《2016修訂版南通職業(yè)大學(xué)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會章程.doc》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《2016修訂版南通職業(yè)大學(xué)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會章程.doc（23頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

章 程 南通職業(yè)大學(xué)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會 2016年06月26日修訂 南通職業(yè)大學(xué)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會簡介 協(xié)會名稱：南通職業(yè)大學(xué)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會 協(xié)會簡稱：通職大校就創(chuàng)協(xié) 協(xié)會會歌與會徽：《最初的夢想》 協(xié)會性質(zhì)： 大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會是在學(xué)生工作處指導(dǎo)下，面向全校學(xué)生進(jìn)行就業(yè)、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐類服務(wù)的校級學(xué)生組織。 協(xié)會理念： 以自主、自立、求是、創(chuàng)新為準(zhǔn)繩，服務(wù)廣大同學(xué)，提供更多更新的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)信息；廣泛組織和開展各種與就業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)相關(guān)的交流活動，努力營造校園創(chuàng)新氛圍，增進(jìn)大學(xué)生的大就業(yè)觀的意識、市場意識、競爭意識；組織社會實(shí)踐活動，提高協(xié)會干事的社會適應(yīng)能力，提升整個協(xié)會的實(shí)力；自發(fā)地組織學(xué)生進(jìn)行就業(yè)、創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)演練，為大學(xué)生參與就創(chuàng)業(yè)實(shí)踐創(chuàng)造機(jī)會。 目 錄 第一章：總則 3 第二章：協(xié)會活動 5 第三章：機(jī)構(gòu)設(shè)置 6 第四章：部門職責(zé) 7 第五章：干事職責(zé) 11 第六章：干部職責(zé) 12 第七章：干事制度 14 第八章：分會制度 15 第九章：會議制度 16 第十章：干部選拔制度 17 第十一章：獎懲機(jī)制 18 第十二章：財務(wù)制度 19 第十三章：附則 20 第一章：總則 第一條：協(xié)會名稱 全稱：南通職業(yè)大學(xué)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會 簡稱：通職大就創(chuàng)協(xié) 第二條：協(xié)會會歌與會徽 《最初的夢想》 設(shè)計理念：會徽總體體現(xiàn)出南通職業(yè)大學(xué)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會蓬勃發(fā)展的趨勢、積極向上的精神風(fēng)貌。 色彩：藍(lán)色代表穩(wěn)重嚴(yán)謹(jǐn)，用海藍(lán)、天藍(lán)兩種顏色。藍(lán)色系海之色，寓意著協(xié)會有海一樣博大的胸襟，容納五湖四海的朋友；藍(lán)色系天之色，寓意著協(xié)會有天一樣高的夢想，吸引志同道合的朋友。 造型：標(biāo)志主體系就創(chuàng)協(xié)拼音首字母簡寫“JCX”的變形，構(gòu)成漢字“業(yè)”，其中“X”變形成展翅高飛的雄鷹翱翔在藍(lán)空中，象征朝氣、活力、追夢。 “NTVU SCDA”全稱為“Nantong Vocational University Student Career Development Association”。 第三條：協(xié)會性質(zhì) 大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會是在學(xué)生工作處指導(dǎo)下，面向全校學(xué)生進(jìn)行就業(yè)、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐類服務(wù)的校級學(xué)生組織。 