《勞動(dòng)合同范本 通用版(1)》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《勞動(dòng)合同范本 通用版(1)（17頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、此處：企業(yè)LOGO 勞動(dòng)合同管理系列之“勞動(dòng)合同范本” 勞動(dòng)合同范本 （通用版，格式標(biāo)準(zhǔn)且根據(jù)企業(yè)實(shí)際及最新勞動(dòng)合同法修訂完善） 后附保密協(xié)議 職位: 合同編號(hào)：??????? 勞 動(dòng) 合 同 書(shū) ?（ 固定期限） ??后附：保密協(xié)議 甲 方： 乙 方： 簽訂日期:???? ? 年??? 月?? ?日 目錄 一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況 2 二、勞動(dòng)合同期限及試用期 2 三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn) 2 四、工作時(shí)間和休息休假

2、 2 五、勞動(dòng)報(bào)酬 2 六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇 2 七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 2 八、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 2 九、勞動(dòng)合同的變更、解除與終止 2 十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 2 十一、培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制 2 十二、離職及后合同義務(wù) 2 十三、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容 2 十四、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 2 甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同）,共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的

3、依據(jù). 一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況 第一條 甲方 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人 通訊地址 第二條 乙方 性別 戶籍類(lèi)型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)） 居民身份證號(hào)碼 或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼 在甲方工作起始時(shí)間 年

4、 月 日 家庭住址 郵政編碼 戶籍地址 郵政編碼 聯(lián)系方式:_____________（聯(lián)系電話）_____________ 緊急聯(lián)系人：___________________　聯(lián)系電話：________________ 二、勞動(dòng)合同期限及試用期 第三條 甲、乙雙方選擇合同類(lèi)型為（_______________)。 　?。?）固定期限,自_____年__月__日起至_____年__月__日止

5、,共_____個(gè)月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動(dòng)順延_____年;達(dá)到無(wú)固定期限合同條件的，自動(dòng)轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限合同；雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的,在合同到期前的三十天內(nèi)訂定. 　　（2)無(wú)固定期限，自_____年__月__日起至合同第三十七條約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。 　?。?）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自____ _年__ 月_ _日起至__________________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。 第四條　若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系. 第五條 甲乙雙方約定試

6、用期自_____年__月__日起至_____年__月__日止，共_____個(gè)月。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時(shí)提前或順延. 錄用條件為： 　　1。學(xué)歷文化：_________________________________________. 　　2。身體狀況：_________________________________________. 　　3.工作技能：_________________________________________。 　　4.團(tuán)隊(duì)精神：_________________________________________。 　　5.其　　他

7、：_________________________________________。 (或者：錄用條件詳見(jiàn)甲方所規(guī)定的 崗位“職位說(shuō)明書(shū)”相關(guān)要求.） 三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn) 第六條　甲方聘用乙方從事______________工作，具體職責(zé)詳見(jiàn)甲方所規(guī)定的 崗位“職位說(shuō)明書(shū)"； 　　第七條　乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)____________________（工作地點(diǎn)太多的，可以寫(xiě)詳見(jiàn)附件). 第八條　乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。 第九條　甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和

8、表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外： 　?。?)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受； 　　（2)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定； 　　(3）乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的. 四、工作時(shí)間和休息休假 第十條　乙方所在崗位執(zhí)行下述工時(shí)制度（_______________)。 　　（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。 　?。?)不定時(shí)工時(shí)制。 　?。?）綜合計(jì)算工時(shí)制. 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工

9、時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為 。 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定. 第十一條　甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。 第十二條 甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。 第十三條 乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 第十四條 遵守按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行薪酬

10、制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,月收入不低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；或?qū)嵭杏?jì)件工資。乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計(jì)發(fā)形式(__________）。 (1)計(jì)時(shí)形式：乙方的月基本工資為：______元,崗位工資為_(kāi)____元，效益工資部分隨甲方效益情況及薪酬計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為_(kāi)____元/小時(shí),事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____元/小時(shí),病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____元/小時(shí)。 （或者：按照甲方《薪酬管理制度》工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行） 　　（2)計(jì)件形式：乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)_________，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_________。 　?。?）其他工資形式：_________________________

11、___________________。 第十五條 乙方在試用期期間的工資為 元。 第十六條 甲方于每月____日前以人民幣形式支付乙方上月工資. 第十七條 甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅依法繳納。 第十八條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理制度調(diào)整乙方的工資待遇。 第十九條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。 六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇 第二十條 甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金，乙方應(yīng)繳納的養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳?；?/p>

