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2020年黨建工作要點(國有企業(yè)) 2020年，xx企業(yè)黨建工作的總體要求是：堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，踐行“社會主義是干出來的”偉大號召，認(rèn)真落實“中央企業(yè)黨建鞏固深化年”工作部署，深入落實集團黨建工作要求，強化紅色引擎作用，深挖政治資源優(yōu)勢，以“黨建一流”為目標(biāo)，不斷提高黨建工作質(zhì)量，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為全面實現(xiàn)2020年各項任務(wù)目標(biāo)提供堅強的政治保障。 一、強化黨的政治建設(shè)，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦。 1.旗幟鮮明講政治。堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)，旗幟鮮明講政治，堅決落實黨中央重大決策部署和上級黨組織各項工作要求，以一流黨建引領(lǐng)一流企業(yè)發(fā)展。 2.強化理論武裝。堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹黨的十九屆四中全會精神，發(fā)揮黨委理論學(xué)習(xí)中心組龍頭作用，加強中心組學(xué)習(xí)。通過“三會一課”、主題黨日、政治學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)等，加強廣大黨員和職工群眾的理論武裝。黨委理論中心組每兩個月至少組織1次集中學(xué)習(xí)研討，全年集中學(xué)習(xí)時間不少于10天。黨員每年參加集中培訓(xùn)和集體學(xué)習(xí)時間不少于32學(xué)時，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各黨支部書記每年參加集中培訓(xùn)和集體學(xué)習(xí)時間不少于56學(xué)時。全體黨員“學(xué)習(xí)強國”平臺學(xué)習(xí)每日不低于25分。 3.強化培訓(xùn)教育。認(rèn)真落實《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》和《2019-2023年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，有計劃分層次高質(zhì)量開展黨員教育培訓(xùn)。堅持集中輪訓(xùn)制度，各黨支部書記、黨務(wù)工作者每年至少參加1次集中輪訓(xùn)，新任黨務(wù)工作者半年內(nèi)完成任職培訓(xùn)，預(yù)備黨員在預(yù)備期內(nèi)和轉(zhuǎn)正后1年內(nèi)要各參加1次集中培訓(xùn)。 4.鞏固深化主題教育成果。推進建立主題教育制度，抓好整改落實“回頭看”，對“問題清單”中的各項任務(wù)進行逐一梳理，對整治不徹底、成效不好、職工群眾不滿意的及時補課，推動各項整治工作落到實處，推動形成主題教育長效機制。 5.強化“兩學(xué)一做”平臺管理及應(yīng)用。及時、準(zhǔn)確錄入組織生活信息，適時維護組織機構(gòu)、換屆選舉、發(fā)展黨員、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等信息，月度黨建平臺學(xué)習(xí)、履責(zé)、組織生活等任務(wù)完成率和黨建信息錄入率達到100%，實現(xiàn)100分，全面提高黨建信息化綜合管理平臺應(yīng)用質(zhì)量。 二、強化組織建設(shè)，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍。 1.持續(xù)加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。貫徹新時代黨的組織路線，建立完善選拔任用體系，落實國企領(lǐng)導(dǎo)人員“二十字”要求，把政治過硬作為硬標(biāo)準(zhǔn)，加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，發(fā)揮示范帶動引領(lǐng)作用。堅持黨對干部人事工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和重要干部管理權(quán)，嚴(yán)格干部選拔考核流程，培養(yǎng)素質(zhì)、從嚴(yán)管理、正向激勵，完善競聘上崗機制，真正把優(yōu)秀人才放到合適崗位上，激勵各級干部巧干實干敢干，努力建設(shè)一個堅強有力、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子。 2.著力培育優(yōu)秀年輕干部。加強黨的基本理論、路線方針教育，培育和踐行社會主義核心價值觀，積極構(gòu)建青年員工競升機制，調(diào)動員工積極性和主動性，加大年輕干部選拔任用力度，不拘一格大膽使用，讓他們在實踐鍛煉中成長成才，全面激發(fā)人才活力。深入開展素質(zhì)提升工程，重視班組長、團員青年、女職工的素質(zhì)提升，建立相應(yīng)的激勵機制，引導(dǎo)廣大員工感恩企業(yè)、扎根企業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)。 3.以加強黨的建設(shè)激發(fā)實干精神。面對十分繁重的2020年工作任務(wù)，必須強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。著力構(gòu)建“崇尚實干、帶動擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁”的正向激勵體系，旗幟鮮明地把“敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事”，作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，對不擔(dān)當(dāng)、不干事、不求有功但求無過的干部，堅決采取組織措施調(diào)下去。認(rèn)真落實三個區(qū)分開來，建立完善容錯糾錯機制，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰、向誣告者“亮劍”，推動形成激濁揚清、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。 三、堅持黨的建設(shè)引領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。 1.