀看反腐教育警示錄像片、書寫廉政標(biāo)語、置放廉政桌牌等活動，深入開展黨政條規(guī)教育、紀(jì)律作風(fēng)教育、典型示范教育和警示教育，全面加強對黨員干部的理想信念、從政道德、優(yōu)良作風(fēng)和權(quán)力觀、地位觀、政績觀、社會主義榮辱觀教育，進一步增強了廣大計生干部“權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系”的自覺性。二是把法規(guī)教育和廉政文化建設(shè)相結(jié)合。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員章程》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，狠抓落實干部述職述廉，格言統(tǒng)一上墻，切實維護黨的紀(jì)律。三是把規(guī)范黨員干部職業(yè)道德和廉政文化建設(shè)相結(jié)合。有計劃、有組織地對干部職工進行職業(yè)道德為主要內(nèi)容的集中培訓(xùn)，切實改變在職業(yè)道德建設(shè)上“叫得緊、抓得松”，“有計劃無行動”等不良現(xiàn)象，建立和完善了以“熱愛衛(wèi)計、忠于職守、秉公執(zhí)法、清正廉潔、文明辦事”為標(biāo)準(zhǔn)的衛(wèi)計職業(yè)道德體系。經(jīng)信局廉政文化與廉政教育相結(jié)合，學(xué)習(xí)征訂“拒腐防變光盤”每月最后一周的周五組織全體機關(guān)干部學(xué)習(xí)。農(nóng)業(yè)、水務(wù)、糧食、地稅等單位都十分重視廉政文化建設(shè)工作，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，工作有計劃，切實把廉政文化建設(shè)作為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和推進反腐敗工作的戰(zhàn)略舉措，取得了明顯效果。（二）采取多種形式和方法加大載體建設(shè)，努力營造廉政文化氛圍。如東風(fēng)街道辦事處機關(guān)構(gòu)筑了一報、一牌、一簽、一墻的廉政文化載體，廉政文化宣傳陣地得到不斷拓展。他們在全體機關(guān)干部職工中開展《廉政準(zhǔn)則》考試和知識競賽，打造“廉政走廊”、制作“廉政桌簽”、安裝“廉政屏保”、發(fā)送“廉政短信”等活動，引導(dǎo)黨員干部始終做政治上的明白人，經(jīng)濟上的清白人，作風(fēng)上的正派人，工作上的能干人。還如華山辦事處積極開展送圖書、送電影，送演出，送培訓(xùn)等“廉政文化進村”活動。在開展“送廉政文化”下鄉(xiāng)的同時，他們積極開展“種文化”活動，爭取上級業(yè)務(wù)部門從資金、器材、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等多個方面加大對農(nóng)村文藝隊、文化室的扶持力度，組織建立莊戶劇團、文體協(xié)會等農(nóng)村文化團體，充分利用廉政文化大院開展各類文藝活動，構(gòu)建起了廉政文化大宣教的工作格局。鮑山辦事處則采取四條措施打造社區(qū)廉政文化。一是以“黨員之家”為平臺，在各社區(qū)辦公樓設(shè)立了廉政文化警示走廊。二是組織文藝演出宣傳隊。成立“莊戶劇團”，在百姓大舞臺自編自演了小品形式的“廉潔自律我做起”三句半節(jié)目，并相繼開展了“為民服務(wù)零距離”、“迎國慶、唱紅歌”等活動，該村參演人員四十余名，寓教于樂，警鐘常鳴。三是保護干部群眾參與廉政文化建設(shè)的工作熱情，提高廉政文化建設(shè)的吸引力。郭店街道辦事處從處機關(guān)到各村，把有關(guān)廉潔勤政自律方面的名言、警句、制度等都以匾牌的形式懸掛在辦公場所的顯要位置，辦事處從門廳一樓到三樓，層層懸掛，以起到提醒警示作用。該處相公村建立了廉政文化美術(shù)館，舉辦廉政書畫筆會，設(shè)置廉政屏保，繪制廉政文化墻，以美術(shù)作品、書法、漫畫、等多種群眾喜聞樂見的方式解決了廉政文化形式過于單調(diào)的問題。（三）突出了重點。