高級(jí)酒店管理人才在全球都是一直很緊缺的。羅伯特高興地把花費(fèi)了一年心血設(shè)計(jì)出來的...12018年電大??苽€(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理考試答案第一部分單項(xiàng)選擇試題及答案1.。標(biāo)準(zhǔn)考察的問題說法不正確的是(A)。負(fù)責(zé)日常事務(wù)的組織與協(xié)調(diào)、檔案管理、對(duì)外...2020電大個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理期末考試試題及答案客觀題單選題(共60題。
個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理期末考試Tag內(nèi)容描述:
1、1 案 例 1:本 田 宗 一 郎 被 譽(yù) 為 20世 紀(jì) 最 杰 出 的 管 理 者 。 在 他 的 管 理 經(jīng) 歷 中 , 有 一 件 事 讓 他 終 身 難 忘 。 有 一次 , 來 自 美 國(guó) 的 技 術(shù) 骨 干 羅 伯 特 來 找 本 田 , 當(dāng) 時(shí) 本 田 正 在 自 己 的 辦 公 室 休 息 。 羅 伯 特 高 興 地 把 花 費(fèi) 了一 年 心 血 設(shè) 計(jì) 出 來 的 新 車 型。
2、12018 年電大??苽€(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理考試答案第一部分 單項(xiàng)選擇試題及答案1.“成果”是績(jī)效評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)之一,關(guān)于“成果”標(biāo)準(zhǔn)考察的問題,說法不正確的是(A) 。各個(gè)2.“負(fù)責(zé)日常事務(wù)的組織與協(xié)調(diào)、檔案管理、對(duì)外接待、后勤服務(wù)等工作”屬于組織部門中(A)的基本職責(zé)。行政3.“領(lǐng)導(dǎo)者要公正,要以事實(shí)而不是感覺為依據(jù)”屬于營(yíng)造信任氛圍中的(D)的方法??陀^4.“領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)真誠地說出自己的意見和想法,讓團(tuán)隊(duì)成員完全了解所有與他們工作有關(guān)的事情”屬于營(yíng)造信任氛圍中的(B )的方法。開誠布公5.“為團(tuán)隊(duì)成員提供支持”是營(yíng)造團(tuán)隊(duì)授權(quán)氣氛。
3、2017年電大專科個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理考試答案第一部分 單項(xiàng)選擇試題及答案1.“成果”是績(jī)效評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)之一,關(guān)于“成果”標(biāo)準(zhǔn)考察的問題,說法不正確的是(A)。各個(gè)2.“負(fù)責(zé)日常事務(wù)的組織與協(xié)調(diào)、檔案管理、對(duì)外接待、后勤服務(wù)等工作”屬于組織部門中(A)的基本職責(zé)。行政3.“領(lǐng)導(dǎo)者要公正,要以事實(shí)而不是感覺為依據(jù)”屬于營(yíng)造信任氛圍中的(D)的方法。客觀4.“領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)真誠地說出自。
4、2018 年電大??苽€(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理考試答案第一部分 單項(xiàng)選擇試題及答案1.“成果”是績(jī)效評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)之一,關(guān)于“成果”標(biāo)準(zhǔn)考察的問題,說法不正確的是(A) 。各個(gè)2.“負(fù)責(zé)日常事務(wù)的組織與協(xié)調(diào)、檔案管理、對(duì)外接待、后勤服務(wù)等工作”屬于組織部門中(A)的基本職責(zé)。行政3.“領(lǐng)導(dǎo)者要公正,要以事實(shí)而不是感覺為依據(jù)”屬于營(yíng)造信任氛圍中的(D)的方法??陀^4.“領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)真誠地說出自己的意見和想法,讓團(tuán)隊(duì)成員完全了解所有與他們工作有關(guān)的事情”屬于營(yíng)造信任氛圍中的(B )的方法。開誠布公5.“為團(tuán)隊(duì)成員提供支持”是營(yíng)造團(tuán)隊(duì)授權(quán)氣氛。
5、12017 年電大專科個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理考試答案第一部分 單項(xiàng)選擇試題及答案1.“成果”是績(jī)效評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)之一,關(guān)于“成果”標(biāo)準(zhǔn)考察的問題,說法不正確的是(A) 。各個(gè)2.“負(fù)責(zé)日常事務(wù)的組織與協(xié)調(diào)、檔案管理、對(duì)外接待、后勤服務(wù)等工作”屬于組織部門中(A)的基本職責(zé)。行政3.“領(lǐng)導(dǎo)者要公正,要以事實(shí)而不是感覺為依據(jù)”屬于營(yíng)造信任氛圍中的(D)的方法??陀^4.“領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)真誠地說出自己的意見和想法,讓團(tuán)隊(duì)成員完全了解所有與他們工作有關(guān)的事情”屬于營(yíng)造信任氛圍中的(B )的方法。開誠布公5.“為團(tuán)隊(duì)成員提供支持”是營(yíng)造團(tuán)隊(duì)授權(quán)氣氛。
