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1、 中國共產(chǎn)黨×××××× 支部委員會 工 作 制 度 ××××××支部委員會編制 ××××年×月 目 錄 第一章 工作職責…………………………………………………………………2-6 第一節(jié) 黨支部工作職責……………………………………………………………2 第二節(jié) 支部書記工作職責…………………………………………………………3 第三節(jié) 組織委員工作職責…………………………………………………………4 第四節(jié) 宣傳委員工作職責…………………………………………………………5 第五節(jié) 紀律委員工作職責…………………………………………………………6

2、 第二章 工作制度…………………………………………… …………………7-35 第一節(jié) 黨支部學習制度……………………………………………………………7 第二節(jié) 黨支部“三會一課”制度…………………………… ………………8-10 第三節(jié) 黨支部民主生活會制度………………………………………………11-14 第四節(jié) 黨組織換屆選舉制度…………………………………… ………………15 第五節(jié) 黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度……………………………………… ……………16 第六屆 黨支部組織生活會制度…………………………… ……………………17 第七節(jié) 黨員教育管理制度…………………………

3、…… ………………………18 第八節(jié) 黨員黨性分析制度……………………………………………………19-20 第九節(jié) 民主評議黨員制度………………………………… ……………………21 第十節(jié) 黨員發(fā)展工作制度……………………………………………………22-25 第十一節(jié) 黨籍、黨費管理制度…………………………… ……………………26 第十二節(jié) 流動黨員管理制度………………………………… …………………27 第十三節(jié) 黨員激勵、關(guān)懷、幫扶機制………………………………………28-29 第十四節(jié) 黨工團聯(lián)席會議制度…………………………… ……………………30 第十五節(jié) 人才

4、培養(yǎng)機制………………………………………………………31-32 第十六節(jié) 重大事項決策議事制度……………………………………………33-35 第一章 工作職責 黨支部工作職責 1. 宣傳、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認真執(zhí)行上級黨組織的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，動員黨員努力完成所擔負的各項任務(wù)。 2. 組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的基本知識和黨的路線、方針、政策，學習科學文化和業(yè)務(wù)知識，不斷提高黨員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。 3. 經(jīng)常對黨員進行政治思想教育和黨的傳統(tǒng)作風教育，嚴格黨的組織生活，監(jiān)督黨員切實履行義

5、務(wù)，遵守紀律，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。 4. 密切聯(lián)系黨員，經(jīng)常了解黨員的意見建議，尊重黨員的合理化建議，維護黨員的正當權(quán)利和合法利益，豐富黨員的物質(zhì)文化生活。 5. 充分發(fā)揮黨員的創(chuàng)造性和積極性，鼓勵和支持他們改進提高工作。 6. 堅持黨員標準吸收積極分子入黨，收繳黨費、審查和鑒定黨員，表揚黨員的模范事跡，維護和執(zhí)行黨的紀律，糾正各種不正之風。 7. 開展批評與自我批評，揭露改正工作中缺點和錯誤，教育、監(jiān)督黨員干部嚴格遵守國家法律和黨紀政紀，保障國家、集體和群眾的利益不受侵害。 8. 全面正確地貫徹干部隊伍的“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，積極向上級黨組織推薦優(yōu)秀青年干部。

6、 黨支部書記的職責 黨支部書記在黨支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)下，按照支部黨員大會、支部委員會的決議，負責主持黨支部工作。其主要職責是: 1. 負責召集支部委員會和支部黨員大會；結(jié)合本單位的具體情況，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示；研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題，及時提交支部委員會和支部黨員大會討論決定。組織制定和落實支部工作計劃。 2. 了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做好經(jīng)常性的思想政治工作。 3. 檢查支部的工作計劃、決議的執(zhí)行情況，按時向支部委員會、支部黨員大會和上級黨組織報告工作。 4. 經(jīng)常同支部委員、行政負責人以及工會和

7、共青團等群眾組織保持密切聯(lián)系，交流情況，支持他們的工作，充分調(diào)動各方面的積極性。 5. 抓好支部委員會的學習，按時召開支委民主生活會，搞好黨風和“一班人”的自身建設(shè)，充分發(fā)揮支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。 組織委員的職責 黨支部組織委員在支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)下，負責支部的組織工作。其主要職責是： 1. 了解和掌握支部的組織狀況，根據(jù)需要提出黨小組的劃分和調(diào)整意見。檢查和督促黨小組過好組織生活。適時做好支部委員會換屆改選、補選支部委員的準備工作。 2. 了解和掌握黨員的思想狀況，協(xié)助宣傳委員、紀檢委員對黨員進行思想教育和紀律教育；收集和整理黨員的模范事跡材料，向

8、支部委員會提出表揚和鼓勵的建議。 3. 做好發(fā)展黨員工作，負責對入黨積極分子和預(yù)備黨員的培養(yǎng)、教育和考察，提出發(fā)展黨員的意見,具體辦理接收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的手續(xù)；具體辦理接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。 4. 做好黨員管理工作，根據(jù)本支部實際情況，做好民主評議黨員工作；認真搞好評選先進黨小組和優(yōu)秀黨員活動。 5. 收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況。 宣傳委員的職責 黨支部宣傳委員在支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)下，分工負責宣傳工作，其主要職責是： 1. 提出加強黨員教育的意見。組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，學習黨的基本知識、時事政策以及文化業(yè)務(wù)

9、知識。組織黨課學習，積極做好思想政治工作。 2. 圍繞本單位的中心任務(wù)，做好宣傳鼓動工作。 3. 指導(dǎo)和推動本單位工會、共青團等群眾組織積極開展群眾性的文化、科學、技術(shù)知識學習和體育活動。 4. 抓好黨團工作宣傳隊伍建設(shè)，提出黨團宣傳建設(shè)合理化意見，經(jīng)支部委員會同意后組織實施。 紀檢委員的職責 黨支部紀檢委員是在支部委員會和上級紀律檢查委員會的雙重領(lǐng)導(dǎo)下進行工作，分管黨支部的紀檢工作。其主要職責是： 1. 根據(jù)不同時期黨的工作重心和上級黨組織的指示，結(jié)合本單位黨員和群眾的思想實際，提出教育工作計劃和意見，經(jīng)支部委員會集體討論通過后，具體組

