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1、
NO〔3〕:臨時(shí)工
勞 動(dòng) 合 同 書(shū)
用人單位〔甲方〕:
勞 動(dòng) 者〔乙方〕:
用人單位〔甲方〕名稱(chēng):
企業(yè)類(lèi)別:
法定代表人或委托代理人: 職務(wù):
企業(yè)所在地:
勞動(dòng)者〔乙方〕某: 年齡: 出生日期:
性別: 民族:
2、文化程度: 何種技能:
戶(hù)籍所在地:
聯(lián)系方式:〔宅〕 〔手機(jī)〕
戶(hù)籍類(lèi)型:非農(nóng)業(yè)戶(hù)口〔 〕;農(nóng)業(yè)戶(hù)口〔 〕
居民某: 郵政編碼
現(xiàn)住址:
照 片
第一條根據(jù)?中華人民某國(guó)勞動(dòng)法?、?中華人民某國(guó)勞動(dòng)合同法?規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂本合同。
第二條 本合
3、同生效之日起,確立甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系,乙方為甲方的臨時(shí)合同工。
本合同自 年 月 日至 年 月 日止。本合同生效日期 年 月 日
第三條 生產(chǎn)〔工作〕任務(wù)和勞動(dòng)條件
〔一〕乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)〔工作〕需要,在甲方 從事 工作。并按照甲方關(guān)于崗位生產(chǎn)〔工作〕任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
〔二〕甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)〔工作〕需要,按照國(guó)家及企業(yè)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定,為乙方提供必須的平安、衛(wèi)生、工作環(huán)境、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品,對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)展安康檢查。
〔三〕乙方工作時(shí)間、
4、方式、按照國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬及各種保險(xiǎn)
按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配原那么,結(jié)合工作價(jià)值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為 元(人民幣)/月(大寫(xiě): ),除工傷保險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)由本企業(yè)負(fù)擔(dān)外的其他社會(huì)保險(xiǎn)及其它各種福利、津、補(bǔ)貼均含在合約的勞動(dòng)報(bào)酬中,由乙方自行繳納,甲方不再另行承擔(dān)。
第五條 勞動(dòng)紀(jì)律
〔一〕乙方嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律。服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。如有違反,根據(jù)情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定進(jìn)展處理。
〔二〕乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、職業(yè)技能、
勞動(dòng)平安、規(guī)章制
5、度等方面的教育和培訓(xùn),溶入企業(yè)文化、維護(hù)企業(yè)形象和聲譽(yù)。
〔三〕甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立平安生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。
〔四〕甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
第六條 勞動(dòng)合同終止、解除的條件
〔一〕勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照?中華人民某國(guó)勞動(dòng)合同法?、??中華人民某國(guó)勞動(dòng)法?和國(guó)家及某省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。
〔二〕乙方有以下情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
1.在試工期間被證明不符合錄用條件的。
6、2.因病和非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn),不能從事原工作。
3.因某、瀆職、失職給企業(yè)造成損失的。
4.被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的、勞動(dòng)合同自行解除。
〔三〕有以下情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前三十書(shū)面通知乙方:
1.乙方不能勝任本崗位〔工種〕工作的。
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就改變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
3.甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。
4.甲方根據(jù)上述第2、3條解除勞動(dòng)合同的;應(yīng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
5.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)辦理工作交接。
〔四〕乙方因自費(fèi)上學(xué)、出國(guó)、或
7、家庭原因,需要解除合同時(shí),應(yīng)提前十五日書(shū)面通知甲方。
〔五〕有以下情形之一的,乙方可以隨時(shí)書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同:
1.甲方以暴力、威協(xié)或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定的支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
第七條 違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任
〔一〕甲乙雙方因勞動(dòng)合同發(fā)爭(zhēng)議,經(jīng)甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)展調(diào)解。調(diào)解無(wú)效的,應(yīng)向當(dāng)?shù)卣畡趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或法院申請(qǐng)仲裁或訴訟。
〔二〕任何一方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果,依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償。其中:責(zé)任屬于甲方的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時(shí)負(fù)責(zé)賠償合同中斷期間的經(jīng)濟(jì)損失;責(zé)任
8、屬于乙方的,賠償甲方技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)、技能鑒定費(fèi)、因未履行完成勞動(dòng)合同造成的損失和重新錄用人員等費(fèi)用。
第八條 雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng):
〔一〕
〔二〕
第九條 本合同未盡事宜,按?勞動(dòng)法?、國(guó)家或某省及集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
此頁(yè)無(wú)正文
甲方〔公章〕: 乙方〔簽字或蓋章〕:
法定代表人或委托代理人
〔簽字或蓋章〕
年 月 日 年 月 日您好,歡送您閱讀我的文章,本W(wǎng)ORD文檔可編輯修改,也可以直接打印。閱讀過(guò)后,希望您提出保貴的意見(jiàn)或建議。閱讀和學(xué)習(xí)是一種非常好的習(xí)慣,堅(jiān)持下去,讓我們共同進(jìn)步。
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