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單位主要領(lǐng)導(dǎo)對照黨章黨規(guī)找差距研討發(fā)言材料 　 根據(jù)支部《關(guān)于開展對照黨章黨規(guī)找差距的通知》要求和統(tǒng)一安排,近期，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，立足個人政治思想、工作生活實(shí)際認(rèn)真進(jìn)行自我檢視?，F(xiàn)將對照查找出的差距問題和整改措施匯報如下，請同志們多提寶貴意見。 　　一、查找出的差距和問題不足 　　（一）對照黨章查找出的差距和問題不足。一是學(xué)習(xí)的不夠深入，沒有做到學(xué)用結(jié)合。平時由于工作忙碌，要處理的問題太多，時常沒有時間去進(jìn)行自我充電式的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)只是做了一些表面的文章。雖然平時自己也做了筆記，但是筆記一般只是存于照抄原文，很少有對照黨章寫心得體會，進(jìn)行自我反省。二是自我的標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格，踐行黨章不到位。黨章中明確要求作為黨員要起到帶頭引領(lǐng)的作用，要高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己。但是在平時的工作中，由于沒有進(jìn)行自我的反省和監(jiān)督，時常將工作精力花費(fèi)在一些小事情上，并沒有起到引領(lǐng)全員前進(jìn)的作用。平時我下基層去調(diào)研工作的機(jī)會也很多，但是對于反應(yīng)的問題卻沒有在回到辦公室之后進(jìn)行總結(jié)落實(shí)，因此導(dǎo)致很多員工的怨言很多，這也是我工作不到位的一種表現(xiàn)。三是日常工作中管理不到位，未能盡到一個領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)。如何做好管理工作，我想這是作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最應(yīng)該考慮的事情了，而我卻是把過多的精力用在了做一些具體的事情上，我想這是自己管理不到位導(dǎo)致的。因?yàn)楣芾聿坏轿?，分工不合理，手下的干部未能盡職盡責(zé)，導(dǎo)致了工作進(jìn)度嚴(yán)重滯后，安排的事情就落實(shí)不下去了。三是日常工作中管理不到位，未能盡到一個領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)。如何做好管理工作，我想這是作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最應(yīng)該考慮的事情了，而我卻是把過多的精力用在了做一些具體的事情上，我想這是自己管理不到位導(dǎo)致的。因?yàn)楣芾聿坏轿?，分工不合理，手下的干部未能盡職盡責(zé)，導(dǎo)致了工作進(jìn)度嚴(yán)重滯后，安排的事情就落實(shí)不下去了。 （二）對照準(zhǔn)則、條例查找出的差距和問題不足。一是參加組織生活會不嚴(yán)肅。雖然每次召開的兩學(xué)一做支部主題黨日活動自己都可以按時參加，但是在開會的時候常常因?yàn)橐恍┢渌氖虑槎驍啵瑳]有認(rèn)認(rèn)真真、完完整整的開好會，會上的學(xué)習(xí)文件沒有很好的學(xué)習(xí)研究，沒有做到入腦入心。二是工作作風(fēng)不扎實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，工作的效率不高。 能較好的履行《黨章》中對黨員要求的八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓言。對照黨員的八條義務(wù)逐一檢視，發(fā)現(xiàn)自己黨的理論知識，基本知識學(xué)習(xí)不夠:自己業(yè)務(wù)知識有待加強(qiáng)，為人民服務(wù).為XXX服務(wù)的本領(lǐng)有待提高。能開展批評與自我批評，但對于揭露和糾正違反黨的原則的言行和工作中的缺點(diǎn)、錯誤以及同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭的勇氣不夠，怕得罪人。密切聯(lián)系群眾做得不夠好，下基層時間、次數(shù)少，了解基層員工的困難少，幫助基層員工解決實(shí)際問題少。 3、是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅定、 為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。 對照黨員干部六項(xiàng)基本條件，自己能講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn);理想信念堅定:堅持解放思想，實(shí)事求是，但開拓創(chuàng)新的勁頭不足，總認(rèn)為Xx是從事的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，在實(shí)際施工、管理方面的創(chuàng)新思路不多;在勝任黨委副書記、總經(jīng)理崗位所需的組織能力、文化水平和專業(yè)知識有待加強(qiáng):能正確行使人民賦予的權(quán)力，清正廉潔，堅決反對“四風(fēng)”能堅持和維護(hù)黨的民主集中制，但在團(tuán)結(jié)同自己有不同意見的同志方面做得不夠好， 4、是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。 