一是在對象上突出了黨政機關(guān)干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部這個重點。將廉政氛圍創(chuàng)在執(zhí)政者身邊。調(diào)查組所到的單位，大多數(shù)桌牌上有廉政格言，電腦上有廉政屏保，記錄本上有廉政提示。如郭店街辦的曹館、相公莊利用部分所在地房產(chǎn)開發(fā)所建圍墻粉刷廉政文化墻，既減少成本，又能及時更新內(nèi)容，宣傳廉榮貪恥。由于突出了黨政機關(guān)這個重點，發(fā)揮了較好的帶動作用。社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校、農(nóng)村廉政文化建設(shè)相繼開展起來。二是在形式上突出了文化特色。如文藝演出、廉政書法展、知識競賽、演講比賽，建設(shè)廉政格言長廊，播放廉政光盤，創(chuàng)建廉政教育示范基地等，寓教于樂、寓教于游。三是在內(nèi)容上突出了《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》教育，慎權(quán)、慎獨、廉潔勤政成為大家共同追求的目標(biāo)。如全福街道小辛莊居委會十年堅持“入戶走訪”制度，做到支部五必訪：生病住院居民必訪；困難家庭必訪；傷亡家庭必訪；支持居委會工作的單位必訪；對持不同意見者必訪。為群眾辦實事、辦好事，拉近了干群中間的距離，密切了干群關(guān)系，深得居民贊賞。（四）廉政文化建設(shè)初見成效。一是廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔勤政的自覺性有了新的提高。做到為民、務(wù)實、清廉、高效。如郭店街辦的曹家館村通過深入開展理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政、艱苦奮斗教育，各級領(lǐng)導(dǎo)干部時刻牢記立黨為公、執(zhí)政為民，提出“六個一”的執(zhí)政思想，即：一生一死一老一小一拆一建，對村里的大事小事做了統(tǒng)籌安排部署，得到村民的普遍認(rèn)可。尤其是在面對舊村改造的問題，村兩委不僅堅持“面對新情況，調(diào)整新思路，解決新問題，謀求新發(fā)展”的理念，而且抱著“干部不怕掉幾斤肉，脫幾層皮”的思想，提出“三年見成效，六年大變樣”的口號。講黨性、重品行、作表率成為該村基層干部的自覺行動。二是廉榮貪恥、誠實守信的道德觀念初步形成。廉潔、誠信、勤儉、守法等道德觀念成為廣大群眾普遍接受的行為準(zhǔn)則，推動和形成了知榮辱、講正氣、促和諧的良好社會風(fēng)氣。三是廣大干部群眾有序參與反貪腐的責(zé)任意識進一步增強。積極檢舉腐敗行為，自覺抵制腐敗侵襲，理性表達利益訴求，有序參與反腐倡廉建設(shè)的自覺性進一步增強。二、廉政文化建設(shè)存在的問題和解決對策xx 區(qū)廉政文化建設(shè)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部群眾的廣泛參與下，取得了明顯成績；但也存在著一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在：一是工作開展不平衡。有的單位工作開展得比較好，但大多數(shù)單位只是結(jié)合紀(jì)檢工作，對廉政文化建設(shè)作了一般性的安排，沒有形成自己的工作經(jīng)驗特色。極個別單位存在等、靠思想，工作沒有很好地開展起來。二是工作創(chuàng)新能力不足。有的單位就廉政講廉政，與實際工作結(jié)合不緊密，工作處于自發(fā)狀態(tài)；也有的單位工作取得一點成績就止步不前，不求新的發(fā)展創(chuàng)新。三是極個別單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識程度不高，標(biāo)準(zhǔn)低、投入少，廉政文化建設(shè)氛圍不濃厚。一些好的典型缺乏培植，經(jīng)驗總結(jié)缺乏宣傳推廣。四是廉政社會環(huán)境有待加強。當(dāng)前貪腐事件在社會上還時有發(fā)生，人民群眾期盼這些問題盡快得到解決。