10、織實施。 2. 對黨員進行黨內(nèi)法規(guī)、黨風黨紀的教育。 3. 檢查本單位對黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行情況。 4. 研究本單位黨風方面存在的問題，向支部委員會提出加強黨風建設(shè)的意見和措施。 5. 經(jīng)常了解并向支部委員會和上級紀委反映本單位黨員遵紀守法狀況。保障黨員的民主權(quán)利。受理黨員和群眾的申訴和控告，并及時向支部委員會和上級黨組織匯報。 6. 對黨員違反黨紀的問題進行調(diào)查，并提出處理意見。對受處分的黨員進行經(jīng)常的考察教育，幫助他們改正錯誤。 第二章 工作制度 黨支部學習制度 1. 中心學習小組：中心學習小組由書記召集，全體班子成員參加，每季度集

11、中學習一次。主要學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想，法律法規(guī)，業(yè)務(wù)知識，不斷增強政治敏銳感，正確把握形勢，提高總攬全局的能力。 2. 全體干部學習組：每周二下午為集中學習日，全體黨員員參加，有特殊情況的須向領(lǐng)導(dǎo)請假，無故不得缺席。 3. 黨小組集中學習由黨小組長負責召集和組織。學習內(nèi)容是：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、黨的路線方針政策、黨規(guī)黨法基本知識、上級文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、有關(guān)報刊、重要文章和科技文化知識等，學習或傳閱相關(guān)的文件、通報。 4. 在學習中，支部要有學習記錄，個人有學習筆記、 有學習心得體會，半年對每個人的學習筆記進行一次檢查。

12、 三會一課制度 1. 支部黨員大會 1.1 支部黨員大會每季度召開一次，也可根據(jù)需要隨時召開。 1.2 支部黨員大會主要內(nèi)容： 1.2.1 傳達、學習黨的路線方針政策和上級黨組織的決議、指示精神，并結(jié)合實際制定本支部貫徹意見。 1.2.2 聽取和審議黨支部委員會的工作報告，選舉新一屆黨支部委員會。 1.2.3 增補和撤銷支部委員，選舉出席上級黨代表大會或黨代表會議的代表。 1.2.4 討論通過發(fā)展新黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正問題。 1.2.5 提出對黨員的獎勵表彰和處理意見。 1.3 支部黨員大會由支部委員會召集，黨支部書記主持；支部書記不在時，由組織

13、委員或其他委員主持。 1.4 支部黨員大會的議題由支部委員會根據(jù)上級黨組織的指示和本支部工作需要確定，并將會議時間、地點、議題提前通知全體黨員，讓黨員作好準備。 1.5 堅持民主集中制原則，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主。需要做出決議的，要嚴格按照“少數(shù)服從多數(shù)”原則進行表決。 1.6 參加會議黨員超過應(yīng)到會有表決權(quán)黨員的半數(shù)，會議有效；贊成數(shù)超過應(yīng)到會有表決權(quán)黨員的半數(shù)，決議有效。 1.7 做好會議記錄。 2. 支部委員會 2.1 支委會每月召開一次，遇有緊急和特殊情況也可以隨時增加。 2.2 支委會由黨支部書記召集和主持，全體委員參加，必要時也可以召開支委擴大會議，吸收黨小組長和有關(guān)黨員干

14、部參加。 2.3 召開支委會必須有2／3以上支委參加，否則不能召開支委會；不設(shè)支委會的黨支部，應(yīng)將需研究決定的事項交支部黨員大會討論決定。 2.4 支委會的主要內(nèi)容是： 2.4.1 研究貫徹上級黨組織決議和指示精神意見，討論制定完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的辦法、措施。 2.4.2 分析黨員隊伍、職工隊伍思想狀況，制定加強黨員教育、管理和職工思想政治工作的措施。 2.4.3 研究入黨積極分子的培養(yǎng)教育，新黨員發(fā)展，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，黨員表彰和處分，以及黨小組工作。 2.4.4 研究協(xié)調(diào)工會、團支部等群眾組織工作方面的問題。 2.5 黨支部書記要做好會前準備，將會議內(nèi)容提前通知每位支委。 2.6

15、 堅持民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，集中正確意見，形成決議并經(jīng)支部黨員大會討論通過后，由支委貫徹落實。 2.7 做好會議記錄。 3. 黨小組會 3.1 黨小組會每月召開一次，若黨支部有特殊任務(wù)，次數(shù)可以增加。 3.2 黨小組會由黨小組長主持召開，全體黨員參加。黨員因故不能參加黨小組會，應(yīng)履行請假手續(xù)。 3.3 會前，黨小組長應(yīng)與黨支部書記或有關(guān)支委商定會議內(nèi)容，并提前通知每個黨員。 3.4 黨小組會主要內(nèi)容： 3.4.1 組織學習政治理論和業(yè)務(wù)知識。 3.4.2 研究如何貫徹執(zhí)行支部決議的措施。 3.4.3 接受黨員匯報，檢查黨員的學習、思想和工作情況。 3.4.4 研究人

