1、社區(qū)管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策探究 摘要:當(dāng)前我國(guó)的社區(qū)管理取得了一定的成就,但是依然存在很多問(wèn)題,比如社區(qū)管理目標(biāo)不明確社區(qū)居民參與度不足社區(qū)中介組織薄弱等等,因此迫切需要我們采取相應(yīng)的對(duì)策來(lái)解決當(dāng)前我國(guó)城市社區(qū)管理中存在的問(wèn)題. 下載 關(guān)鍵。

2、淺談供電企業(yè)薪酬管理的問(wèn)題及對(duì)策 摘 要隨著電力體制改革的深入,國(guó)家電網(wǎng)公司提出了三集五大建設(shè)的發(fā)展新途徑.適應(yīng)改革發(fā)展的新需求,需要供電企業(yè)隨之調(diào)整人力資源管理模式,完善績(jī)效薪酬體系建設(shè),努力建設(shè)一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍.因此,做好薪酬管理工。