6、2020電大個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理期末考試試題及答案 客觀題 單選題(共60題,共60分) 1. 王經(jīng)理經(jīng)常安排員工下班后去參加培訓(xùn)班學(xué)習(xí),這屬于( )。 A 委托培訓(xùn) B 工作觀摩 C 脫產(chǎn)學(xué)習(xí) D 崗位輪換 參考答案:A 2. 制訂一個(gè)具體完善的計(jì)劃對(duì)工作來說是至關(guān)重要的,關(guān)于計(jì)劃,說法不正確的是( )。 A 計(jì)劃要平衡任務(wù)、團(tuán)隊(duì)、個(gè)人三方面的行動(dòng) B 計(jì)劃可以幫助員工適應(yīng)日常工作 C 變。
7、一、單項(xiàng)選擇題1. (X)理論是從悲觀否定的觀點(diǎn)來看待員工的。2. (團(tuán)隊(duì)頭腦風(fēng)暴法)是一種利用集體智慧思考和解決問題的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新性思維方法。A1. 按照時(shí)間管理矩陣,重要但不緊迫的任務(wù)屬于(優(yōu)先級(jí)B)。2. ABC公司上個(gè)月組織了幾次集中學(xué)習(xí),現(xiàn)在需要對(duì)學(xué)習(xí)的效果進(jìn)行評(píng)估,下面一般不屬于應(yīng)該評(píng)估的內(nèi)容的是(學(xué)習(xí)的地點(diǎn))B1. 不屬于PEST分析法分析的內(nèi)容的是(生活環(huán)境。
8、一、單項(xiàng)選擇題1. (X)理論是從悲觀否定的觀點(diǎn)來看待員工的。2. (團(tuán)隊(duì)頭腦風(fēng)暴法)是一種利用集體智慧思考和解決問題的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新性思維方法。A1. 按照時(shí)間管理矩陣,重要但不緊迫的任務(wù)屬于(優(yōu)先級(jí)B)。2. ABC公司上個(gè)月組織了幾次集中學(xué)習(xí),現(xiàn)在需要對(duì)學(xué)習(xí)的效果進(jìn)行評(píng)估,下面一般不屬于應(yīng)該評(píng)估的內(nèi)容的是(學(xué)習(xí)的地點(diǎn))B1. 不屬于PEST分析法分析的內(nèi)容的是(生活環(huán)境。
9、工程經(jīng)濟(jì)與管理 一 單項(xiàng)選擇題 1 工程建設(shè)的一般程序中 D 環(huán)節(jié)屬于建設(shè)準(zhǔn)備階段 D 編制施工招標(biāo)文件 2 股份有限公司的企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)歸 C C 董事會(huì) 3 要想使現(xiàn)在的500萬元與10年后的1000萬元成為等值 年利潤(rùn)為 B A 7 34。
10、電大復(fù)習(xí)資料一、單項(xiàng)選擇題(180 題,每題 1 分,共 80 分。請(qǐng)從四個(gè)備選答案中選擇一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢?,將正確答案前的字母填到題目中的括號(hào)內(nèi),多選、不選或錯(cuò)選均不得分)1.小陳最近經(jīng)常與一些有經(jīng)驗(yàn)的同事或?qū)<以谝黄?通過觀察提問和試驗(yàn)的方法進(jìn)行學(xué)習(xí)。這是學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)中的(D )。(D)工作伙伴2.計(jì)劃對(duì)于有效地開展工作很重要。關(guān)于計(jì)劃的說法,正確的是( D)。(D)計(jì)劃可以幫助我們控制工作的進(jìn)度3.高科公司的員工經(jīng)常使用電子郵件、QQ、BBS 等方式進(jìn)行會(huì)議交流,這種方式屬于(C )。(C)網(wǎng)絡(luò)會(huì)議 4.關(guān)于書面溝通的幾種方式及其適用情況。
11、電大復(fù)習(xí)資料一、單項(xiàng)選擇題(180 題,每題 1 分,共 80 分。請(qǐng)從四個(gè)備選答案中選擇一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢?,將正確答案前的字母填到題目中的括號(hào)內(nèi),多選、不選或錯(cuò)選均不得分)1.小陳最近經(jīng)常與一些有經(jīng)驗(yàn)的同事或?qū)<以谝黄?通過觀察提問和試驗(yàn)的方法進(jìn)行學(xué)習(xí)。這是學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)中的(D )。(D)工作伙伴2.計(jì)劃對(duì)于有效地開展工作很重要。關(guān)于計(jì)劃的說法,正確的是( D)。(D)計(jì)劃可以幫助我們控制工作的進(jìn)度3.高科公司的員工經(jīng)常使用電子郵件、QQ、BBS 等方式進(jìn)行會(huì)議交流,這種方式屬于(C )。(C)網(wǎng)絡(luò)會(huì)議 4.關(guān)于書面溝通的幾種方式及其適用情況。
12、最新小抄一、單項(xiàng)選擇題(180 題,每題 1 分,共 80 分。請(qǐng)從四個(gè)備選答案中選擇一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢福瑢⒄_答案前的字母填到題目中的括號(hào)內(nèi),多選、不選或錯(cuò)選均不得分)1.小陳最近經(jīng)常與一些有經(jīng)驗(yàn)的同事或?qū)<以谝黄?通過觀察提問和試驗(yàn)的方法進(jìn)行學(xué)習(xí)。這是學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)中的(D )。(D)工作伙伴2.計(jì)劃對(duì)于有效地開展工作很重要。關(guān)于計(jì)劃的說法,正確的是( D)。(D)計(jì)劃可以幫助我們控制工作的進(jìn)度3.高科公司的員工經(jīng)常使用電子郵件、QQ、BBS 等方式進(jìn)行會(huì)議交流,這種方式屬于(C )。(C)網(wǎng)絡(luò)會(huì)議 4.關(guān)于書面溝通的幾種方式及其適用情況對(duì)應(yīng)。