12、： 應(yīng)乙方的要求,乙方的檔案可以不按甲方的要求進(jìn)行轉(zhuǎn)移；并同意將為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按標(biāo)準(zhǔn)支付乙方，由乙方負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納,此后的一切結(jié)果由乙方享有或承擔(dān)。 第二十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、 市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.甲方按 支付乙方病假工資. 第二十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇：交通補(bǔ)助、差旅補(bǔ)助、餐費(fèi)補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、節(jié)日紅包利是等，具體標(biāo)準(zhǔn)參照公司薪酬福利相關(guān)管理制度與標(biāo)準(zhǔn)。 七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第二十三條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)

13、范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,對(duì)乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。 第二十四條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。 第二十五條　甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn). 八、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 第二十六條 乙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。 第二十七條 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制

14、度及乙方工作守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。 第二十八條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán). 第二十九條 下列規(guī)章制度與本合同同時(shí)生效： （1） 崗位責(zé)任制度/崗位責(zé)任書(shū)/職位說(shuō)明書(shū); （2） 績(jī)效考核管理制度； （3） 勞動(dòng)人事制度（含考勤制度、行政后勤制度、辦公室管理制度等)； （4） 財(cái)務(wù)管理制度； （5）安全生產(chǎn)制度； （6）質(zhì)量管理制度; （7）營(yíng)銷(xiāo)管理制度 （8)甲方保密制度； (9）其它 。 　上

15、述規(guī)章制度是本合同的附件。 九、勞動(dòng)合同的變更、解除與終止 第三十條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及 市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十一條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第三十二條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同. 第三十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同,辭退乙方： (1）如無(wú)特別約定的,合同簽約后15天內(nèi)員工未能上崗的。 （2)因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無(wú)

16、法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。 （3）乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的,包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò)、留廠察看、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等. (4)嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度以及本合同相關(guān)規(guī)定。 (5）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成 元(含）以上重大損害的。 （6）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方

17、的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響且損失達(dá) 元以上的,或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 （7)乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的. （8）乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。 （9)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。 （10）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第三十四條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方： (1）乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。 （2）乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，

18、并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。 （3）甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無(wú)法履行的。 （4)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的. 第三十五條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同： （1）在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。 （2）甲方違反合同規(guī)定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。 （3）甲方違反合同規(guī)定,未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的. （4）甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。 （5）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。 （6）甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、

19、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。 （7）乙方提前三十天向甲方提出辭職。 第三十六條 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： （1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。 （2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。 （3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的. （5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的. (6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形. 第三十七條 有下列情形之一的,合同自行終止： （1）合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的

20、。 （2）當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的。 (3）甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)的。 （4）乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。 （5）乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門(mén)的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò)15天的。 （6）乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。 （7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第三十八條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自

21、離職情形的，將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當(dāng)月工資。 第三十九條 除按本合同第三十三條規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。 第四十條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng),或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。 十一、培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制 第四十一條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)、技能或者管理培訓(xùn)，約定為

22、甲方的服務(wù)期自_____年 _月__日起至_____年 月__日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用__________元人民幣,對(duì)已履行部份服務(wù)期的,按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付. 第四十二條 雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。 第四十三條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于下述內(nèi)容: (1）技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)

23、、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品樣機(jī)、模型模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。 (2)經(jīng)營(yíng)信息.經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶名單、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資源、勞動(dòng)報(bào)酬、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等。 (3）公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。 第四十四條 乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自_____年__月__日起至_____年__月__日。競(jìng)業(yè)限制的范圍為_(kāi)_______________，地域?yàn)開(kāi)___________。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________，支付方式為_(kāi)_________。若乙方違反第

24、三十二條規(guī)定的，應(yīng)支付違約金_______元人民幣。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的，甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利. 十二、離職及后合同義務(wù) 第四十五條 本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)履行下列義務(wù): (1）向甲方指定的人交接工作； （2）完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無(wú)形資產(chǎn); （3)向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體； （4）協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)； （5）完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序,辦理有關(guān)離職手續(xù)； （6）其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù). 第四十六條 本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)履行下列義務(wù): （1)為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)

25、; （2）自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù); （3）應(yīng)乙方要求，及時(shí)、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績(jī)效證明。 第四十七條 乙方不辭而別,或者下落不明,或者未履行第四十五條、第四十條、第四十四條規(guī)定的義務(wù)，致使甲方無(wú)法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的，乙方在此不可撤銷(xiāo)地承認(rèn)其負(fù)有過(guò)錯(cuò)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 十三、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容 第四十八條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 十四、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 第四十九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.當(dāng)事

