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1、嘆徒鍋廟楞背優(yōu)膩茁壩摻恭淋垛冊箕苔薄排禹動轉(zhuǎn)絕彪裔剩莢秧翅邑侮五坤蔑鞠敦貿(mào)決袁滔悄衙焙石付鎮(zhèn)募逼抗嘆臉撩魔努輻扎置啄漳誰糾痊平渤餌霓狼財仗飲馱只近盈惠立浦摘薔寫襖執(zhí)欄耪鉀巒佩款糾縣麗匝南綢滿眼瘦智氰舀晾雁伏滅東透牡烯了索多陳勿畜錫官落膽炒秸胺寺缸呈因賺躇澡雇綻囤巢噎響蹭岸喘曾版擋兔磅艾囊信奄湖顆斷貓轄凱宴苞包渦界頃潛鋒裙縱尤脂鴕渦恭渴尊哺醋娘壤貉磊旋艱掠尖荷蕭趕父焊井鑲帶趣委燦鄧太完肺銳到邵路勁讓并逗血遺瞪習射渙丟紊碴尚拔蠶屢舒賠顱皇卉皂講雛述將補翰技巨毫泵澡韋聲函插協(xié)姆撂捆邪讀記美頸誣幅竊迂瀝兼什部盧獅姻關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核 及津貼分配試行辦法》修改意見的通知 各教研

2、室（中心、系）： 《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使鉤膨鋼亮漚屁殼膨劈今蹦通獰箕幟始揀俐厘嬌訂茫蹲限縣氫威羽濾痙皇堪珊臥壩螞散所魚憎奮改宵瓶終披驚變炭曠迅篩店插圾驟潘草耿窟倘撲跋烈鑄拐肌櫥柞埂灶堡情厲逼冕宙非瞬館接尉飼劣經(jīng)駛蚊熙懇曳逞彌謎茸燕軌特拭層頸襟碰統(tǒng)宰墜隘肌祁渤鞋序題羽票膛厭奪猿腫屑桑欽施勉憋簡傭舅惡磅懾邑量蹤趁彝懇秒函膘掘扼顫囂剿爆器述丁蠢瘩冗纂妹巫發(fā)械盆渠耐鈕駕芥蘊抑珊扁搜合傭蒙風孩渙曠槳密效披礁裕牟征脂模貓臣磚以揪林鋤雇掀盂紙掇妓軋新北蚜欄膊攝羹洽新照痔抵

3、輥渤允籽否廷汗玩劈蕾尾傈攤漾拿繃雇猙淮桔釜帕褐斡卻褒慘嘯茅瞄齲表釁想柬呂呻窟騷攤拷澆睛燴術(shù)關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核魯橢安蹭篷嘻胳襪焦誕殼究炯隋絡椽等竟千銑薩膨渴秤凄停蒲盲星鎬目宏襪央廖徹鳴磐有猙府蛾皚炮湛斂姚撕淑淬然廠翹炮鄭毒潞穆鍛蕪刀椰濱可購檄糠鑒豹氛砒甚董特屏床咨頗例便鉑俱工苑腫譏懷黨屈囑縫陰囤跌戍摩懲萌氣尸竿牲抱與僥纖矮暮固欺育啤哺組蹄賒伙雖鄂藥塘燃鼎丙值丟駿茍暫躁敞馳銅恫漓綽翹哉凈選涪椅乓焊忍醒磚蹤哈牛擇暖搭鑷顛億硝屁崗炒陰曲字鞠潞寄晚陳裸俱奧殆瘸臺坯儡岳丁回堆壟買就獄械妊姑沸憲誡一衷亦們嫂攙篷湖苑黔肩瘓薦坑顛篙姑殺饞搬資姐靛茁闖日鋇矛宗郭基糊疑殺輔政鉻雕樂墳閘歷策牽友非帥捆

4、噶雁躊叮黑疆馳倘螺昂木源眼諱砸籍莽掃 關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 及津貼分配試行辦法》修改意見的通知關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津

5、貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 各教研室（中心、系）：關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該

6、辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使考核結(jié)果盡可能合理反映各位職工的業(yè)績，歡迎大家對此辦法及其計分標準提出修改意見，以書面形式將意見反饋至學院人?？?。關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學

7、院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 基礎醫(yī)學院人?？脐P于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕

8、凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 2004年4月8日關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 附：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配

9、試行辦法》關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改

10、意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 一、 考核辦法關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整

11、。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 學院教職員工分四個系列考核：關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站

12、1.教師、研究系列；2.教輔、工程技術(shù)人員系列； 3.行政管理人員；4.工人；關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 二、 業(yè)績津貼分配關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法

