欧美精品一二区,性欧美一级,国产免费一区成人漫画,草久久久久,欧美性猛交ⅹxxx乱大交免费,欧美精品另类,香蕉视频免费播放

東榮三礦安全文化情況匯報

上傳人:494895****12427 文檔編號:71065546 上傳時間:2022-04-06 格式:DOC 頁數(shù):8 大?。?7KB
收藏 版權申訴 舉報 下載
東榮三礦安全文化情況匯報_第1頁
第1頁 / 共8頁
東榮三礦安全文化情況匯報_第2頁
第2頁 / 共8頁
東榮三礦安全文化情況匯報_第3頁
第3頁 / 共8頁

下載文檔到電腦,查找使用更方便

20 積分

下載資源

還剩頁未讀,繼續(xù)閱讀

資源描述:

《東榮三礦安全文化情況匯報》由會員分享,可在線閱讀,更多相關《東榮三礦安全文化情況匯報(8頁珍藏版)》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上 東榮三礦安全文化建設工作情況匯報 沙 玉 林 2007.4 一、礦井概況 雙鴨山礦業(yè)集團公司東榮三礦,于1993年開工興建,2000年3月正式投產(chǎn)。礦井設計能力為年產(chǎn)150萬噸,核定能力達到210萬噸,2005年實現(xiàn)達產(chǎn),2007年確保完成200萬噸的奮斗目標。 我們東榮三礦是按照生產(chǎn)生活分離、高產(chǎn)高效的模式建成的,全礦現(xiàn)有員工3700人。下設16個基層單位,三大生產(chǎn)區(qū),其中有兩個綜采工作面,16個掘進工作面,三個輔助區(qū)隊?,F(xiàn)有黨總支7個(包括機關總支),黨支部10個,段隊黨支部30個,黨員232人。 二、深化認識 近年來,伴隨生產(chǎn)經(jīng)營的快速

2、發(fā)展,我礦安全文化建設步伐不斷加快。我們切實感到,安全文化是企業(yè)安全工作的靈魂,是企業(yè)全體員工對安全工作形成的一種核心價值觀,因此,在推進安全文化建設中,我們努力做到“四個堅持和四個滲透”,是實現(xiàn)安全長治久安的強有力的支撐。 第一,堅持以群眾為主體,注重向基層滲透。我們認為安全文化建設的主體是基層,是廣大員工群眾,不能靠少數(shù)幾個人提點子,必須堅持全員參與,滲透到基層干部、員工的各個層面。我們以“安全就是效益、安全就是穩(wěn)定、安全就是發(fā)展”為主題,在全礦廣泛開展了安全文化理念征集活動。全礦上下,人人開動腦筋,共征集安全文化理念132條。經(jīng)過有關單位和部門的梳理和加工,編制成東榮三礦安全文化手

3、冊,發(fā)到員工手中,誦讀。特別是礦長從山東考察學習回來后,我們又在全礦開展了“學新汶、找差距、實現(xiàn)安全年”的大討論,組織了安全報告會,赴日本和山東學習的同志進行專題講座,使廣大員工學習到了國外煤礦和山東新汶的好經(jīng)驗和作法。在各項管理措施出臺前,首先征求員工意見,在執(zhí)行中,注重收集員工的反映,從而保證了安全文化建設有著廣泛的群眾基礎。 第二,堅持以管理為重點,注重向現(xiàn)場滲透。我們認為,文化管理是高層次的管理,安全文化建設就是要以管理為重點,向生產(chǎn)一線滲透,向現(xiàn)場滲透。我們在井下主要巷道和工作面現(xiàn)場分別安裝宣傳牌板、燈箱,以安全警語、安全標識和安全理念營造安全生產(chǎn)的濃厚氛圍。根據(jù)崗位工種實際工作需

4、要,進行有針對性的安全文化與職業(yè)技能培訓,有效的提高員工現(xiàn)場兌規(guī)兌標、自主保安意識和能力。 第三,堅持以行政為骨干,注重向全員滲透。我們?nèi)V層層制定了黨政工青齊抓共管的崗位責任制,使管理層面感受到,安全文化建設不只是行政的事,也不只是黨群的事,而是大家共同應該抓好的事。從管理層面上,我們不僅僅是安全監(jiān)察、檢查人員抓安全,而且管生產(chǎn)的干部必須管安全。從職工自身,不僅僅自己的安全自己管,而且他人的安全也要管,大家的安全大家管。通過加強安全文化建設使安全第一、生產(chǎn)第二,安全是員工最大的福祉,安全是干部的最大政績,安全是企業(yè)的最大效益的理念深入到全員的思想意識和行為中,成為了促進和保證礦井發(fā)展的強音

