1、第五章 企業(yè)文化診斷 綜述 文化診斷 文化變革建議,企業(yè)文化是企業(yè)共同價值觀的體現，具有“集體無意識”特征,員工習慣性的思考總問題的方式是什么？ 例如：保守或是開放？積極或是消極？,思維方式,員工的價值取向是。

2、企業(yè)文化分析報告 集團企業(yè)文化的形成 文化 宗旨 增進社會副祉 實現人生價值 精神 共識共和共創(chuàng) 共享 管理理念 以員工為華立之本 以品牌為華立之魂 以市場為華立之命 經營理念 競爭求生存 創(chuàng)造求發(fā)展 開拓求未來 營銷理念 我們出售服務 文。

3、導讀導讀q 企業(yè)文化診斷F 綜述F 文化診斷F 文化變革建議企業(yè)文化是企業(yè)共同價值觀的體現，具有企業(yè)文化是企業(yè)共同價值觀的體現，具有集體無意識集體無意識特征特征員工習慣性的思考總問題的方式是什么例如：保守或是開放積極或是消極思維方式員工的價。