遵守黨的組織制度，堅持和維護(hù)黨的民主集中制。民主集中制是黨的根本組織原則，也是群眾路線在黨的生活中的運(yùn)用，在自己主持的總經(jīng)理辦公會和參加的XXX黨委會中，能牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護(hù)”:充分發(fā)揮各級黨支部和廣大黨員的積極性創(chuàng)造性:形成既有集中又有民主，又有紀(jì)律又有自由，又有統(tǒng)一意志和個人心情舒暢生動活潑的會議氛圍。但在黨的組織生活制度方面做得不夠好，由于工作任務(wù)重,時間緊的原因，參加機(jī)關(guān)黨支部的組織生活活動相對較少。能嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。 5、是否堅持黨的群眾路線，樹車宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。能堅持黨的群眾路線，牢固樹立宗曾意識，在自己的工作中堅持從群眾來，到群眾中去，努力把XXX的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)、廉政防控措施等正確主張變?yōu)閄XX員工的自覺行動，堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀:堅持“一切以人民為中心”的思想。但在實(shí)際的工作中往往與思想有偏差，客主觀等多種因素的影響，使自已下基層調(diào)查研究少,解基層員工的困難少，解決的實(shí)際問題少: XXX 承擔(dān)的PPP項(xiàng)目推進(jìn)慢，連續(xù)兩年的投資任務(wù)未完成。 二、對照《準(zhǔn)則》檢視八個方面的問題 1、是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實(shí)際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量。堅定共產(chǎn)主義、馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念，理想信念堅定,并在實(shí)際行動中讓黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量。但在今后需進(jìn)一步加強(qiáng)覺的理論知識、基本知識、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí),深刻了解中國近代以來170多年的斗爭史、中國共產(chǎn)黨98年奮斗史、新中國70年發(fā)展史。更好理解回答“中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義道路是歷史的選擇人民的選擇”，更好的堅定自己的理想信念，進(jìn)一步堅定“四個自信”，在思想上、行動上同以習(xí)近平為核心的黨中央保持高度-致。 2、是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。自己能堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。但在抵制錯誤言行方面還是 做得不夠好，一是缺乏足夠的政治思想理論水平進(jìn)行勸解、進(jìn)行斗爭:二是怕得罪人。 3、是否堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個意識”，對黨忠誠老實(shí)、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報告制度。堅決做到“兩個維護(hù)”、增強(qiáng)“四個意識"堅定“ 四個自信"，對黨忠誠老實(shí)、光明磊落，絕不做兩面人。但主動與“兩面人”、“兩面派”斗爭意識還是不強(qiáng)，主要是自己黨性修養(yǎng)不夠強(qiáng)，對“兩面人”、“兩面派”的危害性認(rèn)識不到位。重大問題能嚴(yán)格按《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請示報告制度》的要求請示報告。 4、是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)"，力戒形式主義、官僚主義,但在實(shí)際的工作中，還是缺乏創(chuàng)新工作的具體辦法和思路，靠經(jīng)驗(yàn).靠傳統(tǒng)辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足:在官僚主義方面，還是存在性子急、脾氣暴，不愿多聽基層、群眾的想法和意見，在“怕、慢、假.庸、散”中的“怕”和“慢”中或多或少還是存在一些問題，XXX 承擔(dān)PPP項(xiàng)目進(jìn)度推進(jìn)慢、融資難以及XXX快速發(fā)展同各種人才數(shù)量.能力不足的矛盾沒有得到有效的解決。 5、是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政。堅持民主集中制，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利,注意聽取不同意見:自覺服從組織分工和安排,在XXX經(jīng)營事項(xiàng)的決策過程中從不獨(dú)斷專行、各自為政。 6、是否堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。