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文秘知識/崗位說明書 2018工作崗位說明書模板 　　一、崗位標(biāo)識信息 　　崗位名稱： 電器維修專管 隸屬部門： 制造部 　　崗位編碼： 直接上級： 設(shè)備主管 　　工資等級： 直接下級： 維修全員 　　可輪換崗位：行政維修、機(jī)械維修 分析日期： 　　二、崗位工作概述 　　做好設(shè)備部門的日常管理工作及設(shè)備電器維修、技術(shù)指導(dǎo)工作。確保部門業(yè)務(wù)計劃的完成。 　　三、工作職責(zé)與任務(wù) 　　(一)負(fù)責(zé)設(shè)備部門日常管理性工作; 　　(二)負(fù)責(zé)公司設(shè)備的電器維修工作及電器技術(shù)指導(dǎo)工作; 　　(三)按設(shè)備保養(yǎng)手冊和設(shè)備說明書制訂保養(yǎng)計劃建議，并按計劃安排、實施保養(yǎng)工作。確保保養(yǎng)實現(xiàn)率，及保養(yǎng)效果達(dá)標(biāo); 　　(四)根據(jù)庫存情況提交備件采購申購表，負(fù)責(zé)備件的驗收與急購備件的提交，審核電器備件采購單的必要性、合理性; 　　(五)指導(dǎo)操作工完成設(shè)備使用及簡單保養(yǎng)工作; 　　(六)做好日常設(shè)備的巡視檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，處理隱患; 　　(七)負(fù)責(zé)根據(jù)備件消耗情況提交降耗及國產(chǎn)化建議，并逐步降低設(shè)備維修備件消耗; 　　(八)做好預(yù)防性保養(yǎng)、維護(hù)工作，解決疑難故障，降低公司總停機(jī)工時及設(shè)備原因造成的總報廢量; 　　(九)完成上級委派的其他任務(wù)。 　　四、工作績效標(biāo)準(zhǔn) 　　(一)設(shè)備維修要及時快速，減少總停機(jī)工時，達(dá)到公司指標(biāo)要求; 　　(二)維護(hù)備件消耗費用不能超過公司下達(dá)的部門定額指標(biāo); 　　(三)盡量減少因設(shè)備原因造成的報廢，完成公司下達(dá)的部門定額指標(biāo); 　　(四)科學(xué)安排實施保養(yǎng)計劃，確保保養(yǎng)實現(xiàn)率低于公司要求指標(biāo)。 　　五、崗位工作關(guān)系 　　(一)內(nèi)部關(guān)系 　　1.所受監(jiān)督：接受設(shè)備維修主管的指示和監(jiān)督，公司相應(yīng)職能人員的監(jiān)督檢查; 　　2.所施監(jiān)督：對操作工不規(guī)范操作、日點檢設(shè)備維護(hù)監(jiān)督檢查，對直接下屬工作完成情況、工作狀態(tài)監(jiān)督檢查; 　　3.合作關(guān)系：與工藝工程師協(xié)商探討解決影響產(chǎn)品質(zhì)量因素，設(shè)備預(yù)防性維護(hù)、保養(yǎng)的實施時間安排與計劃員協(xié)調(diào)，發(fā)生疑難故障與新技術(shù)協(xié)商(?)，向供應(yīng)商咨詢。 　　(二)外部關(guān)系 　　一般情況下本崗位不直接與其他機(jī)構(gòu)和人員發(fā)生工作聯(lián)系。 　　六、崗位工作權(quán)限 　　(一)有權(quán)在不改變設(shè)備設(shè)計情況下處理機(jī)器故障，必要時提出改變設(shè)備設(shè)計的建議，并有提請上級審議權(quán); 　　(二)有權(quán)對操作工不規(guī)范操作提出處理意見，并有提請上級審議權(quán); 　　(三)有權(quán)糾正下屬人員不符合要求的行為，并有提出處理意見和提請上級審議權(quán)。 　　七、崗位工作時間 　　在公司制度規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作，經(jīng)常需要加班加點。 　　八、崗位工作環(huán)境 　　大部分時間在室內(nèi)工作;溫度、濕度適宜;現(xiàn)場會接觸到噪音、輕微粉塵及刺激性氣味，照明條件良好，一般無相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。 　　九、知識及教育水平要求 　　(一)電器專業(yè)維修方面技能; 　　(二)印刷電路板工藝、工序方面的知識; 　　(三)計算機(jī)簡單操作知識。 　　十、崗位技能要求 　　(一)熟練、準(zhǔn)確處理發(fā)生的設(shè)備電器故障; 　　(二)能夠閱讀簡單的英文機(jī)器說明書; 　　(三)具有plc-編程技術(shù)及故障維修技能; 　　(四)具有電路圖的繪制及復(fù)雜電路圖的識圖能力。 　　十一、工作經(jīng)驗要求 　　大專以上學(xué)歷，有4年以上工作經(jīng)驗;對本專業(yè)工作有豐富的理論和研究、實踐經(jīng)驗。 　　十二、其他素質(zhì)要求 　　任職者需具有健康的體魄，充沛的精力;最好是男性，30到45為好。