針對以上存在問題，提出以下 4 點工作建議：（一）提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。廉政文化建設(shè)要以黨政機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，以培育廉潔價值理念為根本，以廉政制度建設(shè)為支撐，以群眾廣泛參與的廉政文化創(chuàng)建活動和豐富多彩的廉政文化產(chǎn)品為載體,是一項宏大的社會系統(tǒng)工程，它在反腐倡廉建設(shè)中處于基礎(chǔ)性地位，所以必須加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。建議全區(qū)各級各部門要層層成立由黨（工）委一把手為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的廉政文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，充分發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)作用。要把廉政文化建設(shè)納入經(jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃，融入黨的宣傳思想工作和精神文明建設(shè)的總體部署，寓于懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。建議區(qū)紀(jì)委制定全區(qū)廉政文化建設(shè)工作實施方案，認(rèn)真研究解決廉政文化建設(shè)中出現(xiàn)的重大問題；要認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒外地廉政文化建設(shè)的先進經(jīng)驗，組織培訓(xùn)全區(qū)廉政文化建設(shè)骨干力量，建立健全廉政文化建設(shè)聯(lián)席會議制度等領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機制，統(tǒng)籌推進全區(qū)廉政文化建設(shè)的健康發(fā)展。(二 )突出重點，因地制宜，廣泛開展創(chuàng)建活動。一是繼續(xù)突出黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部這個重點，在黨政機關(guān)形成濃郁的廉政文化氛圍。以此帶動社區(qū)、企業(yè)、農(nóng)村、學(xué)校等單位的廉政文化建設(shè)。二是因地制宜，制定標(biāo)準(zhǔn)。建議區(qū)紀(jì)委推出廉政文化“七進”活動：1、開展廉政文化進機關(guān)，入單位活動。開展“讀書修德、以德律己”的活動，每逢節(jié)假日送上一張溫馨的廉政明信片、發(fā)上一條充滿濃濃廉政氣息的短信息，提醒節(jié)假日不忘想廉。2、廉政文化進社區(qū)。在社區(qū)設(shè)立“廉政讀書角”、“清風(fēng)長廊”，推出廉政公益廣告，廉政讀書一條街，利用社區(qū)圖書館設(shè)立免費閱覽的廉政圖書、廉政報刊雜志專窗。3、廉政文化進協(xié)會入社團。編送勤政廉政資料給相關(guān)人員，分散或集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，使協(xié)會、社團的每一位成員主動加入并自覺參與到廉政文化建設(shè)行列之中以廉氣蕩滌污濁腐朽的落后文化。4、廉政文化進學(xué)校。中小學(xué)校開展思想道德和廉潔典型示范教育，大學(xué)和各類培訓(xùn)以反腐倡廉形勢及廉政法規(guī)教育為主開展廉政演講比賽、廉政知識競賽、廉政學(xué)習(xí)交流會等活動。5、廉政文化進家庭。組織領(lǐng)導(dǎo)干部家屬開展“廉內(nèi)助”教育，構(gòu)筑家庭廉政防線，開展警示教育，向領(lǐng)導(dǎo)干部家屬發(fā)廉政信、廉政短信息，紀(jì)委與領(lǐng)導(dǎo)干部家屬簽“助廉承諾書”。