作為XX的總經(jīng)理能堅持正確的選人用人導(dǎo)向，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，在堅持政治思想品德第一的前提下，強(qiáng)+添加到快剪輯業(yè)務(wù)知識能力與崗位匹配，自覺防范和糾正用人E的不正之風(fēng)和種種偏向。 7、是否堅持勇于開展批評與自我批評，自覺接受對權(quán)利運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。勇于開展批評與自我批評，也充分認(rèn)識到扯扯袖子，紅紅臉對自己的成長、自己的工作有好處,樂于接受別人的意見和批評。但有時，心理上還是非常勉強(qiáng)的，主要還是思想認(rèn)識、虛榮心作祟。能自覺接受對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和制約,加強(qiáng)自律,慎獨(dú)慎微。在決策公司的具體事務(wù)中，嚴(yán)格按《權(quán)責(zé)清單》、《工作規(guī)則》、《“三重一大”事項(xiàng)集體決策辦法》、《議事規(guī)則》等各項(xiàng)決策制度要求進(jìn)行，秉公用權(quán)。 8、是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅決同消極腐敗作斗爭。保持清正廉潔的政治本色，堅持“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己:謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的精神，堅決糾正各種不正之風(fēng)，以零容忍的態(tài)度同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。 三、對照《條例》檢視五個方面的問題 1、是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。 貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方針,堅決做到“兩個維護(hù)”，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，重大原則問題在思想上和行動上同以習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致,自覺執(zhí)行黨組織的決定。 2、是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。 在XXX投資決策、合作隊伍選擇、選人用人等各項(xiàng)事務(wù)決策中能秉公用權(quán)，未濫用職權(quán)，未謀取私利:未違規(guī)接受影響各項(xiàng)事務(wù)公平公正決策的禮品禮金:本人、家屬及子女未經(jīng)商辦企業(yè):未違反公務(wù)接待管理、公車使用管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定。 3、是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”,弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。 在思想和行動上反對任人唯親、搞團(tuán)團(tuán)伙伙。本人親屬未在XXXXX及其各子公司工作，自已在平時的生活中從未同具有“黑惡勢力”傾向的人和組織打過交道，從未為黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”:從未用弄虛作假、簡單粗暴等方式方法損害群眾及XXX員工的利益。 4、是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手經(jīng)濟(jì)活動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動等問題。 20XX年X月任XXX黨委副書記、總經(jīng)理以來，能積極開動腦筋，發(fā)揮主觀能動性，具有強(qiáng)烈的契約精神和危機(jī)使命感，在思想上和行動上努力做到“在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)”，工作積極負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng),從不推諉扯皮。從未因個人私利干預(yù)和插手XXX及其子公司的經(jīng)濟(jì)活動，從未干預(yù)和插手司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動。能帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，力戒形式主義和官僚主義，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，絕不允許以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件。但在實(shí)際的工作中還是有差距的，一是靠經(jīng)驗(yàn)、靠傳統(tǒng)辦事，缺乏創(chuàng)新意識:二是在解決實(shí)際問題時，直來直去，性子急，對員工和公司職能部門批評得多表揚(yáng)的少;三是“以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件”的現(xiàn)象沒有根治。 5、是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。 自己的生活情趣健康,作風(fēng)正派，遵守國家法律.