1、XXXXXXXX有限公司關鍵績效考核指標KPI體系人力資源部目錄1總經(jīng)理崗位KPI指標組成表121 行政副總崗位KPI指標組成表222生產(chǎn)副總 崗位KPI指標組成表323總工程師崗位KPI指標組成表424總經(jīng)濟師崗位KPI指標組成表525。

2、XXXXXXXX有限公司關鍵績效考核指標KPI體系人力資源部目錄1總經(jīng)理崗位KPI指標組成表121 行政副總崗位KPI指標組成表222生產(chǎn)副總 崗位KPI指標組成表323總工程師崗位KPI指標組成表424總經(jīng)濟師崗位KPI指標組成表525總。

3、總裁寄語建立完善統(tǒng)一合理平衡，不斷強化公司整體核心競爭力和以責任結(jié)果為導向的價值評價體系。 減人增產(chǎn)增質(zhì)增效，以及核心競爭力的提高，是我們考核各級干部能力的主要指標. 摘自99年管理要點刊號:第80期標題：各系統(tǒng)對公司級KPI體系的討論意見。