6、廉政文化進企業(yè)。有針對性地開展遵紀(jì)守法的廉潔誠信教育，使企業(yè)依法經(jīng)營，廉潔從業(yè)，誠實守信；在企業(yè)中專門建立廉政文化園地，開辟廉政專欄。7、廉政文化進農(nóng)村，組織開展廉政文化下鄉(xiāng)、送廉政電影、廉政書等活動。增強廉政文化的社會效應(yīng)；利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村文化演出隊，在群眾聚集的廣場，以群眾喜聞樂見的方式，舉辦廉政文藝表演，廉政故事會，大力宣揚廉風(fēng)，弘揚廉氣，鞭撻腐惡。三是部門任務(wù)分工要明確，工作通力協(xié)作、密切配合。宣傳、文化、報社、廣電、通訊、民政、旅游等部門要在唱廉潔歌、演廉潔劇、建廉潔專欄、發(fā)廉潔短信、建設(shè)廉潔教育示范基地等方面有具體的工作要求和可考核的工作目標(biāo)。真正使每個部門、單位都成為廉政文化建設(shè)的組織者和創(chuàng)建者。四是努力提高辦案質(zhì)量，提拔使用廉潔勤政的干部。讓貪腐者付出更高成本，讓廉潔者得到更多益處；讓人們在反正兩方面教材中得到警示和啟迪。(三）適應(yīng)廉政文化建設(shè)要求，加大載體建設(shè)力度。一是以創(chuàng)建文明單位為載體，促進廉政文化進機關(guān)。各級各部門要普遍設(shè)置了廉政警言警句、廉政文化宣傳欄、學(xué)習(xí)園地，宣傳黨的反腐倡廉政策、勤政廉政的典型，開展反腐倡廉教育，交流學(xué)習(xí)構(gòu)建懲防體系建設(shè)的心得。二是以創(chuàng)建文明社區(qū)為切入點，積極打造廉政文化進社區(qū)。各社區(qū)要設(shè)立廉政文化宣傳長廊，建立廉政文化活動室，組織廉政文化演藝隊伍，巡演于街頭巷末。三是開展“家庭助廉承諾”為主題，促進廉政文化教育進家庭。組織領(lǐng)導(dǎo)干部配偶觀看警示教育片、到廉政教育基地現(xiàn)場感受貪腐警示教育，倡導(dǎo)她們常吹“廉政風(fēng)”，常敲“警示鐘”，增設(shè)“防腐門”，嚴(yán)把“進門關(guān)”，爭當(dāng)“廉內(nèi)助”，樹立好家風(fēng)。四是以“小手拉大手,共創(chuàng)廉潔社會”活動為抓手,將廉潔文化納入學(xué)生德育教育。以“從小樹立廉潔意識,監(jiān)督父母遵紀(jì)守法”為主要內(nèi)容, 在全區(qū)中小學(xué)中開展把廉潔帶回家的主題團隊活動，使學(xué)生們受到了潛移默化的文明禮貌，自愛自律教育。（四）切實加強廉政制度建設(shè)。加強制度建設(shè)，構(gòu)建內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系，堅持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，是從源頭上防治腐敗的根本途徑。要堅持和健全組織人事、財務(wù)審計、政務(wù)公開、重大決策咨詢、重大責(zé)任追究等制度，繼續(xù)開展權(quán)力陽光運行活動，不僅把廉政文化建設(shè)制度印在本上，懸在墻上，還要記在心上，落實到行動上，最大限度減少由于體制障礙和制度漏洞產(chǎn)生的腐敗問題。【篇二】一、對檢察廉政文化建設(shè)內(nèi)涵的認(rèn)識檢察廉政文化，是圍繞廉政主題開展的一系列文化教育，文化建設(shè)活動。檢察廉政文化就是以先進的廉政理論為指導(dǎo)，先進的廉政思想為核心，先進的廉政制度為基礎(chǔ)，先進的文化陣地為載體，它承擔(dān)著權(quán)威廉政理念，弘揚廉政精神，營造廉政環(huán)境的重要任務(wù)。其目的在于使檢察干警樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、地位觀、利益觀，切實解決“為誰執(zhí)法，為誰服務(wù)”的根本問題。通過潛移默化，增強檢察干警的反腐倡廉意識，營造“以廉為榮，以貪為恥”的檢察廉政文化氛圍，為基層檢察院反腐倡廉工作提供正氣支持和思想保證，使廉潔執(zhí)法成為基層檢察干警的共同信仰、追求和自覺行動。