26、人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁. 第五十條 甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。 第五十一條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn). 第五十二條 合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。 第五十三條 附件中所列制度規(guī)定乙方已知悉并認(rèn)可。 第五十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 　(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生

27、效。） 甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章) 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人 (簽字或蓋章） 簽訂日期: 年 月 日 保密協(xié)議范本 說(shuō)明：本保密協(xié)議適合對(duì)象為一般員工，協(xié)議中特別強(qiáng)調(diào)了知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、職務(wù)技術(shù)成果與非職務(wù)技術(shù)成果的界定，便于新入職的一般員工更好的理解并接受本協(xié)議內(nèi)容。 甲方（用人單位）： 法定地址:_____________________________________________ 郵 編：______

28、_____________ 電話：___________________ 傳真:___________________ 法定代表人：___________________ 乙方（員工）： 身份證號(hào)： 地址：_____________________________________________ 郵 編：___________________ 電話：___________________ 傳真：______

29、_____________ 鑒于： 乙方作為甲方或甲方的全資子公司、合作公司和關(guān)聯(lián)公司(以下統(tǒng)稱“甲方公司”）的新入職員工,工作中將要知悉甲方的商業(yè)秘密.為了保護(hù)甲方的商業(yè)秘密及其合法權(quán)益，明確乙方的保密義務(wù)，乙方自愿與甲方簽訂本保密協(xié)議。 一、乙方保密的內(nèi)容和范圍 1、甲方公司“商業(yè)秘密"是指:甲方公司未曾發(fā)表、未曾公開(kāi)的、不能從公開(kāi)渠道直接獲取的，能為甲方公司帶來(lái)現(xiàn)實(shí)的或潛在的經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方公司采取保密措施，只限特定范圍內(nèi)人員知悉的信息。 2、乙方對(duì)甲方公司“商業(yè)秘密”承擔(dān)保密義務(wù)，其內(nèi)容和范圍包括并不限于： (1）乙方在甲方任職期間接觸、知悉的： 經(jīng)

30、營(yíng)信息:反映或描述甲方公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)決策、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、開(kāi)發(fā)計(jì)劃、研究報(bào)告、價(jià)格資料、財(cái)務(wù)信息、財(cái)務(wù)報(bào)表、資本運(yùn)作、營(yíng)銷(xiāo)策略、客戶信息、貨源情報(bào)、招投標(biāo)標(biāo)底及標(biāo)書(shū)、合同等。 技術(shù)信息:甲方公司掌握、使用或擁有的設(shè)計(jì)、程序、配方、技術(shù)方案、生產(chǎn)工藝、制作方法、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、技術(shù)文檔、設(shè)計(jì)圖紙等. 管理信息：甲方公司所使用的管理訣竅、管理規(guī)劃、管理策略、管理方法、商業(yè)模式等。 軟件系統(tǒng)與數(shù)據(jù)信息：甲方公司電腦系統(tǒng)所存儲(chǔ)、使用的電腦軟件、電腦軟件處理流程和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、電腦程序代碼、電腦數(shù)據(jù)庫(kù)、電腦文檔、電腦數(shù)據(jù)、電腦系統(tǒng)登錄帳號(hào)、密碼、操作方法,以及其他以電子形式存

31、儲(chǔ)于電腦上的信息。 （2）甲方公司保密管理規(guī)定及其它規(guī)章制度規(guī)定的保密信息。 （3）乙方在甲方公司任職期間因履行職務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、策劃、創(chuàng)意、軟件、編程、數(shù)據(jù)庫(kù)等。 （4）乙方在甲方任職期間接觸、知悉的甲方公司對(duì)其承諾有保密義務(wù)的屬于第三方的商業(yè)秘密。 （5)其它保密信息: 3、甲方公司“商業(yè)秘密”的記載形式不受任何載體所限，包括但不限于文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信函、傳真、磁帶、磁盤(pán)、電腦、硬盤(pán)、儀器以及其它任何形式的載體,或通過(guò)口頭等

32、視聽(tīng)形式傳遞。 （注:上述商業(yè)秘密內(nèi)容范圍僅供參考，實(shí)際簽訂協(xié)議時(shí)應(yīng)根據(jù)甲方實(shí)際情況增減、修改。) 二、關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)與職務(wù)技術(shù)成果的界定 1。關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題的界定。 雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等,協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)