16、黨積極分子的培養(yǎng)教育工作。 3.4.5 開展民主評議黨員工作。 3.5 每個黨員要緊緊圍繞中心議題，深入討論，暢所欲言，充分發(fā)表自己的意見。 3.6 做好會議記錄。 4. 黨課 4.1 黨支部每年要制定黨課教育計劃，每季度上一次黨課，也可根據(jù)情況適當增加。 4.2 黨課一般由黨支部書記或支委授課，也可請上級有關(guān)部門同志授課。黨課教育內(nèi)容要以《黨章》為基本教材，既包括黨的基本理論、基本路線和基本知識教育，也可以結(jié)合本單位中心任務(wù)和黨員思想實際確定內(nèi)容。 黨支部民主生活會制度 1. 黨支部民主生活一般每半年召開一次，根據(jù)實際需要（一般每一

17、個月一次），也可隨時召開。上半年的民主生活會一般應(yīng)在六月底前召開，下半年的民主生活會一般應(yīng)在翌年一月底前召開。遇有特殊情況需延期召開的，必須報告上級黨組織同意。 2. 民主生活會的內(nèi)容可根據(jù)上級指示和工作需要確定。一般應(yīng)圍繞以下問題進行檢查、總結(jié)： 2.1 貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況； 2.2 加強領(lǐng)導(dǎo)班子和黨支部自身建設(shè)，實行民主集中制的情況； 2.3 艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀守法的情況； 2.4 堅持群眾路線，改進領(lǐng)導(dǎo)作風，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾的情況； 2.5 上級指定的內(nèi)容及其他重要問題。 3. 民主生活會應(yīng)堅持自我教育為主的原則，緊密圍繞議題，交流思

18、想認識，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。要遵循團結(jié)一批評與自我批評一團結(jié)的方針，充分發(fā)揚民主，開展積極的思想斗爭，增強政治性和原則性，達到統(tǒng)一思想、增強團結(jié)、互相監(jiān)督、改進工作、共同提高的目的。不能把民主生活會開成匯報工作或研究部署工作的會議。 4. 民主生活會的召開日期和議題，應(yīng)提前五天上報上級黨組織，以便上級組織派人參加。民主生活會的召開日期和議題，應(yīng)提前通知到參加會議的黨員，以便參加會議的同志作好準備。 5. 為保證民主生活會的規(guī)范化，民主生活會要堅持按照有關(guān)的程序和要求進行。 5.1 民主生活會召開前的準備工作程序： 5.1.1 確定中心議題。要根據(jù)上級黨組織關(guān)于民主生活會的要求，聯(lián)系各自的實際

19、，確定民主生活會的議題和需要解決的一、二個突出問題。 5.1.2 廣泛征求意見。通過召開黨支部內(nèi)外群眾座談會，個別談心，以及民主評議等形式廣泛聽取意見，并由黨支部書記匯總。 5.1.3 發(fā)出會議通知。黨支部組織委員應(yīng)提前將確定的會期報告上級黨組織，并及時通知到有關(guān)人員，做好開會準備。 5.1.4 作好發(fā)言準備，參加民主生活會的黨員要根據(jù)議題，對照《黨章》、《準則》及上級組織的要求，認真做好個人發(fā)言準備。各黨員之間應(yīng)事先互相談心、溝通情況，交換意．見。 5.2 民主生活會召開程序： 5.2.1 民主生活會由黨支部主要負責人召集和主持。主持人要說明本次民主生活會的議題、內(nèi)容，并提出具體要

20、求。 5.2.2 學習上級有關(guān)文件。 5.2.3 由黨支部組織委員通報黨內(nèi)外群眾意見。 5.2.4 黨支部委員對黨支部成員提出批評或建議。列席民主生活會的人員也可發(fā)言。 5.2.5 因故缺席的人員應(yīng)提交書面發(fā)言。書面發(fā)言在會上宣讀并列入會議記錄。會后，主持人或由主持人委托出席會議．的其他人員將會議情況和批評意見轉(zhuǎn)告缺席人。 5.2.6 主持人進行歸納總結(jié)，并研究會議上提出的而又能當場解決的問題。 5.2.7 請參加會議的上級組織領(lǐng)導(dǎo)或代表講話。 5.3 民主生活會后落實階段的程序： 5.3.1 制訂整改措施。對于黨員的思想作風建設(shè)方面存在的問題，一般應(yīng)在一個月內(nèi)制訂好整改措施，

21、并由黨員領(lǐng)導(dǎo)干部具體負責落實，并加強檢查督促。在民主生活會上提出的重要問題，需上級組織幫助解決的，應(yīng)及時向上報告；屬于違反紀律的，應(yīng)分別交紀委等部門查處。在民主生活會上提出重要問題，黨組織沒有及時研究解決和向上級報告的，應(yīng)追究民主生活會主持人或召集人的責任。 5.3.2 及時匯報。黨支部的民主生活會情況和解決的主要問題，要按照有關(guān)要求，及時用書面形式向上級黨組織匯報。 5.3.3 及時反饋。要用適當?shù)姆绞綄⒚裰魃顣挠嘘P(guān)情況和整改措施，向黨內(nèi)外群眾反饋，以便取得群眾的監(jiān)督和幫助 6. 對于無故不參加黨支部民主生活會的學生黨員，應(yīng)給予批評教育。 7. 黨支部的黨員要在黨內(nèi)民主生活會上廣

22、泛聽取意見，并及時改進自已的工作，決不允許對提意見者挾嫌報復(fù)，違者以違犯黨紀論處。 8. 由黨支部負責抓好民主生活會制度的貫徹落實，直屬機關(guān)黨委負責檢查和監(jiān)督。 9. 本規(guī)定自公布之日起施行。本規(guī)定如與上級黨組織的規(guī)定有悖，以上級黨組織的規(guī)定為準。 黨組織換屆選舉制度 1. 按照黨章規(guī)定，黨支部任期屆滿時，應(yīng)及時進行改選，如需延期或提前進行換屆時，必須報上級黨組織批準。 2. 認真落實換屆選舉前的準備工作。 2.1 召開黨支部會議，研究換屆選舉的有關(guān)事宜。 2.2 向上級黨組織提交換屆選舉工作的書面請示報告。 2.3 起草換屆選舉工作的實施意見，

