1、對企業(yè)員工實(shí)施職業(yè)生涯管理的探析摘 要 本文結(jié)合職業(yè)生涯管理的相關(guān)理論,分析我國企業(yè)的現(xiàn)狀,探討職業(yè)生涯管理中存在的問題,并提出了具體對策. 關(guān)鍵詞 員工 職業(yè)錨 職業(yè)生涯管理 職業(yè)規(guī)劃 當(dāng)前,企業(yè)之間的競爭日益演變?yōu)閷θ肆Y源的競爭.企業(yè)。

2、案例案例 7 7 百勝集團(tuán)公司對基層管理人員的職業(yè)發(fā)展百勝集團(tuán)公司對基層管理人員的職業(yè)發(fā)展 一百勝集團(tuán)公司概況一百勝集團(tuán)公司概況 百勝集團(tuán)公司是中國最大的餐飲集團(tuán).1987 年進(jìn)入中國大陸,中國總部于 1993 年在上 海成立.目前中國業(yè)務(wù)。

3、如何做好一名企業(yè)如何做好一名企業(yè) 基層管理者層管理者 烏達(dá)區(qū)委宣傳部烏達(dá)區(qū)委宣傳部 周曉豐周曉豐 一當(dāng)前國際的經(jīng)濟(jì)形勢 l金融危機(jī) 07年次貸危機(jī)引發(fā)08年金融危機(jī),由于美國人發(fā)達(dá)國家沒有 儲蓄的習(xí)慣,是靠在穩(wěn)定的工作和穩(wěn)定收入預(yù)期條件下。

4、第一章 現(xiàn)代企業(yè)管理人員,第一節(jié) 管理者,一、管理者 （一）管理者的概念 “管理學(xué)之父”德魯克認(rèn)為，管理者泛指那些必須在工作中運(yùn)用自己的職位和知識，做出影響整體行為和成果的決策的知識工作者、經(jīng)理人員和專業(yè)人員。,（二）管理者的本分 “管理者的本分就是追求效率”（德魯克）,（三）管理者的類別 1、高層管理者 2、中層管理者 3、基層管理者,（四）管理者應(yīng)具備的基本素質(zhì) 1、高層管理者應(yīng)具備的基。

5、公司管理人員能力提升培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得經(jīng)過6天的集中學(xué)習(xí)管理人員能力提升,不僅讓我充實(shí)了更多的理論知識,更讓我開闊了視野,解放了思想,認(rèn)識了朋友.無論是課堂學(xué)習(xí),還是參加各種活動,都讓我有所感動和收獲.以下是培訓(xùn)的幾點(diǎn)體會: 一理論學(xué)習(xí)提高了素養(yǎng)。

6、專業(yè)精品.為你而備2010年小井鄉(xiāng)企業(yè)經(jīng)營管理者學(xué)法用法工作制度為深入貫徹黨的十六大關(guān)于落實(shí)依法治國基本方略和全面建設(shè)小康社會的精神,進(jìn)一步提高企業(yè)經(jīng)營管理者法律意識和法制觀念,為東勝經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供良好的法制環(huán)境,根據(jù)鄂爾多斯市委宣傳部鄂爾多。