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖。貫徹國有企業(yè)黨建會精神，落實好《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，堅持兩個“一以貫之”，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”的領(lǐng)導(dǎo)作用，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入x企業(yè)治理各環(huán)節(jié)。完善x企業(yè)“三重一大”事項決策制度，實施重大決策事項清單化管理，嚴(yán)格規(guī)范議事內(nèi)容和程序。 2.建立健全黨建制度體系，筑牢基層黨建基石。指導(dǎo)各黨支部健全完善黨建工作制度，形成以議事決策、積分管理、組織生活、黨員教育、黨內(nèi)關(guān)懷幫扶等為重點的黨建制度體系。加大制度宣貫力度，加強制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查和考核問責(zé)，堅決維護制度權(quán)威。以制度建設(shè)推動黨建工作在思想引領(lǐng)、系統(tǒng)謀劃、體制機制、載體建設(shè)、考核評價上的全方位、立體化深度融合，為企業(yè)發(fā)展匯聚干事創(chuàng)業(yè)強大合力。 3.以加強黨的建設(shè)促進攻堅克難，推動完成重點工程、重大任務(wù)。以“中央企業(yè)黨建鞏固深化年”為契機，以黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作融合促進為重點，堅持抓黨建從生產(chǎn)經(jīng)營入手，抓生產(chǎn)經(jīng)營從黨建出發(fā)，堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，做到同謀劃、同部署、同落實、同考核，確保黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作同頻共振、同向發(fā)力，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨建工作成效。以黨建引領(lǐng)帶動價值創(chuàng)造，持續(xù)推進“社會主義是干出來的”崗位建功行動，深入開展黨員責(zé)任區(qū)、示范崗、先鋒隊等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為企業(yè)發(fā)展解難題、保安全、提產(chǎn)量、增效益，努力完成2020年奮斗目標(biāo)，堅決打贏“扭虧增盈提質(zhì)增效”攻堅戰(zhàn)。 4.嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制。認(rèn)真執(zhí)行年度工作匯報制度，黨組織負(fù)責(zé)人述職考核評議制度，黨委委員“一崗雙責(zé)”抓黨建責(zé)任制，黨建工作聯(lián)系點制度等，做到黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同落實、同考核。企業(yè)黨委每年至少向公司黨委作1次黨建工作情況報告，每半年向公司黨委專題匯報1次意識形態(tài)工作，每半年至少專題研究1次精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)工作； 企業(yè)黨委負(fù)責(zé)人每年向公司黨委進行述職，每年組織1次基層黨支部書記述職考核評議； 企業(yè)黨委委員每半年向黨委匯報1次履行“一崗雙責(zé)”抓黨建情況，每半年至少聽取1次分管部門黨建工作匯報，每年至少為分管部門講1次黨課，每年到聯(lián)系點檢查指導(dǎo)工作不少于2次，并開展談心談話，至少講1次黨課。 四、遵循五項原則，發(fā)揮黨組織三大作用。 國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。x企業(yè)黨委作為國有企業(yè)黨組織，開展黨建工作遵循五項原則，貫徹黨章要求，對黨組織工作做出全面規(guī)范。 五項原則：一是堅持加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理相統(tǒng)一，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)；二是堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織工作成效；三是堅持黨管干部、黨管人才，培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍和人才隊伍；四是堅持抓基層打基礎(chǔ)，突出黨支部建設(shè)，增強基層黨組織生機活力；五是堅持全心全意依靠工人階級，體現(xiàn)企業(yè)職工群眾主人翁地位，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)。 1.充分發(fā)揮黨委引領(lǐng)作用。以壓實責(zé)任為根本，全面落實黨建工作責(zé)任制，進一步落實黨委主體責(zé)任、書記第一責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”，完善細化責(zé)任清單。提升黨建考核的針對性和實效性，把“軟指標(biāo)”變成“硬約束”。加強支部黨建考核評價，加大追責(zé)問責(zé)力度，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。 2.充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。堅持“四同步、四對接”，持續(xù)規(guī)范和優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，確保組織機構(gòu)健全、人員配備到位。嚴(yán)格執(zhí)行基層黨組織按期換屆制度，確保應(yīng)換必?fù)Q。嚴(yán)格落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，堅持“抓黨建從工作入手、抓工作從黨建出發(fā)”，持續(xù)提升政治功能和組織力。以建設(shè)“一個支部一個品牌”的標(biāo)準(zhǔn)化黨支部為抓手，堅持抓兩頭帶中間，增加先進支部、提升中間支部、整頓后進支部，按照組織健全、制度完善、運行規(guī)范、活動經(jīng)常、檔案齊備、作用突出“六條標(biāo)準(zhǔn)”，深化品牌支部創(chuàng)建工作，把基層黨組織建設(shè)得更有生機活力，鍛造真正堅強的戰(zhàn)斗堡壘。 3.