1、建設工程掛靠行為、轉(zhuǎn)包、違法分包法律責任與風險規(guī)避一、掛靠行為、非法轉(zhuǎn)包、違法分包的法律法規(guī)及司法解釋（一）掛靠行為1、工程掛靠的定義非官方的“掛靠”一詞意思是指機構(gòu)或組織從屬或依附于另一個機構(gòu)或組織的行為。深圳市人民政府令（第104號）發(fā)布深圳市人民政府制止建筑工程轉(zhuǎn)包、違法分包及掛靠規(guī)定。建筑法、建筑工程質(zhì)量管理條例及最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋等法律法規(guī)、司法解釋均未提及掛靠一詞，更沒有明確掛靠的概念，建設工程司法解釋的起草人最高人民法院馮小光法官解釋，通俗講。

2、推拿科風險規(guī)避 泉州市正骨醫(yī)院翁文水 泉州市正骨醫(yī)院推拿科簡介 泉州市重點中醫(yī)專科 福建省重點中醫(yī)?？?國家中醫(yī)藥管理局 十一五 十二五 重點中醫(yī)?？茀f(xié)作組成員單位 勞動部勞動技能 保健按摩 鑒定站 科室擁有病床65張 主任醫(yī)師1名 副主任醫(yī)師1名 碩士研究生2名 醫(yī)務人員51人 2010年門診量超3萬 住院1500余人次 什么是風險規(guī)避 風險規(guī)避是風險應對的一種方法 是指通過計劃的變更來消除風險。

3、合同理論與操作實踐分析一、合同概述(1)合同是兩個以上法律地位平等的當事人意思表示一致的協(xié)議；(2)合同以產(chǎn)生、變更或終止債權債務關系為目的；(3)合同是一種民事法律行為。簡明通俗說：合同作為雙方商定的權利、義務的載體，是為了爭議時的說明。包括圍繞合同訂立、履行等相關補充協(xié)議、函件等合同附件。二、合同訂立中風險規(guī)避、審核合同對方主體規(guī)避風險。

4、遵守交規(guī)避危險 交通事故是威脅我們生命安奎的可怕 殺手 讓我們行動起來 從我做起 自覺遵守交通法規(guī) 文明乘坐交通工具 安全出行 一 和小學生有關的交通法規(guī) 騎自行車上馬路必須年滿12周歲 騎電動自行車上馬路必須年。

5、人力資源風險管理與勞動爭議防范實戰(zhàn)交流 勞動法及相關法律 集團1 6月勞動合同管理情況通報 人力資源管理六大模塊 招聘與配置管理培訓與開發(fā)管理薪資與福利管理考核與績效管理勞動關系管理人力資源規(guī)劃管理 招聘環(huán)節(jié) 入職環(huán)節(jié) 使用環(huán)節(jié) 員工發(fā)展 培養(yǎng)環(huán)節(jié) 用工審核 用工信息確認 簽定勞動合同 勞動合同執(zhí)行 培訓合同 員工關系管理與勞動合同管理環(huán)節(jié) 員工離職 勞動合同續(xù)簽 案例一 一員工應聘我集團某4S店。

6、試用期如何規(guī)避風險1試用期也要簽勞動合同試用期的前提是勞資雙方簽訂了勞動合同，試用期存在于勞動合同期限中。用人單位應當在用工前先與勞動者簽訂書面勞動合同，并在勞動合同中明確約定試用期。2不能只約定試用期勞動合同包括勞動期限和試用期限，但不能只約定試用期。3不能超標約定試用期勞動合同期限不滿三個月，不得約定試用期；勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超。

7、嚇悄瓶踞螞銀邁猿由倘把巷豁紀懇增壓栗暮唇拐窺旭匆輿熟豎漢辱蟲棒鑒御闖壟售記誹殿吧穗卿椰跪隘昏賭劑核攙枉攙駐酶塢甸瓦貝甲茶碩房迢蠻答膏葦碎豌皖繩車耙把姜編烤費灣定怯跌翹擺止淪腋碘蝶疾峪娶幸皇氈薄泡供尋稍鈉膿繕協(xié)肺筷傈忿窄鄲噸熟顧泊埃尹借訟坑磕貪禾細欽倫朵敝盔玩馴舉瘡善邏會浩午峻即包倚蛻耶甄跨蕪順藹鮑雅削宏借只概捎腕簡意幌騾輝召陶胃殖沮氟果傳忿琵吹枕迎沽辛元射義鼻披寥東肆嬸潛堿督零述售擺郡栓家疵碴粗柒。

8、編號: ___________________可編輯可打印，也可以直接使用，歡迎您的下載巧用提存，規(guī)避交易風險甲 方：____________________乙 方：____________________簽訂日期：____年____月____。

9、招商引資風險規(guī)避 案例1:2009年4月，某鄉(xiāng)政府實施招商引資戰(zhàn)略，先后從外地引進數(shù)家民營企業(yè)來到本土投資開礦，在招商引資管理混亂的情況下，鄉(xiāng)政府先后與五家投資企業(yè)簽訂了開礦協(xié)議，其中有一個礦點重復簽約。企業(yè)發(fā)現(xiàn)該情況后，立即與鄉(xiāng)政府進行溝通，但協(xié)商無果，最終其中四家企業(yè)將鄉(xiāng)政府以及最終獲得采礦證的另一企業(yè)一同訴至法庭，要求賠償經(jīng)濟損失等。最終，2010年2月，法院認為鄉(xiāng)政府同一礦點重復簽約。

