績(jī)效與薪酬實(shí)務(wù)
電大 績(jī)效與薪酬實(shí)務(wù) 期末備考復(fù)習(xí)題及參考答案 1 單項(xiàng)選擇題 在各題的備選答案中 只有1項(xiàng)是正確的 請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填寫在題中的括號(hào)內(nèi) 每小題2分 1 B 環(huán)節(jié)設(shè)定績(jī)效指標(biāo)和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) A 績(jī)效考核 B 績(jī)效計(jì)劃 C 績(jī)效。電大《績(jī)效與薪酬實(shí)務(wù)》期末備考復(fù)習(xí)題及參考答案。
1、電大 績(jī)效與薪酬實(shí)務(wù) 期末備考復(fù)習(xí)題及參考答案 1 單項(xiàng)選擇題 在各題的備選答案中 只有1項(xiàng)是正確的 請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填寫在題中的括號(hào)內(nèi) 每小題2分 1 B 環(huán)節(jié)設(shè)定績(jī)效指標(biāo)和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) A 績(jī)效考核 B 績(jī)效計(jì)劃 C 績(jī)效。
2、電大績(jī)效與薪酬實(shí)務(wù)期末備考復(fù)習(xí)題及參考答案1、 單項(xiàng)選擇題(在各題的備選答案中,只有1項(xiàng)是正確的,請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填寫在題中的括號(hào)內(nèi),每小題2分。)1.( B )環(huán)節(jié)設(shè)定績(jī)效指標(biāo)和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。A.績(jī)效考核 B.績(jī)效計(jì)劃 C.績(jī)效實(shí)施 D.績(jī)效反饋2.( C )理論認(rèn)為,人的行為受到內(nèi)在需求的激勵(lì)。A. 赫茲伯格的雙因素理論 B. 強(qiáng)化理論 C. 馬斯。
3、 新版績(jī)效與薪酬實(shí)務(wù)期末備考復(fù)習(xí)題及參考答案匯編 績(jī)效與薪酬實(shí)務(wù)期末備考復(fù)習(xí)題及參考答案; 一單項(xiàng)選擇題在各題的備選答案中,只有1項(xiàng)是正;1.B環(huán)節(jié)設(shè)定績(jī)效指標(biāo)和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn);A.績(jī)效考核B.績(jī)效計(jì)劃C.績(jī)效實(shí)施D.績(jī)效反饋;2.C理論認(rèn)為,人。
4、 電大績(jī)效與薪酬實(shí)務(wù)期末備考復(fù)習(xí)題及參考答案 單項(xiàng)選擇題在各題的備選答案中,只有1項(xiàng)是正確的,請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填寫在題中的括號(hào)內(nèi),每小題2分。 1. B 環(huán)節(jié)設(shè)定績(jī)效指標(biāo)和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。 A.績(jī)效考核 B.績(jī)效計(jì)劃 C.績(jī)效實(shí)施 D.績(jī)效反饋。
電大《績(jī)效與薪酬實(shí)務(wù)》??破谀﹤淇紡?fù)習(xí)題及參考答案資料.doc
上傳時(shí)間: 2020-01-27 大小: 69.50KB 頁數(shù): 9
2015年電大《績(jī)效與薪酬實(shí)務(wù)》??破谀﹤淇紡?fù)習(xí)題及參考答案資料.doc
上傳時(shí)間: 2020-04-02 大小: 52KB 頁數(shù): 5
2015年電大《績(jī)效與薪酬實(shí)務(wù)》專科期末備考復(fù)習(xí)題及參考答案資料
上傳時(shí)間: 2021-12-22 大小: 26.76KB 頁數(shù): 6