23、包括指導(dǎo)思想、方法步驟、組織領(lǐng)導(dǎo)等事項。并召開黨員大會進行動員，實施選舉知識的教育。 2.4 按照《組織選舉工作暫行條例》的基本要求，制定適合本單位實際情況的選舉辦法。 3. 嚴謹細致，嚴格按規(guī)定組織換屆選舉工作。 3.1 候選人應(yīng)采取自下而上和自上而下相結(jié)合的辦法，集中大多數(shù)黨員的意見來確定(候選人的差額數(shù)為應(yīng)選人數(shù)的百分之二十)。并按規(guī)定格式書面向上級黨組織報告，經(jīng)批復(fù)后，方可召開選舉大會進行正式選舉。因故未出席會議的黨員(代表)不能委托他人代為投票。 3.2 嚴格選舉的程序。主要是：選舉前清點人數(shù)，確定選舉資格；通過選舉辦法：通過監(jiān)票人名單(從不是候選人的黨員中產(chǎn)生)；公布候選人

24、名單，并介紹候選人情況：檢查票箱；分發(fā)選票；填寫選票；投票和開票；計票：宣布選舉結(jié)果；大會結(jié)束。 3.3 召開新一屆委員會，選舉書記、副書記，委員分工： 3.4 向上一級黨組織提交選舉結(jié)果和委員分工的書面報告； 2.5 選舉工作資料存檔。 黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度 1. 轉(zhuǎn)移黨員黨組織關(guān)系是黨的組織工作中的一項重要工作，必須嚴肅對待。只能由本人親自辦理或黨組織專人代辦。 2. 開出：黨員因工作調(diào)動或工作需要，可按照上級黨組織有關(guān)規(guī)定的要求和程序轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系。 3. 轉(zhuǎn)移：系統(tǒng)內(nèi)部轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系，可直接對口各單位的組織部門。轉(zhuǎn)移到系統(tǒng)以外的黨組織關(guān)系，要到上級黨委組織部交接組織關(guān)

25、系后方可帶走。 4. 攜帶：黨員組織關(guān)系一般由黨員本人攜帶，不能由他人攜帶。自己不能攜帶的，應(yīng)由黨組織進行辦理。 5. 保存：接收轉(zhuǎn)來的黨員組織關(guān)系時，要進行登記并存檔保管。 6. 黨員外出脫產(chǎn)學習或因某種原因不在本地的時間在六個月以內(nèi)的，可不轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，而須由原單位開具“中國共產(chǎn)黨員證明信”；六個月以上的，要按上級黨組織有關(guān)規(guī)定及時進行組織上的處理解決。 7. 對需要轉(zhuǎn)移組織關(guān)系而未辦理轉(zhuǎn)移關(guān)系的，要及時督促辦理。對沒有正當理由而不轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的，學校黨委和黨支部書記要及時進行教育，情節(jié)嚴重的按《黨章》規(guī)定進行相應(yīng)處理。 黨支部組織生活會制度 1. 學習政治理論和黨

26、的路線、方針、政策，提高思想覺悟，增強黨性。 2. 匯報思想，交心談心，切實開展批評與自我批評，揭露矛盾，改正錯誤，解決重點突出問題，增強團結(jié)，提高黨的戰(zhàn)斗力。 3. 總結(jié)工作經(jīng)驗，明確工作任務(wù)，制定完成任務(wù)的計劃和措施。 4. 堅持民主集中制，每個黨員自覺參加黨的組織生活會，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份過雙重組織生活。 5. 組織生活會要突出實效，提高質(zhì)量，防止流于形式，每次生活會要有針對性地解決實際問題。 6. 組織生活會一般于每年年底召開（特殊情況例外）。 黨員教育管理制度 1. 對黨員進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和

27、“三個代表”重要思想的教育，黨的基本路線和黨的基本知識的教育，組織、引導(dǎo)黨員努力學習和掌握社會主義市場經(jīng)濟知識、科學文化知識和各種業(yè)務(wù)知識，使黨員不斷增強黨性，提高素質(zhì)。 2. 堅持理論聯(lián)系實際原則，以正面教育為主，適時開展警示教育和誡免，把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來，做到形式多樣、生動活潑，增強教育的實效性和針對性。 3. 每半年研究一次黨員教育工作，并根據(jù)組織部門黨員教育規(guī)劃，有計劃地對黨員進行教育培訓(xùn)。 4. 嚴格黨的組織生活會，每個黨員要自覺參加，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，以普通黨員身份過好雙重組織生活會。 5. 按期召開民主生活會，認真開展民主評議黨員工作。 6

28、. 按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做好黨員發(fā)展工作。同時，加強對入黨積極分子和預(yù)備黨員的教育、培養(yǎng)和考察。 黨員黨性分析制度 1. 分析評議的時間安排：每年，黨支部要結(jié)合專題組織生活會，開展一次民主評議黨員工作。 2. 分析評議的主要內(nèi)容：根據(jù)黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，分析評議的內(nèi)容主要有以下五項： 2.1 理想信念是否堅定，是否把實現(xiàn)遠大理想與腳踏實地做好本職工作結(jié)合起來，全心全意為人民服務(wù)。 2.2 是否堅決貫徹執(zhí)行黨在社會主義初級階段的基本路線和各項方針、政策，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。 2.3 是否站在

29、改革的前列，維護改革的大局，正確處理國家、集體、個人利益之間的關(guān)系，做到個人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益。 2.4 是否堅持執(zhí)行黨的決議，嚴守黨紀、國法。 2.5 思想工作作風是否扎實，是否密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，艱苦創(chuàng)業(yè)。 3. 分析評議的方法步驟。民主評議黨員主要分五步進行： 3.1 組織學習。組織廣大黨員認真學習黨章、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想，也可結(jié)合當時實際和評議內(nèi)容學習有關(guān)文件，進一步提高黨員思想認識。 3.2 撰寫黨性分析材料。引導(dǎo)黨員對照黨章規(guī)定、新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求和各級黨組織提出的要求，對照評議的

