1、心得體會/心得體會范文 公司勞動紀律整頓心得體會 總的說來我覺得公司的勞動紀律整頓的動機和出發(fā)點是好的，沒有規(guī)矩不成方圓，但是下屬各廠在執(zhí)行的過程中應(yīng)該區(qū)別情況，實際對待，不應(yīng)該死搬硬套留于形式。 我們的領(lǐng)導抓勞動紀律整頓針對的是上班人員，對于那些長期不上班拿工資人員，生活依舊，女的也許還是每天去做做美容、瑜伽或者是去ktv什么，再或者是去搞我們這些上班上成傻子一樣的人連聽都沒聽過的新活動吧！我們也想有豐富多彩的生活，憑什么他們和我們拿一樣的工資卻可以什么都不干，我們一天忙的要像鬼一樣，早上7點就得出門。

2、文秘知識/活動方案 公路養(yǎng)護所勞動紀律整頓方案 為了確保西區(qū)公路養(yǎng)護所勞動紀律作風整頓活動的有效開展,逐步優(yōu)化我所工作秩序，提高工作效率，嚴肅勞動紀律，提高全所人員素質(zhì)、精通業(yè)務(wù)的目的，特制定此方案。一、指導思想堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，全面深入貫徹落實科學發(fā)展觀，努力提高養(yǎng)護隊伍素質(zhì)，突出解決影響我所發(fā)展的實際問題，推動和實現(xiàn)我所公路養(yǎng)護生產(chǎn)形勢的進一步好轉(zhuǎn)。二、成立勞動紀律整頓工作領(lǐng)導小組組長：游鳳琴副組長：梁金健、陳瑞婷組員：羅海波、徐建滿、郭令輝、張家明、朱進杭、駱思穎、王明。

3、文秘知識/規(guī)章制度 勞動紀律管理規(guī)章制度 一、為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工日常工作行為，制定勞動紀律管理規(guī)章制度，以下簡稱本制度。二、員工除遵守本條例外，還應(yīng)主動遵守xxx有限責任公司員工守則以下簡稱守則，違反守則相關(guān)規(guī)定的，根據(jù)情節(jié)輕重比照本制度給予處罰。三、處罰分類：本公司員工的懲處分為“解除勞動合同”、“記大過”、“記過”、“警告”。四、員工具有下列情況之一者，屬嚴重違反勞動紀律，應(yīng)予以“解除勞動合同”處分1. 假借、濫用職權(quán)營私舞弊或者利用職權(quán)吃、拿、卡、要者。2. 盜竊公司財物，或挪用公款，或故意毀損。

4、心得體會/心得體會范文 勞動紀律心得 一、加強勞動紀律學習，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀的需要，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容，也是推動我國經(jīng)濟體制改革和各項事業(yè)蓬勃發(fā)展的重要保證。二、廣大干部應(yīng)大力弘揚求真務(wù)實精神，增強機遇意識、發(fā)展意識、大局意識、憂患意識，滿腔熱情、高度負責地履行自己的職責，成為政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、清正廉潔的領(lǐng)導干部，充分發(fā)揮模范帶頭作用。三、我國正處在并將長期處在社會主義初級階段，腐敗現(xiàn)象短期內(nèi)難以消除。反腐倡廉建設(shè)面臨許多新情況新問題。我們要充分認識反腐敗斗爭的長。

5、文秘知識/規(guī)章制度 員工勞動紀律管理制度 1.0 目的為規(guī)范對員工勞動紀律的管理，提高全員勞動紀律意識，確保良好的工作程序，根據(jù)公司實際情況，特制訂本辦法。2.0 適用范圍物業(yè)公司全體員工。3.0 管理部門及職責3.1 辦公室(人事培訓部)為員工勞動紀律管理的職能部門，編制管理規(guī)定，并實施考核。3.2 各部門負責人須協(xié)助對員工勞動紀律執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違紀行為及時反饋給人事培訓部。4.0 管理內(nèi)容及規(guī)定4.1 出勤管理規(guī)定4.1.1 工作時間：按照公司各崗位工作時間準時出勤。4.1.2 出勤紀律(1) 工作時間內(nèi)必須佩戴工卡。未按規(guī)定。