第四條：協(xié)會宗旨 立足校園，服務(wù)就業(yè)；提升自我，求是創(chuàng)新 第五條：協(xié)會口號 青春無畏 逐夢揚(yáng)威 敢想敢做 永爭一流 第二章：協(xié)會活動 本協(xié)會在憲法、法律、學(xué)校的規(guī)章制度和本協(xié)會的章程內(nèi)從事活動, 我們將以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度努力為全體同學(xué)服務(wù)。 第六條：協(xié)助學(xué)校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心做好就創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、就創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、校園宣講會、招聘會的服務(wù)以及就業(yè)信息發(fā)布等相關(guān)工作。 第七條：積極組織大學(xué)生參加社會實(shí)踐活動，提高大學(xué)生的社會實(shí)踐能力。邀請就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功人士、知名專家、學(xué)者和社會團(tuán)體等來學(xué)校為大學(xué)生開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)理論知識講座。 第八條：開展職業(yè)生涯規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)計劃書、模擬職場、就創(chuàng)業(yè)知識競賽等各類大賽。 第九條：定期開展相關(guān)內(nèi)部建設(shè)活動，促進(jìn)干事間的交流。 第十條：不定期確立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，引導(dǎo)干事創(chuàng)業(yè)。 第十一條：與學(xué)校兄弟組織聯(lián)誼，開展組織文化建設(shè)。 第十二條：積極聯(lián)合兄弟院校的同類組織，彼此交流經(jīng)驗(yàn)和信息，開展聯(lián)誼活動，相互學(xué)習(xí)，共同促進(jìn)。 第十三條：協(xié)會活動奉行公開原則，出具公告，公告的署名為“南通職業(yè)大學(xué)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會”。 第三章：機(jī)構(gòu)設(shè)置 第十四條：協(xié)會常務(wù)理事會有常務(wù)理事長一名，理事長三名，秘書長一名。 第十五條：協(xié)會機(jī)構(gòu)有人事部、公關(guān)部、宣傳部、就業(yè)部、創(chuàng)業(yè)部；每個部門部長一名，副部長兩名。 第十六條：各學(xué)院設(shè)立就創(chuàng)業(yè)協(xié)會分會。(在學(xué)院干事數(shù)達(dá)到100人，或者達(dá)到該學(xué)院總?cè)藬?shù)的20%，即成立分會，由學(xué)院相關(guān)指導(dǎo)老師直接指導(dǎo))。 第四章：部門職責(zé) 第十七條：常務(wù)理事會職責(zé) 1、主持協(xié)會日常工作，決定有關(guān)重大事項(xiàng)，負(fù)責(zé)協(xié)會全局工作的決策。 2、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)協(xié)會的整體運(yùn)作；配合校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作；做好協(xié)會干部思想教育工作，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，促進(jìn)干部工作能力的提高，增加協(xié)會內(nèi)部的凝聚力與戰(zhàn)斗力。 3、做好與學(xué)校學(xué)工處、其他兄弟組織、各分會的溝通協(xié)調(diào)工作,促進(jìn)協(xié)會活動的發(fā)展。 4、負(fù)責(zé)向?qū)W校學(xué)工處和就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心的老師請示及匯報工作，爭取學(xué)校有關(guān)部門對本協(xié)會開展的活動的最大的理解和支持，使協(xié)會各項(xiàng)工作順利開展。 5、負(fù)責(zé)召集協(xié)會全體干事例會,向協(xié)會各部門部署工作，指導(dǎo)和幫助各部門開展工作和活動。 第十八條：人事部職責(zé) 負(fù)責(zé)協(xié)會的日常事務(wù)管理 1、工作管理：在學(xué)期初擬定工作計劃，學(xué)期末做好工作總結(jié)； 2、會議管理：負(fù)責(zé)組織召開協(xié)會的各項(xiàng)會議，做好會議記錄； 3、干事管理：做好干事的年度注冊工作,全體干事的日常考核； 4、文檔管理：起草并審核各類文件，負(fù)責(zé)各種資料文件的收集，做好存檔工作。 