1、管理能力提升培訓(xùn) 中層執(zhí)行力 什么是執(zhí)行 以規(guī)則為前提 第一時間把目標(biāo)變成結(jié)果的行動 2 從中國的傳統(tǒng)文化來分析商業(yè)人格障礙員工為何不執(zhí)行 中國傳統(tǒng)文化是人治文化 奉行 用人不疑 疑人不用 領(lǐng)導(dǎo) 元老比制度大 服從人是奴性 服從規(guī)則才是美德 商業(yè)社會是價值交換文化 堅持 規(guī)則第一 對事不對人 其實有時羊也能吃狼 公司來了狼 累死它 告死它 人治文化 迷信權(quán)力 蔑視規(guī)則 5 中國傳統(tǒng)文化是含糊文化 。

2、管 理 能 力 提 升 培 訓(xùn) 中 層 執(zhí) 行 力 以 規(guī) 則 為 前 提 ， 第 一 時 間 把目 標(biāo) 變 成 結(jié) 果 的 行 動 2 從 中 國 的 傳 統(tǒng) 文 化 來 分 析商 業(yè) 人 格 障 礙 中 國 傳 統(tǒng) 文 化 是 人 治 。