檢察廉政文化建設(shè)的內(nèi)涵十分豐富，包括檢察的思想文化、制度文化、物質(zhì)文化等內(nèi)容。(一 )檢察機關(guān)思想文化檢察機關(guān)的思想文化主要包括以下三個方面：一是信念文化。堅定不移地貫徹執(zhí)行以實事求是為核心作用的馬列主義、毛澤東思想，以改革開放為核心作用的建設(shè)有中國特色社會主義理論，以與時俱進為核心作用的“三個代表”重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀為核心作用的和諧社會構(gòu)想，旗幟鮮明的保護人權(quán)，抵制和反對神權(quán)和封建特權(quán)，大力弘揚和倡導(dǎo)符合人民群眾最根本利益的、符合時代發(fā)展方向的廉政文化。二是職業(yè)文化。檢察機關(guān)必須培育積極向上的履職文化，繼承和發(fā)揚我國歷史形成的秉公執(zhí)法、清正廉明、懲惡揚善等優(yōu)秀司法文化傳統(tǒng)，盡心履職，開拓創(chuàng)新。三是道德文化。檢察人員作為普通公民，應(yīng)具有“愛國守法，明禮誠信，團結(jié)友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻”等道德品質(zhì)。根據(jù)檢察工作的特點，又應(yīng)具有保障執(zhí)法公正，提高執(zhí)法效率，保持清正廉潔，加強自身修養(yǎng)，擯棄腐朽思想，遵守職業(yè)道德等品質(zhì)。(二 )檢察機關(guān)制度文化廉政制度是檢察機關(guān)廉政文化的規(guī)范化表現(xiàn)形式，是檢察人員保持良好職業(yè)操守和公正廉潔執(zhí)法的重要保障。檢察機關(guān)要結(jié)合“發(fā)揚傳統(tǒng)，堅定信念，執(zhí)法為民”主題教育活動，健全完善內(nèi)部監(jiān)督制度，以自偵工作和刑檢工作為重點，對容易出現(xiàn)違規(guī)辦案，不文明行為而侵犯當(dāng)事人訴訟權(quán)利的崗位和環(huán)節(jié)進行整改和規(guī)范。通過落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，健全案件質(zhì)量評查制度，完善績效考核和廉政風(fēng)險防控機制等措施，強化內(nèi)部管理和外部監(jiān)督，從制度上保證檢察機關(guān)依法公正行使檢察權(quán)和檢察人員的廉潔性。(三 )檢察機關(guān)物質(zhì)文化檢察機關(guān)的物質(zhì)文化是有形的實物形態(tài)存在的文化，是檢察機關(guān)在長期的執(zhí)法活動中逐步積累的檢察思想文化基礎(chǔ)。物質(zhì)環(huán)境，直觀反映檢察機關(guān)建設(shè)成就和廉政文化的品質(zhì)。二、當(dāng)前基層檢察院廉政文化建設(shè)存在的問題近幾年來，各級檢察院都認(rèn)真貫徹落實中央《實施綱要》，大力加強檢察廉政文化建設(shè)，有效增強了檢察干警的反腐倡廉意識，樹立了檢察機關(guān)文明辦案，公正執(zhí)法，清正廉潔的良好形象，促進了自身隊伍的建設(shè)，在充分肯定效果的同時，也要清醒認(rèn)識到當(dāng)前基層檢察院廉政文化建設(shè)還存在一些不容忽視的問題和不足。第一，在思想上對廉政文化建設(shè)意識、作用認(rèn)識不足。雖然檢察機關(guān)廉政文化建設(shè)已有幾年時間，但從總體上看，這項工作才剛剛起步，一些基層院廉政文化建設(shè)還或多或少處在一種“盲目”的狀態(tài)，卻未達到“自覺”境界，為此，少數(shù)干警甚至領(lǐng)導(dǎo)仍然對廉政文化建設(shè)感到無所適從，有人時常產(chǎn)生“什么是廉政文化，我們建設(shè)的是不是廉政文化?”的疑問，還有人產(chǎn)生“檢察廉政文化到底怎么抓，抓什么?”的困惑，對開展檢察廉政文化建設(shè)的意義和作用認(rèn)識不足。第二，對工作部署缺乏科學(xué)規(guī)劃。