6、心得體會/心得體會范文 勞動紀律活動月心得體會 一口氣讀完我省紀委宣傳教育室編寫的反腐倡廉教育讀本，掩卷而思，對開展勞動紀律活動月有了更深的理解，自己的黨性觀念也得到了進一步增強。本人在學習過程中的幾點體會，與大家分享：一、加強勞動紀律學習，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀的需要，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容，也是推動我國經(jīng)濟體制改革和各項事業(yè)蓬勃發(fā)展的重要保證。 二、廣大干部應(yīng)大力弘揚求真務(wù)實精神，增強機遇意識、發(fā)展意識、大局意識、憂患意識，滿腔熱情、高度負責地履行自己的職責，成為政治堅定、作風優(yōu)良、。

7、文秘知識/規(guī)章制度 學校勞動紀律制度 一、教職工在上班期間，不準打牌、下棋，晚上娛樂也不得超過去10點種，禁止賭博，甚至耽誤工作，違者學校作嚴肅批評教育，教育不改，造成社會后果，責任自負。二、實行彈性坐班制，上午8：3011：00，下午2：305：00為坐班時間，該時間內(nèi)教師無特殊原因必須到辦公室坐班，否則按遲到早退處理。三、教職工在上班時間不準釣魚，星期天、節(jié)假日釣魚只能屬娛樂性質(zhì)，不能以獲利為目的，更不能加重學生家長的負擔。四、醉酒有損教師形象，在上班期間教職工一律不得喝酒。如果酒醉不能上課，一律按曠工處理；。

8、昌華員工勞動紀律管理規(guī)定1.目的為加強公司公司員工勞動紀律管理，維持正常的生產(chǎn)秩序，規(guī)范員工行為，樹立良好的企業(yè)形象，特制定本規(guī)定。2.范圍2.1適用范圍： 南通昌華化學品制造有限公司2.2發(fā)布范圍： 南通昌華化學品制造有限公司3.名詞解釋無4.職責4.1人事行政部職責人事行政部為員工勞動紀律管理規(guī)定的制定部門并負責對員工的具體執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。4.2員工職責公司全體員工必須嚴格遵守員工勞動紀律管理規(guī)定的要求。5.管理制度5.1崗位規(guī)范5.1.1 遵守上班時間，嚴格執(zhí)行作息制度，不遲到、不早退、不無故曠工。因故遲到和請假的。

9、勞 動 紀 律為進一步嚴肅公司紀律，加強公司基礎(chǔ)管理工作，規(guī)范辦公行為，更好地履行其崗位職能，促進公司安全有序運行，按照公司“一責三化”要求，結(jié)合公司運行實際，特制定本規(guī)定。具體如下：第一條：員工著裝相關(guān)規(guī)定1、統(tǒng)一著裝：公司員工上班期間（周一至周五）必須按公司規(guī)定著裝（后勤管理人員統(tǒng)一著深色西裝，淺色襯衣，黑色皮鞋；工人一律著工裝，佩帶安全帽，夜間著反光背心。保衛(wèi)人員統(tǒng)一著制服）。2、著裝要求：著裝必須干凈、整齊、無破損；衣領(lǐng)、袖口整潔無污漬；皮鞋保持清潔。3、其它規(guī)定：召開重大會議或外出參加公眾活。

10、員工勞動紀律制度一、目的為了加強公司管理，維護正常的生產(chǎn)和工作秩序，提高員工的出勤率和工作效率，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工。三、組織部門及職責人力資源部為本制度執(zhí)行部門，執(zhí)行對本部門員工的管理監(jiān)督和審查。四、工作紀律管理1上班不遲到，不早退，不脫崗，不溜崗，不睡崗。2禁止員工酒后上班。3上班時間禁止做與工作無關(guān)的私事。違反以上規(guī)定除處罰當事人外，同時對違紀者的直接上級按處罰金額的50%進行處罰。遲到、早退、脫崗、串崗、睡崗30分鐘以上者當天（班）一律按曠工處理。4員工在工作日中間。