5、。 三、愿景目標 1、遠景目標 我們力爭用二、三年時間,躍居龍江大礦、強礦、全國文明煤礦行列,建成全國一流的本質(zhì)安全型煤礦。 2、近期目標 我們把2007年確定為安全生產(chǎn)年,著力創(chuàng)造最佳安全效果,全面打造本質(zhì)安全型礦井,實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展,員工幸福。 3、分解目標 觀念文化:建設特色鮮明安全教育體系和核心價值體系。 行為文化:建設自覺遵守規(guī)章、踐行標準、文明作業(yè)、操作規(guī)范、約束有力的行為養(yǎng)成訓練體系。 制度文化:建設制度完善健全、以人為本、注重實效、獎罰到位的制度保證體系。 物態(tài)文化:建設井上下環(huán)境良好、設施設備安全可靠的安全環(huán)境保證體系。 四、規(guī)范內(nèi)容 創(chuàng)建安全文化4M工

6、作模式,即:M是英語單詞必須的第一個字母,4M就是四個必須:必須加強安全教育,必須加強安全管理,必須執(zhí)行安全獎罰,必須嚴格安全培訓。 1M:必須堅持安全教育 一是開展特色安全活動。一方面我們利用班前陣地組織職工進行安全宣誓、主題班前會、誦讀理念以及安全工作點評等班前禮儀活動;另一方面,把握時機,開展活動。我們先后有針對性的開展了安全質(zhì)量文化行簽名活動、關注安全擁抱生命主題演講活動以及元旦期間送平安果、平安蛋等活動,在活動中使職工受到思想教育。 二是必須堅持全員、全方位、全過程的群眾性安全教育。我們礦每旬區(qū)隊每周開展一次原班大課教育,段對班班進行每日一題安全教育;采掘單位每班設一名群監(jiān)員跟

7、蹤現(xiàn)場安全教育;同時實施家屬對 “三違”人員過六關幫教,使安全教育無處不在。 三是必須堅持現(xiàn)場安全兌規(guī)作業(yè)教育。由技術員主要負責。 四是必須嚴格落實安全法律法規(guī)教育。通過安全大課、班前會等方式向職工灌輸。 2M:必須強化安全管理 一是必須嚴格執(zhí)行“安全風險抵押金”制度。礦領導、生產(chǎn)科室和采煤、掘進及其輔助等六大區(qū)全員實行安全風險抵押金制度,牽動和促動全員提高安全意識。 二是必須嚴格執(zhí)行管理人員查三違、查隱患制度。從礦領導做起,干部入井帶記錄本查隱患,按照崗位工種落實查“三違”任務指標,與經(jīng)濟考核掛鉤。 三是必須執(zhí)行聯(lián)保聯(lián)責制度。采掘機運通各單位全面建立了聯(lián)保聯(lián)責制度。 四是必須嚴

8、格執(zhí)行干部井下帶班制度。礦每班保證有1名副總以上領導入井,尤其值班人員重點深入四點班和零點班;區(qū)每班保證2名以上區(qū)干部入井;段隊副段長鎖定小班,全日制工作在井下現(xiàn)場,干部入井班中要做到兩次對井下現(xiàn)場頂板、瓦斯以及小絞車狀況進行匯報。 3M:必須執(zhí)行安全獎罰 一是必須嚴格執(zhí)行對安全管理創(chuàng)新及有特殊貢獻的給與獎勵。對及時發(fā)現(xiàn)主井尾繩斷絲的兩名信號工進行了嘉獎。 二是必須嚴格執(zhí)行“三違”現(xiàn)場處罰規(guī)定。我們對三違處罰直接落實到個人,開罰款票1——50元,限期三天內(nèi)到財務科交款,逾期加倍處罰。 三是必須嚴格執(zhí)行安全責任追究制度,對重大未遂事故、質(zhì)量不達標、安全管理不到位進行經(jīng)濟及行政處罰。我礦每