一些基層院廉政文化建設(shè)既無長遠(yuǎn)規(guī)劃，也無年度計劃，只有上級“規(guī)定動作”，而無本單位“自創(chuàng)動作”，有些基層院看上去廉政文化建設(shè)工作搞起來了，但實際不是主動開展而是被動應(yīng)付。第三，在效果上有待進一步加強。由于檢察機關(guān)開展廉政文化建設(shè)尚處在起步階段，取得的成績自然是初步性階段性的，有的基層院把廉政文化建設(shè)等同于單位環(huán)境的美化和豐富干警的業(yè)余生活，對開展廉政文化建設(shè)的內(nèi)涵缺乏必要的認(rèn)識，存在一定的“重形式，輕內(nèi)容，重過程，輕效果”的傾向。三、基層檢察院開展廉政文化建設(shè)存在的問題與不足的主要原因存在問題與不足的原因是多方面的，歸納起來主要有：(一 )缺乏認(rèn)識，重視不夠。目前，一些基層院把廉政文化等同于廉政教育，認(rèn)為開展廉政文化建設(shè)，就是“上廉政黨課，辦廉政書畫，樹廉政典型”的活動，沒有把這項工作納入重要議事日程，一些干警認(rèn)為廉政文化建設(shè)的重點是防止領(lǐng)導(dǎo)干部出問題，自己既不掌權(quán)，也不管錢，更不管人，有的干警認(rèn)為廉政文化涉及面廣，工作量大，需要許多人力，物力，財力，精力的投入，而當(dāng)前基層檢察院人員少，任務(wù)重，哪有時間和精力抓廉政文化建設(shè)，甚至認(rèn)為開展廉政文化建設(shè)是多余的“形式主義”，是“領(lǐng)導(dǎo)生病，給群眾吃藥打針”，把抓檢察廉政文化工作同干好本職工作對立起來，對開展廉政文化建設(shè)的意義，作用認(rèn)識不足。(二 )活動不多，形式單一。有的基層院，只把廉政文化建設(shè)看做法律監(jiān)督活動的管理方法或管理手段，而忽視了開展檢察廉政文化建設(shè)活動需要一定的載體。有的基層院把廉政文化建設(shè)等同于對全體干警的思想政治教育，紀(jì)律教育的開展，并沒有把廉政文化建設(shè)放在整體檢察文化建設(shè)的大背景下來實施。有的基層院由于主觀上認(rèn)識不夠，客觀上人員少，任務(wù)重，經(jīng)費緊張等，廉政文化建設(shè)的人力，物力，財力，精力投入都相對不足，在開展廉政文化建設(shè)時，只停留在文化活動上，不能很好的把廉政文化建設(shè)與黨風(fēng)廉政教育，職業(yè)道德教育結(jié)合起來，與創(chuàng)新服務(wù)型、學(xué)習(xí)型機關(guān)結(jié)合起來，與勇于接受社會各界監(jiān)督結(jié)合起來，導(dǎo)致活動不多，形式單一或一“熱”一“冷”現(xiàn)象。(三 )長效機制不夠健全。工作不主動，制度不完善，廉政文化建設(shè)未納入總體機制，未形成整體合力，也是問題存在的原因之一。目前，廉政文化建設(shè)的長效機制，無論與上級要求比，還是與形勢發(fā)展需要看，都還存在一些“不適應(yīng)”，“不符合”的地方致使工作中的一些問題得不到有效解決，個別部門沒有把廉政文化建設(shè)作為自己的事情來落實，只是領(lǐng)導(dǎo)和牽頭部門在“單打獨斗”，唱獨角戲，其他部門不參與“大合唱”，把廉政文化當(dāng)成身外事，存在一手硬一手軟的現(xiàn)象，沒有將責(zé)任真正落到實處。四、加強基層檢察院廉政文化建設(shè)的基本思路和舉措(一 )加強基層檢察院廉政文化建設(shè)的基本思路1、必須把構(gòu)建基層檢察機關(guān)廉政文化作為完善思想教育體系的系統(tǒng)工程來抓。構(gòu)建基層檢察院廉政文化建設(shè)機制，首先要進一步強調(diào)思想政治工作的地位。注重思想政治工作多種手段的運用，切實提高思想政治工作的效果。要注重人們思想品德的塑造，調(diào)整規(guī)范人們的行為，使之正確處理行為中權(quán)力與利益的關(guān)系，具有很強的道德性，歷史繼承性和社會公認(rèn)性。它不僅灌輸廉政知識，更要求培養(yǎng)廉政信念，內(nèi)化人格修養(yǎng)，轉(zhuǎn)化為廉政行為。