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2019開展主題思想教育+《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》學習心得：干部選拔要樹立正確選人用人導向 “不忘初心、牢記使命”主題教育有感 ??? 上海市“不忘初心、牢記使命”主題教育動員大會（6月1日）舉行。市委書記、市委“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組組長李強在作動員講話時強調，要深入學習貫徹習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話精神，緊密結合上海實際，全面落實黨中央關于主題教育的目標要求，把不忘初心的標尺立起來，把牢記使命的責任扛起來，把黨員的先鋒形象彰顯出來，把黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮出來，確保主題教育高質量開展。 ??? 充滿激情、富于創(chuàng)造、勇于擔當，永葆共產(chǎn)黨人的初心和本色，勇?lián)@座光榮城市的使命和責任。 ??? 一、要有更好的教育陣地。要進一步重視對革命歷史遺址的保護和革命傳統(tǒng)教育基地的建設?，F(xiàn)在，國家不斷讓人民群眾分享改革紅利，各種保障進一步得到健全，革命先烈同樣也應該得到進一步重視。上級財政要安排專項資金，和時間比賽，對一些比較重要的革命遺址、戰(zhàn)斗遺址盡快地保護起來。城區(qū)的革命歷史遺址不僅不能給房地產(chǎn)開發(fā)讓路，而且要予以修整，拆除附近商鋪，進行重點保護。只有這樣，開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，才有我們的陣地，才能讓革命先輩在天之靈得到慰藉，革命后輩延續(xù)革命的記憶，在主題教育中繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。 ??? 二、要有更多的教育形式?？梢匀朦h紀念日、座談、講座、考試、辯論、演講、外出參觀、文藝匯演等多種形式，提高“不忘初心，牢記使命”主題教育的多樣性、趣味性和實效性。通過主題教育，不僅要增長黨員干部的政治素質和業(yè)務技能，而且要增強大家的組織協(xié)調能力、口才能力、反應機變能力等，同時展示大家的能力才華，開闊大家的眼界，拓寬大家的思維。只有采取多種教育形式，才可能達到這些目的。 ??? 三、要有更實的教育成效。要把“不忘初心，牢記使命”主題教育同當前工作重心及各種黨內(nèi)活動緊密結合起來。比如，在開展組工業(yè)務知識競賽的同時，可以加入黨的基本知識、信念教育等內(nèi)容。在參觀位于鄉(xiāng)村的革命傳統(tǒng)教育基地的同時，可以安排徒步健身、打掃烈士墓等黨組織活動。在參觀位于城區(qū)的革命傳統(tǒng)教育基地的時候，同時組織廣大在職黨員進社區(qū)開展打掃衛(wèi)生、診療、理發(fā)等志愿服務。在對革命歷史遺址的保護工作中，可以同當前的秀美鄉(xiāng)村建設和棚戶改造工作結合起來，一起納入規(guī)劃，統(tǒng)籌推進。這樣，主題教育的成效就能更好地落地到組織工作上來，落實到實際工作中去。 《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》學習心得：干部選拔要樹立正確選人用人導向 ??? 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，就有什么樣的黨風。選什么人、用什么人，歷來是廣大干部群眾最為關注的問題，直接影響干部群眾乃至社會的價值取向。用人是旗幟，用人是導向。選準用好干部，就能凝聚黨心、鼓舞人心、推動工作；選錯用錯干部，則會渙散黨心、涼了人心、影響發(fā)展。 ??? 堅持正確用人導向，讓選出來的干部組織放心、干部服氣、群眾滿意。那么，如何做到正確的導向呢？堅持正確的用人導向，按照德才兼?zhèn)?、注重實績、重視基層、群眾公認原則選拔干部，提高選人用人公信度。把真心實意想干事、勤奮學習會干事、務求實效干成事、嚴于律己不出事的干部選拔到重要崗位上來。 ??? 樹立正確的選人用人導向，要堅持“德才兼?zhèn)洹?。有德有才是精品，有德無才是庸品，無德無才是廢品。德才是一枚硬幣的兩面，少了任何一個都不完整。選人用人工作必須深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，切實把“德才兼?zhèn)洹钡臉藴守灤┦冀K，真正把“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部選出來、用起來。要處理好做人與做官的關系，就要把理想信念作為人品修養(yǎng)的方向。要想清清白白做官，踏踏實實做事，就必須堂堂正正做人。沒有一流的人品作底子，從政就容易跌跟頭。 ??? 樹立正確的選人用人導向，要堅持“以德為先”注重實績。對于選人用人而言，德才兼?zhèn)涫亲罴褷顟B(tài)，但相較于才，德更為不可或缺。在任何時候，道德的標準都占特殊重要的位置。黨的事業(yè)要健康持續(xù)發(fā)展，領導干部的品德比能力更重要，有了良好的德，才能和權力才會沿著正確的方向發(fā)揮作用。因此，在選人用人工作中，堅持“以德為先”，進而把“德才兼?zhèn)洹甭鋵嵑茫粩嗵岣哌x人用人公信度，才能培養(yǎng)造就更多黨和人民需要的好干部。 在選人用人上，既注重客觀公正，又要注重實績。落實注重實績原則，必須強化不拘一格選拔人才的意識，沖破論資排輩陳腐觀念的束縛，把那些政治素質過硬、政績突出、群眾公認、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部，適時地選拔到重要崗位上來。 ??? 樹立正確的選人用人導向，要堅持“任人唯賢”偏向基層。 基層一線直接面對群眾，條件艱苦、情況復雜、工作難度大，選拔從這樣的環(huán)境中成長起來的干部，大家服氣，各方面認可。進一步強化“領導來自基層、干部出于一線”的觀念，把培養(yǎng)干部的主陣地放在基層，把選人用人的重點放在一線，特別要格外關注長期在偏遠基層、困難較多地方默默無聞工作的干部。