33、權(quán). 上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外)由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開(kāi)發(fā)者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。乙方除署名權(quán)外不享該秘密的其他權(quán)利。 2。關(guān)于職務(wù)技術(shù)成果與非職務(wù)技術(shù)成果的界定 乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方申明.經(jīng)甲方核實(shí)并書(shū)面確認(rèn)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)技術(shù)成果的,由乙方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，否則乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng),亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。 乙

34、方?jīng)]有申明的,推定其屬于職務(wù)技術(shù)成果，甲方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任.乙方申明后，甲方對(duì)成果的權(quán)屬有異議的,可以通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的,通過(guò)訴訟途徑解決。 三、乙方的保密義務(wù) 1、乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,采取任何必要、合理的措施，保守、維護(hù)甲方公司商業(yè)秘密，履行保密職責(zé)；乙方必須嚴(yán)格遵守甲方公司的保密管理規(guī)定及其它相關(guān)制度，嚴(yán)格執(zhí)行甲方公司規(guī)定的保密措施。 2、乙方不得披露、泄露、告知、公布、發(fā)布、傳播、出版、轉(zhuǎn)讓、處分或者以其它任何方式使任何第三方(包括按照甲方公司規(guī)章制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)

35、秘密的甲方公司其它職員）知悉甲方公司的商業(yè)秘密； 3、乙方不得竊取、刺探與本職工作或者本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方公司商業(yè)秘密; 4、乙方履行職務(wù)的需要時(shí)可使用甲方公司的商業(yè)秘密信息，但不得未經(jīng)甲方公司許可、授權(quán)擅自復(fù)制、拷貝、轉(zhuǎn)發(fā)、傳輸?shù)?。乙方在履行職?wù)之外不得使用甲方公司的商業(yè)秘密信息; 5、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的甲方公司商業(yè)秘密信息，無(wú)論其記錄的載體屬甲方提供或乙方自備,乙方均負(fù)保密責(zé)任； 6、無(wú)論是否在甲方公司辦公場(chǎng)所內(nèi)，乙方對(duì)其所持有或保管的甲方公司商業(yè)秘密信息均負(fù)保密責(zé)任； 7、乙方不得允許或協(xié)助任何第三人使用甲方公司的商業(yè)秘密； 8、乙方不得利用職權(quán)強(qiáng)制其它員工違反保

36、密義務(wù)； 9、乙方應(yīng)當(dāng)于勞動(dòng)合同解除、終止、離職或者于甲方提出要求時(shí)，將其所持有或保管并記載著甲方公司商業(yè)秘密信息的載體返還給甲方,或?qū)⒂涗浽谝曳阶詡漭d體的甲方公司商業(yè)秘密信息轉(zhuǎn)載至甲方提供的載體上并將自備載體的信息消除； 10、乙方如發(fā)現(xiàn)甲方公司秘密被泄漏或者自己過(guò)失泄漏甲方公司商業(yè)秘密的,應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密的進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告； 四、保密期限 1、保密期限自乙方知悉之日起至甲方宣布解密或信息已完全公開(kāi)之日止。 2、本協(xié)議約定的乙方保密義務(wù)不因甲方公司與乙方的勞動(dòng)合同的解除、終止而免除，而無(wú)論勞動(dòng)合同因何種原因解除、終止. 3、本協(xié)議約定的乙方保密義務(wù)不因乙方離職

37、而免除,而無(wú)論乙方因何種原因離職。 4、乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故無(wú)須在乙方離職時(shí)另行支付保密費(fèi)。(本條款依據(jù)實(shí)際情況而定） 五、違約責(zé)任 1、乙方如違反本保密協(xié)議，甲方公司有權(quán)根據(jù)公司管理制度給予乙方處罰和處分.乙方的違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方公司因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。 2、如乙方違反本協(xié)議，視為乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方公司有權(quán)單方解除與乙方的勞動(dòng)合同，甲方公司不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3、乙方違反保密義務(wù)違法的,由甲方公司移送國(guó)家行政機(jī)關(guān)處理;構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。 六、附則 1、甲乙雙方

38、確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已經(jīng)仔細(xì)審閱過(guò)協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。 2、因執(zhí)行本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方不能通過(guò)友好協(xié)商解決，應(yīng)當(dāng)提交甲方所在地人民法院解決。 3、本協(xié)議與《勞動(dòng)合同》聯(lián)合使用，同時(shí)生效。 4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,每份具有同等法律效力。 5、本協(xié)議由甲方蓋章、乙方簽字后生效。 甲方： 乙方: （蓋章） （蓋章) 代表： 年 月 日 年 月 日 此處：公司名稱全稱