《《心態(tài)管理》、《目標(biāo)管理》、《時(shí)間管理》、《學(xué)習(xí)管理》《行動(dòng)管理》》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《《心態(tài)管理》、《目標(biāo)管理》、《時(shí)間管理》、《學(xué)習(xí)管理》《行動(dòng)管理》（9頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、《行動(dòng)管理》《學(xué)習(xí)管理》、《時(shí)間管 理》、《目標(biāo)管理》、《心態(tài)管理》 《心態(tài)管理》 第一部分 （如果你連自己都不相信，任何限制都是從自 己的內(nèi)心開始的、 1 那樣你將白來一不要再給自己設(shè)限，你又怎么 能夠指望別人相信你， 世，世界上沒有后悔藥可以買，人最終還是要 靠自己，除此之外誰也 。幫不了你） 、心態(tài)決定未來（你的思維、行動(dòng)、未來的世 界早都是由你的 2 那就要問問你自己有什么樣你想最終怎么過， 心態(tài)已經(jīng)決定好了的， 的心態(tài)了）只能告訴你：積極的心態(tài)像太陽， 照到哪里哪里亮，而消 極的心態(tài)就像是月亮，初一、十五不一樣。 、生活就是一面鏡子，你用什么態(tài)度對(duì)待它， 他就用什么態(tài)度

2、 3 全在你一念之間，好好想想到底該怎樣去回饋 你（你是笑還是哭呢， 。照 “鏡子 ”） 能力（能力不會(huì)為零，要想數(shù)值更大，成功的 *心態(tài) ==== 、成功 4 。機(jī)會(huì)更多，你該怎么辦？這種算術(shù)問題不 用我教了吧） 、有斗志再大的困難都不怕，一旦失去斗志， 你將往往一事無 5 。成（持之以恒不是誰都能做到的，時(shí)刻捫 心自問一下，你怎么樣？） 、先有交流的機(jī)會(huì)；再有交心的機(jī)會(huì)；才有交 易的機(jī)會(huì)（人都 6 要為自己而活，自己認(rèn)為對(duì)的就抓緊時(shí)間去不 要活在別人的世界里， 。做吧，那樣即使失敗也不會(huì)后悔） 、內(nèi)心的世界控制外在的世界（不要低估自己 的潛意識(shí)，好好 7 。利用一下，

3、存在定有道理） 動(dòng)力； === 壓力存折； ==（挫折要學(xué)會(huì)心態(tài)轉(zhuǎn) 換、 8 。最愛） ===障礙 、改變別人也許很難，那就試著改變自己并影 響他人（我們可 9 。以做的就是用樂觀的心態(tài)感染周圍的人） 事情在你手里出了差錯(cuò)，記住是你自己的問題 不能怪罪他 、 10 人。 11 。永遠(yuǎn)想你得到的，不要想你失去的（不 要給自己找郁悶） 、 不冒險(xiǎn)比冒險(xiǎn)更危險(xiǎn)（失敗是你通往成功所積 累的財(cái)富， 、 12 失敗越多，財(cái)富越大，更何況你冒險(xiǎn)了并不一 定失敗，更大程度會(huì)是 。成功） 、你認(rèn)為你行你就行（自己否定自己，別人認(rèn) 為你行你也行不 13 。了） 。、幫助別人就是幫助自己（人之初

4、、性本 善） 14 、上帝為你關(guān)上一扇門，同時(shí)又為你打開一 扇窗（陽光一般是 15 。從窗戶照射進(jìn)來的，你又何必留戀那黑暗 之門） 、只有管好自己才能管好別人（不要把制度 當(dāng)成狼狗，只要?jiǎng)e 16 。人不要自己，身體力行，作出榜樣） 第二部分《目標(biāo)管理》 、有目標(biāo)者自有千計(jì)萬計(jì)，無目標(biāo)者只感千 難萬難（目標(biāo)就是 1 。燈塔，讓你少走彎路的引導(dǎo)者） 、目標(biāo)不明確，努力再多也是勞而無功（與 其做無用功，不如 2 。方向不對(duì)，努力白費(fèi)） 先找好燈塔 。、做對(duì)的事比把事做對(duì)更重要（對(duì)的事情 就是你的目標(biāo)） 3 、人之所以偉大，是因?yàn)槟繕?biāo)偉大。 4 、世界上沒有懶惰的人，只有沒有目標(biāo)的

5、人 （沒有目標(biāo)就沒有 5 。動(dòng)力） 、目標(biāo)聚集原則（瞄準(zhǔn)靶心再開槍；鎖定客 戶在出手；不要用 6 。機(jī)關(guān)槍打鳥；不要大海里撈針；目標(biāo)要單 一，精準(zhǔn)并聚焦） 。、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)沒有捷徑可以走（不經(jīng)歷風(fēng)雨 怎能見彩虹） 7 。、目標(biāo)要不斷校正（與時(shí)俱進(jìn)，但大的方 向要走對(duì)） 8 、企業(yè)家的高度決定了企業(yè)的高度，企業(yè)家 的遠(yuǎn)見決定了企業(yè) 9 的遠(yuǎn)見。 、只要你有目標(biāo)整個(gè)世界都為你讓路。 10 、成功的尺度不是做了多少工作二十獲得多 少成果。 11 。、把目標(biāo)分解成遠(yuǎn)期、中期和近期（督促 自己去逐步完成） 12 時(shí)間管理 第三部分 、時(shí)間用在哪里，你的結(jié)果就在哪里。 1 、你拋棄時(shí)間