5、文化管理：負(fù)責(zé)協(xié)會干事的素質(zhì)拓展，提高個人能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，打造特色協(xié)會文化和協(xié)會形象。 第十九條：公關(guān)部職責(zé) 負(fù)責(zé)協(xié)會的策劃工作和對外聯(lián)絡(luò)工作 1、負(fù)責(zé)協(xié)會的各項(xiàng)活動策劃和后期的總結(jié)； 2、籌備協(xié)會的各項(xiàng)活動，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面的專題講座、以及面試技巧等 3、負(fù)責(zé)活動場地的布置，管理活動現(xiàn)場秩序，并負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場各項(xiàng)工作的落實(shí)； 4、交流合作：與各兄弟院校同類協(xié)會開展交流與合作； 5、贊助獲?。簽閰f(xié)會基礎(chǔ)建設(shè)及各項(xiàng)活動爭取外部資金或資源； 6、信息搜索：負(fù)責(zé)企業(yè)招聘會、宣講會的信息搜集與聯(lián)絡(luò)； 7、公共關(guān)系：與校外企事業(yè)單位及各新聞媒體建立長期友好關(guān)系 開拓更廣泛的市場，收集用人單位需求信息，掌握最新的市場動態(tài)， 為宣傳部提供宣傳資料。 第二十條：宣傳部職責(zé) 負(fù)責(zé)協(xié)會的形象設(shè)計和日常宣傳工作； 1、管理就業(yè)信息欄，協(xié)助就業(yè)指導(dǎo)中心編輯發(fā)布各類海報、橫幅； 2、負(fù)責(zé)協(xié)會活動的宣傳工作，撰寫活動新聞稿件，拍攝活動照片； 3、負(fù)責(zé)協(xié)會會刊的編輯，負(fù)責(zé)協(xié)會網(wǎng)站、微信公眾號（ntvuscda）、新浪微博（昵稱：南通職業(yè)大學(xué)就創(chuàng)業(yè)協(xié)會）的更新； 4、制作協(xié)會活動開展所需的PPT、宣傳片等，注重提升協(xié)會形象； 5、協(xié)同就業(yè)指導(dǎo)中心定期上網(wǎng)查取多方面信息，包括就業(yè)、各類公司及企事業(yè)單位招聘等信息。 6、研究學(xué)校學(xué)生組織活動的發(fā)展方向，幫助建立協(xié)會特有的發(fā)展模式。 7、組織開展協(xié)會各項(xiàng)公益性活動。 8、定期公布協(xié)會工作進(jìn)程，收集本協(xié)會干事和廣大同學(xué)的意見和建議。 第二十一條：就業(yè)部職責(zé) 1、以探討和交流大學(xué)生就業(yè)為目的，及時了解大學(xué)生就業(yè)過程中存在的問題，幫助大學(xué)生自我教育與服務(wù)。 2、積極配合就業(yè)指導(dǎo)中心開展大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽等活動。 3、協(xié)助就業(yè)指導(dǎo)中心做好畢業(yè)生就業(yè)政策學(xué)習(xí)、教育政策學(xué)習(xí)和就業(yè)市場開拓工作。 4、在指導(dǎo)老師的安排下協(xié)助老師完成各種就業(yè)信息的統(tǒng)計、整理和錄入。幫助畢業(yè)生及時、完整地辦理離校手續(xù)。 5、負(fù)責(zé)接待企業(yè)人員，參與并協(xié)助開展各大小型招聘會和宣講會。 6、學(xué)習(xí)、探討和宣傳各種面試技巧、個人簡歷制作技巧，發(fā)布學(xué)校各專業(yè)的最新資訊與就業(yè)趨勢。 7、全面收集與大學(xué)生就業(yè)實(shí)踐方面的兼職信息，提供兼職崗位。 第二十二條：創(chuàng)業(yè)部職責(zé) 1.收集，整理學(xué)生創(chuàng)業(yè)信息，創(chuàng)業(yè)想法，定期進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)行創(chuàng)業(yè)實(shí)踐 2.組織開展以挑戰(zhàn)杯系列競賽為龍頭的大學(xué)生創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)競賽活動 3.調(diào)查我校大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的事例，編輯大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功范例 4.聯(lián)系創(chuàng)業(yè)講座，請創(chuàng)業(yè)知名教授學(xué)者來我校為同學(xué)們講座，拓展同學(xué)們的知識面。為學(xué)生介紹就業(yè)和創(chuàng)業(yè)信息支持。 第五章：干事職責(zé) 第二十三條：協(xié)會干事必須履行下列義務(wù)： （一）明確了解協(xié)會的發(fā)展方針和各項(xiàng)制度并貫徹執(zhí)行； （二）認(rèn)真學(xué)習(xí)協(xié)會開展的講座及協(xié)會鼓勵學(xué)習(xí)的書籍案例，了解國內(nèi)外就業(yè)形勢與擇業(yè)情況。