30、內(nèi)容，認真總結(jié)思想、工作、學習、紀律和作風等方面情況，撰寫黨性分析材料，找出差距，并從世界觀、人生觀和價值觀上分析原因，明確努力方向。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還要從堅持科學發(fā)展觀和正確政績觀方面，從權(quán)力觀、地位觀和利益觀方面進行深入剖析。 3.3 進行民主評議。以黨支部為單位召開組織生活會，認真開展批評和自我批評，對黨員進行民主評議。民主評議要注意聽取群眾意見。 3.4 提出評議意見。組織生活會后，黨支部及時召開支委會議，根據(jù)黨員平時表現(xiàn)和民主評議情況，對黨員逐一提出綜合評議意見。評議意見要與評議對象見面，聽取本人意見。 3.5 反饋評議意見。評議意見確定后，以書面形式向每個黨員反饋。評議意見要肯定

31、成績，指出不足，提出下一步努力方向。對初步評定的不履行黨員義務(wù)、不具備黨員條件的黨員，要嚴格按照規(guī)定程序，認真核實，經(jīng)上級黨委審批后確定。民主評議過程中要注意聽群眾意見，發(fā)揚黨內(nèi)民主，認真開展批評和自我批評，方法要簡便易行，注意實效。 3.6 開展黨性分析評議活動，要根據(jù)上級黨委統(tǒng)一做出的安排，采取學習動員、征求群眾意見、開展談心交心、撰寫黨性分析材料、召開民主生活會、提出評議意見、反饋評議意見等七個步驟進行。 4. 表彰和處理。對民主評議的優(yōu)秀黨員，黨組織要采取適當形式給予表揚和表彰。對評議出的不履行黨員義務(wù)、不具備黨員條件的黨員，要認真做好教育轉(zhuǎn)化工作；對經(jīng)教育幫助仍然不改正的不合格黨

32、員，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，進行組織處理。 民主評議黨員制度 1. 民主評議黨員工作由黨支部負責組織，一般情況下結(jié)合年終工作總結(jié)每年進行一次。通過民主評議黨員活動，達到純潔組織，提高黨員隊伍素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，增強組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的目的。 2. 民主評議黨員主要圍繞以下六個方面進行評議： 2.1 是否具有堅定的共產(chǎn)主義信念，能否堅持四項基本原則，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。 2.2 是否認真學習黨的基本理論，學習科學文化知識，積極宣傳和執(zhí)行黨的路線方針政策，模范地做好本職工作。 2.3 是否堅持全心全意為人民服務(wù)的

33、宗旨，正確處理國家、集體、個人利益間的關(guān)系，吃苦在前，享受在后，勇于奉獻，充分發(fā)揮先鋒模范作用。 2.4 是否密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，反映群眾呼聲。 2.5 是否遵紀守法，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，保持清正廉潔，勇于同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭。 2.6 是否堅決執(zhí)行黨的決議，按規(guī)定參加黨的組織生活和交納黨費，自覺開展批評與自我批評。 黨員發(fā)展工作制度 1. 黨支部發(fā)展黨員工作要貫徹”堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的指導(dǎo)方針，有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地進行，嚴格堅持黨章規(guī)定的黨員標準，切實保證新黨員質(zhì)量。 2. 申請人經(jīng)黨小組(共青團員經(jīng)團組織

34、)推薦，支委會研究同意，可確定為入黨積極分子。入黨積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育，可被列入重點培養(yǎng)對象并及時安排參加黨的基本知識培訓(xùn)班。未經(jīng)局業(yè)余黨校統(tǒng)一培訓(xùn)或培訓(xùn)課時不足、培訓(xùn)考試不合格的不予發(fā)展。要加強對入黨積極分子的考察、教育和管理。主要內(nèi)容是：入黨動機、思想覺悟：政治品質(zhì)和工作表現(xiàn)等。要注重教育入黨積極分子提高對黨的認識，樹立共產(chǎn)主義信念，理解黨的基本理論知識和黨的基本路線，嚴格要求自己，努力在兩個文明建設(shè)中起帶頭作用。要經(jīng)常與其談話教育，肯定成績，指出缺點和努力方向，考察工作要廣泛聽取黨內(nèi)外意見。要建立入黨積極分子檔案，包括入黨申請書、思想?yún)R報、考察材料等。要建立入黨積極分子定期半年

35、向黨組織作思想?yún)R報的制度，密切黨組織與入黨積極分子的聯(lián)系。 3. 實行共青團組織向黨組織推薦優(yōu)秀團員入黨的辦法。凡28周歲以下青年入黨，一般應(yīng)從團員中發(fā)展，應(yīng)經(jīng)過團組織推薦。具體步驟是：召開團小組會和團員大會，團支部介紹申請入黨的團員的情況；團員進行民主評議，提出推薦對象；團支部委員會討論確定”推優(yōu)”名單，填寫”推優(yōu)”登記表，報局團委審定，然后向其所在黨支部推薦。”推優(yōu)”工作在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下進行。條件成熟的可確定為發(fā)展對象，需進一步培養(yǎng)的可作為入黨積極分子進行培養(yǎng)教育。黨支部對列入發(fā)展計劃的團員，要及時提請團組織討論推薦。如多數(shù)團員持反對意見的，暫不列入發(fā)展計劃。”推優(yōu)”工作一般每年11月進行