社會公德、家庭美德，但隨著自已年齡的增長，“艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新”的精神有所弱化，“活到老、學(xué)到老”的勁頭不足。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 1.黨性修養(yǎng)不夠。一是理論武裝不徹底。班子成員對理論知識的學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、全面，開會學(xué)習(xí)多，平時學(xué)習(xí)少，集中學(xué)習(xí)多，獨(dú)自學(xué)習(xí)少，對新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握不夠好，理論與實(shí)踐聯(lián)系的緊密型、有效性不強(qiáng)。二是批評與自我批評不夠。批評多了怕傷面子，批評重了怕傷感情，班子成員間出于公心的揭短亮丑不多，導(dǎo)致發(fā)現(xiàn)問題、解決問題不及時。三是問題整改不夠。今年以來，縣委縣政府結(jié)合上級要求，開展了作風(fēng)建設(shè)的系列活動，但班子成員在活動中反思自身不夠，少數(shù)問題整改不及時。 2.服務(wù)意識不強(qiáng)。由于社會的深刻變革，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，文化的相互激蕩，大家的思想觀念、生活方式和價值取向產(chǎn)生了多方面的影響，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識沒有樹牢。覺得本局工作長期以來運(yùn)轉(zhuǎn)有序，形成了一套有效機(jī)制和模式，開展工作時征求意見就相對減少，忽視了新形勢下新要求。班子成員對工作認(rèn)真勤勉，但缺少換位思考，沒有始終以方便服務(wù)對象為出發(fā)點(diǎn)，主動服務(wù)、上門服務(wù)不夠，各項(xiàng)工作雖然完成，但直通群眾心理還差“最后一米”的距離。 3.奮斗精神不足。一是優(yōu)良傳統(tǒng)傳承不夠。對黨在長期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)堅持和弘揚(yáng)不夠，紀(jì)律和規(guī)矩意識有所弱化，勤儉樸素、艱苦奮斗理念沒有樹牢，沒有時刻對照黨章黨規(guī)約束自身、做出表率。二是實(shí)事求是堅持不夠。深入調(diào)查研究沒有堅持，少數(shù)班子成員習(xí)慣于坐在辦公室等待匯報，主動走出去深入科室做得不好，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的交流也不多，沒有掌握第一手資料和先進(jìn)做法，降低了決策的科學(xué)性。三是擔(dān)當(dāng)精神有所減弱。班子成員局限于做好分管工作，對其他工作提建議不多。工作的標(biāo)準(zhǔn)有所降低，少數(shù)工作沒有堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推進(jìn)。 三、整改方向和措施 1.在強(qiáng)化學(xué)習(xí)中增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。把學(xué)習(xí)作為責(zé)任和追求，妥善處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，在學(xué)習(xí)上擠時間、拼態(tài)度、賽成果，通過學(xué)習(xí)凝神聚氣、強(qiáng)身健體。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺踐行“兩個維護(hù)”。充分運(yùn)用各類媒介作用，認(rèn)真研究有關(guān)理論、政策、標(biāo)準(zhǔn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)法律、經(jīng)濟(jì)、科技等知識，科學(xué)運(yùn)用新理念、新知識武裝頭腦，增強(qiáng)理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力，提高駕馭復(fù)雜局面、解決復(fù)雜問題的底氣和水平。 2.在擔(dān)當(dāng)實(shí)干中提高服務(wù)意識。牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨，堅持“服務(wù)、求精、擔(dān)當(dāng)”理念，聚焦主責(zé)主業(yè)，增強(qiáng)責(zé)任意識，大力攻堅克難，提高落實(shí)效率，推動工作高質(zhì)量發(fā)展。堅持服務(wù)對象優(yōu)先，全面解放思想，繼續(xù)精簡環(huán)節(jié)、簡化程序，努力提供更加精良優(yōu)質(zhì)服務(wù)。堅持提高工作質(zhì)量，決策前加強(qiáng)調(diào)查研究、主動征求意見，決策時堅持民主集中、科學(xué)有效推進(jìn)，決策后強(qiáng)化檢查督促、確保落實(shí)成效。堅持強(qiáng)化溝通聯(lián)系，發(fā)揮分片聯(lián)系機(jī)制作用，發(fā)揚(yáng)一線工作法，主動加強(qiáng)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位的溝通聯(lián)系。堅持勇于探索實(shí)踐，充分研讀政策，立足xx實(shí)際，加大創(chuàng)新力度，打造工作的特色和亮點(diǎn)。