1、2015電大 勞動與社會保障法 在線作業(yè)參考答案 您的本次作業(yè)分數(shù)為 100分 1 下列各項中 不是勞動者法律責任的特征 A 以法定責任為主 B 集體合同違約責任通過承擔勞動合同違約責任實現(xiàn) C 違紀責任寓于違約責任之中 D 實行過錯責任原則 正確答案 A 2 我國 勞動法 第82條規(guī)定的勞動爭議仲裁時效為 A 30日 B 60日 C 6個月 D 2年 正確答案 B 3 下列關(guān)于我國職工代表大會的。

2、勞動與社會保障法階段練習二二、單項選擇題（共66分，每題2分）1、下列社會關(guān)系中，屬于勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系是（D）A、勞動者甲與勞動者乙發(fā)生的借款關(guān)系B、某公司向職工集資建房而發(fā)生的關(guān)系C、國家機關(guān)招聘公務員所發(fā)生的社會關(guān)系D、某石材廠與農(nóng)民工所發(fā)生的社會關(guān)系2、根據(jù)我國法律規(guī)定，除特種行業(yè)外，我國的最低就業(yè)年齡為(C)A、14 周歲B、15 周歲C。

3、勞動與社會保障法 期末考試試題 一 是非題 判別正誤 并在括號內(nèi)寫入 是 或 非 每題 1 分 共 10 分 1 勞動合同被確認為無效后 應當依法予以解除 非 2 國家實行薪年休假制度 是 3 國家實行勞動者每日工作時間八小時 平均每周工作時間四十四小時的工時制度 非 4 企業(yè)招用勞動合同制工人 應當訂明試用期 非 5 加班工資不能作為最低工資的組成部分 是 6 待業(yè) 與 失業(yè) 兩個概念含義相同。

4、勞動與社會保障法 階段練習二 二 單項選擇題 共 66 分 每題 2 分 1 下列社會關(guān)系中 屬于勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系是 D A 勞動者甲與勞動者乙發(fā)生的借款關(guān)系 B 某公司向職工集資建房而發(fā)生的關(guān)系 C 國家機關(guān)招聘公務員所發(fā)生的社會關(guān)系 D 某石材廠與農(nóng)民工所發(fā)生的社會關(guān)系 2 根據(jù)我國法律規(guī)定 除特種行業(yè)外 我國的最低就業(yè)年齡為 C A 14 周歲 B 15 周歲 C 16 周歲 D 18。

5、2015電大勞動與社會保障法在線作業(yè)參考答案您的本次作業(yè)分數(shù)為：100分1.下列各項中，（ ）不是勞動者法律責任的特征。 A 以法定責任為主 B 集體合同違約責任通過承擔勞動合同違約責任實現(xiàn) C 違紀責任寓于違約責任之中 D 實行過錯責任原則正確答案:A2.我國勞動法第82條規(guī)定的勞動爭議仲裁時效為（ ）。 A 30日 B 60日。

6、西南政法大學普通本、專科課程考試試題參考答案及評分標準200 8 -2009 學年 第 2 學期課 程 勞動與社會保障法 （ A 卷）專 業(yè) 各法學院 年級 2006、2007 滿分：100 分；考試時間： 150 分鐘；考試方式：閉卷 一、單項選擇題 （本大題共1。

7、勞動與社會保障法案例分析案例一職工劉某原在一家國有公司工作并與該公司簽訂了為期3年的勞動合同,在合同期間,劉某以收入偏低為由口頭提出解除勞動合同,公司未予答復。之后,劉某即被一家外資企業(yè)聘用,又在該企業(yè)簽訂了勞動合同。劉某走后,原國有公司要求其回廠上班。同時,與劉某所在的外資企業(yè)聯(lián)系,希望劉某回廠,但外資企業(yè)以已簽訂勞動合同為由,不予放人。問:(1劉某與原國有企業(yè)的勞。

8、勞動與社會保障法作業(yè)（第111章）1.下列關(guān)于我國職工代表大會的表述中（B ）是不正確的。A 它是全體職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu) B 它是行使所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的機構(gòu) C 它是我國職工民主管理的基本形式 D 企業(yè)工會是它的工作機構(gòu) 2.勞動法律關(guān)系的基本客體是（C）。A 勞動力 B 勞動條件 C 勞動行為 D 工資 3.下列條款中（A）是勞動合同的約。

9、最新國家開放大學電大本科勞動與社會保障法網(wǎng)絡課形考任務作業(yè)及答案檔任務題目1國際上通常將國際勞工組織通過的國際勞工公約和建議書合稱為（）。選擇一項：A. 國際勞工章程B. 國際勞工憲章C. 國際勞工條約D. 國際勞工標準題目2下列關(guān)于勞動關(guān)系的說法中，錯誤的是（）.選擇一項：A. 勞動法調(diào)整國家進行勞動力管理中的關(guān)系B.。