36、一次，時間安排在黨組織研究制定發(fā)展黨員計劃之前。推薦對象在本年度末被吸收入黨，團組織認為符合條件的，下一年可繼續(xù)推薦，但不得超過兩年。 4. 確定發(fā)展對象時，應(yīng)廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見，遵循自下而上的原則，黨小組醞釀提名，經(jīng)黨支部委員會集體研究后上報局黨委。 5. 黨支部每年11月底前，要研究上報下年度的發(fā)展計劃。沒有列入發(fā)展計劃的，不得發(fā)展，中途也不得補定發(fā)展計劃。凡是列入下年度發(fā)展計劃的對象，必須是當年度已列入重點考察、并完整填寫考察登記表一年以上、培養(yǎng)成熟的入黨積極分子，沒有達到這一要求的不能列入下年度發(fā)展計劃。擬定發(fā)展計劃時，要正確處理質(zhì)量與數(shù)量的關(guān)系，堅持質(zhì)量第一。發(fā)展計劃要根據(jù)

37、所在部門現(xiàn)有黨員數(shù)、非黨員數(shù)以及入黨積極分子隊伍狀況全面進行衡量，不單純追求數(shù)量。沒有培養(yǎng)成熟的堅決不能發(fā)展，真正做到成熟一個發(fā)展一個。要注意優(yōu)化發(fā)展對象的年齡結(jié)構(gòu)，重點吸收學科帶頭人、業(yè)務(wù)骨干和35歲以下的優(yōu)秀分子入黨。 6. 認真指導(dǎo)發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》。入黨介紹人要向被介紹人解釋黨的綱領(lǐng)、章程，說明黨員的條件、義務(wù)和權(quán)利，要求其填寫時實事求是，符合規(guī)范，字跡端正、工整、清楚，一律用鋼筆或毛筆填寫，并認真填寫介紹人的意見，向支部大會負責地介紹被介紹人的情況。 7. 積極做好討論接收預(yù)備黨員準備工作?！懻撉耙匍_群眾座談會，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見，并將原始記錄與《入黨志愿書》一并

38、上報；要召開黨小組會，進行醞釀討論；支部委員會要嚴格審查《入黨志愿書》和有關(guān)材料，經(jīng)支委會集體討論認為其符合條件和手續(xù)完備，方可擬出支部決議，提交支部大會討論。支部大會討論前，應(yīng)將支委會意見和發(fā)展新黨員”公示”等準備情況上報黨委審查同意。 8. 支部大會討論發(fā)展黨員要按照以下程序進行： 8.1 會議主持人(書記或副書記)宣布會議議題，報告應(yīng)到、實到人數(shù)，提出具體要求。 8.2 申請入黨人匯報對黨的認識、入黨動機、本人履歷、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要向黨組織說明的問題。 8.3 入黨介紹人介紹培養(yǎng)考察情況和對其入黨的意見。 8.4 支部委員會報告審議情況及意見。 8.5 與會黨員發(fā)表意見，進行

39、討論。申請入黨人對支部大會討論的情況表明自己的態(tài)度 8.6 有表決權(quán)的黨員采取舉手或無記名投票方式進行表決，并宣布表決結(jié)果。贊成人數(shù)必須超過應(yīng)到會有表決權(quán)的『F式黨員的半數(shù)，才能通過接收申請入黨人為預(yù)備黨員的決議。 8.7 支部書記作總結(jié)講話。 8.8 討論發(fā)展黨員應(yīng)注意的問題是：如果實到具有表決權(quán)的正式黨員人數(shù)未超過應(yīng)到會有表決權(quán)的正式黨員的半數(shù)以上，以及申請人因故不能到會或兩名入黨介紹人均不能參加會議時，大會應(yīng)改期召開；支部大會討論兩人以上入黨時，必須逐個討論和表決；因故不能到會的黨員正式向支部提出書面意見的，應(yīng)統(tǒng)計在票數(shù)內(nèi)；要按照要求做好會議記錄，認真填寫支部大會決議。 9. 加

40、強對預(yù)備黨員的教育管理工作。要求是： 9.1 預(yù)備黨員預(yù)備期的教育、考察工作，每季度進行一次，延長期的教育、考察工作，每兩個月進行一次。教育、考察工作一般由入黨介紹人負責，并及時填寫《預(yù)備黨員考察登記表》，轉(zhuǎn)正時隨同《入黨志愿書》一同報機關(guān)黨委審批。預(yù)備期滿，預(yù)備黨員應(yīng)提交書面轉(zhuǎn)正報告，黨支部要按規(guī)定進行”公示”并及時研究，以決定按期轉(zhuǎn)正或延長預(yù)備期(不超過一年)、或取消預(yù)備黨員資格，經(jīng)支部大會討論通過，報機關(guān)黨委審批。 9.2 考察期間，預(yù)備黨員應(yīng)編入所在單位的黨小組過組織生活，按照規(guī)定按時交納黨費。除沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)外，在行使黨員的其它權(quán)利和義務(wù)方面，與正式黨員一樣。 9

41、.3 轉(zhuǎn)正后的黨員材料，一律由黨委辦公室交人事科存入個人檔案。 黨籍、黨費管理制度 1. 所有黨員應(yīng)接受所屬支部的領(lǐng)導(dǎo)和管理，黨員應(yīng)積極參加支部組織開展的黨的組織生活；外出黨員或因故不能參加組織生活的，事先必須向支部請假，并堅持每季度向支部匯報思想、工作情況；黨員必須完成支部所布置的各項任務(wù)，認真履行黨章規(guī)定的各項義務(wù)。 2. 黨員的組織關(guān)系由黨委建檔管理，黨員因工作變動等原因需轉(zhuǎn)移組織關(guān)系時，由支部出具介紹信，黨委負責做好接轉(zhuǎn)工作。 3. 黨員必須按中組部的文件規(guī)定自覺按時足額交納黨費，支部每季度向黨員公布一次黨費收繳情況，負責將所收黨費如數(shù)、及時地向上級黨組織交

