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1、附件 1 勞動法頒布二十周年知識答題競賽試題 、單項選擇題：（ 40 分） 1、用人單位招用勞動者，（）扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不 得要求勞動 者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。 A.可以 B.不應 C.應當 D.不得 2、 以下屬于勞動合同必備條款的是（）。 A. 勞動報酬B.試用期C.保守商業(yè)秘密 D.福利待遇 3、 勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過（）。 A. 一個月B.二個月C.半個月D. 一個半月 4、 職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內勞動合同期滿時，勞動合同（）。 A.即時終止B.

2、續(xù)延半年后終止 到醫(yī)療期滿時 C.續(xù)延一年后終止 D.續(xù)延 終止 5、 勞動合同終止后，用人單位應當在（ 險 ）內為勞動者辦理檔案和社會保 關系轉移手續(xù) A.七日B.十五日C.—個月 D.三個月 6、 非全日制用工終止時，用人單位（ ）向勞動者支付經濟補償 年支付一個月工資的 A.無義務B.以與全日制用工相同的標準 C.以勞動者每工作滿 7、勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者事有的勞動報酬和勞動 條件， 按照（）的標準執(zhí)行。 A. 用工單位所在地B.勞務派遣單位所在地 C.被派遣勞動者戶籍所在地 D.工資發(fā)放地 8、就業(yè)

3、困難人員是指因 （）等原因難以實現就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時 間仍未能實現就業(yè)的人員。 A. 家庭貧困、 技能水平、 失業(yè)人員、 喪失勞動力 B .身體狀況、 技能水平、 家庭因素、 失去土地 C.身體狀況、 個人原因、 技能水平、 失去土地 D. 家庭貧困、 個人原因、 技能水平、 身體狀況 9、 縣級以上地方人民政府采取多種就業(yè)形式，拓寬公益性崗位范開發(fā)就 業(yè)崗位，確保城市有就業(yè)需求的家庭（）實現就業(yè)。 A.至少有一人 B.全部 C. 一人 D ?二人 10、 勞動基本權的核心是（） A.勞動報酬權 B.生活保障權 C.職業(yè)安全 權 D.就業(yè)權

4、 11、 未成立工會的企業(yè)、事業(yè)單位、機關和其他社會組織，按工資總額的 （）向上級 工會撥繳工會建會籌備金。 A. 2% B. 3% C.4% D. 5% 12、 工會主席、副主席（）時，不得隨意調動其工作。因工作需要調動 時，應當征得 A.任期未到，批準 B.任期未到，同意 C.任期未滿，批準 D.任期未滿，同 意 13、 各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關（）為工會辦公和開展活動， （）必要的 設施和活動場所等物質條件。 A.應當，供給B.必須，提供C.可以，提供D.應當，提供 14、 下列關于工會組織撤銷、合并的正確說法是：（） A.基層工會因所在企業(yè)終止而相應撤銷 B

5、.企業(yè)主管部門有權 撤銷企業(yè)工會 C.企業(yè)負責人有權將企業(yè)工會與其他內設部門合并 D.工會主席有權決 定基層工會的撤銷 15、 國家保護工會的（）不受侵犯。 A.權益B.職責權益C.合法權益D.合法利益 16、 違反《工會法》規(guī)定，對依法履行職責的工會工作人員（），進行打 擊報復的， 由勞動行政部門責令改正、恢復原工作；造成損失的，給予賠償。 A .無正當理山解除勞動合同 B .無正當理由調動工作崗位 17、 非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動合同期 限短于任 期的，勞動合同期限（）至（）。但是，任職期間個人嚴重過失或 者達到法定退休年齡的除 外。 A

6、. 自動延長，任期期滿 B. 自動中止，任職期間 C.自動延長，任職期間 D.自動延長，任職期滿 18、 企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等 涉及職工 切身利益的會議，（）有工會代表參加。 A.必須B.可以C.應當D.必須保證 19、 違反《工會法》第四十六條規(guī)定，侵占（）拒不返還的，工會可以向 人民法院提 起訴訟，要求返還，并賠償損失。 A.國家撥給工會使用的不動產 B. 工會經費和財產 C.辦公設施和活動場所 D.工會會員繳納的會費 20、 基層工會委員會召開會議或者組織職工活動，應當在生產或者工作時間 （）進 行，（）占用生產或者工作時間的，應當

7、（）征得企業(yè)、事業(yè)單 位的同意。 A.以外，應當，事先 B.以內，必須，事先 C.以外，需要，事先 D.業(yè)余， 需要，事先 21、 勞動合同是職工與用人單位依照法律規(guī)定，在（）和（）的基礎 上簽訂的，確定 雙方勞動關系，明確雙方權利義務和責任的協(xié)議。 同，下 工資 起每月 7月 29 每周工作 8 4 救治、進 C.自覺自愿，協(xié)商一致 D.公平合理，尊守法律 22、 工會簽訂集體合同，上級工會（）給予支持和幫助。 A.應當B.可以C.必須D.應當大力 23、 下列選項中關于我國工會法律地位的說法，不正確的是（） A. 工會具有唯一性 B .工會具有獨立性 C

