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1、人事考評表 填表時間 年 月 姓名 姓名 年齡 歲 考 評 者 初評 調(diào)整 審批者 （章） 職別 部門 （章） （章） 評定因素 評定項目 獎 金 考 評 提 薪 考 評 特 記 事 項 初 評 調(diào) 整 初 評 調(diào) 整 成 績 評 價 質(zhì) 量 數(shù) 量 教育指導(dǎo) · 創(chuàng)新改進 工 作

2、 態(tài) 度 評 價 紀 律 性 協(xié) 調(diào) 性 積 極 性 責(zé) 任 性 自我開發(fā) 熱 情 能 力 評 價 知識 技能 判斷 決斷 交涉 協(xié)調(diào) 應(yīng)用 開發(fā) 指導(dǎo) 監(jiān)督 評 語 S……180以上 A……150～179 B……90～149 C……60～89 D……59以下 考評合計 分 分 考評合計 分 分 人事部記入欄 評語 評語 最 終 評 語 獎 金 提 薪 申請評語 申請評語 填寫注意點： ①評定時，請在應(yīng)得分數(shù)下面“√”，最后將合計分數(shù)填入合計欄。 ②根據(jù)合計分數(shù)確定評語。 ③當初評語與調(diào)整評語不一致時，由雙方協(xié)商確定出一致意見后填入“申請評語”欄。 ④評定中需特殊說明的問題，填入特記事項欄內(nèi)。 ⑤有*符號的欄目請勿填寫。 評語的含義： 秀——非常優(yōu)秀、 毫無過失。 優(yōu)——毫無過失。 良——符合要求， 基本滿意。 可——最好再努把力 劣——尚需非常努力 才行