公共英語考核評(píng)價(jià)體系的探究論文.doc
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畢業(yè)論文/畢業(yè)論文范文 公共英語考核評(píng)價(jià)體系的探究論文 高職院校應(yīng)順應(yīng)社會(huì)發(fā)展和就業(yè)需要,轉(zhuǎn)變教學(xué)方式和考試評(píng)價(jià)方式,建立以職業(yè)能力培養(yǎng)和就業(yè)為導(dǎo)向的考試評(píng)價(jià)體系。*以高職公共英語課程為例,探究以職業(yè)能力為導(dǎo)向的高職院??己嗽u(píng)價(jià)體系建設(shè)。 一、高職公共英語考核評(píng)價(jià)體系簡(jiǎn)述 高職英語教學(xué)的目標(biāo)是培養(yǎng)實(shí)用性英語人才,《高職高專英語課程教學(xué)基本要求》明確提出,在高職高專英語教學(xué)中,應(yīng)通過180至220學(xué)時(shí)的教學(xué),讓學(xué)生掌握英語基本知識(shí)和技能,具有聽說讀寫譯的能力,能夠用英語開展一些簡(jiǎn)單的日?;顒?dòng)和業(yè)務(wù)活動(dòng)。教學(xué)評(píng)估是英語課程教學(xué)的重要環(huán)節(jié),也是實(shí)現(xiàn)高職英語教學(xué)目標(biāo)的重要途徑,同時(shí),全面、客觀、科學(xué)、準(zhǔn)確的評(píng)估體系對(duì)促進(jìn)學(xué)生的職業(yè)能力發(fā)展具有重要意義。因而,應(yīng)以“實(shí)用為主,夠用為度”為指導(dǎo)思想,以語言知識(shí)教學(xué)和語言能力培養(yǎng)并重為基本要求,建立以職業(yè)能力培養(yǎng)為導(dǎo)向的公共英語考核評(píng)價(jià)體系。例如,高職院校應(yīng)改變“一考定成敗”的考試模式,建立過程性考核與終結(jié)性考核相結(jié)合的考評(píng)模式;應(yīng)將考核目標(biāo)、考核內(nèi)容、考分安排等分解到日常教學(xué)過程中,使學(xué)生考核成為評(píng)價(jià)教學(xué)效果、創(chuàng)新教學(xué)方式的重要導(dǎo)向。 二、傳統(tǒng)高職英語考核評(píng)價(jià)方式的弊端 (一)片面重視結(jié)果性評(píng)價(jià)。結(jié)果性評(píng)價(jià)是對(duì)學(xué)生的某個(gè)學(xué)段學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行的評(píng)價(jià),在這種評(píng)價(jià)模式下教師只能了解學(xué)生學(xué)到什么,卻無法準(zhǔn)確把握學(xué)生的學(xué)習(xí)過程、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法等內(nèi)容。在學(xué)生考核評(píng)價(jià)中,許多高職院校片面重視結(jié)果性評(píng)價(jià),將教學(xué)評(píng)價(jià)簡(jiǎn)單地定義為教學(xué)測(cè)試,并以期末考試的方式進(jìn)行英語考核評(píng)價(jià),忽視了學(xué)生的課堂表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、平時(shí)成績等。 考試本是引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)性、創(chuàng)造性學(xué)習(xí)的手段,也是檢驗(yàn)教師教學(xué)成果的重要途徑,但是高職英語考試卻偏離了考試評(píng)價(jià)的初衷,采用“重知識(shí),輕能力;重理解,輕創(chuàng)造;重理論,輕實(shí)踐”的閉卷考試模式,以詞匯、語法、閱讀理解、翻譯、寫作等項(xiàng)目為考試內(nèi)容,以期末考試成績?yōu)閷W(xué)生考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),這種不合理的考試評(píng)價(jià)制約了學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)。此外,由于高職學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)薄弱,英語基礎(chǔ)參差不齊,教師往往會(huì)以教材上的試題為考試內(nèi)容,讓學(xué)生在考前突擊準(zhǔn)備。為了應(yīng)付考試,學(xué)生會(huì)死記硬背這些英語知識(shí),導(dǎo)致英語考試背離了考核評(píng)價(jià)的初衷。 (二)考核內(nèi)容不利于職業(yè)能力培養(yǎng)。英語課程是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的語言課程,偏重于聽、說、讀、寫等能力培養(yǎng)。在國際經(jīng)貿(mào)往來日漸頻繁的今天,英語交際能力成了人們必備的一項(xiàng)基本能力,并成為高職公共英語教學(xué)的重要內(nèi)容,但在傳統(tǒng)英語考評(píng)模式下,高職院校過于重視英語知識(shí)考察,采用“重在讀寫,旨在應(yīng)試”的公共英語考試方法,這顯然不利于學(xué)生的聽說能力培養(yǎng)和職業(yè)能力提升。 此外,英語考試內(nèi)容多為客觀題,英語翻譯所占比重較小,聽力、口語測(cè)試的比重幾乎為零。比如,有些高職學(xué)院非英語專業(yè)的考試題型全部相同,均為標(biāo)準(zhǔn)化試題,這種考試內(nèi)容對(duì)擅長死記硬背的學(xué)生非常有利,但卻不利于培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力。再如,高職英語考核內(nèi)容多為一些日常性交際用語,這些內(nèi)容有助于學(xué)生了解西方文化、語言特點(diǎn),但是與學(xué)生所學(xué)專業(yè)聯(lián)系不多,缺乏職業(yè)針對(duì)性,對(duì)學(xué)生的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展并沒有太大意義。- 1.請(qǐng)仔細(xì)閱讀文檔,確保文檔完整性,對(duì)于不預(yù)覽、不比對(duì)內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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