了解成功學(xué)知識，培養(yǎng)正確的價值觀、人生觀和世界觀，并積極參與就創(chuàng)業(yè)協(xié)會組織的各項(xiàng)社會實(shí)踐活動； （三）明確協(xié)會及各部門的基本情況和本人職責(zé)，認(rèn)真思考并出謀劃策，在協(xié)會開展的各項(xiàng)活動中，起先鋒模范作用； （四）對于所分配任務(wù)，務(wù)必及時完成，若有不同意見，可適當(dāng)提出但應(yīng)以大局為重； （五）積極關(guān)注社會就創(chuàng)業(yè)信息，并行之于實(shí)踐，發(fā)展協(xié)會和個人； （六）工作中以協(xié)會利益為重，做到在協(xié)會利益實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)個人利益； （七）致力于共同營造協(xié)會的凝聚力和戰(zhàn)斗力，對協(xié)會忠誠，嚴(yán)守協(xié)會的紀(jì)律，保守協(xié)會的非公開信息，甘愿為協(xié)會奉獻(xiàn)。積極擴(kuò)大個人的人際關(guān)系和鍛煉個人的社會交往能力； （八）重視協(xié)會及非協(xié)會成員的意見和要求，批判地吸收，并積極解決他們提出的意見和要求，學(xué)會批評和自我批評； （九）會議表決及在協(xié)會改選時行使表決權(quán)、選舉權(quán)； （十）準(zhǔn)時參加協(xié)會的有關(guān)會議，閱讀協(xié)會的書籍和資料，接受協(xié)會的各種形式的培訓(xùn)。 第六章：干部職責(zé) 協(xié)會干部由協(xié)會所有干事中的先進(jìn)分子組成。各學(xué)院分會干事符合競選要求的有權(quán)競選協(xié)會常務(wù)理事會所有職位。 第二十四條：協(xié)會干部在承認(rèn)部門領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的同時需要承擔(dān)以下義務(wù)： （一）帶頭履行各項(xiàng)規(guī)定的權(quán)利義務(wù)，起領(lǐng)導(dǎo)表率作用； （二）認(rèn)真思考并策劃特色活動、經(jīng)典活動，為協(xié)會宗旨服務(wù)，為協(xié)會目標(biāo)服務(wù)。努力提升協(xié)會的影響力，提高自身的能力； （三）各部門干部應(yīng)密切聯(lián)系其下屬的干事，經(jīng)常溝通，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神； （四）合理配置部門干事，發(fā)揮其最大功效。時刻考慮部門成員的要求； （五）不論職務(wù)高低，都必須接收協(xié)會內(nèi)外同學(xué)們的監(jiān)督； （六）關(guān)注國際國內(nèi)重大事和節(jié)慶日、關(guān)注其它團(tuán)體組織的活動，每次活動后都要以書面形式總結(jié)全部活動過程。 第七章：干事制度 協(xié)會所有干部由優(yōu)秀干事中選出 第二十五條：干事的權(quán)益 1、積極參加協(xié)會活動、表現(xiàn)突出者，可受到協(xié)會表彰，獲得校級及校級以上榮譽(yù)并頒發(fā)證書； 2、協(xié)會每年都會舉辦大型的雙選市場，干事可以以志愿者的身份報名參與，零距離接觸各企業(yè)主管，了解就業(yè)信息； 3、干事優(yōu)先參加學(xué)校舉辦的“專場招聘會”； 4、干事優(yōu)先得到兼職信息和兼職機(jī)會，在第一時間得到鍛煉的機(jī)會，獲取工作信心和工作機(jī)會； 5、干事在學(xué)校舉辦的各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)教育活動中，可優(yōu)先獲得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目申報、創(chuàng)業(yè)基金等資源； 6、干事可優(yōu)先參加協(xié)會主辦的各類專題講座、職場風(fēng)向標(biāo)、創(chuàng)業(yè)模擬培訓(xùn)、求職技巧培訓(xùn)、模擬職場大賽、市場考察等系列活動； 8、干事在面試前，將會由專業(yè)指導(dǎo)老師進(jìn)行簡歷制作和面試技巧的指導(dǎo)； 9、干事優(yōu)先獲得最新的有關(guān)于就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策信息，優(yōu)先獲得協(xié)會會刊。 第二十六條：干事在享受權(quán)益的同時需履行一下義務(wù) 1、干事應(yīng)積極參加協(xié)會舉辦的各項(xiàng)活動，提升自身的能力和素質(zhì)； 2、認(rèn)真學(xué)習(xí)協(xié)會開展的講座及協(xié)會鼓勵學(xué)習(xí)的書籍案例，了解國內(nèi)外就業(yè)形勢與擇業(yè)情況。