42、納。 4. 黨員無正當理由，連續(xù)6個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，按自行脫黨處理。支部大會應(yīng)當作出除名決定，并報上級黨組織批準。 流動黨員管理制度 1. 黨員外出前，應(yīng)向所在黨支部報告外出事由、時間、地點及聯(lián)系方式，領(lǐng)取《流動黨員活動證》。 2. 黨員外出地點或工作單位相對固定，外出時間6個月以上的，一般應(yīng)當開具《黨員組織關(guān)系介紹信》；外出時間6個月及6個月以內(nèi)的，一般應(yīng)當開具《黨員證明信》；外出地點、時間不確定的，一般應(yīng)當持有《流動黨員活動證》。 3. 流動黨員要憑《流動黨員活動證》及時到流入地黨組織報到，積極參加黨的

43、組織生活，按照黨員標準嚴格要求自己，發(fā)揮先鋒模范作用，按期交納黨費，每季度向支部寫信匯報思想、工作等情況；返回時，及時將《流動黨員活動證》交給流出地黨組織查驗，并如實匯報外出期間的情況。 4. 流動黨員無正當理由不及時辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接事宜，長期不與流入地和流出地黨組織聯(lián)系的，黨組織要進行批評教育，經(jīng)教育仍不改正的，其正式組織關(guān)系所在地黨組織要按黨章及黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定進行組織處理。 黨員激勵、關(guān)懷、幫扶機制 為全面貫徹落實黨的十八大關(guān)于建立黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制的精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，關(guān)心愛護老黨員、老職工及貧困兒童等弱勢群體，有效激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用

44、，幫助黨員群眾解決實際困難和問題，進一步做好黨內(nèi)外關(guān)懷工作，促進黨群和諧，不斷增強黨組織的親和力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定激勵、關(guān)懷、幫扶制度。 1、 建立激勵、關(guān)懷、幫扶專項資金。通過“行政撥一點、黨費支一點、黨員捐一點”等方式建立黨內(nèi)幫扶資金，用于激勵、關(guān)懷和幫扶黨員群眾。 2、 建立黨群關(guān)懷和表彰機制。每年“七、一”，黨委開展一次先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者評比表彰活動。推薦上報參加市直評選的 先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者。 3、 建立“送溫暖、獻愛心”和走訪慰問機制。 每年元旦、春節(jié)等節(jié)氣期間，要認真開展“送溫暖”走訪慰問活動。走訪慰問離休老干

45、部、老黨員、生活困難、患病住院的黨員。在黨員群眾家庭、生活遇到特殊困難時，黨組織對這些黨員家庭走訪慰問，積極創(chuàng)造條件解決黨員在工作和生活中的實際困難，增強黨員群眾的歸屬感。 4、 建立黨員統(tǒng)計臺帳，特別是對生活困難、孤寡老人、留守兒童等特殊群體要做好深入細致的調(diào)查摸底工作，并分類建立統(tǒng)計臺帳，為開展結(jié)對聯(lián)系、扶貧幫困、生活救助等提供準確的信息，確保弱勢群體始終處在組織的關(guān)愛之中。 5、 繼續(xù)開展黨組織結(jié)對共建、黨員結(jié)對幫扶工作，進一步完善我校黨組織結(jié)對幫扶制度。制定幫扶措施，落實幫扶責任。 成立由總經(jīng)理、和黨工團負責人組成的激勵、關(guān)懷、幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密安排，

46、切實把好事、實事辦到黨員群眾的心坎上，讓黨員群眾切實感受到黨組織的溫暖。 黨工團聯(lián)席會議制度 為了進一步發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮工會、團委民主參政、議政作用，促進黨工團民主集中、科學決策，特制訂本制度。 1、 酒店黨政工團聯(lián)席會議的任務(wù)是協(xié)調(diào)酒店黨支部、工會和團支部之間的關(guān)系，加強黨支部對工會、團委工作的支持與領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)開展工作，調(diào)動廣大員工的工作積極性。研究制定酒店整體工作目標與工作思路，商討工作中存在的問題，確定對策，對涉及酒店發(fā)展的重大問題，實現(xiàn)民主決策和管理。 2、 會議由黨支部書記主持，工會、團委參加。支部書記因病因公暫時

47、離崗時，委托支部委員或工會主席主持會議，在此期間作出有關(guān)決定，在支部書記到崗后應(yīng)及時予以報告。 3、 黨工團聯(lián)席會議原則上每半年舉行一次，要明確時間，列入酒店工作日程表，必要時也可臨時召開。 4、 黨工團在會前要提出會議的主要議題，與會人員要做好出席會議的準備工作，要嚴肅認真地參加討論。 5、 會議要充分發(fā)揚民主，講求效率。一般情況下，由支部書記最后作出決定并負責組織實施。 6、 做好會議記錄，建檔備查。按照會議的決定，由支部委員、工會主席和團支部書記負責傳達會議決定并具體組織實施。 7、 與會者必須服從并執(zhí)行決定，不同意見可以保留，不得泄露討論情況與不同意見。? 人才培養(yǎng)機制

48、 為了樹立“以人為本”理念，發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)能推動酒店發(fā)展，愿與企業(yè)一起成長的骨干人才，培育學習型酒店文化，推動酒店內(nèi)部員工形成自主發(fā)展的氛圍，建立本機制。 1、人才激勵機制 1.1、 規(guī)范崗位分類和標準，以業(yè)績?yōu)橹攸c，由品德、知識、能力等要素構(gòu)成的績效考核體系，通過實踐檢驗人才，以素質(zhì)論高低，以能力比強弱，以業(yè)績定優(yōu)劣，形成以業(yè)績和能力為導(dǎo)向的評價機制。 1.2、以考任形式實行競聘，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，通過筆試、面試、演講等逐層淘汰選拔出工作實績、能力、綜合素質(zhì)突出和符合企業(yè)發(fā)展需要的人才。讓人才、骨干有晉升的希望和平臺，讓在任者由追逐感、緊迫感和超越感。逐步形成競聘機制。