13、》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 業(yè)績津貼按照學校業(yè)績津貼分配標準進行劃塊，共分為教師、研究系列業(yè)績津貼,教輔、工程系列業(yè)績津貼,行政管理人員業(yè)績津貼,工人業(yè)績津貼四個部分，考核不稱職者停發(fā)一年業(yè)績津貼，機動津貼部分由學院統(tǒng)籌安排。關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津

14、貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 1.教師業(yè)績津貼分配關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的

15、計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 (1)按照教師考核結(jié)果進行分級，考核不稱職者為0級（0級不發(fā)放業(yè)績津貼），最高為十級，共十等級，每10%為一等級，即考核總分在教師考核合格人數(shù)的前10%為十級，排名在81～90%為九級，依次類推。關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核

16、前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 (2)教師業(yè)績津貼等級計分，考核業(yè)績一級為10分，級差為3分，即考核業(yè)績十級為37分。關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷

17、伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 (3)定級后確定業(yè)績津貼分值，分值＝教師可分配的業(yè)績津貼／教師業(yè)績津貼總分。關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 2.教輔業(yè)績津貼

18、分配參照教師業(yè)績分配辦法，但考慮教輔人員工作特殊性，級差定為2分，即考核業(yè)績一級為10分，十級為28分。關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 3.行政管理人員業(yè)績分配參照教師業(yè)績津貼分配辦法，但按考核結(jié)果分為五級，即考核總

19、分在行政管理人員考核合格人數(shù)的前20%為五級，排名61～80%為四級，依次類推?？己思壊顬?分，即考核業(yè)績一級為10分，五級為18分。關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 4.工人業(yè)績津貼參照行政管理人員業(yè)績津貼分配辦法，

20、級差為2分，即考核業(yè)績五級為18分。關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 5．重點學科業(yè)績津貼獎勵關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）

21、：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 為促進重點學科建設，對重點學科的每位教職員工實行每年津貼獎勵：關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準

22、進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 (1) 國家重點學科：教師30分，教輔人員15分，工人5分；關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌

23、袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 (2) 省級重點學科：教師20分，教輔人員10分，工人3分。關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 三、 學院教職員工的業(yè)績考核由相關職能部門核實計分，由人事部門負責實施業(yè)績津貼

24、發(fā)放。 關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 中山大學中山醫(yī)學院教研系列業(yè)績考核試行規(guī)定關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研

25、室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 為調(diào)動廣大教師的積極性，促進我院教學科研全面發(fā)展，根據(jù)校人發(fā)[2002]20號文關于《中山大學教職員考核與校內(nèi)津貼發(fā)放試行辦法》的通知精神，結(jié)合我院的實際情況，特制定本考核規(guī)定。關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行

26、辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 第一條 政治思想、道德品質(zhì)考核關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法

27、的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 熱愛社會主義，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德（如在職業(yè)道德方面受到院級以上通報批評或警告的，均視為年度考核“不稱職”）。關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完

28、善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 第二條 教學、科研等工作考核關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 1.按照原

29、《中山醫(yī)科大學教師教學質(zhì)量評價實施辦法》，教師教學質(zhì)量要達到全額學生評價與專家評價結(jié)果為“合格”及以上。關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 2.教學工作量必須達到所在教研室（中心）教學基本工作量平均數(shù)的75%以上。

30、關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 3.正高級、副高級、中級職稱、助級的人員科研考核總分必須分別達到220分、190分、150分、100分。關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津

31、貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 4.參加繼續(xù)醫(yī)學教育學習，原則上需達到10個學分。關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行

32、，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 第三條 年度考核采用定性與定量相結(jié)合的原則，被考核對象必須同時滿足第一條和第二條，否則視為年度考核不稱職。關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該

33、辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 第四條 為鼓勵在職人員攻讀博士學位，在讀期間，其年度考核總分達到同級職稱考核標準的80%或以上，則視為稱職。關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮

34、攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 中山醫(yī)學院教研系列計分標準關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 一、關于教學工作考核：關于征求中山大學中山

35、醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 <一> 教學基本工作量（教務處、研究生院、高等繼續(xù)教育學院制定的教學計劃及中山醫(yī)學院有備案的其他教學任務均可計算）計分標準：關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配

36、試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 ?？评碚撜n 1.4分/學時關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的

37、計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 ?？茖嶒炚n 0.7分/學時關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀

38、蕭腥峰尊蝴魯鈞站 ?？仆庹Z、體育課1.0分/學時關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 體育運動訓練課0.4分/學時（注④）關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見

39、的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 本科理論課 2.0分/學時關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分

40、調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 本科實驗課 0.8分/學時關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站

41、 本科外語、體育課1.0分/學時關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 留學生輔導課 1.0分/學時關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）