11、關(guān)于加強機關(guān)人員勞動紀律嚴肅考勤管理的通知各級管理干部、機關(guān)全體人員：為進一步加強和轉(zhuǎn)變管理干部和機關(guān)人員工作作風，強化勞動紀律，樹立管理干部和機關(guān)人員的良好形象，在生產(chǎn)經(jīng)營中更好的起到表率作用，提高工作效率和執(zhí)行力，促進公司各項工作順利開展，現(xiàn)就加強管理干部和機關(guān)人員勞動紀律通知如下：一、分級管理，責任到人。各部門、車間負責人為本單位勞動紀律管理的第一責任人,對本部門的工作和職工勞動紀律負全部責任。對組織紀律渙散，忽視勞動紀律，違反勞動紀律的職工，由部門主要負責人提出處理意見，經(jīng)主管領(lǐng)導簽字后。

12、______________________________________________________________________________________________________________勞動紀律管理規(guī)定第一章 總 則第一條 為加強企業(yè)管理，嚴肅企業(yè)勞動紀律，規(guī)范職工自律行為，保障企業(yè)正常工作環(huán)境，樹立企業(yè)內(nèi)外形象。根據(jù)勞動法、勞動合同法和企業(yè)未來發(fā)展的需要，特制定企業(yè)勞動紀律。第二條 本規(guī)定適用于公司全體員工。第二章 勞動紀律第三條 公司全體員工必須嚴格遵守國家的法律、法令和企業(yè)內(nèi)的各項規(guī)章制度，服從企業(yè)管理。第四條 嚴格遵守公司的作息時間，按時上、下班，不得遲到、早退。有事。

13、______________________________________________________________________________________________________________公司勞動紀律管理制度為強化勞動紀律管理，增強員工勞動紀律性，特制定員工勞動紀律管理制度。一、勞動紀律管理制度：1、上班不遲到，不早退，不脫崗，不溜崗，不睡崗，違者每次罰當事人20元；2、上班必須按公司規(guī)定正確穿戴勞保用品特別是安全帽，違者每次罰50元；3、禁止員工酒后上班，違者每次罰200元；4、上班時間禁止做與生產(chǎn)、工作無關(guān)的私事，違者每次罰20元。違反以上規(guī)定除處罰當事人外同時對違紀者的直接上級。

14、______________________________________________________________________________________________________________公司勞動紀律管理制度一、勞動紀律管理制度：1、車間人員禁止抽煙（除了衛(wèi)生間）違著扣罰一個月工資或當場辭退。 2、禁止員工上班喝酒，初犯警告一次，如果再犯，公司予以開除；3、上班時間禁止做與生產(chǎn)、工作無關(guān)的私事，違者每次罰20元。違反以上規(guī)定除處罰當事人外同時對違紀者的直接上級按處罰金額的50%進行處罰。遲到、早退、脫崗、竄崗、睡崗30分鐘以上者當天（班）一律按曠工處理。4、嚴禁員工打架斗毆，不管何種。

15、文秘知識/規(guī)章制度 幼兒園勞動紀律制度 【幼兒園勞動紀律制度范文一】1、樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，認真做好本職工作，上班集中思想，業(yè)務(wù)精益求精，克服出勤不出力的庸人主義。2、上班不做私活，不擅自會親友，不打私人電話。3、上班時間嚴禁串班，聊天，要堅守崗位，未經(jīng)領(lǐng)導批準不能隨便調(diào)班，離開孩子，離開幼兒園，如有發(fā)現(xiàn)，依曠工處理。4、工作人員嚴禁使用幼兒物品及幼兒園公家用品。5、不能強求家長為個人辦事，如造成不良影響，要依教師紀律15條處分。6、為幼兒開餐要戴口罩和圍裙7、上班注意儀容端莊大方，不能濃妝艷抹，。