49、 2、培育優(yōu)秀企業(yè)文化 2.1、推進酒店文化建設(shè)，通過理念、文化、行為規(guī)范等各種渠道營造相互尊重、相互幫助、員工與企業(yè)共同成長的良好氛圍。 2.2、樹立典型營造成才氛圍。對在酒店發(fā)展各個崗位做出突出貢獻的人才，加大挖掘、培養(yǎng)、選拔樹立和宣傳力度，采取評選“崗位能手”、“服務(wù)明星”、“微笑天使”等形式，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動和輻射作用，營造學先進、比先進、趕先進、爭當先進的濃厚氛圍，推動企業(yè)良性發(fā)展。 2.3、建立領(lǐng)導(dǎo)與員工雙向溝通渠道。通過座談、交流、合理化建議等方式，開展各級領(lǐng)導(dǎo)與員工的溝通，讓員工了解企業(yè)發(fā)展目標并參與管理，為員工提供展現(xiàn)才華的機會，感受到從上到下每一個人的投入都是有價

50、值的。 3、通過培訓(xùn)培養(yǎng)發(fā)掘潛力 3.1、在文化生活中，多開展活動和培訓(xùn)，對酒店的人才不斷地進行針對性的培養(yǎng)。從酒店目前的情況出發(fā)，立足當前，望眼將來，從不同的方面，因人才專業(yè)的不同，分別確定不同培養(yǎng)目標已經(jīng)培訓(xùn)的內(nèi)容，不斷地為企業(yè)的不斷發(fā)展培養(yǎng)后續(xù)力量。 3.2、推行崗前、崗位、短期脫產(chǎn)、專項培訓(xùn)、師帶徒、交流輪崗等靈活多樣、行之有效的培訓(xùn)方式，廣泛開展崗位練兵、技能競賽、技能比武、專業(yè)調(diào)考和學習觀摩交流等活動，使培訓(xùn)貼近員工、貼近實際，增強實效性。 4、為人才凸現(xiàn)創(chuàng)造條件 4.1、按照酒店人員流動情況以及當部分人才流失后，需要進行的招聘或者是預(yù)留有候補，提早做好對高素質(zhì)人才的儲備，做好事

51、先防范等。 4.2、人才的晉升路徑方式多樣，例如崗位分級制、重點人才儲備制等“多路徑”的晉升，甚至即便是一線參加工作的員工也有機會獲得比其他職工更加優(yōu)越的待遇，提高企業(yè)高素質(zhì)人才的發(fā)展空間。 4.3、搭建不同崗位之間的交流要建立平臺，激發(fā)人才自主解決問題的能力。通過交叉的崗位輪值，可以使得人才在各方面全面發(fā)展，提高各自的工作能力。 酒店重大事項決策議事制度 為認真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，推進酒店決策科學化、民主化、規(guī)范化，根據(jù)中央和地方相關(guān)條例制定本制度。 1、重大事項和重要工作議事內(nèi)容 1.1、研究決定貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)、上級黨委（政府）的決定、決議

52、、文件和指示精神，并結(jié)合酒店實際，研究提出落實執(zhí)行的具體意見和措施。 1.2、討論研究黨支部建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、思想政治工作、精神文明建設(shè)等方面的工作； 1.3、討論研究酒店重大工作部署，經(jīng)營工作、年度計劃和工作要點。1.4、討論研究局黨員干部隊伍建設(shè)和成員的分工及調(diào)整方面的重要問題。 1.5、討論突發(fā)重點事件的應(yīng)急處置和媒體公關(guān)方面的重要問題。 2、議事程序及要求 2.1、參加人員：黨政工團和部門負責人參加，全體委員列席參加，并負責做好領(lǐng)導(dǎo)班子的日常工作。 2.2、召開的時間：原則上每季度召開一次，如遇特殊情況可由黨組書記提出隨時召開。 2.3、會議議題：原則上由總經(jīng)理提出并

53、確定，也可由黨工團成員提出，報請總經(jīng)理確定。 2.4、會議準備：會議研究討論的議題和主要內(nèi)容材料，由分管領(lǐng)導(dǎo)和各部門負責人準備充分。對重大問題和重要工作，會前要作好充分的調(diào)查和準備及協(xié)調(diào)，形成比較成熟的意見。 2.5、會議討論和決定：會議由總經(jīng)理主持，實行一事一議。黨政工團和部門負責人應(yīng)全部參加，不得無故缺席。會議內(nèi)容的相關(guān)題目應(yīng)由分管負責人作簡要說明，在集體討論后，對決定的問題要明確表態(tài)，表示同意或不同意，最后按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，由總經(jīng)理作出決定。 2.6、列席會議的成員有發(fā)言權(quán)，無表決權(quán)，一旦作出決定，必須嚴格執(zhí)行。 3、組織實施：會后應(yīng)及時將會議決定，落實分管領(lǐng)導(dǎo)組織實施，并明確處理的時限和責任及要求，組織實施及處理的情況須在下一次會議上通報。 4、紀律監(jiān)督 4.1、經(jīng)集體研究作出的決定，所有成員必須堅決執(zhí)行，個人無權(quán)改變。成員個人意見被否決后，允許保留，但在沒有作出新的決定之前，必須認真執(zhí)行會議的決定，對不遵守、不執(zhí)行集體決定，給工作造成損失的，按照相關(guān)規(guī)定追究責任。 4.2、與會人員要嚴格遵守會議紀律和保密規(guī)定，除總經(jīng)理同意公布的以外，不得向外傳播或泄露會議內(nèi)容、討論及決定情況，違者按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。 4.3、本制度的執(zhí)行情況將列入年度工作考核及黨風廉政建設(shè)責任制考核的重要內(nèi)容。 34 / 35