8、.所有工會都具有法人資格 D.中華全國總工會不需要辦理法人登記 24、 李某 2010年 7月 1日經招工進入一家企業(yè)工作，雙方未訂立書面勞動合 列選項中正確的是（） A. 上班時間超過一年，李某可以要求支付自 2011年8月 1日起每月兩倍的 B. 上班半年，企業(yè)仍未與李某簽訂勞動合同，李某可以要求支付自用工之日 兩倍的工資 C. 企業(yè)自用工之日一直口頭要求與李某簽訂合同，李某拖延不簽，該企業(yè)在 日口頭提出與李某終止勞動關系 D. 2011年 6月30日，單位提出與其訂立書面合同，合同期為兩年 25、 根據《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》，職工每日工作（）小時、 （）小時。 A

9、. 10 40 B. 8 48 C. 7.5 40 D 26、 對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當及時組織 行健康檢查和醫(yī)學觀察，所需費用由（）承擔 A.用人單位B.個人C.家庭 D.政府部門 27、 職工代表中一線職工的比例應當不低于（）；中級以上管理人員為 （）; 一般管理人員不超過（）。 A. 50% 20% 30% B. 50% 30% 20% C. 40% 30% 30% D. 50% 25 % 25% 28、 國家對從事放射性、高毒、高危粉塵等作業(yè)實行特殊管理。具體管理辦 法由（） 制定。 A.國務院B.全國人大 C.衛(wèi)生部 D.人力資源與社會保障

10、部 29、 對哺乳未滿（）嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排 夜班勞動。 A. 3個月 B. 6個月 C. 1周歲 D. 2周歲 30、 張某在某報社從事文字校對工作，在她與該報社的勞動合同爭議中，法 院判決認定張某為非全日制用工，下列選項中符合非全日制用工規(guī)定的是（ ） A. 張某在該報社工作已經超過 8 年，每天工作時間為 5小時 B. 報社每月一次與張某結算勞動報酬 C. 張某每日平均工作時間不超過 4 小時，每周工作時間累計不超過 24 小時 D. 張某與該報社約定了試用期 31、 某企業(yè)由于重大技術革新，生產結構發(fā)生變化，在與一部分勞動者變更 勞動合同

11、后發(fā)現仍然需要裁減 10 人，所占比例為該企業(yè)職工總數的 5%,該企業(yè)欲 解除與相關 員工之間的勞動合同，正確的做法是 （ ） A. 必須提前 30 日向工會或者全體職工說明悄況，聽取工會或者職工的意 見，并向勞 動行政部門報告 B. 額外支付勞動者一個月工資 C. 將懷孕的 10 名女職工辭退 D. 將患病尚在醫(yī)療期內的 10 名職工辭退 32、 （），用人單位不必向勞動者支付經濟補償。 A.被依法宣告破產的 B.勞動者主動向用人單位提出解除勞動合同并與 用人單位協(xié)商一致解除勞動合同的 C.被吊銷營業(yè)執(zhí)照的 D.被責令關閉、 撤銷的 33、 下列選項中不屬于工資基準的是

12、（ ） A.工資集體協(xié)商制度 B.工資支付保障制度 C. 工資優(yōu)先支付制度 D.最低工資制度 34、 根據《勞動合同法》的規(guī)定，曲勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合 同的情形 中，下列選項中不符合必須訂立無固定期限勞動合同法律規(guī)定的條件是 （） A. 勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的 B. 用人單位初次實行勞動合同制度，勞動者在該單位連續(xù)工作滿十年且距法 定退休 年齡不足十年 C. 勞動者與用人單位終止勞動合同并辦理了離職手續(xù)領取了經濟補償金后， 勞動者 與用人單位再次簽訂的勞動合同 D. 國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同，勞動者在該單位連續(xù)工作滿十年且距法 定退休 年齡不

13、足十年 35、失業(yè)保險金的標準，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于 （）。 A.本地最低工資的70% B.本地社會平均工資的 60% C. 本地最低工資 D. 城市居民最低生活保障標準 36、 用人單位破產、終止或者解散的，清算后的財產應當依照法定的清償程 序，優(yōu)先 支付（）。 A.所欠債務B.所欠的勞動者工資 C.所欠稅款 D.社會保險費 37、 當事人對職業(yè)病診斷有異議的，應當向（）申請鑒定。 A. 當地勞動保障行政部門 B. 勞動能力鑒定委員會 C.作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門 D.當地 政府 38、 企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位應當設立固定的廠務公開欄，公布事 項的時間 不得少于（）日。 A. 10 日 B. 15 0 C. 20 日 D. 30 0 義務的人員 39、競業(yè)限制的人員限于用人單位的（）、高級技術人員和其他負有保密