10、最新國家開放大學電大本科勞動與社會保障法網(wǎng)絡課案例分析題答案案例分析題題目1劉某與某有限責任公司簽訂了為期3年的勞動合同，自2013年2月1日起至2016年2月1日止，雙方約定試用期為6 個月。2013年6月18日劉某向公司提出解除勞動合同，并向公司索要經(jīng)濟補償金。公司認為劉某沒有提出解除合同的 正當理由，且解除合同未征求公司意見，未經(jīng)雙方協(xié)商，因而不同意解除合同，并提出如果劉某一。

11、最新國家開放大學電大本科勞動與社會保障法網(wǎng)絡課形考任務作業(yè)及答案 檔任務題目1國際上通常將國際勞工組織通過的國際勞工公約和建議書合稱為（）。選擇一項：D.國際勞工標準題目2下列關(guān)于勞動關(guān)系的說法中，錯誤的是（）-選擇一項：C.承攬關(guān)系屬于與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的杜會關(guān)系，應受到勞動法的調(diào)整題目3下列主體中，不屬于中華人民共和國勞動法適用范圍的是。

12、勞動與社會保障法階段練習二二、單項選擇題（共66分，每題2分）1、下列社會關(guān)系中，屬于勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系是（D）A、勞動者甲與勞動者乙發(fā)生的借款關(guān)系B、某公司向職工集資建房而發(fā)生的關(guān)系C、國家機關(guān)招聘公務員所發(fā)生的社會關(guān)系D、某石材廠與農(nóng)民工所發(fā)生的社會關(guān)系2、根據(jù)我國法律規(guī)定，除特種行業(yè)外，我國的最低就業(yè)年齡為(C)A、14 周歲B、15 周。

13、2015秋國家開放大學勞動法學04任務_0009滿分答案一、單項選擇題（共20道試題，共40分。）1.根據(jù)勞動法的規(guī)定，我國工資的支付形式是（A）。A.法定貨幣B.實物C.有價證券D.購物卡2.一般認為，女職工勞動保護立法最早始于（C）。A.18世紀初B.18世紀末C.19世紀初D.19世紀末3.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿（C）的，勞動者提。

14、最新國家開放大學電大本科勞動與社會保障法網(wǎng)絡課形考任務2-3作業(yè)及答案 檔任務2 網(wǎng)上咚案例臉 趙某是某公司的一名銷傳員，2018年8月，由于業(yè)務繁忙，公司多次要求趙某加班.并且威脅趙某如不加班則會辭退 他。趙某在8月份有20個工作日.工作時間達到10個小時，并且連續(xù)兩個周末沒有得到休息。在月底領取工資的時 候，趙某發(fā)現(xiàn)公司沒有支付給他應有的加班費，只是給予了少量的誤餐費。趙某在進行一番協(xié)商無。

15、勞動與社會保障法 作業(yè) 1 一 單項選擇題 1 19 世紀初期頒布的勞動法規(guī)出現(xiàn)的形式工廠立法 2 在勞動法的淵源中 具有最高的法律效力的是憲法 3 我國法律明確禁止的健康歧視 還包括傳染病病原攜帶歧視 4 從教育目的角度看 普通教育與職業(yè)教育相比 普通教育的特點是基礎性 5 我國全日制用工勞動合同的訂立 應當采取書面形式 6 非全日制用工的計酬方式主要是按小時計酬 7 地方總工會具有社會團體法人。

16、最新國家開放大學電大本科勞動與社會保障法網(wǎng)絡課形考任務4作業(yè)及答案 形考任務4 一、單項逸陽8 （每小屋2分，共40分） 題目1 一般認為，現(xiàn)代社會保障制度萌芽于1601年英國伊麗莎白女王頒布的（） 選擇一項： a. 家庭津貼法 b. 勞工疾病保險法 c. 國民救濟法 d. 濟雌 題目2 對于社會保障法所調(diào)整的社會保障關(guān)系可以用不同的標準做出多種分類。以下選項中不屬于以社會保障。

17、最新國家開放大學電大本科勞動與社會保障法網(wǎng)絡課形考任務4作業(yè)及答案 檔任務4 一、單項選擇題（每小題2分，共40分） 題目1 一般認為，現(xiàn)代社會保障制度萌芽于1601年英國伊脂莎白女王頒布的（）, 選擇一項： d.濟貧法, 題目2 對于社會保障法所調(diào)整的社會保障關(guān)系可以用不同的標準做出多種分類。以下選項中不屬于以社會保障行為為標準分 類的是（）. 選擇一項： b. 社會保險關(guān)系 題目3 在社。