6、，時(shí)間也會(huì)拋棄你。 2 （有效利用時(shí)間能拓展你生命的寬度，浪費(fèi) 時(shí)間等于慢性自殺、 3 。浪費(fèi)時(shí)間就等于縮短你的生命） 4 、從不浪費(fèi)時(shí)間的人，沒有功夫抱怨時(shí)間 不夠用。 。、做事從不拖延（給自己設(shè)定時(shí)限，并督 促自己去實(shí)現(xiàn)） 5 、條理要清晰（能做到的要馬上行動(dòng)，待做 的事情記入日志， 6 。保留的東西立即歸檔，做不出決定的先扔 掉） 。、要馬上行動(dòng)（立即記錄，立即行動(dòng)，天 天反省，馬上改進(jìn)） 7 的時(shí)間來保證完成。 80% 的重要事項(xiàng)要用 20%、8 、一萬年太久，只爭(zhēng)朝夕（珍惜現(xiàn)在，而不 是打算明天將怎么 9 。怎么樣） 、沒有安排不了的時(shí)間，只有自己沒有安排 時(shí)間

7、。 10 、時(shí)間管理上的帕金森定律（給你多少時(shí)間 你花多少時(shí)間，時(shí) 11 間太多反而讓你托磨工作，效率極低，并且會(huì) 托磨到最后一刻，所以 。你唯一需要做的就是如何提高你的工作效 率） 、會(huì)時(shí)間管理的人是少做而不是多做（并不 是你做的多，就代 12 。表你是用功的，應(yīng)把時(shí)間花在最重要的事 情上） 、時(shí)間的最大損失是拖延、期待和依賴將 來。 13 、人生最大的成功就是在最短的時(shí)間內(nèi)達(dá)成 最多的目標(biāo)。 14 。 ）千金散盡還復(fù)來時(shí)間一去不復(fù)返， （富人愛 時(shí)間窮人愛金錢、 15 《學(xué)習(xí)管理》 第四部分 。、參加讀書分享會(huì)（討論心得，互相學(xué) 習(xí)）1 、很多時(shí)候我們不缺少學(xué)習(xí)而缺少

8、的是練習(xí) （不用于到實(shí)踐中 2 。就等于白學(xué)） 、專家是持續(xù)學(xué)習(xí)出來的（每天學(xué)習(xí)一小 時(shí)，一年后成為專家， 3 三年行業(yè)專家，五年國家級(jí)專家，你能做到 嗎？看似簡(jiǎn)單，先試試再 。說） 、向一流人士學(xué)習(xí)，與成功人士為伍（學(xué)習(xí) 一流人士的成功經(jīng) 4 。驗(yàn)可以幫助我們少走彎路，與成功人士交 朋友可以擴(kuò)大人脈資源） 。（里面定有走向成功的規(guī)律可循）大量學(xué) 習(xí)成功者所讀的書籍、 5 （何樂而不為） 365% 一年之后的今天你就進(jìn) 步了 1% 、每天進(jìn)步 6 每天學(xué)習(xí)一些新知識(shí)，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，總 會(huì)有質(zhì)變的一天。 、把學(xué)到的知識(shí)總結(jié)歸納，能夠說清楚才是 自己的，否則書讀 7 的

9、再多也白費(fèi)。 、現(xiàn)在更需要專家，而不是通才（就像看 病，很多人是去找專 8 。家的） 你為工作付出的永遠(yuǎn)比它給你的要少（不要 天天 、相信 9 ?？拗爸袄?，為什么要這樣呢？） “說”％； 0（“聽”能吸收２最有效的學(xué)習(xí)方式 就是“做”、10 。％） 0％； “做”要吸收７ 0 能吸收５ 11 、不要只低頭拉磨，還要長抬頭看天（外 面的世界是精彩的， 。不要把自己封閉起來） 時(shí)刻問自己兩句（１、我學(xué)到了什么２、工 作上我將如何 、 12 。改進(jìn)） 。、學(xué)習(xí)是一把手的工程（學(xué)習(xí)力就是企業(yè) 的競(jìng)爭(zhēng)力） 13 14 、高知高酬，高智高位。 、明天的文盲將會(huì)是那些不會(huì)主動(dòng)尋求新知 識(shí)的人。 15 第五部分《行動(dòng)管理》 如果一件事交給兩個(gè)人去做就會(huì)造成容易推 諉，（ 0２＝ /責(zé)任１、 。推卸責(zé)任，辦事拖沓）