當(dāng)前，基層檢察院廉政文化建設(shè)面臨著許多新情況和新問題，正面灌輸與負(fù)面影響的矛盾，積極推進與消極對待的矛盾，人情親情與公正執(zhí)法的矛盾，經(jīng)濟困難與現(xiàn)實需要的矛盾等等，這些矛盾相互作用，相互影響，增加了思想教育的難度，也決定了新形勢下檢察廉政文化建設(shè)的工作重點和發(fā)展走向。2、必須把建立健全行之有效的規(guī)章制度作為基層檢察院建設(shè)廉政文化的根本途徑。反腐倡廉的實踐告訴我們，要有套行之有效的制度，制度不健全，執(zhí)行不力，帶來許多深刻而沉痛的教訓(xùn)，在法律上，可進一步實行條文公開制度，程序公開制度，解釋公開制度;在經(jīng)濟上，可進一步實行財產(chǎn)登記制度，收入申報制度，消費檢查制度，存款實名制度;在職責(zé)上，進一步落實領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，連帶追究制度，紀(jì)檢監(jiān)察介入跟蹤制度。3、必須把改善環(huán)境作為構(gòu)建基層檢察院廉政文化的重要條件。建設(shè)基層檢察院廉政文化，必須提供較好的經(jīng)濟條件，營造良好的工作環(huán)境，硬件配套是基層檢察院廉政文化建設(shè)的重要條件。在人員進口上，要注重文化修養(yǎng)和法律專業(yè)水品，在工作業(yè)務(wù)上要注重繼續(xù)教育，不斷培養(yǎng)，在辦案條件上，努力采用現(xiàn)代化辦案手段，滿足執(zhí)法辦案實際需要。(二 )基層檢察院開展廉政文化建設(shè)的主要措施1、樹立以人為本，教育為先的理念。我認(rèn)為要把思想教育作為反腐倡廉的基礎(chǔ)性工作，不斷增強反腐倡廉教育親和力，使檢察干警易于接受，促使將法律，紀(jì)律等“他律”轉(zhuǎn)化為高度的“自律”，把外在的強制變?yōu)閮?nèi)在的自覺行動，讓廉潔自律意識牢牢在心里扎根。反腐倡廉，懲罰人并不是紀(jì)檢監(jiān)察工作的初衷，教育挽救人才是目的，平時，要多做思想教育工作，經(jīng)常提醒，在查辦違法違紀(jì)案件的過程中，也要有理，有據(jù)，有節(jié)充分保護和尊重黨員干部的人格，旗幟鮮明地支持改革者，鼓勵探索者，教育失足者，追究誣陷者，充分保護和調(diào)動廣大干部的積極性，主動性和創(chuàng)造性。2、勇于開拓進取，不斷完善各項制度。廉政文化建設(shè)要建設(shè)廉政精神文化，更主要的是建設(shè)廉政制度文化，法律是剛性的，但執(zhí)行法律的人有不同的理解，執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)也就有所不同，這給意志不堅定者留下了操作的空間，，在這方面，可以研究出臺制衡制度，結(jié)果公示制度等。在制度文化建設(shè)上要細(xì)要全，減少彈性，增強硬度，盡量不留真空處，在真空或空隙處，建立分管領(lǐng)導(dǎo)跟蹤，紀(jì)檢監(jiān)察督察制度。3、發(fā)揚循序漸進，求實創(chuàng)新的精神。基層檢察院廉政文化的建設(shè)，要體現(xiàn)執(zhí)法工作的特色，使之成為檢察文化中的一大亮點。要以檢察系統(tǒng)開展的各項教育活動為載體，有計劃、有目的、有步驟地開展，既要有生動活潑的形式，又要有實實在在的內(nèi)容;既要符合檢察工作特點的個性，更要有服務(wù)于我國經(jīng)濟社會發(fā)展大局而體現(xiàn)的共性。在制度文化建設(shè)上，既要領(lǐng)先，又要考慮面上的平衡性及點上的承受力。在物質(zhì)文化建設(shè)上，要走可持續(xù)發(fā)展之路，針對檢察系統(tǒng)廉政文化建設(shè)所具有的內(nèi)容廣泛性，形式多樣性和對象參與性等特點，建立廉政文化投入的長效機制，處理好硬件投入和軟件投入，長遠(yuǎn)目標(biāo)和近期目標(biāo)之間的關(guān)系。一方面要利用好原有的文化設(shè)施，不斷完善新的必要的廉政建設(shè)設(shè)施，另一方面，要創(chuàng)新廉政文化建設(shè)的載體，加強廉政文化研究和創(chuàng)作人才的培養(yǎng)。通過不斷探索和實踐，建立起一套檢察系統(tǒng)完善的廉政文化建設(shè)投入機制，目標(biāo)管理機制，評估機制和考核機制。