了解成功學(xué)知識，培養(yǎng)正確的價值觀、人生觀和世界觀，并積極參與就創(chuàng)業(yè)協(xié)會組織的各項(xiàng)社會實(shí)踐活動； 3、積極關(guān)注社會就創(chuàng)業(yè)信息及就創(chuàng)業(yè)動態(tài)，并行之于實(shí)踐，發(fā)展協(xié)會和個人； 4、致力于維護(hù)協(xié)會形象，共同營造協(xié)會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 第八章：分會制度 大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會遵循“分會為主，校級統(tǒng)籌”的原則。協(xié)會鼓勵、支持各學(xué)院發(fā)展分會，并在協(xié)會常務(wù)理事會的統(tǒng)籌下根據(jù)個學(xué)院的專業(yè)等情況發(fā)展自身的特色。 第二十七條：各學(xué)院分會獨(dú)立發(fā)展，不需要完全同步于校就創(chuàng)業(yè)協(xié)會，但協(xié)會常務(wù)理事會有干涉的權(quán)利； 第二十八條：各分會干事由各學(xué)院分會管理，管理制度由校就創(chuàng)業(yè)協(xié)會統(tǒng)一要求；暫時沒有分會的由校就創(chuàng)協(xié)統(tǒng)一管理。 第二十九條：各學(xué)院分會舉辦的活動，活動方案經(jīng)校常務(wù)理事會商討通過后，活動經(jīng)費(fèi)視情況報銷； 第三十條：根據(jù)校就創(chuàng)業(yè)協(xié)會制定的各學(xué)院分會考核辦法，每學(xué)年評選優(yōu)秀分會兩至三個學(xué)院，并頒發(fā)獎牌以及一定的物質(zhì)獎勵；如果學(xué)院分會出現(xiàn)大的財務(wù)漏洞或管理責(zé)任事故，經(jīng)常務(wù)理事會討論可報至校學(xué)工處以及所屬學(xué)院； 第三十一條：各學(xué)院分會應(yīng)相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步，在校學(xué)工處以及各 學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下做好服務(wù)同學(xué)的工作。 第九章：會議制度 為加強(qiáng)協(xié)會組織管理的規(guī)范化、制度化、提高工作效率，特制定以下會議制度： 第三十二條：協(xié)會全體成員會議 協(xié)會全體成員會議每學(xué)期召開一次，會議由常務(wù)理事長召集主持，主要內(nèi)容是對上學(xué)期以及近期的工作進(jìn)行總結(jié)、評比、頒獎，并由常務(wù)理事長宣布下一步工作計劃；并由學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做相應(yīng)講話。 參加人員為就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會常務(wù)理事會全體成員，各分會主要負(fù)責(zé)人，全體協(xié)會干事代表，各學(xué)生組織代表和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 第三十三條：協(xié)會部長例會 協(xié)會部長會議每周召開一次，會議由理事長主持，主要內(nèi)容是由各部門部長向常務(wù)理事長匯報前一階段工作總結(jié)及下階段工作計劃，并向協(xié)會提出相應(yīng)的建議；理事長對近階段的工作與活動進(jìn)行點(diǎn)評，并提出有針對性的處理方案。 第三十四條：協(xié)會全體干事例會 協(xié)會例會每周二中午12：00，會議由理事長召開并主持。會議主要由各部長總結(jié)上一階段工作并進(jìn)行相關(guān)工作安排。 第三十五條：會議考勤 人事部負(fù)責(zé)簽到、統(tǒng)計，并向理事長匯報；臨時請假的，事后及時補(bǔ)上假條。人事部必須做好每次會議的記錄，以便存檔。 參會人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)到人數(shù)的85%，否則會議取消，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。 第十章：干部選拔制度 為加強(qiáng)大學(xué)生就創(chuàng)業(yè)協(xié)會干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)協(xié)會健康發(fā)展，特制定以下選拔制度。協(xié)會所有干部選拔均遵循“公開選拔、公平競爭、擇優(yōu)錄用、民主集中”的原則。 