9、月組織3次安全質(zhì)量系統(tǒng)性檢查,同時安監(jiān)、標準化辦公室人員隨時抽查,查改,督辦。今年一季度對2起未遂事故的13名有關事故責任者嚴肅進行了處理。 四是必須嚴格執(zhí)行安全結構工資有關規(guī)定。對采掘及輔助段隊實行安全結構工資,其中安全占50%,生產(chǎn)占30%,質(zhì)量和成本分別占10%。 4M:必須嚴抓安全培訓 一是必須嚴格執(zhí)行全員安全培訓,做到全員持證上崗。目前,我礦持證上崗率達100%。 二是必須堅持軍事化訓練。 三是必須堅持對新工人崗前培訓,合格后上崗。 四是必須堅持班前五級培訓。我礦投入資金10萬余元,全面配備了桌椅和書本等硬件設施;堅持實行每日一題、現(xiàn)場考問和家庭作業(yè),完成情況納入經(jīng)濟考核

10、,促進學習提升素質(zhì)。 五、推進措施 1、建立機構 成立安全文化建設委員會,由黨委書記、礦長任主任,副書記、安監(jiān)處長任副主任,宣傳部、安監(jiān)處部門主抓,其他部門協(xié)抓黨政工青齊抓共管機構。 2、例會推進 每月組織召開一次安全文化建設情況例會,布署月份工作,同時對上月工作完成情況考核,督促落實。 3、示范帶動 在全礦選取3個試點單位,采取典型引路的方式加以推進,同時力求具有本單位特色。我們著力打造了采煤區(qū)精品文化、運轉區(qū)創(chuàng)新文化和煤質(zhì)科優(yōu)質(zhì)文化。 4、獎罰激勵 我們每月對全礦基層單位安全文化建設情況進行一次檢查考核,與經(jīng)濟掛鉤,獎優(yōu)罰劣;全年進行一次系統(tǒng)性的總結表彰。 六、工作效果

11、 近年來,伴隨安全文化建設的不斷創(chuàng)新和加強,我們東榮三礦成功的從困境中快速崛起,扭轉了5.28和4.25重大事故惡性影響,企業(yè)步入發(fā)展快車道,產(chǎn)量節(jié)節(jié)攀升,安全越來越好。2004年完成產(chǎn)量115萬噸, 2005年完成產(chǎn)量165萬噸,提前一年實現(xiàn)達產(chǎn)。2006年年產(chǎn)原煤185萬噸,進尺21000米,安全上杜絕了傷亡事故,質(zhì)量標準化始終保持在龍煤集團、雙礦集團先進行列,單產(chǎn)、單進、效率、效益、員工收入以及黨建、隊建、企業(yè)文化建設均創(chuàng)出歷史最好水平。三年邁出了三大步,一年一個新臺階,礦井連年榮獲龍煤集團雙十佳煤礦、安全質(zhì)量標準化明星礦、雙鴨山市文明單位標兵、雙礦集團先進集體等榮譽。良好的礦區(qū)風貌,受到了國家部委、省、市、龍煤集團等領導以及日本、坦桑尼亞等國外友人的肯定和贊譽。尤其進入今年以來,1——4月份累計生產(chǎn)原煤68.52萬噸,進尺7623米,分別超計劃 12.22萬噸和1133米,保持良好安全生產(chǎn)勢頭,實現(xiàn)了安全發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展。 專心---專注---專業(yè)

展開閱讀全文
溫馨提示:
1: 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
2: 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
3.本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
5. 裝配圖網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

相關資源

更多
正為您匹配相似的精品文檔
關于我們 - 網(wǎng)站聲明 - 網(wǎng)站地圖 - 資源地圖 - 友情鏈接 - 網(wǎng)站客服 - 聯(lián)系我們

copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 裝配圖網(wǎng)版權所有   聯(lián)系電話:18123376007

備案號:ICP2024067431-1 川公網(wǎng)安備51140202000466號


本站為文檔C2C交易模式,即用戶上傳的文檔直接被用戶下載,本站只是中間服務平臺,本站所有文檔下載所得的收益歸上傳人(含作者)所有。裝配圖網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對上載內(nèi)容本身不做任何修改或編輯。若文檔所含內(nèi)容侵犯了您的版權或隱私,請立即通知裝配圖網(wǎng),我們立即給予刪除!