16、文秘知識/規(guī)章制度 生產(chǎn)車間勞動紀律管理規(guī)定 1. 車間員工提前5分鐘到崗并做好開工前所有準備。遲到早退110分鐘扣5元;1160分鐘扣10元; 61分鐘以上按曠工半天處理。2. 上班中途員工外出必須向車間請假，經(jīng)批準后方可離開，并打卡正確登記出入時間，否則按曠工處理。3. 因事因病請假必須親自提前提出，病假無假條按事假處理，不得事后請假或他人代假，否則事假按曠工處理，病假按事假處理。4. 事假一天扣款40元(每小時5元)，病假需憑正規(guī)醫(yī)院診斷書，不計工資。每月事假不得超過2天，超過時間按曠工處理。每月病假超過三天以上者，超過時間。

17、文秘知識/規(guī)章制度 考勤及勞動紀律管理制度 第一章 總則第一條 為規(guī)范員工勞動紀律管理，加強全體員工的紀律意識，進一步適應(yīng)集團公司全國性精細化管理的需要，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及集團公司實際情況，特制定本制度。第二條 本制度適用于集團公司總部、建筑設(shè)計院全體員工。第三條 基本定義1、遲到：上班時間已到仍未到崗2、早退：未到下班時間而提前離崗3、脫崗：工作時間未經(jīng)領(lǐng)導批準離開工作崗位4、曠工：無任何手續(xù)無故不上班。有下列情況者，均按曠工論處：遲到、早退或脫崗連續(xù)超過60分鐘;或未經(jīng)準假而不到崗者;或不服從工作調(diào)動。

18、文秘知識/規(guī)章制度 藥業(yè)公司關(guān)于加強勞動紀律的實施辦法 關(guān)于加強勞動紀律的實施辦法為嚴肅公司工作環(huán)境，提高員工工作效率，經(jīng)研究決定，對員工勞動紀律管理辦法實施如下：一、由公司行政部牽頭，人力資源部、生產(chǎn)部組成勞動紀律督察組，不定時地對全公司各車間、各部門進行檢查，并把檢查結(jié)果以書面形式報告給總經(jīng)理及董事長；二、自年元月起員工實行全勤獎制度，當月參照上月考勤。持卡人全月出勤為滿勤者，按每月20元發(fā)給全勤獎，凡遲到、早退、未刷卡在一次以上者在取消全勤獎同時作以下處罰；三、遲到、早退每次罰款5元，曠工半天扣。

19、文秘知識/規(guī)章制度 考勤及勞動紀律管理規(guī)章制度 為維持良好的經(jīng)營秩序，提高工作效率，保證經(jīng)營工作的順利進行，以使員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力，努力做好本職工作，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合有限公司(以下簡稱“公司”)的實際情況，特制訂本制度。考勤管理第一條 公司各部門、班組的考勤管理統(tǒng)一接受企管部的管理，并設(shè)置兼職的考勤員進行監(jiān)督、檢查。第二條 考勤員應(yīng)予每月1日前遞交上月的考勤記錄，匯總到勞資員。勞資員有權(quán)對其中的記錄進行抽查。第三條 公司的標準考勤時間為：上午：8:00-12:00下午：13:30-17:30第四條 生產(chǎn)。

20、文秘知識/規(guī)章制度 餐飲公司勞動紀律管理制度 一、 提前十分鐘到崗，換好工作服，檢查好儀容、儀表。二、 上班時間站立規(guī)范，不得倚墻、靠椅，不準聚一起閑談，上班按規(guī)定時間在自己區(qū)域站立規(guī)范，面帶微笑迎接客人的到來。嚴禁以工作場地作為休息場所，違者一次罰款520元。三、 遇到客人和上司，要主動問好點頭致意，不能視而不見。違者一次罰款520元。四、 客人來了要說歡迎光臨，拉椅讓座。在服務(wù)過程中請使用禮貌用語，客人買單要致謝，客人離時要送客，請客人慢走，并誠心歡迎客人下次光臨，使用禮貌用語(送客至門口)，違者一次罰款5。