第三十六條：常務(wù)理事長和理事長 1、品學(xué)兼優(yōu)，政治思想覺悟高，能夠正確領(lǐng)悟協(xié)會的發(fā)展思路； 2、具有集體榮譽(yù)感，能顧全大局，以身作則，有愛心，有奉獻(xiàn)精神； 3、組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，在協(xié)會中具有一定威信； 4、遵紀(jì)守法，遵守校紀(jì)、校規(guī)，沒有受過學(xué)校、學(xué)院的任何處分； 5、有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的創(chuàng)新思維，積極、有責(zé)任心； 6、常務(wù)理事長以大二的協(xié)會骨干優(yōu)先錄用。 第三十七條：常務(wù)理事會常設(shè)部門部長 1、常務(wù)理事會各部門干事均有競選資格； 2、政治思想覺悟高，具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和品行； 3、具有集體榮譽(yù)感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻(xiàn)精神； 4、組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，在部門中具有一定威信； 5、成績良好、遵紀(jì)守法，沒有受過學(xué)校、學(xué)院的任何處分； 第十一章：獎懲機(jī)制 為加強(qiáng)協(xié)會內(nèi)部建設(shè)，協(xié)會日?？己司凑铡恫块L考核制度》、《干事考核制度》和《分會考核制度》進(jìn)行表彰和懲處。 第三十八條：每學(xué)期進(jìn)行一次“優(yōu)秀干事”評選，每學(xué)年進(jìn)行一次 “優(yōu)秀部長”和“優(yōu)秀分會”評選，并在全體成員大會上表彰、頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎勵； 第三十九條：積極為協(xié)會提出有效建議，并獲采納者，予以考核加分或表彰； 第四十條：在職期間，以兩個月考核為準(zhǔn)，在工作、例會、值班及活動中表現(xiàn)突出及獲獎?wù)?，?jīng)會議批準(zhǔn)將進(jìn)行精神和物質(zhì)獎勵； 第四十一條：在整個學(xué)期，工作能力及考核都表現(xiàn)突出，并平穩(wěn)保持者，而且愿意留下發(fā)展，在換屆選舉之際，將獲得優(yōu)先錄用權(quán)； 第四十二條：以兩個月為基準(zhǔn)，在未大程度違反協(xié)會制度的前提下，各方面表現(xiàn)不積極，考核成績一直低于85分者，將予以勸退。 第四十三條：凡是以協(xié)會名義在校外謀取個人私利者，一經(jīng)證實(shí)，將匯報學(xué)工處，并通知其所在學(xué)院，并以違反校級校規(guī)和協(xié)會制度進(jìn)行處理；協(xié)會予以免職，并以開除處理； 第四十四條：獎懲制度由人事部考核為準(zhǔn)，由理事長總負(fù)責(zé)。表彰方面參照各部門部長的意見。 第十二章：財務(wù)制度 第四十五條：經(jīng)費(fèi)來源 （一）協(xié)會創(chuàng)業(yè)經(jīng)營收益。 （二）外界的資助。 （二）其他合法收入。 第四十六條：經(jīng)費(fèi)管理 （一）規(guī)范財務(wù)制度，嚴(yán)格按照財務(wù)制度管理經(jīng)費(fèi)。 （二）會費(fèi)由秘書長執(zhí)管。秘書長在每一屆成員代表大會上作財政報告。 第四十七條：經(jīng)費(fèi)的使用 （一）經(jīng)費(fèi)開支按其用途和性質(zhì)分為日常內(nèi)務(wù)開支、專項(xiàng)活動開支。日常內(nèi)務(wù)開支是因協(xié)會內(nèi)部運(yùn)作而購置辦公用品、布置會議等費(fèi)用；專項(xiàng)活動開支是指協(xié)會職能部門按照《江蘇省高等?？茖W(xué)校大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會章程》舉辦各類活動時的必要開支。 （二）各項(xiàng)活動經(jīng)費(fèi)主管部門提前擬訂預(yù)算數(shù)額，后附活動方案，報常務(wù)理事會審批，最后由常務(wù)理事會會議通過審批；大型活動預(yù)算單獨(dú)立項(xiàng)，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門審批。 （三）重大支出程序：活動策劃書（財務(wù)預(yù)算）—常務(wù)理事長開會審議—預(yù)支款—活動開展—財務(wù)結(jié)算 （四）活動結(jié)束后，主辦部門應(yīng)在一周內(nèi)收齊有效票據(jù)統(tǒng)一結(jié)帳。對票據(jù)積壓超過兩周的部門和負(fù)責(zé)干部予以批評。報帳時，必須移交相關(guān)活動的檔案資料，以便存檔。 第十三章：附則 1、本章程為暫行章程，根據(jù)后期工作與活動需要進(jìn)行修改； 2、本章程的解釋權(quán)屬本協(xié)會常務(wù)理事會執(zhí)行機(jī)構(gòu)； 3、本章程自校學(xué)工處核準(zhǔn)之日起生效。 南通職業(yè)大學(xué)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會 二零一六年六月二十六日