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2019年社會事務(wù)辦公室扶貧工作匯報 以實施就業(yè)帶動脫貧優(yōu)先戰(zhàn)略政策為主線，以健全完善市場服務(wù)機制為抓手，堅持“對標、持續(xù)、提升、統(tǒng)籌、落實”，主動適應(yīng)不同群體特點，分類施策，主動作為緊緊圍繞“不忘初心，牢記使命”這一主線，扎實工作，克難攻堅，打造有分水特色的扶貧亮點。 一、招聘會扶貧。 幫助企業(yè)緩解“用工難”，群眾“求職難”等問題，通過“春風(fēng)行動”招聘會、“就業(yè)扶貧日”共達成貧困勞動力就業(yè)意向27人；舉辦分水鄉(xiāng)每月小型招聘會，促成每月兩人以上與企業(yè)達成就業(yè)意愿，真正做到就業(yè)一人，全家脫貧，致力于由輸血式脫貧到造血式脫貧。舉辦2019年精準扶貧春風(fēng)行動招聘會一場，達成就業(yè)意愿50多人，其中精準扶貧戶達成就業(yè)意愿5人，發(fā)放春風(fēng)卡、勞動用工合同等宣傳資料200份；協(xié)助聯(lián)辦2019年10月17日“就業(yè)扶貧行動日”專場招聘會一場，前期發(fā)放就業(yè)宣傳海報360份,發(fā)放宣傳資料1800份，活動當(dāng)天組織召集了32個有就業(yè)意愿的精準扶貧對象到人社局參加招聘會，現(xiàn)場達成就業(yè)意向22個。二、就業(yè)扶貧。 完成困難人員再就業(yè)7人，就業(yè)扶貧28人，其中完成送政策28人，就業(yè)完成28人，完成任務(wù)112%；扶貧公益性崗位安置就業(yè)7人，幫助迅豐農(nóng)業(yè)生有限公司申請了湘潭縣扶貧車間，解決貧困勞動力就業(yè)10人，2019年新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)120人，完成年度目標任務(wù)的120%；新增城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移就業(yè)44人，完成年度目標任務(wù)的110%；失業(yè)人員再就業(yè)11人，完成年度目標任務(wù)的100%。扎實開展貧困群眾技能培訓(xùn)，發(fā)放種養(yǎng)殖技術(shù)書籍5000冊，共同舉辦特色種養(yǎng)殖培訓(xùn)班3期，160余名貧困戶接受培訓(xùn)，貧困勞動力技能培訓(xùn)15人，完成年度任務(wù)150%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4人，完成年度任務(wù)100%，精準扶貧兩后生培訓(xùn)3人，完成年度任務(wù)100%。三、救助扶貧。 低保扶貧237戶，481人，特困戶扶貧48戶，48人，臨時困難救助136戶，105800元。2020年工作打算： 一、引進專業(yè)機構(gòu)管理運營較場、環(huán)山敬老院，讓老人享受更加專業(yè)的護理，更優(yōu)的生活環(huán)境； 二、進一步加大扶貧就業(yè)力度，加強就業(yè)崗前培訓(xùn)，確保就業(yè)人員能力素質(zhì)提升；營造濃厚的就業(yè)氛圍，全方位宣傳就業(yè)幫扶政策，點對點推薦就業(yè)單位，大力扶持吸收貧困勞動力就業(yè)的本地企業(yè)，全力支持貧困戶創(chuàng)業(yè)，始終貫穿一人就業(yè)，全家脫貧的扶貧理念。