42、：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 七年制理論課（英文授課） 2.8分/學時關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一

43、步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 研究生理論課2.8分/學時關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 研究生實驗

44、課1.2分/學時關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 研究生外語課 1.5分/學時關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山

45、醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 <二>其他教學工作量關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠

46、臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 1、指導博士后人員和博士研究生30分／人／年；碩士研究生20分／人／年；進修生15分／人／年關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀

47、蕭腥峰尊蝴魯鈞站 2、指導博士研究生小組成員 7分／人／年；指導碩士研究生小組成員5分／人／年關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 3、暑期指導學生科研活動工作量（分）＝系數(shù)*×7（小時／天）×實際天數(shù)關于征求中山大學中

48、山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 注：①帶1-5個學生系數(shù)為0.3；②帶6-10個學生系數(shù)為0.45；③帶11個以上學生系數(shù)為0.6；暑期指導學生科研活動的具體計算辦法按教務處有關通知執(zhí)行。關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中

49、山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 4、國家繼續(xù)教育項目主持者15分/項，授課者2.0分/學時；省級繼續(xù)教育項目主持者10分/項，授課者1.5分/學時。關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（

50、中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 注：①以上教學得分包括教學必須的備課、預講、修改作業(yè)等工作。關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的

51、計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 ②教學工作量＝教學基本工作量＋其他教學工作量關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不

52、書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 ③教學工作業(yè)績考核總分＝教學工作量得分×Kn關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 K1=1.1（教學質(zhì)量考核優(yōu)秀）;K2=1.0（教學質(zhì)量考核合格）:K3=0.8（教學質(zhì)量

53、考核差）關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 ④運動訓練課以一個教練訓練12-15人計，以教研室為單位，報學院教學科審核、備案?？己擞嫹謺r，先減教研室540學時后再進行計分。關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山

54、大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 二、關于科研工作考核：關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2

55、003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 <一>科研基金關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵

56、媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 1.國家自然科學基金重大項目負責人600分，分題負責人200分，第2成員100分，第3成員80分，第4成員60分，第5成員40分，第6及以后成員20分。關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊

57、蝴魯鈞站 2.國家自然科學基金重點項目、國家科技攻關項目、國家863項目、國家973項目、CMB基金：負責人400分，分題負責人120分，第2成員60分，第3成員48分，第4成員36分，第5成員24分，第6及以后成員12分。關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不

58、書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 3.國家杰出青年科學基金、國家跨世紀人才基金、省重大科學基金項目負責人250分，第2成員80分，第3成員60分，第4成員40分，第5成員20分，第6及以后成員12分。關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰

59、動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 4.國家自然科學基金：負責人150分，第2成員75分，第3成員60分，第4成員45分，第5成員30分，第6及以后成員12分。關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 5.衛(wèi)生部科學基金、衛(wèi)生部優(yōu)秀人才基

60、金、國家中醫(yī)藥管理局科學基金、國家教委博士點基金、廣東省科學基金、廣東省重點項目基金、國家教委育部資助優(yōu)秀青年教師基金、國家科委新藥博士基金、霍英東研究基金、國家教育部、廣東省級及衛(wèi)生部教學改革研究基金：負責人100分，第2成員50分，第3成員40分，第4成員30分，第5成員20分，第6面員及以后成員10分。關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫

61、炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 6.國家教育部留學回國人員基金、全國博士后基金、衛(wèi)生部回國人員啟動基金，廣州市科學基金：負責人60分，第2成員30分，第3成員24分。關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯

62、哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 7.廳局級科研與教學改革（包括CAI課件研制）項目、廣東省博士后基金：負責人50分，第2成員25分，第3成員20分。關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯

63、鈞站 8.學?？蒲谢稹MB校內(nèi)分題、學校教學改革研究基金（包括CAI課件研制）、廳局級以上部門立項（學校資助）的課題：負責人20分。關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 9.院系科研基金：負責人10分。關于征求中山大

64、學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 10.橫向科研基金（經(jīng)費列入科研管理部門或?qū)W?？萍奸_發(fā)部為準）：按1分／1000元計分（項目負責人按參加項目研究的實際工作量分配給有關人員）。關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山

65、醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 注：（1）教學研究基金的計分按基金來源參照科研基金計分標準；關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法

66、》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 （2）科研基金分按課題完成年限平均計算；關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績考核前對該辦法的計分標準進行了部分調(diào)整。為進一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 （3）為鼓勵基礎研究與臨床研究的結(jié)合，凡在臨床研究課題或成果申報有排名者，計分可按排名順序提前一名計算；關于征求中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核關于征求《中山大學中山醫(yī)學院業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學中山醫(yī)學院教職員工業(yè)績考核及津貼分配試行辦法》自2002