充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。以黨員管理為對象，以《黨員積分管理辦法》為抓手，完善工作機制，從黨的紀(jì)律、黨員義務(wù)、崗位建功、組織生活、政治學(xué)習(xí)等多個維度深抓黨員日常管理，充分調(diào)動黨員干部的主觀能動性，推進黨的各項工作從有形向有效轉(zhuǎn)變。 五、增強政治定力，持續(xù)加強黨的作風(fēng)建設(shè)。 1.落實黨委主體責(zé)任，抓好“兩個責(zé)任”落實。認(rèn)真貫徹落實黨中央、集團黨組、紀(jì)檢監(jiān)察組和公司黨委、紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求，一以貫之全面從嚴(yán)治黨，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。全面推進“兩個責(zé)任”同向發(fā)力，支持紀(jì)委聚焦主責(zé)主業(yè)、強化監(jiān)督職能，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。 2.加強紀(jì)律建設(shè)。堅持把紀(jì)律建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與x企業(yè)經(jīng)營發(fā)展等其他工作同研究、同部署、同落實、同考核。每年召開研究關(guān)于紀(jì)律建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的黨委會議不少于2次。企業(yè)黨委及主要領(lǐng)導(dǎo)每半年聽取一次紀(jì)委的工作匯報，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，經(jīng)常與班子成員、部門負(fù)責(zé)人開展黨風(fēng)廉政談話。企業(yè)黨委要督促班子成員履行好“一崗雙責(zé)”，經(jīng)常性、針對性到分管部門調(diào)研，對黨風(fēng)廉政工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督，對苗頭性、傾向性問題及時談話提醒、約談。要加強選人用人廉潔情況的考察，提交黨委會討論決定前書面征求紀(jì)委意見，廉政意見回復(fù)率100%。 3.加強作風(fēng)建設(shè)。持續(xù)鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)成果，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神、兩級集團“四十六條”要求和“四個一律不得”要求。推進廉政文化建設(shè)，深入開展經(jīng)常性紀(jì)律教育，把黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育作為黨員干部的必修課。發(fā)揮典型案例警示教育作用，營造崇廉、尚廉的氛圍。黨政主要負(fù)責(zé)人每年至少講一次廉政黨課，中層以上干部受教育面達100%。每年組織1-2次廉政文化建設(shè)主題活動，活動要有組織、有措施、有成效。緊盯“四風(fēng)”新動向，對評先樹優(yōu)獎金、職工福利等發(fā)放情況及時跟蹤落實，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，構(gòu)建“、、”長效機制，持續(xù)深化正風(fēng)肅紀(jì)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。 六、發(fā)揮文化引領(lǐng)作用，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。 1.把握輿論導(dǎo)向，持續(xù)加強宣傳思想文化工作。嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于宣傳思想工作的重要指示精神，確x企業(yè)宣傳思想工作方向正確、導(dǎo)向鮮明、基調(diào)昂揚。圍繞改革發(fā)展中心任務(wù)，加強正面宣傳和輿論引導(dǎo)，持續(xù)提升新聞宣傳質(zhì)量，每月確定一個宣傳主題，確定一個宣傳重點，推進新聞宣傳工作進入集團公司前列，進一步講述企業(yè)好故事，傳播企業(yè)好聲音，展示企業(yè)好形象，切切實實做好“外樹良好形象、內(nèi)寓良好文化”的工作。 2.加強企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。深入宣傳貫徹兩級集團公司的企業(yè)文化理念，規(guī)范應(yīng)用集團視覺識別系統(tǒng)。持續(xù)深化精神文明建設(shè)，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，深入開展文明單位創(chuàng)建、道德講堂等，樹立和展示企業(yè)良好形象。 七、發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)和群團組織的作用，服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展。 1.切實抓好統(tǒng)戰(zhàn)和群團工作。x企業(yè)每年至少專題研究1次統(tǒng)戰(zhàn)、工會、團青工作，每半年聽取一次專題匯報。貫徹落實中央關(guān)于加強統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的方針政策和工作部署，組織黨外代表人士、黨外知識分子群體積極建言獻策。 2.全心全意依靠職工辦企。以人為本、共建共享。堅持構(gòu)建企業(yè)與員工命運共同體，促進職工與企業(yè)共同進步、共同發(fā)展。開展員工素質(zhì)提升活動，加強民主管理，了解職工訴求，保障職工合法權(quán)益，讓員工事業(yè)有成就、權(quán)益有保障； 深入實施惠民工程，健全完善困難職工精準(zhǔn)幫扶機制，做好困難職工幫扶工作，讓員工辛勞有收獲、生活有尊嚴(yán)； 組織勞動技能競賽和群眾性職工技術(shù)創(chuàng)新活動，豐富職工文化生活，讓員工有歸屬感、幸福感，共享企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展成果。 3.堅持黨建帶團建。健全共青團組織體系和制度保障，加強青年思想政治引領(lǐng)，搭建青年成長成才平臺，推進落實青年人才培養(yǎng)工程，持續(xù)開展青年營、青年大講堂活動，深入開展青年安全示范崗、青年安全責(zé)任區(qū)、質(zhì)量監(jiān)督崗的創(chuàng)建，充分發(fā)揮團員青年的生力軍作用，凝聚和服務(wù)青年，引導(dǎo)青年建功新時代。