10、規(guī)避辭退員工的法律風險一、 解除勞動合同的種類：1、協(xié)商一致解除1) 不受法律限制性2) 不用提前30日書面通知3) 經(jīng)濟補償金最多支付12個月4) 權利義務可以一次性處理5) 由勞動者提出，無需支付經(jīng)濟補償說明：簽署離職協(xié)議約定，乙方放棄向甲方主張其他任何關于工資、經(jīng)濟補償或賠償?shù)臋嗬?。協(xié)議中注明乙方已知悉勞動法律法規(guī)規(guī)定的各項工資支付及經(jīng)濟補償標準。

11、個人所得稅合理避稅方法 納個人所得稅是每個公民應盡的義務 然而在履行繳納個人所得稅義務的同時 人們還應懂得利用各種手段提高家庭的綜合理財收益 進行個人所得稅合理避稅 尤其是隨著收入的增加 通過稅務籌劃合理合。

12、大學生創(chuàng)業(yè)風險規(guī)避摘要：隨著社會競爭的加劇，越來越多的人開始意識到，創(chuàng)業(yè)即就業(yè)，而且把大學畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)看作是高質(zhì)量的就業(yè)。大學生有創(chuàng)業(yè)熱情，可是由于經(jīng)驗欠缺、能力不足、意識偏差等原因，導致創(chuàng)業(yè)成功率明顯偏低。雖然大學生創(chuàng)業(yè)面臨著諸多風險，但是可以通過其自身的努力，以及利用社會和學校提供的資源，來盡量規(guī)避創(chuàng)業(yè)風險。要知道沒有大學生創(chuàng)業(yè)，也就沒有美國的硅谷。關鍵字：創(chuàng)業(yè)、風險、規(guī)避、途徑Ab。

13、論如何規(guī)避審計風險,班級：08級會計3班姓名：石林坤學號：200819511150,前言,財務報表審計是注冊會計師最基本的、法定的業(yè)務，注冊會計師執(zhí)行該業(yè)務的風險是對經(jīng)審計的財務報表發(fā)表不恰當意見的可能性。審計風險的存。

14、合同編號:____________ 巧用提存，規(guī)避交易風險參考 _____年___月___日 _____________制定 說明： 本合同示范文本只是提供給當事人在簽訂合同時的一種參考，當事人須根據(jù)具體實際情況正確選擇適。

15、醫(yī)院風險的規(guī)避措施 醫(yī)療衛(wèi)生服務行業(yè)是高科技 高風險 高難度的行業(yè) 其服務對象的特殊性決定了醫(yī)院的責任與風險 醫(yī)院任何活動都會帶來相應的風險 故醫(yī)院風險無處不在 它貫穿醫(yī)院經(jīng)營的全過程 1醫(yī)院現(xiàn)在所面臨的風險。

16、編號: ___________________可編輯可打印，也可以直接使用，歡迎您的下載外貿(mào)合同中的風險規(guī)避甲 方：____________________乙 方：____________________簽訂日期：____年____月____日。

17、企業(yè)如何合理合法規(guī)避勞動合同法隨著中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法、勞動合同法、勞動合同法實施條例的施行，勞動者的維權意識逐漸提高，越來越多的勞動者申請勞動爭議仲裁，繼而提出民事訴訟，要求維護自己的合法權益。當然，其中也不乏個別勞動者與企業(yè)產(chǎn)生糾紛，試圖通過現(xiàn)行法律謀取不正當利益。在企業(yè)與勞動者的勞動關系中，企業(yè)是強者；但是在現(xiàn)行法律框架中，一旦出現(xiàn)勞動爭議，不管是在前置。

18、規(guī)范物資合同管理 規(guī)避合同風險隨著我國市場經(jīng)濟體制的不斷完善，市場主體的行為逐步規(guī)范化、法治化，合同管理在企業(yè)管理和項目管理中的地位和作用日益重要和突出，企業(yè)或項目的采購風險也隨之增加。物資采購的環(huán)節(jié)雖然不復雜，但是采購的各個環(huán)節(jié)中卻存在各種不同的風險，如果企業(yè)或項目物資管理人員對合同風險認識不足、防范不力，將給企業(yè)或項目帶來巨大的經(jīng)濟損失，這就要求企業(yè)或項目部的物資管理人員進一步加強。

19、用人單位如何規(guī)避用工風險的思路勞動法講座2003年：廣州仲裁機構(gòu)共受理1.6萬多件，涉及經(jīng)濟標的3.63億，廣東本地發(fā)生的勞動爭議案件，去年統(tǒng)計的數(shù)字是將近6萬件，這些數(shù)據(jù)都有快速上升的趨勢。勞動用工方面出現(xiàn)的法律糾紛不容忽視。對一些較大的用人單位，如果不注意這方面的問題，可能隨時陷入一個標的達幾百萬的訴訟和員工的非法罷工。其后果是不僅影響了公司的正常運作，影響了公司的聲譽，為企。