中層干部如何履行職責(zé)演講稿.doc
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演講稿/比賽演講稿 中層干部如何履行職責(zé)演講稿 工作既是謀生手段,也是一個人對社會的一份責(zé)任。那責(zé)任到底是什么?所謂責(zé)任,就是人們在各自的崗位上盡職盡責(zé),工作到位,不允許任何人工作馬馬虎虎,不負責(zé)任,不允許任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)空擋或發(fā)生松動。要有全員觀念,其要義就是“我參與,我盡責(zé),我奉獻,我快樂”。我們應(yīng)當(dāng)明白這樣的道理:只要愛崗敬業(yè),認真履行職責(zé),就能建功立業(yè),在平凡的崗位做出不平凡的業(yè)績。 一、保證單位持續(xù)發(fā)展關(guān)鍵在于落實崗位責(zé)任 任何責(zé)任事故的發(fā)生, 原因可能有很多方面, 但歸根到底是責(zé)任落實不到位。事實證明,每一次責(zé)任事故都與相關(guān)崗位和人員的責(zé)任不落實有直接關(guān)系?,F(xiàn)在,各項工作方面的各種規(guī)章制度、改進措施、應(yīng)急預(yù)案已經(jīng)不少了,關(guān)鍵在于切實落實責(zé)任。 責(zé)任是對自己所負使命的忠誠和信守,它是出色完成任務(wù)的根基,有至高無上的價值。盡職盡責(zé),既是我們科級領(lǐng)導(dǎo)干部的神圣權(quán)利,也是科級領(lǐng)導(dǎo)干部義不容辭的義務(wù)。權(quán)利體現(xiàn)對自己負責(zé),義務(wù)體現(xiàn)對事業(yè)負責(zé)、對社會負責(zé)、對他人負責(zé)。責(zé)任到底是什么?它是職業(yè)操守,是職業(yè)道德,是對生命的關(guān)愛,是對國家利益、人民利益的最大維護。一位偉人曾說過:“人生所有的履歷都必須排在勇于負責(zé)任的精神之后?!痹谪?zé)任的內(nèi)在力量的驅(qū)使下,我常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感。 作為一名基層的科級領(lǐng)導(dǎo)干部,我的基本責(zé)任就是主動爭取為單位做得更多,承擔(dān)更多的責(zé)任;就是全力以赴,滿腔熱情地做事;就是為單位分擔(dān)憂慮,給上級領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力,在自覺履行好自己崗位責(zé)任的同時,還要發(fā)揮身在一線、了解情況的優(yōu)勢,認真查找本單位乃至全局工作存在的薄弱環(huán)節(jié),主動向上級反饋,同時開動腦筋,研究應(yīng)對和解決辦法,積極提出合理化建議,最完美地履行自己的職責(zé), 立足本職,努力工作,認真落實崗位責(zé)任。為促進房產(chǎn)事業(yè)持續(xù)發(fā)展貢獻聰明才智。 二、在平凡工作崗位上努力建功立業(yè) 每個人有理想、有志向、有抱負, 都渴望干出一番事業(yè)。這種雄心壯志是可貴的,但是首先必須懂得,偉大出自平凡,轟轟烈烈的大事業(yè)往往寓于平凡的日常工作之中。做好本職工作,愛崗敬業(yè),正是成就事業(yè)的起點。 愛崗敬業(yè), 最根本的是要有責(zé)任感和忠誠度。責(zé)任產(chǎn)生忠誠,忠誠產(chǎn)生動力,而忠誠和動力,會讓你承擔(dān)更大的責(zé)任。一個人只有對所從事的職業(yè)充滿責(zé)任感,他才能對企業(yè)、對工作忠誠,才會有無限的熱情和無窮的力量,也才能贏得企業(yè)管理者對他的好感和信任,從而把需要承擔(dān)更大責(zé)任的重要崗位交給他,他因此也就一步一步地成長、發(fā)展起來了,事業(yè)的豐碑也就一點一點樹立起來了。 為國家、為人民建功立業(yè),是每個人應(yīng)有的追求。這種追求,不應(yīng)當(dāng)只存在于豪言壯語中,更不應(yīng)當(dāng)只存在于幻想里,而應(yīng)當(dāng)付諸行動,在踏踏實實地學(xué)習(xí)、工作、履行崗位責(zé)任中體現(xiàn)這種崇高追求。事業(yè)的豐碑需要一磚一石,我們何不撲下身子,甘做這一磚一石昵?事實上,建功立業(yè)不是一人之力,一身之功。只有把自己平凡的本職工作融入黨和人民的偉大事業(yè),把責(zé)任體現(xiàn)到自己的一言一行、一舉一動上,使你從事的工作又好又快發(fā)展收到成效,你也才能從中享受到勝利的喜悅。否則,搞不清建功立業(yè)與腳踏實地的關(guān)系,好高騖遠,志大才疏,終日怨天尤人,總覺得“懷才不遇”、“ 報國無門” , 就會陷于無盡的煩惱之中! *- 1.請仔細閱讀文檔,確保文檔完整性,對于不預(yù)覽、不比對內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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